✦✦經典長銷十四刷・上萬名讀者見證✦✦ →如果你想要創業 →如果你正準備創業 →如果你創業剛起步 你需要的不是SOP, 而是聚焦一件「真正想做」的事, 從真實的自己與現有資源來定位! ▍創業,從「個人軸」開始 一、二年內大賺一筆的事業vs.持續發展十幾二十年的事業,你會選哪個? 對個人創業者而言,迎合市場的短期創業往往以失敗收場;真正值得投入的,是你打從心底想做,又能幫助別人的事。 這樣的創業不會讓你感到厭倦,也不會自我迷失 ─── 千萬不要做「你」以外的其他人! ▍成功的創業家,其實都是「弱者」? 你覺得什麼樣的人才能當「老闆」呢?天賦異稟?出類拔萃?其實,你的弱點和不足,才能讓你的事業變得獨一無二。 因為弱,你懂得好好拜託,由衷感謝。 因為弱,你學會用心傾聽,察覺顧客的痛點。 因為弱,你更能看見自己的不足,並努力改善。 ▍如何將「平凡」化為創業資源? ✔ 如果你想要創業,就從人生體驗挖掘商機。 ✔ 如果你正準備創業,就透過副業與業務經驗度過籌備期。 ✔ 如果你創業剛起步,就設計銷售動線讓獲利穩定成長。 創業,其實是一段累積、重塑,以及自我對話的過程。 ■ 即使沒有才華洋溢,只要持續產出,就能轉化成一門生意。 ■ 即使自認平凡,只要巧妙組合個人特質,就能創造出專屬USP。 ■ 把握打工經驗與業務實戰,你會更有底氣面對挑戰。 ■ 靈活運用付費與免費策略,便能持續擴大收益,讓創業價值最大化。 如果你還是感到迷惘,請問問自己 ─── 「在人生最痛苦的時候,你希望遇見怎樣的人?」 如果你願意成為那個人,你的創業,將充滿意義與力量,成為一生的志業。 本書特色 1.【經典長銷.全新升級】 初版累計十四刷,上萬名讀者一致見證的經典長銷書!新版不僅全面修訂,更新增推薦文,讓經典內容更貼近當下讀者的需求。 2.【小本起步.實戰指南】 本書結集作者親自指導上萬名小本創業家的成功經驗。從資源有限的個人創業者角度出發,幫助你找到「真正想做」的事,並將其轉化為商業模式,讓平凡人也能打造出自己的生意。 3.【六大關卡.步步精準】 針對創業初期六大挑戰 ─── ❶ 生意點子、❷ 商業概念、❸ 創業資金、❹ 風險控管、❺ 穩定獲利、❻ 專業知識,一一提供指引。從觀念到步驟,從方法到實例,直指創業者痛點,兼具實用與啟發。
韓國小店老闆最常遇到的問題、最想知道的經營方法,都在這裡! 想創業,怎樣開始才對? 做生意,比起賺錢更重要的是什麼? 菜單品項越多越好嗎? 被客訴就要調整? 韓國餐飲經營專家 白種元 30年餐飲經驗,3000家加盟店的創業實績 帶你從這本書開始,改變做生意的方法,一起打造長久經營的店家 ★韓國讀者熱烈回響! 「看完這本書,我放棄了不切實際的幻想,開始認真思考餐廳定位。」 「書中提到應對客訴的部分,讓我學會如何將危機轉化成機會。」 「員工不可能跟老闆一樣拚命,選擇腳踏實地的人並好好帶領他們,這個提點讓我重新思考如何管理團隊。」 「這本書不只適合開餐廳的人,任何想做生意的人都能從中學習洞察市場的方法。」 「收穫滿滿,書中給的建議比我預期的還要真實。」 ★在快速變化的商業世界中,戰勝逆境的生存手冊 2024年,韓國「餐飲經營專家」白種元在節目《黑白大廚》中展現對美食的獨到見解,吸引了全球的關注。其實,在這個耀眼的成就背後,他已深耕餐飲業三十餘年,擁有超過3000家店,被譽為韓國美食界的領軍者。 時光倒回三十年前,1994年時,白種元以「The Born Korea」公司開啟他的餐飲之路,從「本家」、「新村食堂」、「香港飯店0410」到平價咖啡連鎖「白啡茶房」,打造逾二十個餐飲品牌,將韓國美食推向國際。然而,他的餐飲之路並非一帆風順,早年創業時,他曾因全球金融危機負債累累,陷入人生低谷,後來憑著不懈的堅持走出一條新路。 2013年時,他有感於常被人詢問「做餐飲要怎樣才能成功?」,進而開啟每月一次與小店老闆們的面對面交流,傾聽他們遇到的困難,為他們指點迷津。這些年來,他將聽到最多的困惑與自己的解答集結成這本書,希望能幫助更多正在創業路上努力奮鬥的人們。 本書從開店前如何選擇地點、該做哪些準備,到創業初期的生存守則,再到生意興隆後的展店策略,涵括了餐飲經營的每個不同階段。白種元不藏私地分享自己的祕訣,例如「簡化菜單才能抓住客人」、「從失敗中學習比成功重要」、「回頭客是餐廳成功的祕訣」等務實建議,句句直擊核心。無論是準備踏上創業之路的新手,還是已經在這條路上奮鬥的夥伴們,這本書都能陪伴你打造出最適合自己的店舖,長長久久地站穩立基,持續經營下去。 ★心法祕笈搶先看 Q1.我想創業,但是該做哪一行? 做自己喜歡的事情來賺錢!我的所有決定都有自己的標準,絕不會選自己不想要的東西。理由很簡單,因為我沒辦法把任何事都做到最好,無論是誰,必須是自己喜歡的事情才會奮起力量去做。 Q2.開餐廳,賣哪種料理才好? 選擇自己平常最喜歡的菜色來開店是最理想的,自己喜歡、也吃得津津有味的料理,每次吃的時候有什麼怪怪的地方,就會很直覺地去思考可以如何調整。 Q3.販售別人都沒有的全新餐點,就有賺頭? 初次做餐飲但失敗的人,大多是試圖想從無到有地創造,覺得一定要做些新東西才能賺錢,但真是如此嗎?不,從「無」裡是找不到東西的,如果沒有原味豬腳的話,會有辣味豬腳嗎?其實只需要從既有菜色裡做一點變化即可。 Q4.員工很重要,該怎麼雇人? 員工不是要被教育的對象,而是配合彼此行動的夥伴。老闆親自下場,把店內工作方式建立起來,員工也會跟著做。比起花心思找很厲害、會做事的員工,不如雇用平凡但認真的員工,老闆做什麼就跟著做,這樣更有效果。 Q5.怎樣的人適合開餐廳? 開餐廳之後,比起想要過上更好的生活,更好的是從頭開始回想一遍,如果無法從把小店面慢慢養大的過程中體會出樂趣的話,最好不要開餐廳。從事情本身找出樂趣,感謝客人、客人也會感謝老闆,在這樣的眼神交會中找尋快樂吧。