【電子書】30歲前要知道的職場成功學
人生的成功與失敗，在很大程度上取決於對機會能否把握。機會是什麼？是有「見人之所未見」的眼光，是「見微知著」的前瞻，是有「化腐朽為神奇」的手段，是「快人一步」的行動。表面看來，有時機會就像一個吊在空中的幸運球，不知道什麼時候砸在誰的頭上，於是有幸被機會擁抱的人，無一例外地被稱作幸運兒而為人羨慕。但是實際上，這些幸運兒為此所做的準備、所經歷的困境，又有誰能知道呢？ 是的，誰都不願意被機會錯過，但是你不能不首先捫心自問：我為把握機會做好準備了嗎？不讓機會錯過，要錘煉好做事的本領。一個人立身社會，必須有自己立身的資本，這個資本就是特長，就是本領。一個不會開飛機的人，不可能成為機長，一個新興的賺錢行業，只會把機會施予那些站在行業門檻之內、並幹得最好的人。 不讓機會錯過，要善於動腦子、用智慧。那些把機會等同於撞大運的人，只能像那個守株待兔的農夫一樣被餓死。機會固然有它不可捉摸的一面，給人以可遇不可求的感覺，但是我們只要肯用心，調動起自己全部的智慧去做人做事，機會才會在某一天不期而至。 不讓機會錯過，不僅要敢想，還要敢做。其實機會對大多數人都是平等的，同樣的事實擺在面前，有的人視而不見，有的人則將之變成了機會。區別一在洞悉問題的眼光，二在將想法化為現實的行動。「我也看到了、想到了，如果我去做，那麼現在………」喜歡臆想、懶於行動或緩於決策的人，只能把機會留在臆想裡。 不讓機會錯過，須把眼睛放在機會之外。目標決定機會，習慣決定機會，關係決定機會，心態決定機會………，機會是如此難以把握，以至於有那麼多因素決定著它的歸屬，它又似乎游離於這所有的因素之外。也許把眼睛放在機會二字之外，機會反倒能給你一個驚喜。 錯過了一次機會，人生便錯過了一次質量提升的轉機。珍惜擁有的一切，接受生活的歷練，當你抬頭遠望，會發現各種機會正向你迎面而來。
【電子書】粉領聖經：職場女人談的幸福心事
這本經，職場女性一定要熟念每天有三分之一的時間投入工作，職場的這本經到底要怎麼念，才能悠哉做事、安身立命呢？熱愛工作的作者，從異國觀察、本土經驗，長年的心理學訓練，終於彙整出妳不能不知的工作守則。想要從職場苦海中解脫嗎？那麼，這時候該念的就是這本「粉領聖經」。本書精彩重點：◎玩撲克牌的技巧，為什麼有助於我們職場的觀察與表現？◎一席留學生與工人的對話，透悟了什麼樣的職場人生？◎妳知道嗎？機會來自兩面，為什麼是「上面」與「對面」？◎「我們從事的工作決定我們的財富，我們從事的餘暇決定我們的性格。」工作的財富有哪些？◎「激勵知識工作者的誘因，與激勵義工的誘因相同。」知識工作族如何找到金錢以外的工作誘因？◎可口可樂前總裁羅伯‧伍德洛夫向員工說：「希望大家拋開『業務員』的頭銜，接受『服務人員』的新角色。」這個職場觀念妳擁有了嗎？◎人和人之間相處就像冬天的刺蝟，太近了刺人，遠了又覺得孤獨和寒冷。職場的相處哲學，妳學會了嗎？
【電子書】聽聽老闆說什麼：10位職場達人的15則職涯忠告
在目前後金融海嘯的嚴峻環境中……你正在為轉業轉職感到徬徨不安嗎？你覺得現職岌岌可危，朝不保夕嗎？你正為經濟不景氣而懷憂喪志嗎？你正為投資失利而懊惱沮喪嗎？你想知道為什麼景氣不好依然有人賺錢嗎？你知道景氣繁榮一樣有人不能成功嗎？你知道自己為什麼被裁員嗎？你知道自己為什麼沒被錄用嗎？你覺得懷才不遇、生不逢時嗎？你不知道自己的未來在哪裡嗎？你想知道企業到底需要什麼人才嗎？你想知道該如何重振旗鼓、再創高峰嗎？如果你遭遇以上任何一項問題，就絕對不能錯過本書，如果你想知道最具參考價值的建議，就一定要讓本書特邀的台灣十大職場達人，以過來人的經驗，告訴你最寶貴的答案。永達保經董事長 吳文永培靈關西醫院院長 李光輝太平洋證券副總經理 何慶紋1111人力銀行執行副總經理兼發言人 吳睿穎寶來曼氏期貨總經理兼副董事長 周筱玲先鋒投顧董事長 林寶珠國泰投信總經理 張錫東森保代總經理 張璨台師大專任副教授兼公關室主任 夏學理廣青文教育基金會董事長 劉銘十大名家，聯手出擊，幫你在後金融海嘯時期，培養逆轉的力量，戰勝微薄就業的困境！本書特色：☆不是日本職涯專家所說的日式職場教戰守則，不是美國成功大師所說的美式成功方法，本書以在地的聲音，呼應在地的需求，也只有在地的經驗，才能打造在地的機會。☆沒有理論家在打高砲，只有身經百戰的沙場老將，分享一步一腳印的打拚歷程，教你怎樣贏在工作、贏在人生。☆沒有不知民間疾苦的花言巧語，只有從基層幹起、貼近大眾的奮鬥故事，替你完成嶄新的願景拼圖。名人推薦：人的一生中，性格是最寶貴的資產，若能忠於自己的興趣做事，並學會自我激勵，使挫折化為滋潤生命的養份、前進的動力，將可迎向成功的里程碑。──卡內基訓練負責人 黑幼龍本書詳細剖析了現今多數人面臨的難題，希望透過不同產業職場達人的經驗分享，為讀者種入正面思考的心靈種子，順利將危機化為轉機。──證券投資信託暨顧問商業同業公會秘書長 蕭碧燕
【電子書】別再賣命給公司：ON／OFF完美新平衡
成功=又忙又累＋健康亮紅燈？這是你要的人生嗎？學會ON/OFF自我管理，忙累stop！即使注重生活，也不影響競爭力，輕鬆擁有績效亮眼不過勞的雙贏人生！本書在一開頭的序言即以「情況真是糟透了！德國的專業經理人竟然生病了。」作開頭，作者說這不是危言聳聽，他們並提出一個可怕的數據，那就是德國經理人有近百分之四十有精神疾病及其他身體上的病痛。文章打趣的說「精神疾病康復中心和收容精神崩潰病患的療養院紛紛設立，看看這份病人名單簡直就是德國經濟版的名人堂。」其實這不僅是發生在德國，全球經理人也似乎感染了這個現象。本書主要是探討專業經理人是否在事業成功之餘，能否兼顧家庭及私生活領域？針對成功經理人的許多迷思作討論，諸如：「病痛是成功的附帶品」、「工作上的成就勢必犧牲一些私生活空間」等，提供人們一個關於自我管理新觀念，就是不再將工作與私生活看作各自獨立的領域，只要運用管理方法你也可以達到均衡的人生。並與讀者分享其全新的見解：將工作上的理性思考及組合分析套用在私生活領域上，如此成功的經理人也能在私生活領域裡如魚得水。「任何職業生涯的成功，都不足以彌補私人生活領域的失敗。」哈佛商學院院長克拉克（Jim B. Clark）
【電子書】這樣的員工最出色：比爾蓋茲談優秀員工的十大特徵
腐朽過時的價值觀已隨風而去！今天，作為一名雇員，你是否具有了這些能令你出色的特徵？尋找最出色的人，對於一個企業來說，用什麼樣的價值觀，就會尋找來什麼樣的人，同時也註定會有什麼樣的結果。比爾·蓋茲用商業社會的價值觀，尋找來了商業時代最出色的人，他也因此創造了出色的商業帝國。一個人，如果擁有我們這個時代嶄新的價值觀，他也就擁有了出色的資本；一個企業，如果擁有並普及了嶄新的價值觀，它就無疑會尋找到一批又一批最出色的人，企業本身也就註定會更加出色！
【電子書】許一個未來的夢想
在十倍速競爭的年代，利用求學階段的學習與人脈轉化成工作與就業資本，本就是搶先其他競爭者一步的訣竅，至大陸求學，更應該了解相關環節與竅門，不浪費任何時間在徘徊與挽救錯誤。 處在中國加入世界貿易組織與北京申辦奧運成功的今日，更多就業機會與創業契機隨之開展，掌握高等教育的人脈與專業技能，無疑是把握了未來職場的兩把金鑰匙，如果你不願在社會大學繳納沒有上限的學費，那麼，西進取經是不景氣的環境中，閃亮的選擇。
【電子書】盡信醫不如無醫
現代醫學是掛醫頭、賣藥肉，假醫學院真藥學院大行其道，以「欺騙病人」及「欺負病人」為職志，既浪費、又無效、兼有害，不知道整個社會還能撐多久？ 一家家的醫院有如冰山，在等著TITANIC的到來；也像滿坑滿谷的地雷，隨時都可以讓您粉身碎骨。您不緊張，我可真為您捏一把冷汗，請趕快懸崖勒馬，否則受害者可能不祗您我而已。 當我們賠上整個西方文明時，才夠爽嗎？
