【電子書】不詞窮的即興表達：公司開會、電梯簡報、應酬聚會，你突然被點名發言，怎麼把可能滅頂的災難變成出頭機會？
◎會議中突然被點名發言，路上突然遇到客戶，腦中卻一片空白。 ◎應酬聚會臨時被拱上臺，整個詞窮，支支吾吾。 ◎人多就緊張到語無倫次，面對同事或主管的眼神，只會傻笑。 & 明明有好點子，表達力卻趕不上簡報力； 覺得自己該說的都說了，對方怎麼還問我：「然後呢？」…… 以上這些，都是因為你缺乏即興表達力。 作者王達峰是《哈佛商業評論》撰稿人， 他創立的線上課程「老光私享」，在網路上的點擊量超過45,000,000次。 也是世界五百強企業的領導力培訓師， 幫助職場新人、銷售員、主管、創業家提升表達力。 & 他說，我們已進入「即興時代」： 表達、銷售，甚至婚姻（閃婚或閃離），或當下要立馬回覆的手機訊息， 都變得很即興，但即興，不代表隨興，背後都是有方法： & ◎即興表達就是，借人、借物、借景，串成一個好故事 婚禮上的氣球、桌上的水杯、手裡握的手機， 你能不能把這些串連起來，編成一個故事。 或利用當下感官借題發揮：「突然聞到香味，想起媽媽做的菜，這就是幸福。」 大量的即興表達素材，就藏在被你忽略的五感中。 & ◎高手都在用的套路，從此不詞窮 ．利用諧音：大家都說勝者為王，我說是剩者為王，堅持到最後的人才能成王。 & ．拿個道具：你們一定很好奇，為什麼我老帶一隻舊手機，因為這是……。 & ．真想不出來說什麼，就問個問題： 如果你是業務，最想跟客戶說的一句話是……（馬上找別人接球）。 & ．以自己的經驗為例：「像我有一次……。」、「我記得……。」 & ．結尾要做重點整理：簡單來說，使用新產品要注意的地方有三個，首先……。 & ．典型的廢話千萬別說： 「我昨晚想了很久，今天要說點什麼，本來我不想說， 但後來想想，有些東西還是得說，我這人說話又容易得罪人……。」 （這位老兄，你到底要說啥呀？） & 公司開會、電梯簡報、婚禮、喪禮、畢業典禮、同學會…… 所有你會遇到的即興表達，該怎麼說？書中有範例。 讓你告別廢話、直達人心，還能讓人留下永誌不忘的印象。 &
【電子書】管理，就是先決定不做的事：事業想成功、投資想賺錢、職場有表現，你需要的不是馬上行動，而是先明白哪些事「不做」。
「編過多年理財書，讓我收穫最多的一本是《用心於不交易》， 原來，『不做』應用在工作與管理上也一樣。」 ──本書小編 文件、報告、企劃……絕不從零做起、寄給客戶的郵件不寫開場白、 開會時手機放桌上而不是塞包裡， 遇到困難找人求助時，不說「幫我」，而說「拜託你」， 超過七人的會議設法不參加，甚至被同事暗諷「你這人很難相處」也無妨……。 以上都是職場高手「不做」的事，他們因此效率更高，拿高薪高職位。 本書作者塚本亮指導過的世界級人才高達6,000人， 跟其他專業顧問不一樣的地方是， 他主張：事業想成功、投資想賺錢、職場要有好表現， 你需要的不是馬上行動，而是有些事「不做」。 當你決定不做什麼，就會知道自己你該做什麼， 這套方法，幫助超過四百位日本人成功錄取劍橋、倫敦大學等頂尖學校。 ◎忙碌看起來很充實，但會讓你錯過機會 別人寄給你的電子郵件不用馬上回， 給客戶的信別寫開場白，簡報不用做的美麗又漂亮， 如果你把時間都花在這裡，你就沒時間處理重要的事： 花時間問問題，並確認自己想的跟主管想要的，是否一致。 ◎應酬、裝懂、說大話，都會拖累你的效率 有人說你很難相處嗎？無妨，因為作者也一樣， 他不參加超過七個人以上的會議，下班也不應酬， 但遇到不懂的事，他絕不說大話，馬上去找最厲害的人。 ◎當你決定不做什麼，就會知道你該做什麼 成功的人不求原創，而是先模仿，做出成果後，再嘗試沒人走過的路， 他們也不以行程滿檔自豪，反而重視獨處時間，這是重要的療癒。 作者還有很多「不做」的事：中午不吃白飯、寫筆記不用黑筆、盡量不存錢， 甚至年終也不大掃除……為什麼？ 事業想成功、投資想賺錢、職場求表現， 你需要的不是馬上行動，而是有些事「不做」。
【電子書】改變人生的5個方法
一本兼顧理論與實務的最佳入門指引 & 人生所追求者，不外是讓他人看見！ 王晴天大師助您投出人生致勝球！ 精準洞悉成功模式，選對方法，卡位先贏！ 助您轉換現狀、突破框架，重新設計人生劇本！ & 王晴天大師與您分享5個改變人生最有效的方法── ☑出書│☑站上舞台│☑拍一部影片 ☑找到神人級導師和團隊│☑打造自動賺錢機器 指引您逐步邁向有意義的改變，讓您做對選擇， 從平凡到不凡，取回人生主控權！ 不僅改變人生，更要創造人生！ & 如果問生活周遭的人：「你對現況滿意嗎？」你覺得他們的答案會是什麼？相信絕大多數的人都會給你否定的答案。一個人要想獲得成功就必須付出相對的努力，但很多時候卻沒有得到心中所期望的結果，這是為什麼呢？ & 因為你努力錯了方向。一個人如果方向不正確，越努力只會離結果越遠，因此要想成就人生，走在正確的中道上，最好的方法莫過於不斷的學習、改變自己，而不是像隻無頭蒼蠅四處飛，徒然浪費時間外，目標也沒有達成。 & 成功並非偶然，假如有位成功人士跟別人說：「他的成功全歸功於運氣。」那他不是搞不懂自己是如何成功的，要不就是為人謙虛，不願宣揚自己所付出的努力與堅持。羨慕他人的成就，並不全然是壞事，你會羨慕，代表心裡也有個自己想成為的樣子，你可以試著去想為什麼羨慕這個人，他吸引你的地方在哪，要怎麼做才能讓自己成為你羨慕的樣子。 & 這感覺就好比你喜歡唱歌，總羨慕歌手可以站在舞台上唱歌，自己卻只能在洗澡時盡情歌唱，這懸殊的差距不免讓人感到自卑，但只要敢走出去，增進自己的歌唱技巧，或是參加歌唱比賽，甚至將自己的作品發表到網路上，即使步調緩慢，但努力還是可以拉近我們與夢想的距離，把羨慕化為進步的動力，「因為嚮往就還有希望，只要相信自己能做到，就沒有不可能，成就更美好的未來。」 & 本書列舉出五種改變人生的方法，讓那些無頭蒼蠅們有個方向可以依循，試著從這五個方法深入，進而成就自己，甚至是從這五個方法中再加以延伸，將見識變得又深又廣，不僅改變自己，更創造出自己想要的人生，試著放手一搏，再為自己努力一次吧！ &
【電子書】數商：向阿里巴巴前副總裁學習數據時代的生存商數
★全系列著作銷售突破100萬冊★ ★《羅輯思維》創始人羅振宇強力推薦★ & 數據不是黃金或石油，而是一片沃土， 孕育我們未來發展的一切所需。 & 透過生動有趣的歷史故事， 一窺人類文明躍遷的關鍵時刻， 學習生活中的數據科學、解讀數商的深刻內涵。 & ◆立即上網測試！數據時代來臨，你的生存指數有多高？ www.readingtimes.com.tw/timeshtml/ad/BED0285/index.html & 數學、數據或數商，並非單純的數字或符號， 而是教你練習邏輯思維，進而學會深度思考， 無論在日常生活或職場中，這都是現代人的必備素養。 & 我們正站在歷史的轉捩點，你該如何在數據時代勝出？ 運用新時代的地圖和清單，做出理性決策； 學習高數商的十大原則，善用數據思考； 助你獲得生存優勢！ & ◤數據不是一切，但一切都將變成數據。◢ & 大數據竟是全人類傳染病的最終解方？ 軍機在彈孔最少的部位才應該加強裝甲？ 南丁格爾用一張數據圖就拯救了無數生命？ 大數據竟能決定農作物的生長速度？ 網路上大部分免費的數據可能是陷阱？ & ★用數據對抗危機和災難 19世紀英國爆發霍亂，眾人謠傳這種瘟疫是經由空氣傳播，唯有麻醉醫師約翰．斯諾獨排眾議，透過嚴謹精確的數據，找出水源汙染才是真正的起因，進而迅速平息了這場災難。 & ★用科學數據來優化軍隊 二戰期間，美軍分析了返航的軍機，發現不應在彈孔最多的部位加強裝甲，而是彈孔最少的部位，因為這些部位中彈後，軍機根本無法返航，此即「倖存者偏差」。可以說，正是這些數據起了決定性作用，改變了戰爭的進程。 & ★「數據視覺化」拯救生命 白衣天使南丁格爾在戰場上發現，因惡劣醫療衛生條件而死亡的人，竟遠遠超過戰爭的陣亡人數。於是她蒐集統計數據，製作出「極座標圓餅圖」，這促使當局創設了歷史上第一所正式的戰地醫院，因而拯救了無數生命。 & ★智慧農業的巨大變革 數據漸漸成為農業不可或缺的全新生產要素，在溫室裡架設雲端和網路，智慧系統就能根據獲得的數據做出決策，使作物達到最優質的生長狀態。在市場供過於求或供不應求時，還能透過調節生產環境，適當加速或延緩作物的成熟速度。 & ★免費數據可能是消費陷阱 現在大家都能在搜尋引擎平台購買曝光度，也就是「競價排名」，資訊世界原本的次序也因此被扭曲。大部分免費送到你眼前的數據，都有其目的性，意在消耗你的注意力和金錢。一般人無從分辨真正需要的資訊，導致時常面對消費陷阱。 & ★獨家收錄「數商測試題」 本書除了搭配數十幅生動插畫，更為一般大眾精心編製「數商測試題」，讀者可自行檢測數商高低。數商已成為可以用量尺來衡量的數據思維能力，也就是數據智慧時代的度量衡。 & ◤擁有高數商的人，無論何時都能找到最合適的資訊和數據。◢ & 生活在全新智慧時代，若只會接收數據，卻不會主動尋找數據，那你就可能成為一個巨嬰。 有人不斷餵食你資訊和數據，你卻不知那些東西是否正確無毒，其後果不堪設想。 & 對數據優勢、數據實力、數據能力高低的衡量，就是本書所定義的「數商」。 修煉數商，是智慧時代的新潮流，也是人類社會發展到一個新的階段，自然而然衍生出的新要求。 & 本書將圍繞著數商，闡述新的價值觀、新技能和新工具，並藉由豐富案例對數商的深刻內涵進行解讀，這些故事跨越了遠古到現代，特別是人類社會轉折、文明躍遷的焦點時刻。 & 無論是學生、教師、職場人士、專業研究人員或是一般讀者，高數商都是你獲得新競爭時代超強優勢的重要能力。
【電子書】工作必須有錢有愛有意義！：把喜歡的事情做成事業，成為斜槓、創業者的提案
把興趣進化成滿意的收入， 讓工作對齊你的理想生活！ ◎拉近專業與熱情的差距 ◎3種帶來穩定金流的變現形式 ◎自媒體打造個人品牌 ◎愛上推銷才能持續獲利 你是否已花費許多時間在無愛錢少的工作上， 而真正想做的事，卻被埋没在腦海中？ 熱情與麵包，只能選一個嗎？ 我們總認為只要完成學業，接下來的職場生活就搞定了。 只要工作穩定了，生活也不用太操心了；只要結婚了，人生的大事就完成了。 我們更認為只要財富自由，生活就會美滿了。 這樣的公式讓我們以為只要達成Ａ，就能獲得Ｂ，但卻從沒有抽絲剝繭出Ｂ目標背後的真正目的與期望是什麼，也沒有回過頭來想：如果要達成Ｂ，只能透過Ａ嗎？ 創造出不在菜單上的工作選項，打造理想生活！ 面對工作的迷惘倦怠，我們往往強調努力撐過去。但很多情況是，不論再怎麼努力都很難改善，那麼何不思考其它的可能性？──我能把真正喜歡的事做成工作，甚至做成一份事業嗎？ 本書從占據生活最多時間的「工作」切入，分享佐依讓興趣成為可以賺到滿意收入的心路歷程！一步步找到天賦和熱情的所在，建立起個人品牌，讓喜歡的事為自己變現，創造讓你迫不及待想起床工作的理想生活！ 本書特色 佐依從遠端工作者跨足自媒體經營，包含Blog／FaceBook／IG／Youtube／個人網站／線上課程，更推出Potcast線上廣播節目「佐編茶水間」，用自創的數位內容，創建出屬於她的個人品牌 ──佐依│理想生活設計，並成功將興趣變現！她想告訴大家，找到一個職業不該是目標，找到一種生活才是。尤其在自媒體當道的時代，我們都該從根本的思維上轉為積極心態、成長心態的人，每天做自己喜歡的事情，把喜歡的事情做成工作，就是通往理想生活的絕佳路徑！ ◎關於熱情與麵包 人生是有很多色階的，也絕對不是用是非題或選擇題就能找到答案。人生像是應用題或申論題，我們可以用多種角度來詮釋不同的議題，而你也絕對不用二選一，如果想要的話，全拿也是沒問題的。 ◎關於生活的定義 如果你認為生活就是「過得去」就好了，那你擁有的就是個「還可以」的人生。 ◎關於熱情 大部分的人都以為熱情是空降的天賦，其實，找不到熱情的原因通常都是因為嘗試得不夠多、嘗試得不夠深，以及嘗試得時間不夠長。 ◎關於行銷 銷售不是你對別人做了什麼，而是你「為」別人做了什麼。 ◎關於建立個人品牌 一切都是你的假設，這個假設如果沒有市場的驗證，那頂多就只是自嗨而已。 ◎關於下定決心 我們真的不必很厲害才能開始，但是唯有開始了，才有機會變得越來越厲害。
【電子書】一年頂十年：在驟變的時代，用正確的策略，讓自己的成長速度比過去快十倍
給自己一年的時間， 用對方法，打基礎再大升級， 讓你的一年，等於別人十年的努力！ ★中文簡體版未上市就引起各界討論，預購熱烈，突破100,000冊！ ★《讀懂一本書》作者樊登強力推薦 ◎ 讓自己變得更好，是解決一切問題的關鍵 「樊登讀書」首席社群顧問剽悍一隻貓， 原本只是一位沒沒無聞的英語補教老師， 沒有什麼存款，經濟狀況很糟糕， 某個深夜，他躲在被子裡痛哭，一邊哭，一邊問自己：「我這輩子就這樣了嗎？」 為了有所突破、翻轉困境，他領悟到，讓自己變得更好，是解決一切問題的關鍵。 於是，他開始從每一個大大小小的生活環節做出改變， 2015年他註冊了「剽悍一隻貓」官方帳號，不到半年時間，就擁有了十萬名粉絲， 至今粉絲人數已達一百多萬，個人商業諮詢收費達每小時人民幣3萬元，就此從谷底翻身！ 剽悍一隻貓幾乎只花了一年的時間，追過別人十年的努力， 他是怎麼辦到的？ 本書涉及時間管理、心智、閱讀、寫作、人脈、理財、個人品牌等各種決定人生的面向， 提出當頭棒喝的觀點和具體方法，幫你時時刻刻反思，並隨時調整正確方向， 讓你打好基礎累積個人實力，為自己升級，十倍速變強，翻轉人生── ◎ 成功沒有捷徑，但可以超速，時間管理是首要條件 ．時間，就是你的命 ．加速升級，必須把時間投資在高價值的人事物上 ．五種評估方式，讓你成為一名合格的「時間投資人」 ◎ 保持強者心態，讓自己勢不可擋 ．偷懶、嫉妒、貪心、恐懼、浮躁、自卑時，對自己說：「你是做大事的人。」 ．我們經常接觸的人，對我們的影響極大，有四種人必須遠離 ．偶爾去醫院走走，會更加珍惜現在的生活 ◎ 做，總比沒做好，但別當一個盲目的行動者 ．觀念影響行為，行為影響結果，觀念建設也是行動，而且是最重要的行動之一 ．不僅要將學習日常化，還要進行集中訓練，可以讓自己突破得更快 ◎ 保持成為冠軍的渴望，才能維繫成果 ‧常去找某方面能碾壓自己的人，跟他交流，感受差距，向他學習。 ‧你要敢想，如果你連想都不敢想，你怎麼可能成功？ 本書分享了剽悍一隻貓一年頂十年的十倍速成功精華， 讓你少走冤枉路、加速達成目標與願望！
【電子書】為什麼事情明明很多卻不想做？：每天20分鐘克服拖延症，從此天天睡滿8小時，工作再多也能從容做完
要徹底根治拖延問題，自我激勵的喊話、過於深奧的理論，都是不夠的。 你需要的是一套系統性的方法， 有步驟、有計畫地重新改造你的工作習慣 & ★亞馬遜讀者4.5星好評 ★上班族、研究生、自雇者、斜槓族必備 ★20年時間管理顧問經驗、科學實證有效的拖延戒斷法 為什麼工作堆積如山，總到死線前才熬夜趕工？ 其實問題不是時間不夠， 是因為你沒有消除「拖延不做」的壞念頭！ ●你是哪種拖延症患者？ 1.&憂慮者──「我不斷想著截止時間，想像可能會出問題，於是我的進度就落後了。」 2.&完美主義者──「我花好多時間修改和抓錯，導致我遲遲沒有完工。」 3.&濫好人──「我每件事都答應幫忙，最後根本沒時間完成自己的工作！」 4.&瞎忙族──「我總在各個工作項目之間團團轉，整天都很忙碌，卻什麼也沒完成。」 5.&隱性拖延症患者──「我總能按時完成任務，但在那之前，我總是遲遲沒有動工，導致最後關頭時，必須耗盡心力才能完成。」 ●哪些情況會讓你想拖延？ 1.&乏味或無趣的任務：比如上班族可能會覺得報帳很無聊，因而被其他更有趣的任務吸引。 2.&結束日期不明確的長期任務：相較於短期又明確，無法帶來立即的滿足感。 3.&無法勝任的任務：新事物往往會帶來不確定感，並且需要付出很多努力才能完成。 4. 與衝突有關的任務：衝突讓人身心俱疲，於是我們自然而然想要拖延，希望麻煩自行解除。 5.&由不喜歡的人或雇主所指派的任務：當我們對主管、同事或整個工作場所都感到憤怒不滿時，就很難有效率地執行工作。 6.&令人不知所措的任務：例如，你有一大堆家事要做，要吸地、拖地、除塵、清理冰箱、洗床單等等，一想到這份量你就不知所措。 本書將幫你找到拖延症的根源，並教給你一套強大有效的策略， 用來解決引發拖延症的潛在問題，而不只是用勵志動聽的台詞來掩蓋你的症狀。 結合最新正念練習與心理學思維的「5週計畫」，每天只需要花費20分鐘， 從此終結推拖拉，享受時間自由與高生產力的人生。 ●五週計畫簡介 第一週：逃避停止，實踐開始 我們很難判斷自己究竟什麼時候在拖延，它已經成了一種習慣。訓練自己去意識到逃避和拖延的傾向，這永遠都是第一步。本章教你學習運用「正念」和「接納與承諾療法」接納不舒服的感受，沒有人能神奇地直接消除所有與工作相關的不適感，我們必須學會在不適的想法和感覺中前進。 第二週：建立工作的上部結構 船隻的「上部結構」（superstructure）能支撐船帆，以利推動船隻前進。那些比你更成功、更有效率的人，不一定是因為比你聰明或更有才華，而可能只是擁有一套更好的系統來推動進程。活用待辦清單、編排工作的優先順序，確保你能一個接一個完成眼前的首要任務，而不會繼續在雜事上浪費時間。 第三週：對付時間小偷 把一天的時間想像成不得不花掉的二十四個金幣。小心地使用這些它們，不讓任何人、雜事或是科技產品偷走。本章會教你一些實用技巧，幫助你對付來自科技產品、目標模糊的工作、主管、社交、會議，以及最強的時間小偷——大腦的影響。並教你運用「分心筆記」、「煩惱筆記」來避免浪費無謂的時間。 第四週：專心致志 一心多用本身就是個迷思，這並非我們的大腦天生會做的事。「多工處理」是用來形容可以運作許多程式的電腦，而不是指人類工作的方式。當你一心多用時，短暫的專注火力並不足以完成複雜的任務。設定專注計時器、一次只做一件事、將工作組塊化（chunk），再搭配冥想呼吸，將讓你的集中力瞬間提高。 第五週：保持動力 你可能會因為缺乏進展而感到沮喪和懈怠，也可能因為無聊的任務或不熱衷的工作而不想振作。本章將教你如何持續自我激勵，並在 當你完成了整個五週計畫，你可以持續應用最適合你的策略，讓它們成為你生活的一部份。
【電子書】發現你的天職：三大步驟，讓你選系、就業、轉職或創業不再迷惘
找到自己真正想做的事，既重要且迫切！ 「不想做的事」若變成工作，就會陷入惡性循環。 為了紓壓而揮霍金錢、沒幹勁又不想學習，淪為｢人生失敗組｣！ 被超商fire後，月收入突破100萬圓卻得了憂鬱症， 2600萬人追隨的「自我理解術」部落格主傳奇的玩轉人生 作者在大學時代本來只想輕鬆賺時薪，沒想到連超商都不要他。 開部落格成功獲得高收入，卻因頓失目標而陷入憂鬱…… 之後他逐漸摸索出「自我理解術」，並讓無數人產生戲劇般變化後， 才發現自己可以從幫助他人這件事上獲得莫大的成就感和報酬。 遵循3大步驟，找出未來30年都適用的工作方法 熱情 × 才華 × 價值觀＝真心想做的事（天職） 「總是想做點什麼，但是又不知道該做些什麼……」 「覺得現在的工作好無聊，但我也不知道自己該換什麼工作……」 本書以3大步驟，帶你揮別迷惘，輕鬆找到喜歡做的事，堅定向前！ 做真心想做的事，進入「無限成長迴圈」： ．學習「想做的事」，讓自己成長 ．為別人貢獻所學，同時得到金錢與感謝 ．將得到的金錢再度投資學習 ．再利用強化的技能得到更高的報酬 讓所有人際關係、財務、健康、工作等煩惱，一掃而空！ 本書特色 ★1000萬人熱烈捧讀的｢傳說級部落客｣終於出書！ ★日本亞馬遜300多則熱烈好評，暢銷12萬冊，長踞排行榜不墜！ ★超強圖解！全世界最簡單的｢天職發現法｣，帶你找出未來30年都適用的工作！
【電子書】最高自主學習法：讀書．工作，一生受用，快速提取資訊精華，駕馭各種複雜知識
考試讀書、斜槓就業、自我進修、興趣培養…… 在資訊爆炸時代，「自學能力」遠比你想像的還要重要！ ‧美國Amazon行為心理學分類榜Top 1、指標性書評網Goodreads逾九成讀者一致五星好評！ ‧暢銷書《停止拖延的情緒行為動力學》、《加速式．子彈學習法則》作者最新力作！ & 本書教你如何 ☛抓重點☛做筆記☛集中注意力☛反思提問☛提高學習意願， 縮短 吸收→理解→活用 的冗長過程， 再複雜的知識都學得會，記得住！ & Waki 瓦基／閱讀前哨站 站長& 王乾任／超快速學習法粉絲團團主 仙女老師余懷瑾 ／《不怕輸，就怕放棄》作者&&&&&&&&& 受用推薦 為什麼學生和社會人士都需要「自主學習」？ 因為「自學能力」是做好任何事的關鍵！ &■ 想開創一項新事業，但不知該蒐集哪些有用資訊…… &■ 明明筆記做好做滿，考試卻還是派不上用場…… &■ 想好好學習卻總是分心，專注力不夠持久…… 無論是學生還是職場工作者， 每天無不被海量資訊給淹沒， 透過本書四大部分，引領讀者發展出最適合自己的自學計畫， 用最快、最有效的方式達到學習目的。 ▒ Chapter 1 自主學習計畫 學習成果跟「智力」有絕對的關係？ 有興趣才學得好？ 時間不夠多，學習成果注定會打折扣？ 本章點出學習方面的迷思， 告訴你，這些都不是你學不好的理由！ 只要從「宏觀」與「微觀」的層面好好制定學習計畫。 每個人都可以靠自學成功！ ▒ Chapter 2 自主學習的四大支柱 學習不是埋頭苦幹就有用！ 筆記不是猛抄就記得起來， 本章會告訴你，如何利用作者的獨門技法、建構起自學的「四大支柱」： ❶如何將資訊做靈活的轉換與整合 ➋如何將新知與舊有的知識聯繫起來 ❸如何自我評估 ➍如何創造更多有利於學習吸收的空間和精力 ▒ Chapter 3 學習策略 如何善用有限的注意力和精力，達到學習的加乘效果？ 你知道學習時，身邊的味道、環繞的場景，都對學習有深遠的影響嗎？ 本章針對注意力、學習環境、學習方式等， 提供具體的學習協助， 教讀者如何打造最適合自己的學習策略。 ▒ Chapter 4 探索障礙與失敗 所有學習書都只告訴你怎麼成功， 本書則更徹底檢討一般人學習失敗的原因， 以及如何透過失敗改善日後的學習。 好好面對失敗，搬開阻礙自己學成的種種罩門， 有效免除浪費試錯的時間， 進而一舉學好各種知識！ 本書旨在幫助你將學習從被動、短暫的經歷 轉變為終身受用、唾手可得的知識和技能！
【電子書】助人改變：持續成長、築夢踏實的同理心教練法
想幫助別人願意真心改變， 你真的有「幫忙到」？ 還是反而「幫倒忙」？ & 助人改變的關鍵，不在於解決問題， 而是幫助對方點燃熱情、實踐夢想。 & 幫助別人是一件好事，從領導者、主管、老師、教練到醫師，都想要助人改變。領導者培養接班人獨當一面、老師教誨學生建立紀律、主管鞭策部屬當責、醫師囑咐病人按時服藥。 不過，根據統計，公司推動變革的專案，只有三成會成功；只有一半的病患，會遵照醫師囑咐按時服藥。 本書作者指出，凡是懂得幫助他人找到內心熱情的教練，並不提供建議給對方，而是提出開放式問題，真誠傾聽。重點是要讓接受指導的人想像理想的自我，探索真實的自我、擬定學習計畫，並實驗和練習新的行為與角色。 傳統的做法是服從型教練法，聚焦在「解決問題」，要求對方按照自己的方式改變。為了服從權威，對方通常口是心非，勉強配合改變，導致只有三分鐘熱度。 本書主張，最好能夠採取同理心教練法，發自內心關懷，幫助對方願意真心改變。比如你希望他人做出改變，會歷經以下五個步驟： 【同理心教練法五步驟】 1.理想的自我 引導對方探索自我、勾勒願景，不只描繪對於工作的期待，也要包括對於人生的展望。幫助他們思考「我想成為什麼樣的人？」「我這一生想做什麼？」請對方寫一篇個人版的願景宣言。幫助對方勾勒「理想的自我」，而不是「應該的自我」。 2.真實的自我 理想的自我可以激發動力，但是真實的自我可以縮短理想與現實之間的差距。 & 3.學習計畫 協助對方打造學習計畫，進而發展優點，而不是聚焦在自己的缺點。幫助對方思考，是否有何新的方式可以幫助他們達成理想且願意樂於嘗試。切記，先關注長處，再關注短處。 & 4.實驗與學習 透過實驗，驗證計畫是否可行，如不可行就調整。將實驗的結果轉化為日常練習。融入日常生活、化為反射動作。 & 5.共鳴關係與支持團體 想要提高改變的成功率，不能只是單打獨鬥，最好能找到一群為你加油的啦啦隊。 & 一本書，幫助別人發現天賦，找到真正的熱情。這是從高明的教練、傑出的主管、優秀的教師，都會做的事。 &
【電子書】最高學習法：激發最大學習效率的輸入大全
金石堂強力推薦書 ! & 日本Amazon商業書籍部門第一名《最高學以致用法》續篇 暢銷突破65萬冊！ 提升輸出力的輸入新革命 引爆日本廣大YouTuber熱烈分享推薦！ 閱讀，念書，記憶，情報收集…… 在有限的時間內，獲得最有效率的學習 日本最擅長輸出的精神科醫師教你 以腦科學為依據的最強學習法 將學習放入（IN）並且置於（PUT）大腦中，才算是真正的INPUT！ 資訊爆炸的時代，很多讀者在問短時間可以學什麼、要怎麼學？ 日本最會輸出的精神科醫師樺澤紫苑針對這個問題， 介紹閱讀技巧、學習技巧、記憶技巧、說話技巧、資訊蒐集等 80個以腦科學為根據基礎的輸入方法。 【推薦給下列的人】 想要知道有效學習方法的忙人 懊惱記不住所學內容的人 提不起勁學習的人 想要提升輸出質量的人 你是否每天獲得大量的資訊卻 ․沒能活用得到的資訊 ․想不起來看過的書籍內容 ․對工作或日常生活沒有任何幫助 身為「日本最會輸出的精神科醫師」， 樺澤紫苑透過本書全方位介紹「最短時間得到最大效率的輸入方法」！ 學完確實牢記的人和學過就忘的人，差別在哪裡？ ․以輸出為前提的輸入可活化大腦 ․瞭解書的內容架構，有效率地閱讀 ․掌握人心，對變化和潮流保持敏銳 ․醞釀靈感的「備忘整理術」 ․建立只有傳送「自己必要的情報」的機制 ․手機與社群媒體的理想使用時間
【電子書】工作與生活的技術
別再掙扎工作與生活的平衡了，而是追求── 生活，讓工作更有熱情與生產力； 工作，讓生活更精彩自由！ 職場超級教練繼《上台的技術》、《教學的技術》，重磅出擊 重新定義「工作與生活」！ 天天出門上班的你，是否想過到底什麼是工作？工作以怎樣的方式影響了我們的生活？是否自己的生活早已被工作給「綁架」了？毫無品質可言？ 現代職場上班族誰不想在工作與生活中找到平衡，但這種夢想往往不可得，我們總是在兩者的取捨之間掙扎著。 超級職場教練、擁有職人魂的福哥（王永福），繼《上台的技術》、《千萬講師的五十堂說話》、《教學的技術》之後，重磅推出《工作與生活的技術》，與讀者分享在科技不斷演變、通訊便利的現代職場中，關於「工作與生活」可以有什麼跳脫框架的想法；在生活中，我們可以怎麼做、養成哪些習慣，讓工作更有效率、熱情與生產力；在工作中，運用哪些方法與技巧，持續學習成長、發展技能、擁有更多自主權，拾回與自己和家人相處的時光、享受業餘興趣、體會生活……。 如何工作，讓生活更精彩自由？ 運用一些工具、小技巧，或是改變過去習以為常的模式，讓工作更流暢，大幅提升效率，增加產出，例如：以計時法擺脫時間的壓力，時間管理更高效；透過寫下來，卸除塞滿大腦的訊息，增加處理事情的運轉空間；最適合懶人的檔案整理法，加速資料、圖片與文章的搜尋；增加一個螢幕，工作效率加倍；自由工作者或疫情期間遠距上班族，都能掌握在家工作的關鍵。 如何生活，讓工作更有生產力？ 忙碌且在高壓下的頂尖職場講師福哥，如何能夠天天陪伴女兒、鑽研義式咖啡、煎牛排，合氣道練到黑段、經常各地知名潛點玩潛水、練鐵人三項，同時還在寫博士論文？關鍵就在一日之計：早起，一切都從4:30無痛起床的系統化方法開始，掌握深、心、靈的休息技巧，讓一整天的工作能量飽滿，直到每天結束前的感恩儀式，培養更敏銳的反省與感知能力，強化正向循環，不斷產生繼續前進的動力。 建立新的態度 持續快速學習的方法、面對困難的心態設定、從鐵人三項得到的體悟、回頭看看自己的來時路、讓好習慣的養成造就更好的自己，都是福哥最真誠而實用的分享。
【電子書】假如孫子是現代上班族
日本上班族人手一本防小人・職場必備的百戰百勝成功術★最強穿越！如果孫子轉世為現代上班族，會如何征服職場呢？★《孫子兵法》超具體實踐指南，現代人心爾虞我詐，你需要來點古人的智慧現代問題，需要古代手段！且看孫子如何為你穿越古今，解救你的社畜職涯★5大超有感狀況題 ╳ 32條《孫子兵法》教戰守則 ╳ 38個可實踐的案例「工作好煩，周一早上就開始倒數Friday night。」「豬隊友別再扯我後腿！」「客戶為什麼都聽不懂人話？」「老闆根本是畫大餅系畢業的吧！」現代職場疑難雜症，何不來點古人的智慧？◆你只要懂孫子，孫子就會幫助你從武田信玄到拿破崙，從孫正義到比爾蓋茲；不分古今東西，優秀領袖都愛讀的《孫子兵法》，如今仍然廣泛活用於我們的職場與人生。本書精鍊了孫子兵法的經典策略，提供32個行動方針，情境式解題超有感，人人都能高效活用。．掌握上司與客戶的習慣與興趣，看準對方鬆懈的時機一舉出擊，提案大成功！．離職後遭到前東家記恨騷擾？孫子教你如何按兵不動，等待機會聰明應戰。．如何營造於愉快的職場環境？比起改革工作方式，你更該改革玩樂方式。．公司粉專被網友出征怎麼辦？兩種應對方法，助你化險為夷！◆我有情報，你有故事嗎？職場難題的解答關鍵絕非硬碰硬，而是「情報」。本書網羅38個現代職場案例，以故事形式，深入淺出說明情報的活用手法。無論價格競爭、協商談判，甚至是主管與下屬的關係，唯有懂得蒐集並善用情報，才能快速權衡利弊得失，聰明掌控大局！．你能搶先一步挖掘情報、納為己用嗎？一張圖檢驗你的「情報敏感度」。．想攻陷頑固客戶的心，除了徹底掌握情報，更重要的是發動奇襲！．「客訴」是一座情報寶庫，敞開心房才能獲得無限啟發。◆強者思維早已落伍，「倖存者」才是未來贏家《孫子兵法》不僅是一部軍書，更能應用在商場、戀愛、運動、博弈等含有競爭要素的領域，因為一切競爭行為都來自於人，而《孫子兵法》精準剖析了人類細微的心理。競爭日益激烈的現代，你該追求的不是「擊敗對手」，而是順應變化，養成「不敗的強韌」「幫助自己倖存下來的智慧」。這本書，一定能化為你的力量。
【電子書】失業教我們的事：想吃雞腿，就別勉強啃雞肋
失業一定是自己的錯嗎？ 這種天崩地裂的打擊，一輩子也走不出來？ 失去工作就等於失去一切──收入、身分地位與自我？ 現代職場上，失業的危機四伏，為何我們總是視而不見？ 你覺得，它只是一件壞事，絕不可能是好事嗎？ 第一本揭開台灣失業真相的書 職場最敏感話題，上班族必修 失業，其實比想像中的普遍，只是從來沒有人告訴你！ 42歲的品惠，任職新創公司會計，最了解公司營運狀況， 七年來天天看老闆到處募資，早晚要坐吃山空， 自忖比不上便宜又勤快的新鮮人，遲遲不敢換工作。 新冠肺炎疫情來襲遭到裁員，每夜輾轉難眠，她問自己： 「如果沒有拖延，三十五歲就跳出去，工作會不會好找多了？」 國章任職業界龍頭的外商，負責幫總公司採購，節省成本， 新任總經理認為採購部無助於獲利，必須撤掉，留他調去業務部。 中年的他卻選擇被裁員，打算放手一闖， 「心裡很掙扎，太太也跟我吵，這個決定做得很辛苦。」 除了工作，瑪姬沒有生活可言，很少親友聚會，永遠是「我太忙！」 偶爾露個臉，從頭到尾只談工作，毫無察覺別人不耐煩的神色。 有人開始懷疑：「會不會是生病了？」 她的工作已顯不祥預兆，之前終於被公司資遣， 先生卻表示，早已受不了，孩子都大了，他要離婚！ 朋友擔心，沒了工作、沒了婚姻、沒了家庭，瑪姬要怎麼面對…… 這本書告訴我們── 不是魯蛇才會失業，人生勝利組同樣遭受威脅， 除了逃避、焦慮、沮喪，還可以做什麼？ 提前部署，未雨綢繆，不讓失業找上自己； 就算發生也能迎刃而解，化危機為轉機，找回工作與人生的自主權！ 誰可以看這本書？ ◆ 對於潛在的失業威脅，不敢想、也不去想的上班族。一旦發生往往束手無策，有必要了解問題真相，及早建立正確認知，提升自己與時並進的工作能力，當大浪來襲時，做好求生的準備。 ◆ 因為大環境不佳或進入中年，有高度危機感，但不知如何改善的上班族。 ◆ 正面臨失業問題，陷入求職困境，內心惶恐不已，本書能提供協助，盡早找到重返職場的道路。 ◆ 關心周遭（可能）面對失業問題的家人或親友。 這本書可以給讀者帶來什麼助益？ ◆ 根據官方統計，台灣失業率不高，但因為其中有很大一塊灰色地帶，所以造成如此的就業榮景，本書闡述職場真實情況。 ◆ 本書作者是職場專欄作家洪雪珍，長期觀察此議題，整理國內外相關研究資料，深入分析「失業」現象。 ◆ 作者大量採訪曾有失業經歷的上班族，以及處理資遣流程的資深人資，提供第一手案例與內幕觀點。 ◆ 完整探討「失業」議題，從失業的原因、怎麼發生的、新工作在哪裡、失業帶來的領悟與禮物、怎麼化解失業的潛在威脅，以及如何重磅反擊，找回人生的自主權。協助讀者改變對失業的認知，並以有效的方法解除危機，創造轉機。 ◆ 作者向讀者傳達一個重要訊息：失業就如同人生中其他暫時阻礙我們前進的大石頭，都是一個珍貴的禮物，打開它會有意想不到的驚喜。書中第一次公開分享不為人知的心路歷程，是送給讀者最誠摯的一份禮物！ 本書蒐集眾多職場真實案例，分析背後的原因，讓我們理解，其實失業跟我們想的不一樣。它不像統計數字反映的少見，而一個普遍現象，更多時候無關乎工作表現、能力、業績，往往也不是公司經營不善的不得不。我們無法知道巨浪什麼時候席捲而來，而風險最高的族群就是40歲以上的中年職場工作者。由於統計數字並未反映真實，加上「失業」向來是職場工作者聞之色變的敏感話題，多數人對它總是視而不見，不曾正視問題所在，結果一旦發生就是天崩地裂，毫無招架之力。 本書宗旨，希望喚醒職場工作者的警覺心，以積極的態度看待這件事。評估自身風險，認識失業是怎麼發生的，會有哪些徵兆，以提高對問題的敏感度。更重要的是，身為受雇者能在心態與實際作為上，知道要做好哪些準備，可以具體降低風險。這種強大的危機意識更能激勵我們，將千篇一律的工作，轉化為具有挑戰性的學習，甚至開發更多的潛能與收入，隨著時代的變動前進。萬一，失業有一天真的發生在自己身上，也能夠「不恃敵之不來，恃吾有以待之」，沉著冷靜應對，有效運用資源，快速通過考驗，開創前所未有的新局面。
【電子書】人生演算法：跨越家世智商命運限制，實現富足自由理想生活，一輩子必修的20堂關鍵字課
SEO關鍵字專家→連啓佑 20年的學習成長筆記首度公開 這是連啓佑專注於優化網站外 第一本從職場、創業、經營、商業等面向提出的「優化人生」之書 人生何處不優化 凡是可以稱之為系統的，皆可優化。 這本書的書名叫《人生演算法》，演算法是SEO很重要的一部分，而SEO是一種基於關鍵字搜尋的行銷方式，有人把它叫作「搜尋引擎最佳化」，或「搜尋引擎優化」，我會做這個，也開了一家做這個的公司，所以出版社跟我討論到這件事，我們談到既然這麼會幫別人優化網站，何不談談如何優化自己的人生？ 優化是一個持續演進的過程，是否有終點？不知道，但肯定很遠。 就因為資源有限，外在條件有諸多限制，我們才需要優化，如果我們真有無限的資源，不要說優化，就連太空梭都可以做。 優化不是只有唯一的一種方法，就像我們人生不只一條路一樣，即便沒有走在秀才路上，或者一時迷失了方向，只要堅持每天努力，這樣的人生還是會有一番作為的。 這本書講得不是什麼成功人物的故事。故事的主人翁，我本人，既不聰明睿智，也不高瞻遠矚，更非什麼道德典範。我的人生，一路走來，吃的虧、上的當、犯的錯，遠比我做對的事情多得多。只是儘管我大半的人生過得十分不堪，但我始終相信我的人生是可以優化的，在我歷經挫折摸索前進的過程中，我不斷的優化自己的人生，然後有了一點點自己的心得。而這個優化的過程仍然在持續中，現在，我想透過這本書，把我在過程中的一些感悟分享給你，因為我相信，和我一樣，你的人生也是可以優化的。 這本書，分成五個部分： 一、成長篇 寫我大學時代、入伍當兵、以及職場生涯前期的一些故事。 二、創業篇 寫我創業前幾年的職場歷練，以及創業初期的過程與心境。 三、經營篇 寫我創業經營公司這幾年的體悟。 四、商業篇 寫我這幾年擔任企業轉型顧問所接觸的幾家企業，他們的故事，還有我的感觸。 五、人生篇 寫我自己、和我的朋友的幾則人生故事。 每一篇裡都收錄了幾篇文章，每一篇都有一個代表的關鍵字，這些關鍵字是我個人想表達的，優化人生的關鍵字，全書的結構有些鬆散，文章則是我在不同時期、不同場合、基於不同的原因寫下來的，有些文章甚至年代隔得有點久，文字的風格、對事物的觀點不見得一致，唯一的共通點可能就只是跟上述的篇名主旨相關，先天條件既已如此不足，然後還要加上後天失調，應出版社要求勉強擠出一些道德教訓，結果就是把這些篇章整體用寫實主義的觀點來看，恐怕是慘不忍睹，建議還是當成印象派的畫作吧！ 春城無處不飛花，人生何處不優化，共勉之。 本書特色 本書精選出一輩子必修的20堂關鍵字課 幫助你從人生價值、職場關係、創業真諦、經營方法到生涯抉擇中 發現生命中的關鍵問題 並在不斷優化的過程中找到學習成長的方法 幫助你 跨越家世智商命運限制 實現富足自由理想生活 各界好評聯手推薦（依姓氏筆畫排序） 數位轉型顧問 李全興（老查） 城邦媒體集團首席執行長 何飛鵬 文案的美負責人 林育聖 燒賣研究所 周振驊 創投律師 黃沛聲 商業思維學院院長 游舒帆 網路社群行銷達人 權自強
【電子書】人生不是單選題：夢想能被踐踏，才足以撐起強大！少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
當你被世界挑戰，還想站穩腳步獲得掌聲，其實完全沒有捷徑。 但幸運的是，走過的路永遠不會白費；世界會還給你，你所值得的一切。 & 當世界是一團迷霧，誰能在當中找到出路？ 答案是，找到你自己，你就會找到出路。 & 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗，自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員，成長求學環境都是半工半讀，直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」，更意識到環境改變才能持續反思自我。 & 出社會以後，本以為自己是工作狂，卻發現事事都只是在迎合他人期待，卻苦無扭轉現狀的能力，透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺，持續透過個人寫作，2年將單篇文章價值翻漲20倍，更持續轉型、升級，被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 & 作者透過人生實戰經驗，統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段（起步期、成長期、穩定期、重置期）等，盼仍處於迷惘階段的朋友，能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。
【電子書】不當職場花瓶：優秀祕書的八堂課，千頭萬緒的代辦事項，都由我們一肩扛！
身為一個專業的祕書或助理，可不能只當漂亮的花瓶把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡你以為祕書的工作是端茶倒水，偶爾整理資料、打打報品？卻不知其中學問大得很！從形象管理、日常接待，到職能培養、公關能力……讓自己成為無人可取代的中堅員工！▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂▂★第一印象超重要，能力再強也不能不打扮超實用職場化妝術、穿搭術不藏私大公開！俗話說自然就是美，這句話當然沒錯，但畢竟外表才是給人的第一印象，視情況打扮打扮自己也是很重要的！ ☆職場潛規則？請勇敢說「不」！堅持到底的心態固然重要，但也毋須容忍一切不合理的事物，如何做到不與人撕破臉、給對方台階下又清楚表達自己的想法呢？★不該知道的事情別亂問，當心踩到大雷過於八卦容易讓人聯想到做事不謹慎、口風不緊等負面印象，有時事情知道太多反而將自己捲入危機中？少說話多做事自有一定道理！☆建立自己的人脈關係網當個好祕書可不能畏首畏尾！一味膽怯害羞做不成大事，一個人往往做不了太多事情，請讓人脈成為自己的墊腳石！★身處資訊時代，請跳脫原始生活在這個資訊爆炸的時代，隨時掌握第一手消息才能成為上司的神助攻，學會使用各種辦公室軟體和自動化設備是基本功！☆分清主次，高效率的工作祕書的工作內容千頭萬緒，一不小心可能在小事上花太多時間，延誤了重要事情，學會分清每件事的輕重緩急，才能真正做到高效率的工作！
【電子書】直接目標法：愛因斯坦也大推的成功法，幫你甩開拖延症
看起來很認真，其實一點效率也沒有？那就將當下的目標具體化！光說不動怎麼行？教你一招愛因斯坦親授的「直接目標法」！愛因斯坦說：「我把數學分成許多專門領域，每一個領域都能費掉我們所能有的短暫的一生……可是在這個領域裡，我不久就學會了識別出那種能導致深邃知識的東西，把許多充塞腦袋、並使它偏離主要目標的東西撇開不管。」☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★製作專屬的「人生指南針」→人生的樂趣存在於一切日常生活之中，存在於一切為了克服危機而採取的自我改造的危機之中。所謂「人生指南針」，就是指人生的目標與理想，而為了達到這個目標，就必須運用合理而有效的克服危機的「戰術」--為了實現「指南針」而採用的手段。你要清楚，什麼是你應當去做的，什麼是你不應當去做的，為什麼而做，為誰而做，所有的要素都要明顯而清晰。勇敢超越，不進則退，凡事有冒險家的精神→要想取得事業的成功，我們任何一位生存在這個世界上的人，都得具備開發智慧的意識，有勇於超越的魄力，只有這樣，才會建造出屬於自己的生存空間。做事情不可能有百分之百的把握，在穩重決策的同時，必須有「嘗試」精神。嘗試和冒險的精神能大大鼓舞人的士氣。跟拖延症說不！→一個勇敢的行動可以消除各種恐懼心理。不要再強逼自己「做好」，因為「做」本身才是關鍵所在。凡事躬親力行，反而是沒有時間概念的表現？→學會授權給別人雖然是困難的，但身為主管的人還是得學會如何恰當的轉移任務，否則永遠免不了疲於奔命，因為一個人的精力和時間都是有限的。模仿、抄襲、致敬傻傻分不清？有選擇性的模仿才會有突破性的創造！→要深刻記住「模仿只是手段，創造才是目的」。因此，時時提醒自己透過模仿來超越模仿，這才是真正有創造性的模仿。
【電子書】黑鑽定律：哈佛頂尖1％人士成就卓越的祕密
在哈佛找到的人生卓越公式── 成功＝「遮蔽信號」＋「深入理解」 切斷社會發出的負面信號，挖掘自身才能的力量，& 你也能像顆黑色鑽石一樣，開闢一條光輝之路。 & 一九九五年，史丹佛大學心理學家克勞德．史提爾發現一個特殊的現象：他遮蔽了學習能力較差的學生「認為自己不會念書」的環境信號，傳輸「培養自身能力是有意義的」這樣的正面訊息給他們。一段時間後，這些學生的成績躍升兩倍之多，原本只能就讀沒沒無聞的州立大學的人，卻收到了常春藤盟校的入學通知，成為人們眼中的「黑鑽石」。 & 「信號」指的是某種暗示、偏見、刻板印象，而黑鑽石是鑽石中的頂級，每十萬顆寶石級的鑽石中，只有一顆。 如果周遭對你發出的信號不夠正面，那你就必須遮蔽這些負面信號，專注深入理解自己所擅長的領域。 作者花了十年時間，仔細分析無數真人實證，研究出「黑鑽＝遮蔽×深入理解」這個最強的成功公式。 打開這本書，你也將成為其中一顆閃亮的黑鑽！ & 本書特色 & ★在鬼門關前走過一遭的社會邊緣人，搖身一變成為暢銷書作家── 出身於教師世家，卻受負面信號的影響，淪為社會體系中的失敗者， 在決定跳樓自殺前，體悟到遮蔽信號帶來的力量，花了不到半年的時間，從魯蛇變身為頂尖人士。 作者親身實證黑鑽的成功公式，你也可以一起來見證！ ★韓國「聯合書榜TOP20」連續13週上榜，教保文庫書網綜合暢銷書排名第1名！ ★從哈佛大學1%頂尖優秀人才中尋得的祕訣，99%的人，都能擁有這1%的成功鑰匙！ ★從前言開始就讓人欲罷不能，一個個精采故事引人入勝，最激勵人心的暢銷書！ ★「我很平凡」──別被這樣的自我成見所阻絕，開啓自己無限的潛能！ 「別管別人怎麼想，專注在自己身上」──你也可以成為頂尖1％的人！ ★當所有負面信號都被遮蔽，只留下最純粹的自我本質的時候，會發生什麼？ 你的成功之路即在眼前！ & 耀眼推薦 & 每一個人都應該拿起這本書，好好省思自己的差異化，勇敢遮蔽那些「你不行」的聲音，然後深入自己的強項。然後有一天你會發覺，你是真正的鑽石，而且是價值更高，但不容易被發現的黑鑽石！──作家、臺中惠文高中圖書館主任／蔡淇華 &
【電子書】麥肯錫情緒處理法與菁英養成
為什麼經過麥肯錫歷練的人，都這麼強？因為專業。 什麼叫「專業」？高杉尚孝說，專業就是—— 明明很憤怒，或是不安、沮喪，甚至充滿罪惡感， 卻始終維持極度出色的表現。 怎麼辦到？要成為出色的人，你得懂得「選擇」情緒。 繼《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》、《麥肯錫問題分析與解決技巧》兩本暢銷書後， 高杉尚孝告訴你：一個人，要怎麼選擇情緒，然後處理情緒，讓自己表現始終出色。 為什麼是「情緒處理」，而非情緒管理？ 高杉尚孝說，過去大家都誤會了，情緒問題其實非關情緒， 而是一種思考的技術。 不能光靠正向思考（光說想開點、對自己喊加油，是沒用的）， 而是要區分：好的負面思考與壞的負面思考， 然後將好的留下、壞的丟掉。高杉尚孝會告訴你， 為什麼「不高興、內疚、不安、悲傷」是好的負面情緒…… 怎麼做？只要透過以下四個步驟來自行練習，你就是情緒處理的高手： ◎預防壞思考，你得先認識它： 壞思考的每句話，聽起來都很積極：我一定要……、我非……不可、我絕對不能……。 這就是可怕的絕對思考，會讓你即使成功了也不會感到喜悅。為什麼？ 不曾扛起，就別說「放下了」：想想看，你有多常說 : 算了，再努力也不會有結果、反正制度就是這樣，算了……。這是無所謂心態，也是一種壞思考。 ◎問以下四個問題，可以幫你擺脫它： 1. 這樣想，符合邏輯嗎：我一定、絕對、非得……真的有這樣規定嗎？ 2. 這是事實，還是個人的過度想像：以前真的發生過嗎？別自己嚇自己。 3. 遵守原則能讓我得到好處、或只是自找麻煩：發脾氣有用嗎？還是為了找別人麻煩。 4. 有選擇的彈性嗎：如果沒有，是不是代表你的想法過度自信？ ◎人生沒有「絕對」，但別弄丟「希望」：把你的絕對思考、無所謂思考改成 最好能…… 希望能…… 如果可以……就好了，不但能減輕壓力，最重要的是「希望」可以燃起你的熱情。 ◎最後，選對的負面情緒，就能啟動好思考： ‧生氣自己？火大別人？其實，你該選擇不高興而願意和對方交涉 ‧不安與擔心，該選哪一個？你應該因為「擔心」而做足準備。 ‧打擊太大好沮喪？你要釋放悲傷才能留住熱情。 高杉尚孝並提供親自輔導的案例，工作場合發生的所有「情緒」問題， 都有辦法可以「處理」，像是： 當著大家的面，被主管罵…… 優秀的部屬，突然要辭職？無法答應同事的要求？ 害怕上臺報告，卻錯失大展身手的好機會， 以為今年一定會當上主管，晉升名單卻沒有我！ 創業失敗，人生都毀了…… 分析錯誤的情緒選擇與思考方式，並提供有效的解決之道。 多數企業喜歡用有經驗的，但麥肯錫更愛招募沒經驗的職場素人，為什麼？ 因為，如果被情緒綁架，能力再強也沒用， 他們有一套明確的情緒處理與菁英養成法， 能在極短時間內，把素人變菁英。
【電子書】隱藏優勢：職場庸庸碌碌到叱吒風雲，從了解自己開始
拖延癌末期？習慣逃避上司給的任務？嫉妒同事？ 你知道自己缺少什麼職場優勢嗎？ & ◎這個世界不缺空想家，白日夢只是一種自我安慰 許多上班族忙碌之餘常常會幻想：「我要努力當上經理」、「我要和上司談一談我的想法」、「我要自己開一家公司。」、「我要在網路上開店」……然而想了無數遍之後，又有多少人能想到就去做呢？ 有人認為「世上無難事」是廢話；但事實上，認為這是廢話的人，是因為他從來沒有去實踐過。 & ◎不是你的主場，請為隊友加油 不管你是個多麼強大、多麼自信或是多麼受歡迎的人，當你面臨嶄新的挑戰，困難的景況，或是處理枯燥的工作時，如果感受到支持者衷心的鼓舞和打氣，所有的問題都能夠迎刃而解。正是因為這個道理，你也有必要成為別人忠心的支持者。 大多數人的眼界放得太高，卻忽略了小事情，其實就算是一些小小的協助或支持，對於受到協助的人而言，也具有同樣的意義，效果也不會因此而打折扣。這種鼓舞的力量非常強大，人們會因此而對自己更有信心，並且獲得足夠的力量繼續前進。 & 本書特色 & 本書總結了11條職場成功人士必備的生存法則，掌握了它們，你就等於發現或重新發現你的職場生存優勢，有了這些看似簡單的工作法則，努力做好本職工作，一定會在激烈的職場競爭中立於不敗之地。 &
【電子書】簡單管理學：18條管理學核心定律，零基礎也可以超速入門
「管理學中沒有所謂苦勞，功勞才是正解。」 別中了羊群效應傻傻跟風，當懶螞蟻才是聰明做法！ 愚公移山學的是精神，別傻到真的想移山！ 不燒腦，也可以搞懂管理學最核心的定律！ & ◎員工毫無上進心怎麼辦？──善用「鯰魚效應」 沙丁魚被捕後，就會驚慌失措而窒息，無法活著回港；但只要將鯰魚裝入魚槽，沙丁魚就會變得緊張，跟鯰魚一起遊動，就避免沙丁魚窒息死亡的問題，這就是「鯰魚效應」。 & 「鯰魚效應」在管理上，能充分發揮兩大作用。 & 一為帶動作用。因為那些「鯰魚」有著較高的個人素養、較強的業務能力與較強的個人感召力，周圍的人群總是在關注他們，不管他們手中有沒有權力，他們的積極性、主動性都會透過言行去影響和感化周圍的人群，使周圍的人群在不知不覺仿效。 二為刺激作用。「鯰魚」的活動能力會打破現有的平衡，會為周圍人們帶來壓力，刺激周圍人群的自尊心，在「你能我也能」的強烈意識支配下，引導得當，出現「比、學、趕、超」的良好局面。 & 因此，部門每年都要重新調整一些職位的人選，特別是對長期固定做同樣工作的員工，要適時地在「沙丁魚」群裡，放進一些「鯰魚」。 & 但「鯰魚」數量過多，刺激過度，將會引起全體員工的恐慌，各種流言出現，小道消息、猜疑增加，加重員工心理負擔。並且員工在工作同時還在提防「鯰魚」，戒心增加，顯然不利於整體工作的開展，對企業良好的文化將會造成破壞。 & ◎流失一位客戶沒什麼？那你一定不懂「250定律」 「250定律」，指每一位客戶身後，都約有250位親友，如果你贏得了一位客戶，就意味著贏得了250位客戶；反之，如果你得罪了一位顧客，也就意味著得罪了250名顧客。 & 據權威機構研究指出，一名滿意的顧客，會把他的愉快經歷告訴4個人，這4人又會分享給他的4名朋友，那麼一名滿意的顧客會帶來的客源就是： & 1×4+4×4+……2n×4。 假設一名顧客會帶來10元的價值，就可以得到這樣的算式： 1×4×10+1×4×4×10+……（2n+4）×10。 以這樣的方式來計算，數目非常驚人。 & ◎企業最大的危機，就是沒有發現危機──「馬太『負』效應」 相信許多人很熟悉馬太效應，但你知道什麼是馬太「負」效應嗎？ 「強者恆強」的馬太效應，很容易讓管理者在勝利中迷失方向，最終導致驕兵必敗的寥落結局，這就是「馬太負效應」。 & 馬太效應告訴企業管理者：勝利會增加企業的資源，增加我們再次獲勝的可能性。但一名真正了解馬太效應的管理者，絕不會輕視任何可能有的隱患，為了企業的長遠利益，他可以放棄眼前的小利，而這種眼光長遠、深重大局的特質，也是企業管理者和企業擺脫「馬太負效應」的重要條件。 & 本書特色 & 本書滿足了不同層次管理者的實際需求，內容涉及到個人成長和公司發展的方方面面，非常適合在繁忙的工作中選擇性閱讀，幫助讀者成為管理專家和優秀的團隊領導者。 &
【電子書】一場關於積極的練習：一生必讀經典《羊皮卷》，鼓舞上萬人的心靈饗宴
▏一本使數萬人幡然甦醒、燃起希望、找回勇氣的世紀經典 ▏ 《世界上最偉大的推銷員》的作者曼狄諾，帶領你解開人生的終極奧秘── & ║關於積極的練習──成功學巨匠拿破崙·希爾（Napoleon Hill） & ‧戒掉「藉口症」 社會中因各種藉口造成的消極心態，就像瘟疫一樣毒害著我們的靈魂，大大的阻礙著人們發揮潛能。然而，「藉口症」也可以想辦法克服，就是用事實一一反駁藉口。 ‧改變你的口頭禪 不要說「我累壞了」，而要說「忙了一天，現在真輕鬆」。 不要總是抱怨，而是要試著讚揚每個人。 不要說「生活簡直是一團亂」，而要說「我得先整理好家裡」。 & ║關於目標的練習──比爾蓋茲的精神導師奧里森·馬登（Orison Marden） & ‧你要習慣「馬上行動」，不能夠再耽於「空想」 對現狀來說，目標總是很遙遠，但是如果你懂得如何看待，它便不再可怕。你要懂得分解成小目標，就不需要天天空想遙遠的總目標而沮喪，就像遊戲過關一樣。漸漸你便會明白：做什麼事情重要、什麼事情不重要；什麼知識是你必須掌握，什麼樣的知識不掌握也沒關係。 & ‧讓你的目標達到沸點 「有目標、也有實現目標的實力，不等於你就能實現目標。」 每一個人不但要有適合自己的目標，而且還應該具有專注的精神，使目標趨於堅定。那麼，如何讓自己的目標達到沸點呢？ & 步驟1：告訴自己，一定要實現目標。 步驟2：做最好的準備。 步驟3：重心放在你最大的長處上。 步驟4：從錯誤和失敗中吸取教訓。 步驟5：放棄逃避的念頭，方能產生信心。 步驟6：要確實遵守自己為目標所訂下的約束。 & ║關於自制的練習──心理學大師約翰·辛德勒（John Schindler） & ‧控制自己的時間（Clock） 雖然客觀的環境不一定能任人掌握，人卻可以自己制定長期的計畫。我們能控制時間時，就能改變自己的一切。 & ‧控制思想（Cogitation） 你完全可以控制自己的思想以及想像力，而在經過奮鬥之後，真的會實現那些想像。 & ‧控制接觸的對象（Contacts） 雖然你無法選擇共同工作或一起相處的全部對象，但是你可以選擇共同度過最多時間的同伴，也可以認識新朋友，找出楷模並向他們學習。 & ‧控制交流的方式（Communication） 你在說話的時候，是學不到任何東西的。因此，溝通方式最主要的就是聆聽、觀察以及吸收。 & ‧控制承諾（Commitments） 你應該選擇最有效率的思維、交往對象及其溝通方式，使它們成為一種契約式的承諾，並訂下相對的次序和期限。 & ‧控制目標（Causes） 有了自己的想法、交往對象和承諾後，就可以確定生活中的長期目標，而這個目標也就成為你的理想。 & ‧控制憂慮（Concern） 在漫長的人生旅途中，你必須面對各種困難，從事具有挑戰性的工作，如此才能從不懈努力中獲得自我的滿足感。& & 本書特色 & 1968年，奧格·曼狄諾出版了《世界上最偉大的推銷員》。該書一問世，即以22種語言在各個國家出版。與此同時，為了讓更多人掌握成功與幸福的祕訣，奧格．曼狄諾決定將影響他的成功學著作輯錄成卷，命名《羊皮卷》。 & 此後，《羊皮卷》被譯成多種文字在全世界流傳，許多的成功人士更是直言不諱承認，自己受到《羊皮卷》無上鼓舞，是二十世紀的成功學經典。 &
【電子書】職場「徐」意門：離開新手村
繼《職場「徐」意門~新丁求carry~》後，徐聯安博士再與年輕人分享職場大小事。 & 本書的小品文章，原載於徐博士任主席的亨達集團所出版的月刊中，透過分享多年來企業管理的經驗和觀察，徐博士冀望能夠幫助初入職場的畢業生和職場新鮮人打破重重困局與迷惘，追逐自己的理想與成就。 & 本書特色 & 1. 即學職用，成功人士教你打通職場人脈網絡； 2. 跨國金融集團主席徐聯安博士給年青人的職場貼士 3. 42個小品故事，42個職場生存法寶 4. 企業高管結合管理經驗、觀察與個人經歷所得，指導年輕人如何在工作中突破與實現自我。 & 名人推薦 & 鄭慕智博士，大紫荊勳賢，GBS，JP，保險業監管局主席 謝湧海，BBS，中銀國際英國保誠資産管理有限公司董事長，香港中資證券業協會永遠名譽會長 張德熙，香港金銀業貿易場理事長 方和，BBS，JP，律師 狄志遠博士，SBS，BBS，JP，香港家庭教育學院總監 &
【電子書】事奉兩個主？
本書以簡潔有力且發人省思的觀點，為那些在職場中尋求平衡個人信仰與公司政策的人提供一盞明燈。 我的工作除了用來謀生，還有其他意義嗎？ 我如何能將金錢和利潤放進信仰的脈絡中？ 我如何能夠提供不斷成長的業績，同時過著真正的信仰人生？ 來自《財星》雜誌評為五百大企業之一、《華爾街日報》評為「未來之星」的ServiceMaster公司前執行長威廉‧波拉德的領導與管理經驗。 儘管資源豐富，關於工作和生活的一些關鍵問題仍然存在。《事奉兩個主？》為那些努力整合信仰和工作的人提供實用的見解和合理的解釋。本書為波拉德先生在ServiceMaster公司超過25年的高階主管經驗。作者提出許多思考要點和問題幫助讀者反思，並在面臨重要決定時找到答案與方向。書中也反映，人們對上帝、商業和利潤的信仰有諸多共通點，信仰原則和明智的商業實務並非互相排斥，將兩者結合實際上可以促成非凡的成功。
【電子書】職場不友善，你該怎麼辦：寫給年輕人的就業╳加薪╳升遷祕笈！
──找工作到底要「先求有，再求好」，還是寧缺毋濫？ ──進公司一直被當打雜小弟，這份工作還有前途嗎？ ──文組生起薪很低，真的無法可解嗎？ ◎市場競爭激烈，「先就業，再擇業」真的比較保險嗎？ 「先就業，再擇業」容易使一些大學生產生「騎驢找馬」的心理，即先找一個工作「保底」，有了更好的公司再毀約。這樣擇業便直接導致了頻繁「跳槽」，大學生得為單方毀約付出代價；用人單位則無法正常發展預設的工作專案，重新招人又要再費周折。 等你工作一年之後，你突然發覺這句『先就業，再擇業』的殺傷力有多大。這個時候你會發現你的職業選擇餘地一下子變得很窄，比如當初無奈時你選擇的行業是做市場行銷，想跳槽？那不好意思，你跳出來還繼續等著再做市場行銷吧。因為，如果一個公司要招聘新人，他們對應屆畢業生和有工作經驗員工的態度是不一樣的，應屆畢業生就是一張白紙，公司會培訓你，教會你他們要你做的東西，所以也就不會太在意你在學校所學習的科系；如果你不是應屆生，那就不一樣了，公司會要求你工作馬上到位，想轉行？那比你找工作還困難。 ◎「自我主義」真的太危險，一不小心就飛太遠 擁有「自我主義」傾向的人，事事喜歡以自己為中心去考慮問題，不喜歡從公司或同事的角度上去考慮問題，並尋求解決問題的策略，這樣就容易把自己陷入腹背受窘的工作狀態之中。 例如：一名新鮮人進入一家廣告公司就職，「自我主義」傾向比較濃厚的他，認為自己的文筆優秀，同時對廣告文案的常識也都知曉，難免自負，且毫不理睬同事與總監的建議；一個月之中，他連寫了十幾篇方案全部都被客戶否定，公司裡的一些同事也認為他傲慢，集體排擠他…… 這就是一個典型事例，值得我們思索和反省。 ◎為了跳槽而跳槽，你到哪都一樣是菜雞 有些人跳槽時是瞄準了一個熱門產業，或者為了追求高薪，或者是看別人跳槽便也盲目跟著跳。那些常常跳槽的人，做沒多久就認定自己沒有發展機會，又跳到新的公司，一切又從零開始，不斷的做著基層工作，重複接受不同老闆的考察。 這些人表面上看起來似乎很風光很瀟灑，事實上除了少數人能獲取高職位和高薪外，大多數人得不償失，除非你早已被證明是頂尖人才。老闆要也不願意冒險提拔一個他不了解的人，一旦提拔錯了，對被提拔者來說是痛苦，對公司更意味著損失。 本書特色 本書從職場案例故事入手，以「年輕世代」自身的生活軌跡和性格特點，結合人生的哲理與感悟，展示了「年輕世代」職場的真實面目。從職業規劃，職業潛能，職業瓶頸等多方面闡述，結合職場跳槽、加薪和晉升等熱門話題。像一位資深職場顧問專家一樣指點迷津，幫助年輕世代認清優勢！
【電子書】職場三缺一：公司不能沒有我
當你成為公司或所在團隊的核心力量時，那麼，公司就再也不能沒有你了。我們會為你打造一個全新的改善計畫，從人際關係到業務能力，從危機處理到工作態度，讓你從裡到外煥然一新，成為公司不能沒有的核心人物！還在猶豫什麼？快來開啟一個屬於自己的時代吧！有些人消極怠工，有些人積極奮鬥；有些人成為老板眼中的紅人，有些人老闆總想趕他走人。區別在哪裡呢？工作能力上有著天壤之別嗎？這並不能成為主要理由。真正的原因在於每個人不同的工作態度。你是否積極面對一切工作以及工作中的難題？你是否積極思考嘗試各種方法以尋求捷徑？你是否能夠認真地對待工作而不將任何兒女私情、雜亂情緒帶到公司？你想成就什麼樣的公司地位，決定權就在你的「態度」中！
【電子書】怦然心動的工作整理魔法：風靡全球的整理女王╳組織心理學家，首度跨國跨界合作
風靡全美，逆襲歐陸 Netflix實境節目《怦然心動的人生整理魔法》掀起全球整理熱潮 「怦然心動」系列熱銷12,000,000冊口碑保證！ 進軍國際，重磅力作！ 掀起全球整理熱潮的麻理惠 遇上為《財富》500大企業提供顧問服務的組織心理學家 這次讓你怦然心動的，是你的工作！ 風靡全球的整理女王+萊斯大學商學院教授組織行為學博士 「怦然心動整理法」╳「組織心理學家工作術」 帶來巨大改變的工作整理心法，首度公開！ ★讀者狂推：「每個在工作上遇到瓶頸、想要改變、剛進職場或帶領部門的人都該讀讀這本書！」 工作空間是吸引雜亂的大磁鐵──誰沒有過被浪費時間的會議、凌亂的文件、回不完的電子郵件，以及不必要的工作榨乾的經驗！這些現代職場的陷阱，不僅會慢慢磨光工作的樂趣、限制我們的職涯發展，也有害身心健康。然而，你其實可以避免這一切。 在本書中，麻理惠和萊斯大學商學院教授、《讓「少」變成「巧」》作者史考特‧索南辛，進入你生活的第二個重心區──「職場」，結合真實案例、研究發現和實用技巧，從整理抽屜、桌面、實體辦公空間，到整理你的email信箱、會議、時間、人脈、決策……一步一步帶領你整理工作空間，拿回人生的主控權。 結合聞名全球的怦然心動整理魔法和最新的組織行為學研究成果，本書將助你擺脫辦公室雜亂、提升工作效率、達成工作目標，享受乾淨的辦公桌和清澈的心靈所帶來的幸福感受。 本書特色 ★整理女王麻理惠進軍國際重磅力作，長踞《紐約時報》排行榜及媒體版面！ 《恆毅力》作者特別推薦！ ★麻理惠與萊斯大學管理學教授史考特‧索南辛合著，結合「怦然心動整理法」與工作術，從實際上的桌面、工作空間整理開始，進階到工作法、工作態度的整理，跳脫以往麻理惠書的居家整理主題，為廣大上班族提供工作整理魔法。 ★強烈推薦給工作壓力很大、想在日常生活中找到更多心動感覺的人！
【電子書】厲害是攢出來的：多數人瞧不起的這些「笨功夫」，卻是聰明人用來吊打所有人。
◎眼前工作提不起勁，想跳槽也不知該往哪去，我該怎麼規畫人生？ ◎業績一直沒進步、職位沒升遷？可能是「平常心」害了你。 ◎主管給的指示是錯的，我該怎麼告知，不得罪人又不會讓自己做白工？ & 本書作者劉傑輝，26歲就成為北京磨鐵出版公司最年輕總經理， 帶領團隊先後策劃出《羅輯思維》、《明朝那些事兒》等超級暢銷書， 與李開復、宋鴻兵、羅振宇等一級暢銷書作者合作。 & 這樣看似「開外掛」的得意人生，其實剛開始非常辛苦， 年輕時賣過保險、當過房仲、幫朋友做網站……甚至一度想做古惑仔， 平均三個月換一次工作，直到他走入出版業，人生羅盤才定了下來。 & 這樣的人生體會讓他發現： 人們往往高估自己一年取得的成就，卻低估十年創造的可能。 & 絕大多數你以為的學霸，不過是你做別的事時，他在挑燈奮戰； 你崇拜的那些寫作大神，其實是一個字一個字扒到深夜兩點； 早早財富自由的企業家，得受過多少辱、先背多少債，才換回今天的商場獨步！ & 成功比的不是流血和犧牲，而是誰比較會「攢」（就是基本功）， 這是聰明人最厲害但多數人瞧不起的「笨功夫」。 & ◎你以為的穩定與善良，正在拖垮你 多數人面對工作時，習慣躲老闆、躲前輩， 你以為你躲過了麻煩？其實你錯過了這些人能夠給你的資源。 因為舒適區其實是一個坑，成功往往是被逼出來的。 & ◎職場就該爭──自己和自己爭 你應該去找一份自己喜歡的工作，但世上沒有絕對的喜歡與不喜歡， 很多時候那個喜歡只是你的幻想。 當對工作感到焦慮和迷茫時，該怎麼辦？ 你可以試著寫工作週報，以週為單位，做目標管理。 還有，你要特別小心並遠離那些勸你保持平常心、不爭的人。為什麼？ & ◎人生哪有來不及，不過是你太著急 網紅作家姜淑梅60歲才開始識字，七十多歲出版四本書； 中國女富豪吳聖明（女版褚時健）入獄18年後74歲再次創業，80歲身價過億。 所以千萬不要老說「一切都已來不及」。 & ◎將軍趕路，不追小兔，努力活出你要的樣子 工作如同龜兔賽跑，兔子跳來跳去沒得到什麼；烏龜朝同個方向爬，才走得遠。 工作更像將軍趕路，沿途絕對不追小兔子，持續前進。 & 厲害無關天分，全是攢出來的。 聰明人最厲害但多數人瞧不起的這些「笨功夫」。& 獻給不安於現狀、渴望變厲害的你。 & 各界推薦 & 亞洲第一激勵達人／鄭匡宇 專業職涯訓練師、知名企業培訓講師與顧問／方植永
【電子書】從來就沒有懷才不遇：知道自己是什麼咖，成為最夯的獵才目標
為什麼明明是同班同學，別人能進大公司你卻不行？ 為什麼老闆只提拔同事，卻總是忽略自己？ 人生好難，工作順利真的是不可能的任務嗎？ ◎找不到工作、無法升遷？不要再甩鍋給長相跟八字不合了！ 「淺嘗輒止的人」 這種人像機器人一樣，並沒有深究每一個工作細節，也不會有想要盡善盡美的願望，無法為公司創造更多的價值，自然無法升遷。 「好高騖遠的人」 許多年輕人在求職時，總是盯著高職、高薪；可一旦當他們對工作厭煩時，就會抱怨工作枯燥，而當他們遭受挫折與失敗時，就會開始輕視自己的工作，並厭倦生活…… & 而會就此止步不前的人，遠不只這兩種！ ◎如何成為老闆的得力助手？站在老闆的角度看事情 許多層級嚴格的公司，為了留住那些負責任的員工，會慷慨給他們股票。研究表明：作為公司所有者的員工，工作更積極主動，更願意把青春熱血奉獻給公司。 那回報與付出不成正比例怎麼辦？這種狀況下不應該怨天尤人，而要提醒自己：要把公司利益放在首位，我目前是在為公司做事情，代表的是公司的利益。 如果你能時時為企業考慮，還怕不被上司器重嗎？ ◎培養人才，不是奴性養成日記，遇到慣老闆也請快速放生 「嫉賢妒能型老闆」 這類老闆心胸過於狹窄，聽不進員工的意見，對一些比自己強的員工會打擊報復，而有想法有創造力的員工無法忍受這種老闆。一部分外商和新興高科技企業的員工，將這種老闆列為最不受歡迎的老闆。 「多疑型老闆」 這種老闆的多疑使他們不願與別人交往，而別人也非常希望能與他們保持一定的距離，以防止不必要的衝突。在多疑型老闆手下工作，會使員工總是花時間猜測老闆的態度，經常為自己辯解，反而影響了你的工作和晉升！ ◎培養自己成為超夯人才，獵頭公司的電話接不完！ 本書為年輕人指出找到理想工作的條件，從現在起停止抱怨生活，加快行動吧！一切從培養最基本的從業素養做起，做一個熱愛生活、熱愛工作、熱愛老闆──一個優秀、必不可少的那個人。
【電子書】20幾歲要怎樣：時間管理╳理財能力╳自制力╳學習力
有句話叫「你可以什麼都沒有，但不能沒有錢」， 這句話應該改寫為「你可以什麼都沒有，但不能沒有能力」。 & ▏富豪本無種，他們原是凡人 & 為什麼別人能風光無限，開法拉利，而你卻要眼巴巴看著呢？其實說起來，富翁有錢也絕非僥倖，有錢到底靠什麼？ & 原因很多，但最重要的一條，就是他們擁有獲得財富的能力──他們獲得財富的原因，與本書所提到的十三項能力有密切的關係。 & ▏獻給二十幾歲的職場新鮮人，青春也要有浪費的資本 & 當我們還在沉溺於學生時代熱情燃燒的歲月，自以為尚在年輕，歲月的時鐘已經在催促我們走向社會了。而許多人彷彿還沒有做好任何準備，不知道哪些事情需要去做？又該如何面對這些？ & 不要著急，本書將從時間管理能力、理財能力、學習能力、自制力、管理能力、社交能力、創新能力、應變能力、規劃能力、執行能力、經營能力、思考能力和合作能力這十三個方面，專門為二十幾歲的年輕人打造十三堂課，幫助年輕人找到自信，確立人生目標！ &
【電子書】「懂事」總經理的30個思考：工作不是湯，不能用熬的
懂事， 比天賦、比苦熬更重要！ & ★台灣奧美集團第一位實習生當上董事總經理，凝煉26年的職場心得分享 ★因應不確定的時代，翻轉職涯最需要的觀念與態度！社會新鮮人、卡關的職場老鳥、搞不定上下關係的三明治主管必看 & 工作、成就、人生……改變那些令你不滿足的狀況，可以從「懂事」開始 台灣奧美集團董事總經理謝馨慧 Abby Hsieh，協助客戶經營品牌、解決危機，次次帶領團隊交出驚豔成績的靈魂人物。然而，她的起步條件並不好，念書時還差點被留級，甚至重考，直到進入奧美實習，她找到適才適性的熱情所在。 & 謝馨慧並非一帆風順──她自嘲自己大概是奧美做得最久的AE（公關專員），從AE到資深AE，人家花一年多，她卻花了近三年，中間更因不諳工作與調配，最後壓力病倒，經歷離職再回鍋。若用龜兔賽跑來比喻，她感覺自己更像烏龜；擔任業務總監之際，花光一身積蓄跑到英國進修碩士強化能力……願意這般耐磨耐煩堅毅無畏，是因為她懂了：只要方向對，保持一個向上成長的路線，即使遭逢低潮，也可以因「懂事」而屢攀高峰，烏龜跟兔子都可以是贏家。 & 懂事是直球對決後的智慧，減少不必要的苦熬和艱難 回顧職涯，她發現成功的人、工作快樂的人並不是天生有多麼獨特，而是他們都特別「懂事」：懂領導的事、懂專業的事、懂關係的事、懂人才的事、懂情緒的事、懂失敗的事、懂成長的事……因為懂事，所以面對解決問題時，姿態更加從容輕盈，也能慢慢依著自己的想望和興趣成就美好生活。 & 以一字之差看似平凡的30組詞彙，串出30個非凡的懂事哲學 這本書是謝馨慧Abby擔任董事總經理第15年之際，時而從基層做起的工作者同理，時而以主管老闆的角度提醒，直白坦率分享一生受用的懂事哲學和實際建言。 & ◎懂事學，學懂事 ◆心情與情緒──solutions是複數，永遠要加s，不會只有一個，當你知道你有解決的選項，心情就會隨之安定下來。 ◆關係與關心──每個人都只能做好自己，做不了別人，所以要用不勉強自己的方式去經營關係。 ◆真實與誠實──危機處理時的一大重點就是：就算無法說實話，也絕對不能說謊話。舉例來說，當你被問一隻黑筆是什麼顏色時，你回答是黑色，這是誠實，你若回答紅色，那叫說謊。如果遇到不能說實話也不能說謊的情況，你可以回答：「這枝筆不是藍色，也不是紅色。」 ◆奇才與勤才──工作是一種利益交換關係，認清並沒有不好。從這個角度來看，你必須建立自己的credit，提升自己的可信賴度，才可能獲得晉升。 ◆生活與生存──要有品質的生活，唯一的方式是多多跟自己對話，因為只有自己最知道自己要什麼。 ◆放下與拋下──我們總是很容易知道自己不喜歡什麼、不要什麼，但捫心自問，我們真的知道自己喜歡什麼、想要什麼嗎？前者可以很快判斷，後者卻要花時間找尋。如果沒有給自己足夠的時間，貿然下判斷，就很容易成為習慣性不顧一切拋下的人。 & 本書特色 & 做事、識事，而後懂事。「懂事」是透徹工作意義，面對問題後產生的從容與智慧，減少不必要的辛苦和艱難，是打開自我成長和成功的那把鑰匙。 & 劇變年代的職場醒腦書，30個職涯必看的相對思考題，超級溝通顧問、專業經理人寫給這個世代年輕人的工作反思。 & 不只是職場書，更是生活哲學書。謝馨慧不但談工作心法，更有關人生的思考、自我學習、價值觀等面向，任何讀者都能從中體會學習，邁向讓自己覺得過得還不錯的人生。
【電子書】拒絕白目溝通：簡單複製成功
你知道怎麼樣送禮，對方才無法拒絕嗎？ 你知道古代諫臣如何進言，才不會被殺頭嗎？ 你知道善意的謊言為何需要存在嗎？ 你知道，其實話要這樣說，事要這樣做嗎？ 觀念決定命運，思維決定行動。什麼時候你能大膽地、大方地走出去，跟比你生活得好的富人打交道、學經驗；什麼時候你能把「我很窮」三個字從大腦中剔除。那麼，你就已經在慢慢走向致富之路了。 【給別人面子自己就有面子】 人人都需要面子，也最怕失去面子。俗話說「人要臉，樹要皮」，面子是做人尊嚴的一種外部表現，任何人都沒有權利去貶低他人的自尊，所以保住他人的面子，在某些情況下是非常重要的，甚至必須想辦法幫人架梯子，給難堪的人一個台階下。 然而「面子」到底是什麼呢？很簡單，說穿了也就是尊嚴。誰都希望自己在別人面前是有尊嚴的，是被人重視、被人尊重的。我們在與人交往時，不僅要為自己爭取面子，也別忘了給別人留些尊嚴。 【小事情，大收穫】 在常人看來，大人物總是和「大事件」聯繫在一起，小人物總是和「小事件」聯繫在一起。有的人一輩子也不會做成一件大事，但是，無論大人物還是小人物，都會和一件又一件的小事發生關係。因此說，小事情是人一生中最基本的內容，聚焦小事，才能昇華你的人生。 人與人之間的差別，往往就在於一些細小的事情上，並且正是因為這些細小的事情，決定了不同的人具有不同的命運。在你看來也許微不足道的小事，於有心人而言就是難得的機遇，也就是說，即使是機遇，也不是什麼人都能看得見、抓得住的，這需要平時累積的一種高素質。 【投其所好，操縱對方】 投其所好，是一種藝術、一種智慧，實際上也是一種溝通。它是尋求不同職位、不同行業、不同經歷的買賣雙方的利益共同點。就像將兩匹馳騁在曠野上的駿馬拉入同一條跑道中一樣，投其所好，是調動你的知識、才能的優勢，向購買者發起的心理攻勢，直達「操縱」對方的目的。
【電子書】跨能致勝：顛覆一萬小時打造天才的迷思，最適用於AI世代的成功法
金石堂強力推薦書&! & ★★★比爾．蓋茲推薦2020年度必讀好書★★★ 最新研究實證， 贏在起跑點、一萬小時的刻意練習可能是成功的絆腳石。 願意多方嘗試、累積多重專業、能策略思考……. 才是未來最需要的人才！ ★未上市即榮登亞馬遜分類暢銷榜NO.1 ★推翻《異數》的觀點，卻獲得《異數》作者葛拉威爾的支持與肯定 ★《安靜，就是力量》、《未來人才》、《給予》……多位暢銷作家讚聲推薦 ★《歐普拉雜誌》2019年度最佳非文學圖書 ★橫跨體育、教育、音樂、天文、藝術、科學、商業、醫學、職涯等各界案例 ★版權售出：美國、英國、西班牙、中國、韓國 老虎伍茲7個月大開始推桿、莫札特從小彈琴鍵…… 這些成功典範讓許多人認為，及早學習、刻意練習、恆毅力，是成功的捷徑， 要避免沒有固定專長、一直換工作、半途而廢、三分鐘熱度…… 《紐約時報》暢銷作家大衛．艾波斯坦（David Epstein）， 研究世界最頂尖的運動員、藝術家、音樂家、發明家、預測家和科學家， 他發現，更多成功人士年輕時繞了許多路，做過不同工作，甚至討厭工作…… 但最後也都在某個專業領域大放異彩，甚至之所以成功就因具備別的經驗與專長── ．賈伯斯旁聽過書法課，成為設計MAC電腦字型的靈感來源 ．網球世界冠軍費德勒，小時候比較喜歡踢足球 ．任天堂第一位開發部長橫井軍平，因喜歡「造物」而救了即將破產的公司 這些頂尖人士不只專精，還能觸類旁通，發揮創意； 那為什麼未來世界將需要更多這類跨能、思考多元的人才？ ◎ 「一萬小時法則」練就的技能，輕而易舉就被AI取代 世界棋王從小學習各種「戰術」，可以預測接下來的幾步棋， 但AI的計算能力極強，每秒能計算2億步棋， 就連每個人手機裡的免費APP都比棋王強，人類多年磨練的棋藝很容易就被取代。 然而，最後打敗AI的，反而是擅於「戰略」思考的電玩專家， 跨領域運用原本擅長電玩的能力，讓不懂思考的AI甘拜下風。 這證明了AI非萬能，只要人類跨領域思考，善用整合能力，仍然可以反敗為勝。 ◎ 環境變化多端，不懂應變，再專業也派不上用場 多數人以為專業的消防員在任何火災現場都能救火， 但就算身經百戰的消防員，只要從平房換到大樓或森林大火， 反而容易判斷失準，造成嚴重損傷。 真正的專業是，有辦法跨能應變，不管換到任何環境，都不受限制，也能正常發揮。 ◎ 單一專業，成了嚴重的盲點 近二十年都未被完全清除的海上廢油，讓多名專家束手無策。 一名「門外漢」卻從「思樂冰」與「混擬土」得到靈感， 只花了3頁A4紙的篇幅就提出方案，並順利解決。 艾波斯坦指出，有些領域需要早起步的人， 不過，在21世紀，科技把世界變成環環相扣的複雜系統， 人人都需要跨領域的思考習慣和方法， 才能成為有廣度、多元、跨能的人才，如同一把多功能的瑞士刀── ．先多元嘗試、多方涉獵，再「延後專攻」 ．工作像是約會對象，別在第一次工作時就想選定終生 ．善用「概念分類」的科學眼光，讓認知更有彈性 ．靠「費米式思考」，就能憑有限知識拆解問題 ．運用「門外漢思維」，能打破被專業蒙蔽的雙眼 ．不怕落居人後，效率、成績好不等於進步，慢慢學成效反而最好 本書橫跨體育、教育、音樂、天文、藝術、科學、商業、醫學、職涯等各界案例， 顛覆傳統觀點、引人入勝，說明成功的關鍵無法簡化，也不只有一種方法， 讓你不必苦練一萬個小時，也能成為廣泛思考、經驗豐富和觀點多元的跨能通才！
【電子書】OTPR敏捷工作法：拿回績效主導權，讓工作做得更快、更好、更有價值
一套結合目標管理、時間管理、專案管理與敏捷思維的高績效工作法， 讓你從此不再只是無效努力！ 隨書附：OTPR Hands-on Book操作手冊 規格：22*16，32頁 作用：以週為單位，有計畫地展開每一週的工作，每季一個大目標，每週一個小目標，確保自己在正確的軌道上前行。 本書適合： 1.會總是開不完的職場工作者 2.上班總是瞎忙，時間老是不夠用的職場工作者 3.明明很努力卻仍然績效不彰的職場工作者 4.想提升團隊現有績效的領導者 5.想循序漸進完成階段性任務的人 6.每年訂個人目標，卻每年都沒做到的人 漸進式的學習OTPR： 一、盤點手上的工作內容，設定個人目標 二、排定優先順序，妥善安排時間 三、有計畫性的安排每一週 四、回顧、復盤與自我提問，持續改善做事方法 O-OKR：目標管理，做最重要的事 T-Time Management：時間管理，控管與分配好時間 P-Project Management：專案管理，有效的計畫與執行 R-Retrospective：回顧活動，檢視過去的成果 &有效運用OTPR，一個月後你就能感受到明顯的改變，三個月後你會發現自己有長足的進步，只要半年時間你在工作上的主控權會愈來愈大，能創造的價值也相對具體，此時，你就會真正進入高績效人士的行列中！
【電子書】發展思考：讓無限財富受你吸引而來的正向心法
世界導師、全球暢銷作家 大川隆法 中文經典重新改訂出版 豐饒、發展、幸福、富足、成功…… 將上述所有都掌握在手中， 必讀的人生成功哲學！ 你是否明白，何謂真正的富裕？ 你是否知道，財富的本質為何？ 為什麼有些人看似不必怎麼努力，財富也會自動朝他聚攏？ 為什麼自己總是拚死拚活，卻只能賺到微薄的收入？ 本書傳授著不受時代或景氣影響的發展法則， 分析那些真正成功的人，都具有什麼樣的特質， 反覆閱讀可助你獲得真正的成功，並且體會到靈魂昇華的神祕感覺。
【電子書】繁榮思考：吸引無限財富的法則
世界導師、全球暢銷作家 大川隆法 中文經典重新改訂出版 透過「機會的平等」，能自由促進繁榮 憑藉個人的努力與精進，即能開啟人生的大道 你是否對擁有財富抱持著罪惡感？ 「縮短貧富差距」真的是現代社會最迫切需要的嗎？ 現在，正是打破「緊縮式思考」、「貧窮思維」的時候， 為了「行善」而努力，財富就會自動向你靠攏， 只要不自我設限，必定就能迎來偉大的成功。 使個人、公司，乃至於國家富足的關鍵就在此書中！ 繁榮始於肯定繁榮， 當你不抗拒財富，自然能擁抱財富！
【電子書】古人和你一個樣：狹路相逢勇者勝，人在江湖必須狠
老闆看你不爽會找你麻煩，但不會一言不合砍你腦袋； 同事會捕風捉影暗箭傷人，但不會巧詐構陷害你性命！ 自古不變的小人依舊兩面三刀，隨時準備把你騙得連褲子都不剩！ & 兩千年前至今，人際與職場難題並沒有本質上的改變， 每一個在塵世中打滾的人，仍舊必須面對上司的刁難、同事的爭搶、下屬的諂媚， 每一個無法獨立生存於世上的人，依然必須學習語言的技巧、沉著的態度與保留適當的空間。 & ＊當團隊論功行賞時，若成就多數歸屬於你，你會如何？ 岳飛用他的死，陳述過於鋒芒畢露的下場； 龔遂的幕僚用智慧與勸戒，讓其安居於高位閒職之中，輕鬆享受悠閒與財富。 「領導者對我們的看法是好是壞，決定了我們的未來與命運，畢竟很多時候，最大的法不是憲法，而是看法。」 & ＊身邊出現意欲剪除的目標時，面對禮義廉恥的桎梏，你會如何？ 曾經訂定城下之盟的孔子說過：「被迫訂的盟約，連神也不會遵守。」 齊桓公曾在性命受脅的情況下被迫割地，他暴跳如雷，管仲卻勸他要信守承諾。 「信用是一件道具，是用來做事的。如果把信用視為高貴品德，那就大錯特錯了。」 & ＊鬱鬱不得志的時候，出現一個比上不足、比下有餘的老闆，你會如何？ 王猛一生，兩次拒絕有能者的提拔，靜靜蟄伏，等待有能者出現； 劉備三顧茅廬，終於請得諸葛亮的一生效忠。 「一個人再有才能，如果沒有聰明能幹的上司，也無法發揮能力； 正確地選擇自己的上司，本身就是一個人才能和智慧的展現。」 & ＊面對曾經意圖陷害自己的強悍敵人，你會如何？ 齊桓公選擇重用曾經意圖射殺自己的政敵管仲，成為春秋時期首先稱霸的諸侯； 唐代張說原諒了與自己寵愛婢女私通的門生，聽取他的建議，避過了一場殺身之禍。 「人無完人，我們要用的是一個人的才能，不是他的過失，那為什麼還要執著於過失呢？」 & ＊歷史上的成王敗寇，血跡斑斑中透出待人處事的智慧之光 兩千年前的古人，需要用項上人頭理解如何與上司相處； 兩千年後的我們，汲取他們的智慧與勇氣，在現代江湖上明哲保身，戰無不勝！ &
【電子書】要當獅子就別與老鼠爭鋒：成功者只做最重要的事
職場中常常能看到： 有人主動挑釁上司，上司卻選擇謙讓， 這人可能就真的以為自己不戰而勝了──這比輸更慘。 主管不是解決不了他，只是不屑跟他吵！ 要當獅王，就請不要與溝邊老鼠爭鋒！ 本書中的「老鼠」，指的是那些不重要、不急迫、做了也不會有什麼收穫的小事；以及那些思想狹隘、能力平庸、就算在比賽中勝過他們也不值得誇耀的人。 然而，正是這些零碎的瑣事、碌碌無為的俗人，卻往往占據了我們大半的人生。 →想想你是不是經常看個電視、和朋友聊個天，一不小心時間就過去了，這時才猛然想起該做的工作根本還沒做？ →你是不是經常為了自己的自尊心浪費時間來和人爭個對錯、分出高低，卻沒意識到，就算贏了，你也只是滿足了自己的虛榮心，卻沒有任何實質上的收穫？ 人生極其短暫，成功的人只會把時間用來做真正重要的事情。 如果你想成功，記得要當「獅子」，審慎選擇你的「獵物」； 不要與「老鼠」斤斤計較，就算你獵殺了老鼠，又怎麼能填飽肚子呢？ 本書根據這點提煉出七項法則，讓想在社會上成為強者的你參考。 它會讓你擺脫和「老鼠」競爭的麻煩，做一頭威猛的、不可抵擋的「獅子」。 ※【法則一】第一流的人做第一流的事 第一流的人沒有時間可以像凡夫俗子一樣浪費，他要以不長的生命，完成許多第一流的事。 ※【法則二】與庸人較量越多自己越差 和不如自己的人下棋會很輕鬆，也很容易獲勝，但永遠增進不了棋藝，而且這樣的棋下多了，棋藝會越來越差，所以好棋手寧可少下棋，也盡量不和不如自己的人較量。 ※【法則三】「懶人推動歷史」 在艱難的成功之路上，成功者的命運總被人評價為一種模稜兩可的勤奮。這種勤奮就道德來說是一種美德，而對成功的本質來說卻未必如此。 ※【法則四】注意力是一種寶貴資源 在一定時期內，一個人的資源和能量是有限的，你無法同時做好數件同等重要、難度都很大的事情。因此更不要讓瑣事占據你的空間，以防它消磨你的意志。 ※【法則五】真正的策略：知難而退 知難而退有時比知難而進更重要，更富有智慧。如果一開始沒有成功，就再試一次，仍不成功就應該放棄，愚蠢的堅持毫無益處。 ※【法則六】在正確的時間出現在正確的地點 最優秀的射手就是最善於捕捉目標的人，這些會移動位置的人永遠相信這樣一個道理：一個坐著不動的人，是不可能在正確的時間出現在正確的地點的。 ※【法則七】挑戰吧，成功無極限 出類拔萃的傑出人士並不會把成就視為一個固定的終點。這類成功人士最大的特點之一，就在於他們能不斷朝未來邁進，創造新的挑戰，並且對於應該完成的工作具有非常清楚的概念。 每個團體中，都有一些「解決小問題」的「老鼠」，也有「解決大問題」的「獅子」。 生命有限，你想在這短暫的一生中，成為「老鼠」還是「獅子」？
【電子書】女力資本：寫給女性朋友職場修練的11道成功良方
本書特色 & 職場並非男人的天下，女人的心理特性甚至更適合未來職場發展的主流。然而，女人如何發揮自己的優勢，成為職場的主導者是廣大女性需要迫切學習的課題。 & 職業女性要成為職場裡的贏家，需要的是和男人不同的成功方式。在這方面，男性的成功經驗也許不一定適合女性，因此，作為女性，必須找到適合自己的成功模式才能獲得成功。 & 人生中最慘的悲劇，莫過於沒有去發現、發揮和利用自己的優勢。女人生來就有強大的內在潛能和人格魅力。本書作者根據自身的觀察和研究，並結合多位成功女性的經驗打造出職業女性的十一道成功良方，為每一位職業女性如何在職場獲得成功指明了道路與方向。通過認真閱讀並加以實踐，一定能夠讓你在職場上變得更加優秀，讓你在複雜的職場競爭中遊刃有餘，如魚得水。 & 女性的成功依靠的不是天生的容貌和魔鬼的身材，而是源自她美麗的心靈，本書蘊涵著巨大的內在力量，可以幫助你實現內心的昇華。 &
【電子書】一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基
股神巴菲特、汽車巨人艾科卡一致推崇的成功學大師！ 著作長踞Amazon暢銷榜前20名！ 心理勵志書始祖‧人際關係學大師──卡內基讀物入門！ 專為商業人士打造的卡內基快速導讀 如果你聽過卡內基，卻還沒讀過他的書，本書是你最好的開始。 從如何贏得友誼、如何克服人前說話的恐懼、如何面對煩惱和壓力，到如何成為優秀的領導者，讓你1小時看懂人際關係學大師卡內基著作精髓。 卡內基訓練大中華區負責人 黑幼龍｜專文推薦 著作長銷80年，影響全球數億讀者。 不敗的經典，商業人士必備。 本書用最簡短的篇幅，整理出卡內基的重要立論：「改進溝通能力」、「如何獲得友誼」、「克服憂慮與壓力」，以及「提升領導能力」。不僅實用性高，從社會新鮮人到企業經營者皆終生受用。 〔本書特點〕 ◎嚴選一小時就能讀懂的關鍵重點； ◎透過圖解將情報全面性地輸入腦中； ◎將卡內基重要著作的精華要點凝聚為一冊： 第一章──介紹卡內基對人性的觀點，這也是卡內基全著作的基礎； 第二章──以卡內基的代表作《卡內基溝通與人際關係：如何贏取友誼與影響他人》（How to Win Friends and Influence People）為中心，具體說明「推動他人行動的方法」； 第三章──介紹《成功有效的團體溝通》（The Quick Easy Way to Effective Speaking）一書中的「觸動人心的說話術」； 第四章──以深受許多經營者愛戴的著作《如何停止憂慮‧開創人生》（How to Stop Worrying and Start Living）為中心，解說「面對並處理煩惱的方法」； 第五章──整理卡內基在許多著作中提到的「領導論」。
【電子書】職場神隊友：與其等貴人，不如自己當貴人
職場上四處碰壁？ 和同事無法好好相處？ 空有一身技能與智慧，卻得不到重用？ 徬徨多年、轉換無數跑道仍找不到真正心儀的工作？ 運用五十餘個簡單易懂的故事，為你深入分析職場生存的關鍵法則！ 【當你找不到滿意的工作時……】 ◆了解自己 對自己正在從事工作的好惡做出分析判斷，並確定自己對於新工作的期望。隨著年齡的增大，影響我們選擇職業的因素不斷變化，對於年輕的你，時髦的工作環境會是你的首選，而日漸成熟的你將渴求能夠真正滿足你需要的工作，不要迴避自己的要求。 ◆了解工作性質 別因為最明顯的原因就輕易抉擇。如果你喜歡高科技研究，並不表示你必然會想當一個科學家。 ◆了解其代價 仔細權衡如何才能得到這一工作，以及可能要做出的犧牲有多大。比如轉行前先好好計算在轉行過程中，需要花費的金錢、社會關係、個人方面所需付出的代價有多少。 【當你在工作中無法充分發揮自己的優勢時……】 ◆比別人先行一步 徹底改掉總跟在別人後面，做事總比別人慢一拍的壞習慣，在工作中先行一步。比如，當電話鈴響起時，搶先接電話，儘管你知道不是找自己的；當客人或上司來時，最先起身接待；召開會議時，最先為他人的杯子裡添上茶水。 ◆積極主動做事 做事情時不要拖延，不然會給人消極怠工的印象。把熱情投入到工作中，主動想辦法解決問題，這樣不但能從中學到很多知識，而且還會給上司和同事留下果斷和俐落的印象. ◆走路時挺胸闊步 慢吞吞走路給人的感覺就是無精打采，這種消極情緒不但會影響同事，還會使老闆懷疑你的工作積極性。昂首闊步走路，為自己創造良好的心態，這樣工作起來才會意氣風發。 【當你和上司、同事之間溝通不良時……】 ◆與老闆溝通越簡潔越好 想引起老闆注意、並與老闆有效的溝通，你要學會的第一件事就是簡潔。簡潔最能表現你的才能，用簡潔的語言、簡潔的行為，常能達到事半功倍的效果。 ◆「不卑不亢」是溝通的根本 無可否認，老闆喜歡員工對他尊重。然而你若在言談舉止間，表現出不卑不亢的樣子，從容對答，老闆會認為你有大將風度，是個可造之材。 ◆溝通時每個人之間是對等的 不要爭著占上風，不以針鋒相對的形式令對方難堪，要從他人的角度思考問題，兼顧雙方的利益，那麼，你的溝通結果常會皆大歡喜。 本書中的案例都是我們在工作上常常發生的故事， 閱讀本書，和書中故事的主角們學習面對職場挫折的方法， 讓你在閱讀時感同身受、讓你會心一笑、讓你拍案感嘆：「啊，原來可以這麼做！」 準備好了嗎？現在就開始當自己在職場上的神隊友！
【電子書】破框能力：全球TOP50管理大師教你突破「專業」陷阱
能力是優勢，卻也是陷阱。 擺脫能力陷阱，才能蛻變成真正的成功者。 《富比士》年度好書！ 西門子、通用電氣、奧美等全球500大企業CEO力薦 全球50大管理思想家教你如何擺脫專業帶來的束縛， 將時間用在真正有意義的戰略性思考！ 你的專業與優勢， 只能夠把你帶到現在的位置， 當你越引以為傲，你就越容易困在原地！ 我們總樂於去做自己擅長的事，於是就會一直去做。做得越多，就越擅長，越擅長就越願意去做。這樣的循環能讓我們獲取大量專業經驗，卻也更容易誘使我們受限於專業框架，落入能力陷阱。 想要突破現狀，像個真正的領導者一樣思考行事，全球TOP50管理大師透過常年研究與實際教學經驗發現：只有擺脫「能力」「人際網路」與「真實自我」三大陷阱假象，才能將時間用在真正有意義的戰略性思考上，並用心於在日常工作外建立人際關係網路、提升影響力等能夠為你持續帶來價值的事情。 ※※※ 艾米妮亞‧伊貝拉的這本新書極具洞察力，引人深思，對致力於成為一名優秀的領導者的人來說，能獲得諸多靈感與見解。在這個光速變化的時代，艾米妮亞‧伊貝拉透過深入的研究調查和親身實踐，所提出的「改變要靠行動」的觀點拓展了我們的視野。——喬‧凱撒（西門子公司CEO） 這本書很具挑戰性，它挑戰了我們常見的領導者法則。作者考慮到當今社會是在高速變化的，據此提出了更為實用的領導者法則，並提出自己對身份認知和職業轉變方面的見解，告訴讀者需要以行動作為起點來做出改變。對於當代領導者來說，本書應該列入必讀書單。——蘇珊‧彼得斯（美國通用電氣公司人力資源部資深副總裁） 艾米妮亞‧伊貝拉樹立了一個成功且非常有價值的模型，能幫助那些有遠見的專業人士在公司的晉升階梯上一步一步往上爬。基於「邊做邊學」的理念，她描繪了一幅清晰的職業發展藍圖。因此，我推薦每位想要升職的專業人士都該讀一下這本書。——馬歇爾・葛史密斯（紐約時報暨全球暢銷書作家） 基於大量對領導力的研究以及對管理人士的調查研究，艾米妮亞‧伊貝拉著成《破框能力》一書。該書富有洞察力，同時提供了諸多實用的建議，告訴讀者應該如何去做最難做的一件事——改變自己。透過動手去做，而不僅僅是思考，我們才能成為一名優秀的領導者。——琳達‧希爾（哈佛商學院教授） 想要成為一名優秀的領導者，你要學會「先行動後思考」。讀完這本書你就會明白這位有獨創精神的思想者——艾米妮亞‧伊貝拉心裡的想法是什麼。——夏綠蒂‧比爾斯（奧美公司前CEO，前美國國務院副國務卿）
【電子書】老實上班，你會憂鬱到睡不著：成功人士說不出口的「變優秀」方法，讓你輕鬆面對每個工作天
小編親身實驗，上班時千萬別想起這本書，你會受不了自己變得如此睿智，而憋出笑意！ && 一想到明天要上班，你常常會憂鬱到整晚睡不著覺嗎？（小編本來會） 腦中不斷閃過： ◎像我這種菜鳥，可以對同事的拜託說「不」嗎？ ◎現在，我到底該聽主管A，還是主管B？ ◎被主管問「沒問題嗎？」只敢回答「是，沒問題！」 ◎難道這輩子，我只能待在「這種」公司嗎？ 別煩惱，那是因為，你太老實上班了，成功人士說不出口的「變優秀」方法，能使你輕鬆面對每個工作天。 作者為日本漫畫家樹液太郎，社群平臺追蹤數超過30萬人。 剛入職場時，他每天都因無法適應工作與融入職場氛圍，煩惱的不得了， 於是他用漫畫方式講述自身的不老實工作（卻能順利向上爬）的經歷， 讓你一邊笑一邊拍手：「對啦！就是這樣！」 ◎比起工作，更令人痛苦的是職場氛圍 && A主管要我做這，B主管要我做那，我該聽誰的呀？（看看誰打你考績呀） 遇到說話瘋狂跳針的同事，怎樣可以讓他閉嘴又不得罪人？（只需要一句話） 我也想跟同事好好相處，但事情都我做，功勞都是他……（對付功勞小偷有方法） 「職場氛圍」到底是什麼？我只想做自己，不行嗎？（答案是……） &&&&&&&&& ◎什麼，這些也算我的工作？（是的，換公司也一樣） 主管電腦出問題總是要我幫他「看看」。拜託，不是所有年輕人都是3C高手。 辦活動說是要犒賞員工，結果變成要我變魔術、露肚皮跳舞、吃芥末壽司……。 公司聚餐，老闆要我多吃點才有體力工作，結果，多的不是體力，是工作。 什麼？還要續攤去唱KTV（聽老傢伙們哀號唱老歌）！ 更！老是午休時間要我抽空做事。 &&&& ◎為什麼我一直想換工作？ &&&& 因為進公司後發現，很多事情都跟主管當初面試時說的不一樣！ 而且休假時，我的LINE不斷發出從地獄傳來的聲響， 很想問老闆，為什麼大家都在放假，只有我要加班？ 結果他回我：因為客戶沒放假…… 這樣下去，「我要請特休！」，這句話，我要何時才能說出口呀！ 至於你問我想換什麼工作，人生到底想幹嘛？其實我也不知道。 本書有超過100個成功人士說不出口的「變優秀」方法， 因為老實上班會憂鬱到睡不著； 只有不老實上班，才會順利向上爬。
【電子書】混職場你不用裝孫子
超實用「職涯進化術」，讓超過30,000名學員按讚的職場江湖祕笈！ ◎由兩岸當紅職場生存技能培訓師親手操刀，打造一本適合各種職涯階段的教戰手冊。 ◎從職場新鮮人的迷惘、老手的中年危機到新任管理者面對各種處境給予解決的良方。 ◎後防疫時代，指導個人到企業體要如何開源節流因應危機並快速重建。 穿越黑色隧道的最佳指南，不只求生存，更要求發展！ 社會新鮮人不用裝孫子，管理不用裝孫子—— 問題並不在於角色、身分或是職務的差異， 而是在於什麼時候我們可以學會接受， 接受這就是生活，接受工作就是修行。 寫給 畢業前徬徨選擇的你＋想要知道自己適不適合創業的你＋初入職場不知所措的你＋新任主管手忙腳亂的你＋開始出現職場中年危機的你 職場生存技能培訓師教你職場實戰技巧，讓新鳥瞬間變老鳥！ 原來成為高級人生迷茫師才是取得通往成功的門票！ 職場中的問題： 如果創業能夠成功嗎？ 怎麼樣能讓老闆喜歡你？ 怎麼樣才能提升時間效率？ 面對拖延症的老闆如何應對？ 怎麼能讓部屬死心踏地跟著你？ 碰到沒有工作熱情的部屬該做啥？ 如何在騙子身上學贏得信任的密技？ 四十歲以後開始出現人脈焦慮症怎解？ 空降主管又該如何有效的處理組織刺蝟？ 遭遇環境劇烈變化與不確定性該如何自處？ 你想要的答案這裡都有！ 快熟職場新鮮人篇→指導你新鮮人如何混職場！ 管理不用裝孫子篇→解決新手管理者所面對的管理議題！ 人生職場奮鬥公司篇 →我該如何面對我的人生與職場選擇？ 當災難突來的時候篇 →面對不能預期的疫情我該怎麼辦？ 一本幫你輕鬆在職場江湖勝出的實戰技巧指南，每個問題，僅用3～6個關鍵撇步，就讓你掌握80%以上的解決重點！不論是剛進入職場的新鮮人、職場老鳥或剛晉升的新手管理者都可在書中找到實用的技巧。 專文推薦 & 104人力銀行‧資深副總經理 花梓馨 雲朗觀光集團前人資總監 朱建平 ★ 真情推薦 ★ 特波國際‧總經理 蕭世貴（亞洲最佳的企業模擬經營系統開發公司） 鄉伴創客學院‧院長＆創辦人 顧軍（中國最佳的民宿經營者培訓學院） 滿飛企業管理諮詢‧合伙人 JOYCE DONG（當年被呂老師罵到臭頭並開除的前員工）
【電子書】培養狼性DNA：成為職場與情場上EQ最高的那匹狼
如果能成為食物鏈的王者，誰願意當兔子松鼠？ 狼就是憑著牠獨有的傲骨，成為一方山林霸主 培養狼性DNA， 管他是小豬、小羊還是小紅帽，都只能乖乖成為你的囊中物！ & 即使獵物拼命掙扎，狼也會咬定目標，永不言敗 如果沒有目標，我們只能將精力放在一些小事上， 「你知道你的距離還有多遠，總比站在原地好。」 坐而言不如起而行，應該要如狼狩獵，明確目標，堅持到底！ & 天下沒有任何一隻羊會主動走向狼，除非這隻羊有病 許多人懶於交友，只一味感嘆自己是邊緣人， 但別人不會無故對自己感興趣，若想擺脫孤獨，就必須主動交往！ 就像狼若不主動出擊，就會因失去獵物而挨餓！ & 想成為一匹優秀的狼，必須先學會忍受孤獨 狼若要建立屬於自己的群體，就必須先離開原本的狼群， 就像很多人為了升遷，加入派系傾軋； 但當提拔力量消失，便無所依附，成為派系報復的對象……. & 狼群的忠誠不是傻，而是精明 哺育幼狼是狼群共同的責任，這就是狼的忠誠； 而工作中的學習本身就是一種報酬， 忠誠於工作，就能在還沒得到職位前已經「身在其位」！ & 在敵人亮出利齒之前，搶先伸出伺機已久的狼爪 本書獨家收錄95條狼性法則，並細心分為5大主題，言簡意賅，妙趣橫生。 讓你在享受有趣故事的同時，也喚醒你體內沉睡已久的狼之血液！
【電子書】最高學以致用法：讓學習發揮最大成果的輸出大全
日本Amazon商業書籍部門第一名！ 暢銷突破60萬冊！ 日本flier網站商業書籍「歸納」排行榜點閱率No.1！ 引爆日本廣大YouTuber熱烈分享推薦！ & ․日本第一本完全以輸出為主題，內容最完整的書籍。 ․從80個不同的角度，介紹輸出的實踐方法，堪稱輸出的百科大全。 ․以精神醫學和腦科學、心理學為依據，介紹可再現的相關知識。 ․以圖解入門，淺顯易懂，不擅閱讀的人也可以憑直覺理解。 ․每節內容大多維持在兩頁之內，可趁著空檔時間，輕鬆地隨翻隨讀。且可反覆閱讀，效果非凡。 ․困難度低，讀完就能馬上實踐，而且當場就能體驗到成效。 ․透過輸出，原本被動、消極的人生，瞬間變為主動、積極！ 現在就透過這本《最高學以致用法》，活用所學，改變自己的人生！ 你是否 ●花了很多時間念書，卻老是背了又忘？ ●學了有興趣的外國語言，面對外國人時卻一句也說不出來？ ●看了很多同領域的相關書籍，卻還是一知半解，無法與人分享？ 想要更有效地學習，應該讀更多書，聽更多演講？精神科醫生、暢銷作家樺澤紫苑的答案是，錯，你需要更多的活用！ 「我想更完整地表達自己的意見」 「我想加強自己在談判和業務上的能力」 「我想在工作或學習上，交出更漂亮的成績單」 想必應該很多人都有這種想法吧。 事實上，即便透過大量閱讀或參加各種研習講座來做到「輸入」，但只要「輸出」的方法不對，就無法達到自我成長的目標。 這是因為大腦構造的緣故。 能交出成果的人，都很重視輸出 可以斷言的是，能夠持續交出成果的人，絕大多數都是重視輸出勝於輸入。 倘若只會死背一大堆知識，這種輸入方式的學習，對現實來說，不會有任何改變。 有了輸入之後，必須將學到的知識再做輸出。透過實際「運用」知識，大腦才會將其視為「重要情報」而轉換成長期記憶儲存，並活用在現實生活中。這才是腦科學的運作法則。 如果不瞭解大腦的基本構造，只會白白浪費人生的寶貴時間，平白遭受不可估量的損失。 有些人應該會說：「我國小、國中的時候，課本內容只要看一看就能記住啊！」這種像海綿吸水一樣背完之後、大腦就能自動儲存為經驗的能力，頂多只能發揮到二十歲為止。 一旦過了二十歲，大腦的神經網絡就會停止這種爆發性成長。這時候，假使學習方式無法切換為以輸出為主，不僅什麼都記不住，也無法累積任何經驗。 根據本書作者的調查，大約有九成的上班族，學習和工作方式都是以輸入為主。也就是說，有九成的人，他們的學習和工作效率非常差，只是在浪費寶貴的時間和金錢。而這一切，單單只是因為「不擅輸出」而已。 人生，是靠輸出達到轉變。 只要改變方法，將工作和學習的重點放在輸出，每個人都可以達到突飛猛進的爆發性成長，發揮無可計量的能力。 身為「日本最擅長輸出的精神科醫師」，樺澤紫苑以數萬個小時的「輸出經驗」為基礎，研發出一套絕對可以交出成果的「輸出法」。 接下來樺澤紫苑將透過本書，將其中祕訣毫不保留地傾囊相授。 經由最新的腦科學證實！ 學習：運用＝３：７的黃金比例可改變人生。 來自日本最擅長經營網路的精神科醫師的禮物 以腦科學為根據基礎的表達術、寫作術、行動術 ․將得到的情報，透過2週內運用3次，增加記憶 ․比起「一次說長篇大論」，「反覆簡短對話」更能增加信賴關係 ․讚美和斥責，不是針對「結果」，而是對「行為」的評價 ․「願景」才會使人追隨，「目標」不會 ․賈伯斯和太宰治也用過的「塗鴉創造法」 ․提高3倍寫作速度的「架構」設定法 ․改變人生的「第一步棋理論」的決定
