人力資源管理：取得競爭優勢之利器
人力資源管理 本書強調有效的人力資源管理與有效管理所有的其他組織資源同等重要，並且能將公司引至競爭優勢之路。因此本書明顯地為人力資源管理的重要性作更適切的澄清與說明。 並且針對其有助於公司形成競爭優勢潛在貢獻加以討論。傳統的人力資源管理書籍不是採取「從微處著手的方式」(呈現出數量驚人的技術方面細節)，就是採取「從大處著眼的方式」(含括了大量的主題，但都只是觸及皮毛而已)本書試著找出這兩種方式的中間地帶，其前提是身為未來的經理人才，學生需要對重要的人力資源管理課題與實行有概念上的瞭解，同時能善用各種管理利器，提升競爭優勢。 譯者簡介 劉秀娟 學歷／台灣師範大學教育學院家政教育學系博士研究生 中國文化大學兒童福利法學碩士 現職／實踐設計管理學院生活應用科學系兼任講師 中國文化大學青少年兒童福利學系兼任講師 空中大學生活科學系、社會科學系兼任講師 經歷／東吳大學心理系專任研究助理 張火燦 學歷／美國俄亥俄州立大學博士 現任／國立彰化師範大學工教系教授 東海大學企管研究所兼任教授 中華民國企業人力資源發展學會理事 實踐設計管理學院推廣教育中心專任助理 樹人高中家政科專任教師
品質管制實習
品質管制實習 學校對品質管理的教學，大都著重理論的傳授，在實務方面的課程略嫌不足。為達到理論與實務的配合，以培養各企業所需的品管人才，作者撰寫了本實習教材的目的在希望能藉由此實習教材，以加強學校技職教育的落實。 本實習教材適合一學期的課程，共計十六個實習單元。實習一至實習四為品質改善工具，內容包括QC七大手法及新QC七大手法的改善方法；實習五至實習九為管制圖的製作與研判，內容包括計數值管制圖與計量值管制圖；實習十至實習十一為抽樣方法，內容包括各種抽樣方式的實習；實習十二至實習十六為抽樣表之使用，內容包括計數值抽樣表及計量值抽樣表等主題。 作者簡介 林成益 學歷／國立台灣科技大學管理研究所畢業 經歷／安信橡膠公司生管組長 現任／東南工專工業工程與管理科講師 著作／《品質管制實習》 《品質管制》 張東孟 學歷／國立台灣科技大學管理研究所畢業 經歷／台灣菲利浦採購 南僑化工採購 現任／東南工專工業工程與管理科講師 著作／《品質管制實習》
