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本書特色 經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果—&mdas
高個子果然沒一個好東西! 她的中學同學,還有現任大老闆都可以證明── 厚,原來他們是同一個人,難怪一樣的惹人嫌棄…… 她生平的志願就是待在總務課打混摸魚 他大老闆就非要讓她「高升」,做他的特別助理
近千個資產帳戶的實戰經驗,綜合成個人化投資組合設計天書。 由負債80萬、一無所有的窮學生,變成今日坐擁兩所物業、能為家人提供安穩生活的富爸爸,憑甚麼可以做到?施宏毅曾試過短
使用特色 ●以『理論表格化』,『軟體專業化』為目標 ●將PMBOK五大流程與十大知識領域範本化 ●提供超過上百個以上專案管理文件範本 ●參考PMBOK第五版,並結合Project、
敢當面和他互嗆的,她絕對是史上第一人——她用眼神「非禮」他被抓包,居然嫌他不給看很小氣?!她鬼鬼祟祟出現在他的辦公室,他當然要出聲「關心」一下,怎料她竟怪他嚇到她、踩髒她印好的資料,還直接賞他一拳!
一對男女在飯店的走廊上熱吻不是什麼驚人的事但如果一個是當紅女星,一個是知名的單身新貴這種組合絕對是各家狗仔死也不會放過的大新聞她這個路人甲當然要偷窺個夠,才不枉費上天的安排只是等她慢半拍想到那位玉女
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誰偷了我的CEO? 只有想不到,沒有給不了!想挖角高階經理人,有些事你一定要知道 薪酬是權利,認可是禮物。 -管理大師羅莎貝斯.坎特(Rosabeth M. Kanter) 本書
把規範化管理落實到部門,進而落實到部門的每一個崗位和每一件工作事項上,是高效執行的務實舉措,只有層層實行規範化管理,事事有規範,辦事有流程,工作有方案,才能提高企業的整體管理水準,從根本上提高企
晉升管理職,除了專業、人際、及領導能力之外,你還需要具備管理技能!本書精選了39個相當實用的管理工具,採用目的導向的寫法,並以工具的性質、應用領域劃分為五大類(篇),目錄更以問題解決的角度來簡述各工
其實,她注意那個男人很久了他是她的經理,有個文雅的名字,和相襯的儒雅外表單身的他經濟條件佳、EQ高,又貼心溫柔一直是公司女同事眼中的搶手貨而她每次只要跟經理四目相接就覺得他那雙會放電的桃花眼,似乎正
她始終記得自己被以整她為樂的惡鄰殘害了多少年當初這個對人彬彬有禮的小帥哥一搬來,簡直所向披靡他的魅力旋風掃得無論男女老少皆對他讚不絕口單純的她也被他和善的模樣和燦爛的笑容唬得一愣一愣哪知沒多久他就現
寶潔公司前董事長Richard Deupree說過「如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,十年內我們將重建
寶潔公司前董事長Richard Deupree說過「如果你把我們的資金、廠房及品牌留下,把我們的人帶走,我們的公司會垮掉;相反,如果你拿走我們的資金、廠房及品牌,而留下我們的人,十年內我們將重建
★系列作銷售超過130,000冊 ★角川「翼」文庫小說賞─金賞獲獎 ★日本讀者橫跨高中~小學的話題作品 ╔════════════╗ ╠ 敬請期待 第九集大結局 ╣ ╚════════════╝
二十八歲就成為外商公司的總經理,這是如何辦到的?因為Joey從大三就開始思考要如何不後悔的過生活。四年住過六個城市,每週往返台北、東京、上海和香港是家常便飯,經常午夜夢迴不知身在何處,他偶爾會覺得辛
一間山上麵包店,重新思考工作與生活的樣貌★日本亞馬遜暢銷榜零售業類:第1名★★日本亞馬遜高分推薦 X 出版即四刷話題之作★上市出版即引發廣泛迴響,甚至帶動讀者親自造訪實體店★好評推薦★何飛鵬
◎二十世紀偉大的人生導師,失敗者和受挫者的良師和救星。◎美國《時代週刊》:「或許,除了自由女神以外,他,就是美國的象徵!」◎他被譽為「人類出版史上第二大暢銷書作家」。
某個星期一早上,你走進一間門上釘有「總經理」頭銜的辦公室。你知道你必須做一些事情,你必須「採取行動」。可是做什麼?怎麼行動?公司的所有人對你有所期望,他們期望什麼呢?這本書可以或許答覆這個問題。被提
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◎ 專才欲自我成長至通才與全才境界者必讀之著作 以「KPI指標式-企業智慧競爭力管理系統」為本,「管理機能」為經、「六態循環」為緯、「十大管理」為用、「指標範例」為度,再以「KPI指標」為中心,整