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![繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20101/2010120029773/2010120029773m.webp "繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]")
大型橋樑場撐系統承載力安全性評估101白S313
國內近年來許多大型公共工程之橋梁建設，因範圍廣大故多有使用場撐工法之情形，如國道五楊段高架拓寬工程即多處使用場撐工法，該工法雖可搭配應用在多種型式，但對於各型式之支撐架破壞行為了解仍有限，本研究利用大型橋梁場撐使用現況與相關規範，且經過實驗測試，分析其破壞原因，以探討其安全性。本研究針對大型橋梁場撐系統之災害案例進行分析，指出場撐工法倒崩塌災害的可能原因，並對支撐架的承載力進行研究與測試，以有效預防職災發生。為瞭解支撐架承載力，本研究除蒐集國內橋梁場撐之相關文獻資料外，亦針對系統式支撐架的關鍵問題進行探討，包括組搭高度高、新舊品混合組搭及可調基腳座板的高度等，進行不同層數之支撐架測試、新舊品支撐架測試比較、不同基腳座高度之支撐架測試，並進行安全性之探討與分析。本研究並依據試驗的結果進行支撐架性能評估，同時評估各種關鍵因素對強度的折減，以確實解決目前無有效試驗依據的工程窘境。本研究相關試驗結果可提供場撐系統設計單位參考依循，相關的破壞模式與重點檢查事項可提供施工單位及檢查機構參考，以有效落實場撐系統的安全確認與檢查。相關研究成果並可透過研討會與宣導會的辦理，以更有效的落實推廣與應用。
移動式起重機安全檢查防偽識別試用評估101白S307
移動式起重機屬於法定危險性機械之一，基於安全考量，法令上要求荷重能力三噸以上者，於製造或修改前應向檢查機構申請型式檢查合格，使用前應申請檢查，並取得合格證與合格標章才能使用。為提升合格標章的資訊與防偽能力，本所已於100年度完成『移動起重機安全檢查防偽識別製作』一案，完成引用無線射頻(RFID)辨識技術之可行性初步分析結案報告並建議採用HF RFID標籤並輔以QR code作為防偽機制為較成行方式。本計畫延續先前研究之建議，完成管理雛型系統開發以及1000張測試標章製作及測試。本案配合北、中、南三區代檢機構的業務執行，各區進行至少二周的實地標章核發與測試，共計有36位代檢人員配合進行試用；此外，針對選定的四家大型事業單位進行進出管制之實地測試，共計有14位事業單位人員進行試用。本研究最後針對試用人員進行訪談，彙整結論有：(1)代檢機構與事業單位多數認為RFID技術是易於使用的且有用的，QR code是RFID失效時的有效輔助；(2)在雛型系統方面，代檢機構與事業單位多數認為雛型系統是易於使用的且有用的，並有近85%認為當系統功能擴充時會增加其使用意願。(3)在設備方面，多數認為採用10吋平板電腦是不方便的，有84%以上認為採取智慧手機(內建NFC)會更便利；(4)現行黏貼位置不利於設備讀取，認為設備使用不便的原因多數與黏貼位置有關。代檢機構與事業單位多數認為未來應持續推動使用RFID於移動式起重機合格標章之工作，建議可擴大應用到吊籠及其他危險機具。本研究之結論與建議乃彙集實際試用的意見，可作為正式上線前的準備或是調整之參考。
節塊吊裝工作車作業安全研究101白S306
預鑄節塊吊裝工法為現行全球普遍之工法，該工法之優點甚多，諸如降低成本、縮短工期、降低環境衝擊及減少交維等。該工法在工程施工中適用性極佳，無論城鄉之公路、鐵路及捷運等工程構造物，亦或直線或曲線節塊組成之方式，均可以大跨度的方式跨越困難的障礙物及地形，惟其組裝、推進及吊掛作業均具相當危害性。我國將此工法引進已行之有年，在各重大工程建設上皆有所應用，近期以五股楊梅快速道路工程最具代表性。現行節塊吊裝工作車歸類於危險性機械之固定式起重機，依據「危險性機械及設備安全檢查規則」之相關規定，須經檢查合格方能使用。為確保勞工作業安全與安全檢查程序，本計畫蒐集國際間預鑄節塊吊裝工法工安檢查法規，並與台灣現行檢查之規定比較分析，藉以評估現行逐跨實施安全檢查之程序，經檢討預鑄節塊吊裝工法之特性、與工程界常用之危害鑑別評估方法進行適用性評估後，本計畫採擇「模糊德爾菲法」及「失效模式與效應分析法（FMEA）」進行預鑄節塊吊裝工法發生災損潛在風險之辨識與分析。藉由專家經驗分享及資料彙整，結果顯示在整體14 項預鑄節塊吊裝工法作業因子中，風險優先指數高而應列為加強管控之危害類型共7類，其相對之改善對策亦一併研擬並經由專家會議進行議定，再進而據以研擬節塊吊裝作業安全檢查指引。預鑄節塊吊裝作業指引，希望能提供給國內後續預鑄節塊吊裝工程有所參考，並於作業中提高危害之警覺性及做好相關防護措施，且減少工安意外之發生，發揮提升工程之效率及降低成本之目標，使預鑄節塊吊裝工法成為高架橋樑施工法中最安全的工法之一。
液體填充作業之靜電危害防制研究101白S304
本研究以高潛在靜電放電危害之易燃液體填充作業廠商為合作對象，除蒐集相關易燃液體填充之靜電危害案例外，亦蒐集易燃液體填充作業常用之減少液體帶靜電方法，並至合作廠商現場訪視量測，以了解易燃液體填充作業之靜電危害防護之缺失與效能。研究發現：（一）易燃液體填充作業之靜電防護主要缺失為：1.等電位搭接或接地不良；2.填充管線為絕緣材質；3.不清楚易燃液體之各項靜電與火災爆炸特性；4.未對填充作業進行靜電危害鑑別與風險評估；5.未定期評估靜電防護措施之有效性。（二）油罐車下料作業之靜電危害防護有相當效果，其主要靜電安全防護措施有：1.先對油罐車輪胎噴水；2.對油罐進行灑水；3.油罐車接地；4. 靜電接地作業與起動馬達連鎖關斷防護措施。（三）自助加油站之靜電危害防護亦有相當效果，其主要靜電安全防護措施有：1.拆除加油槍流速開關擋片；2.獨立之靜電消除面板或機台操作鍵盤按鈕具靜電消除效能；3.加油槍主體及填充管線為低電阻材質；4.定期對加油機進行接地電阻量測。最後，本計畫彙整與檢討防止液體填充時之靜電放電造成火災爆炸災害之防範技術與對策，並編製「防止液體填充產生靜電引起火災爆炸之技術指引」，以提供相關事業單位預防及控制易燃液體填充作業因靜電危害產生之火災爆炸工安事故。
整合型職業安全健康管理資訊共用平台系統研發建置（II）101白M502
本年度計畫之資料來源主要為本所建置完成之91~100年勞保資料庫，並維護於前期計畫建置之多人使用之平台架構以提供多人同時使用資訊查詢系統及各式表單產生系統，並整合地理資訊系統提供勞工職災地圖查詢，以進一步了解是否有特定族群之聚集性。 為深入分析資料庫所蘊藏的訊息，本年度計畫建構完成資料探勘(Data Mining)及職業災害風險地圖等系統介面。資料探勘是從巨大資料倉儲找出有用資訊之一種過程與技術，以多種人工智慧相關演算法，對資料庫加以分析、歸納與整合，提供勞工安全衛生相關單位洞察勞保資料中所隱含之訊息，協助找出我國勞工職業災 害資料中所隱含之資訊。本計畫除持續新增最新年度職災資料於線上分析(OLAP)及地理資訊系統地圖集(WebGIS)外，並新增完成決策樹、K-means與關聯規則(Association Rules)等三種方法設計之資料探勘介面，藉以搜尋勞工資料庫常出現的屬性組合，可探究發掘勞工職業災害與何種項目相關性最高。另建置職業災害風險地圖方面，完成其背景運算資料庫及其簡潔便利之選單操作介面，可顯示不同行業別勞工因職業災害失能或死亡的風險程度。此項介面係依據前期建置之資料庫暨地理資訊系統延伸加值，嘗試綜合多種職業災害危險因子，模擬建立職業災害失能或死亡風險程度的計算模式，並藉由本資料倉儲系統建置完成之各類資料庫所得空間數據，產出不同之圖層集，呈現視覺化、圖像化分析的地理資訊查詢以展示地域上的差異，朝向即時職業災害監測系統的建置邁進。本資訊管理共用平台藉由逐年擴增不同系統查詢介面，可多層面、多元化提供政府機構及其相關部門對於勞工職業災害之統計分析以及預防策略之參考，而透過整合平台流暢、簡易操作，縮短資料的查詢過程和繁複程序，應可提升職業災害資料的利用率和可近性。
女性職場友善健康促進輔導101白M330
國內越來越多的女性投入勞動力市場，而且在不同的行業中都漸漸扮演重要的角色，過去本所對於女性工作者的健康促進工作己有部分研究結果及活動推行。女性工作者的健康促進不但可以提昇女性勞工的生產力，營造友善職場的工作環境，增加女性對於工作的向心力，也符合聯合國、國際勞工組織及消除對婦女一切形式歧視公約CEDAW的精神與規定，亦符合我國目前正積極推動的「性別主流化」理念。本研究目的係依百貨業女性工作者特性與需求建立健康友善職場，增進女性勞工對工作危害健康與健康管理知能，落實職場女性擁有平等與健康安全的工作環境，有效促進女性職場健康促進。本研究首先針對職場女性重要的健康議題籌組專家諮詢小組，依據各專家的意見擬定出職場女性健康需求評估檢核表、現場輔導評估指標及教育訓練課程的計畫。另發表記者會宣誓活動開跑，並辦理一場種籽培訓課程。最後，現場實地輔導五家企業進行女性職場友善健康促進的活動及成效評估。研究結果發現，員工都反應熱烈，大部分都有正向的回饋，並增進健康知能，百貨公司透過本輔導案增加未來投入員工健康促進的熱誠。本研究提出未來建議，包括輔導案執行時間以一年為宜、專櫃小姐健康促進輔導可與個別廠商合作、影帶及小冊子搭配本輔導課程效果較佳、需長期與業者建立關係、持續完善的計畫、考量與員工福委會合作可能性、並培養更多專業師資。
站姿工作型態對女性勞工健康影響研究101白M328
過去的研究發現，長期從事站姿工作的勞工，容易因為久站過度造成下肢肌肉疲勞、關節痠痛、足部關節變形、血液循環障礙等問題，有時還容易引發下背痛及其他健康危害，女性勞工還可能引起不孕、流產及早產等危害。站姿工作並非絕對必要的工作型態，工作區域與工作流程的設計和適度的休息都能降低疲勞與不適，且有助於提升勞工的工作效率。目前在勞工安全衛生相關法令中，並沒有針對站姿工作提供任何安全衛生規範，過去在國內的相關研究，也尚未就站姿工作對女性勞工健康的影響作深入的探討。國內的女性勞動參與率近年來已逼近百分之五十，行業則以服務業為主，但多數服務業目前尚未受勞工安全衛生法及相關法令規範，未來職業安全衛生法若修正通過，這些行業的潛在危害必須加以規範，針對站姿工作的潛在危害控制與預防對策，應儘快加以評估並提出建議。本研究以站姿工作者的健康危害為主軸，探討長期從事站姿工作，對女性勞工產生的健康影響，以及各種健康危害的發生概況。本研究總計完成1585份工作型態與健康狀況問卷調查，並於問卷調查期間，實地訪察受訪事業單位的現場工作情形。參與問卷調查的受訪者以女性為主，佔全部受訪者的72.7%，有過半數的受訪者在工作期間，至少有一半的時間必須從事站姿工作，少數並且有包括彎腰、蹲跪姿、經常走動及搬運物品的工作型態。不適症狀調查結果顯示，81.6%的受訪者在下班前後有身體不適的症狀，平均每人發生的症狀數為3.9項(標準差2.7項)；下班前後發生關節肌肉骨骼不適的比例則是70.3%，平均每人發生不適的部位數為2.6個(標準差3.5個)。疾病調查結果則顯示，僅30.3%有本研究調查的疾病經歷，平均每人勾選的疾病種類數為1.8種(標準差1.2種)。整體而言，女性受訪者較容易發生身體及關節肌肉骨骼的不適。進一步比較工作特性與這些不適症狀及肌肉骨骼關節不適部位的發生比例則發現，相較於坐姿為主的工作型態，從事站姿工作會使勞工發生身體不適的機率明顯增加，而女性發生危害的風險又高於男性。
低溫作業勞工體能促進立即性效益評估研究101白M325
背景與目的：由於低溫作業獨特的工作特性，發展適合的健康體能促進指導才能有效預防低溫作業所會發生之骨骼肌肉系統傷害，並促進其工作機能。本研究目的包括針對肩頸手部關節肌肉設計一套簡易(2、4、6分鐘)的熱活操，評估對改善姿勢及身體效能的效果，以找出最有效益的運動時間，並評估低溫作業勞工對熱活操施行的整體滿意度。方法：計有122位低溫作業勞工(4~ 14℃ 29位、-2~ -10℃ 43位、-20~ -40℃ 50位)參與，並且隨機分派至無運動或2、4、6分鐘熱活操運動組。結果評量包括介入前、介入後立即、1週、1月、及3月量測，測試項目包括頭部前傾、肩膀前傾嚴重度，握力、指捏力、心跳速率、血氧、肺活量、及手指皮膚溫度等。結果：低溫熱活操介入可以立即且顯著提升肺活量(0.5毫升)，經一週到三個月的短期追蹤，低溫作業員工肩部前傾(即圓肩)的上背不良姿勢亦有顯著改善，反應在肩胛寬距離縮短上(最終約減少1.8公分)，且2分鐘、4分鐘、及6分鐘熱活操運動並無差異。此外，低溫熱活操介入的立即性效果包括提高心跳及指捏力。在性別差異上，低溫熱活操運動可以顯著增加男性低溫作業勞工的握力，女性則無改變。有63.4%的低溫作業勞工對熱活操的介入滿意度達滿意以上。結論：『2分鐘的熱活操』是最具經濟效益的。未來研究可繼續進一步評估增加肌力訓練組成到熱活操的效果、延長追蹤時間，並可推廣至不同工作型態的低溫作業族群。而且可以持續研究有關下肢、下背傷害問題，期能徹底改善與減少低溫作業勞工之職業災害。
原住民女性職場健康促進研究101白M323
目的：在訊息及資源有限情況下，原住民女性對自我健康認知及所處工作環境對健康的影響普遍不足，故而有必要瞭解其工作環境、勞動情形、健康認知以及行為習慣，並設計適當介入方案，進行成效評估，以提出具體改善建議。方法：搜集雇主和勞工各一場次焦點座談資料，以及研究人員至工作場域觀察的訊息，結合自發性助手概念，發展健康促進介入模式。以兩家工作職場為實驗組，一家為對照組，分別在介入前後約一個月間進行結構式問卷的前後測，總計收回實驗組58份，對照組60份有效問卷。問卷內容包含人口學特質、勞動狀況、健康行為習慣、以及身心健康狀況等五大面向等資料。結果：藉由職場內自發性助手協助和8次健康促進活動後，在下背部及肌肉疼痛方面兩組雖未見明顯改變，但實驗組相較於對照組有較少惡化情形。健康行為方面，兩組在菸、酒、檳榔的改變雖未達顯著，但實驗組在不良飲食習慣人數下降較多。而介入活動對身心健康的影響分析中發現，實驗組在工作時精神不好、自覺睡眠品質和自覺健康指標都有顯著地改善，此外，介入後自覺生活快樂顯著地提昇，生活煩惱也有顯著地下降。結論：由上述研究結果得知，結合職場內自發性助手的健康促進模式有益於提昇原住民編織業女性工作者的身心健康，未來可應用在不同的原住民編織業工作場所。
職場女性經痛員工協助方案研究（II）101白M322
為瞭解職場女性經期不適狀況，解決國內職場女性面對經痛所帶來的困擾問題，提昇企業種籽人員經期健康素養與經痛個案健康管理能力，有效促進職場女性身心健康，特規劃本案。 本研究除進行國內外健康素養等成效評估方法之文獻回顧，發展經期健康素養核心概念測量工具，並依據核心概念設計女性勞工經期健康素養問卷；辦理3場次151人次企業種籽人員經期健康管理培訓班，並進行課程前測、後測評估；辦理2場次20人次經痛個案管理工作坊，與透過8位個案關懷日誌紀錄，建立經期友善環境自評表，及實際輔導企業種籽人員提昇經痛員工個案管理能力；進行企業女性勞工之經期健康素養大調查，有效問卷計1228份，問卷內容包括人口基本資料、經期特徵、職場工作環境、工作壓力感受、經期健康素養認知、態度、行為七大面向。 本研究結果初經到現在有經痛或身體不適的比例為78.3-88.5%，過去 6個月內有經痛或身體不適的比例為60.6-68.1%，經期不規律比例為28.5-31.9%，經痛與身體不適的程度屬第三級為疼痛非常嚴重，會影響行動、工作及學習為17.0-18.0%。最易發生經痛情形以工作壓力大、不良飲食習慣(冷飲)及睡眠不足最多。對於經痛處理方式為首要的經期健康教育需求。過去 6個月內有經痛女性勞工較無經痛女性勞工，有較高比例經常長時間使用電腦、需要輪班、工作步調很快、工作非常忙碌等，經痛的程度與頻率皆會高度影響經痛女性尋求他人幫助、利用週遭資源、管理痛覺行為、與他人討論等行為。 建議將今年研究成果與課程內容彙編成職場經期健康管理手冊，並將工作壓力、輪班等對經期健康影響與建立職場健康友善環境等內容納入手冊中，透過各式管道擴大推廣，以建立企業種籽人員及勞工正確經痛健康管理知能，有效改善企業多以止痛藥為解決經痛的情形。
美耐皿餐具製造作業勞工健康危害評估研究101白M320
本研究為針對美耐皿餐具製造作業勞工進行橫斷性研究調查，以公司內員工為研究對象，以問卷調查、生物指標偵測、健康指標測定、醫師理學檢查，以及公司內進行作業環境採樣測定五大構面，以評估美耐皿餐具製造作業勞工之健康危害及健康危害預防對策。 本研究目的主要為探討美耐皿餐具製造勞工長期暴露在三聚氰胺與甲醛環境中所造成的健康效應，研究對象為南部美耐皿餐具製造勞工，共計204位(102位暴露勞工與102位對照勞工)。以問卷收集美耐皿餐具製造勞工暴露組(包含製造區、研磨區、塗料區及包裝區員工)及對照組(包含行政及倉儲員工)之基本資料、疾病史、工作史等資料，同時收集研究對象在一週上班前及經過五天工作下班後共二次尿液，以液相層析串聯式質譜儀分析尿液中三聚氰胺的濃度；以及針對不同工作區域進行區域及個人空氣中三聚氰胺與甲醛之採樣分析，另外，亦使用直讀式粉塵偵測儀偵測作業環境空氣中粉塵粒徑濃度。尿液中三聚氰胺濃度結果顯示，暴露組週一上班前尿液中平均三聚氰胺濃度為8.76 μg/mmol creatinine，對照組為1.78 μg/mmol creatinine；週五下班後暴露組尿液中平均三聚氰胺濃度為54.46 μg/mmol creatinine，對照組為3.60 μg/mmol creatinine，暴露組尿液中三聚氰胺濃度顯著高於對照組且週五下班後尿液中三聚氰胺濃度亦顯著高於週一上班前(p根據本研究結果顯示，在美耐皿餐具製造作業區之勞工無論是空氣中或尿液中三聚氰胺濃度皆顯著高於對照組，建議在高暴露區的勞工需確實配戴個人防護具，以減少體內三聚氰胺的暴露。此外，高暴露區的作業勞工體內有顯著較高的β2球蛋白的偵測率，建議應定期對高暴露作業勞工施行健康檢查加以持續的追蹤。本研究亦首度開發建立空氣中三聚氰胺之採樣分析方法及尿液中三聚氰胺之檢測分析方法，建議未來可應用於作業環境中的持續監控，提供國內外相關美耐皿餐具製造的產業做工業衛生管理評估的依據，以及建立作業環境空氣中三聚氰胺容許濃度標準之參考。
職場作業勞工勞動疲勞檢測及運動介入相關性研究101白M318
疲勞是常見且容易忽略的勞工安全與健康的問題，應適時評估疲勞狀態，並積極採取改善與預防策略，以促進職場健康與安全。本研究目的發展主客觀、簡便易行、且快速取得檢測結果之職場疲勞檢測方式，並瞭解在工作中執行職場體能促進計畫，對疲勞改善與預防之效益。研究方法：本研究以國內某紙業製造廠之管理型、勞動型、反覆動作型之工作型態勞工為對象，分為二個階段進行。首先進行自覺疲勞與不疲勞工作日、疲勞徵狀、自覺疲勞來源、身體不適部位等疲勞現況調查與疲勞來源評估。第二階段依立意取樣方式，辦理工作效能、注意力、免疫球蛋白濃度、肌肉張力、彈性、緊繃度與最大力量等疲勞指標檢測前測，進行參與為期八週之職場健康體能促進計畫，內容包含伸展運動、振動運動、有氧運動，再進行疲勞來源評估與疲勞指標檢測後測，做為計畫執行後結果。研究結果：(一)上班第一日感到最疲勞，第五日最不疲勞，工作壓力與緊張、睡眠不足為員工普遍的疲勞原因，長期感到疲勞者之比例佔31%。整體疲勞強度未達警戒臨界值，睡眠品質的評價尚可，但不易入睡、睡眠易被中斷，下背與肩頸部、手肘、手腕為常見的肢體不適部位，且頸部與背部疼痛程度與疲勞強度有相關性。(二) 本研究在工作效能、肌肉張力、彈性與緊繃度具疲勞指標檢測敏感度，可做 為後續職場疲勞檢測使用。(三)職場健康體能促進計畫推動後，參與員工無 論在伸肌群、股直肌、股二頭肌與豎脊肌之緊繃度均明顯減少(p研究結論與建議： 事業單位將健康體能促進計畫列入職場規劃，聘請專門人員進行指導，給予多樣化之運動選擇等多因素同步進行，使職場健康促進計畫順利推動與落實。且本研究發現，參與健康體能促進計畫後，可有效改善客觀肌肉疲勞狀態與主觀健康感受，同時驗證疲勞檢測指標之敏感性，本研究所得疲勞檢測指標及健康體能促進模式，可做為職場後續推動應用及相關研究之參考。
探討各國在女性勞工禁止從事危險性或有害性工作法令研究101白M317
我國《勞工安全衛生法》（簡稱為《安衛法》）於1974年立法之時，基於保護女性工作者、孕產婦與哺乳時期女性工作者之健康，特別訂定有保護女工等相關規定。然而，過去數十年來台灣女性的工作型態以及職業健康風險已有相當大幅改變，且性別平權意識亦日益受到社會重視，這些法規的適當性有必要加以檢討。本研究針對女性工作者職業安全健康規範與職場母性保護政策進行國際比較分析，旨在提出修法建議，以作為政府主管單位修訂職業安全衛生法與母性保護相關條文之參考。 本報告書蒐集國際勞工組織、歐盟、英國、美國與日本目前對於一般女性以及妊娠中或產後未滿一年之女性工作者從事危險性或有害性工作之規定，並召開專家會議一場。綜觀國際組織與各國法律修正變遷方向，近幾年來在國際公約與各界質疑違反公平就業與存在性別歧視之虞的考量下，保護性別條款逐漸調整放寬。目前國際間職場安全健康保護強調不因工作者之性別而有特別規範；對於妊娠中與哺乳女性工作者禁止從事危險性、有害性工作之規定，ILO、歐盟與英、美等國目前以強調適性的風險評估作法，改善勞動環境或調整職務內容為因應；日本仍維持限制工作項目之形式，內容則定時檢討修訂。同時，鑒於相關母性保護措施可能衍生僱傭、就業方面之歧視，因此各國皆於平權法案中設計相關的母性保護與管理配套措施。本報告建議，鑒於國際公約與先進工業國立法趨勢，未來國內修法在參考國際規定修正放寬之餘，需確切規範如何落實風險評估、資訊揭露、外部稽核等配套措施；此外，亦需強化避免性別歧視與懷孕歧視的配套法令，以建構更加周延的母性保護政策。有關單位未來可強化具性別敏感度的職業安全與健康危害研究，提供符合在地國情脈絡之政策研擬，以增進我國不同性別工作者的勞動權益。
勞工職業肌肉骨骼傷病醫療合作模式與預防機制之介入性研究101白M316
在臺灣地區，約有因為肌肉骨骼傷病而受到影響。這些傷病的產生會造成工作能力下降或失能，也需要請假休息，增加雇主和醫療負擔。在早期篩檢早期介入的觀念下，希望藉由醫療團隊的專業知識，進行肌肉骨骼傷病之防治，以期建立完整的預防勞工失能策略，節省醫療花費及提升整體工作能力。研究目的：（一）收集國內外以醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病預防技術及推動的文獻。（二）建構以醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病防治之標準化評估及作業流程。（三）進行不同醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病預防的輔導服務4場次。（四）比較不同醫療團隊職業肌肉骨骼傷病預防的輔導服務前後介入之成效。研究方法及步驟：（一）收集網路資料庫以及紙本參考文獻，歸納統整國內外肌肉骨骼傷病預防技術及推動模式。（二）建構醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病防治之標準化評估及作業流程。（三）至職場執行肌肉骨骼傷病介入（包括肌肉骨骼問題諮詢與衛教、治療師個別化評估、運動指導、正確姿勢指導、工作設備安排建議、簡單自我照護方式等）。（四）於醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病之前後，進行成效評估。研究結果：（一）統整醫療人員於職場介入肌肉骨骼傷病的相關研究共計34篇，以北歐以及美國的文獻資料為主，介入方法包括傳統物理治療（儀器治療、徒手治療以及治療性運動介入）、體能訓練、工作強化、放鬆運動、生物回饋訓練、人因衛教（姿勢、工作環境調整、手冊衛教）、認知行為改變、疼痛控制、職務再設計等；人員參與則以物理治療師最多。防治策略以第一與第二級最常見，因為第三級之防治策略以復健與復工為主，受傷勞工進行復健之場所，多半在醫療機構，而非職場。（二）參考國內外文獻以及臺灣現行法規，提出醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病防治之模式及作業架構，及相關之標準化物理治療評估流程。並針對三級肌肉骨骼防治策略之介入類型與項目予以定義。（三）完成職場肌肉骨骼傷病介入，共計13場次。總收案人數為職場介入組26位，醫院對照組29位。受試者的傷病部位以頸部與下背部為主。在接受第一次物理治療後，職場介入組和醫院對照組受試者的痠痛程度均有顯著改善；在自覺整體改善程度上，一次介入即有很多改善的比例以職場介入組52%較多，醫院對照組比例稍低為23%。接受完四次物理治療介入後，兩組的痠痛分數皆顯著下降，達到統計意義；在改善功能和工作能力方面，兩組都顯著提高。但在減輕失能程度方面，只有職場介入組顯著改善，醫院對照組改善程度未達統計差異。四次介入後，自覺整體改善程度為改善很多以上的比例在職場介入組為79%，也較醫院對照組的42%略高，統計達到顯著差異。研究結論及建議：（一）經過文獻統整，本研究提出醫療團隊介入職業肌肉骨骼傷病防治之模式及針對肌肉骨骼傷病之三級防治策略，研究提出的三級防治策略與流程，在推廣初期，可著重在勞工人數在三百人以上之事業單位，物理治療師也可配合從事勞工健康服務之醫師或護理人員，共同形成職業醫療團隊，一個月一到兩次到臨廠提供健康服務，對職業性肌肉骨骼傷病防治將跨出重要的一步。（二）職場肌肉骨骼傷病早期預防介入在職場介入組與醫院對照組在四次治療後，均可達到一定的成效且在一次治療後，勞工的肌肉骨骼不適症狀也能顯著改善。受試者自覺整體效果上則是公司介入組較醫院對照組較高。因為職場介入組及時治療且著重以衛教方式讓員工了解自己的肌肉骨骼傷病危害因子及自我照顧，當員工能承擔主動控制傷病的責任，則配合工作姿勢與動作的調整有助減緩症狀帶來的影響，相信也能更有效的預防肌肉骨骼傷病惡化。（三）本研究結果呈現肌肉骨骼傷病防治上，物理治療師臨廠服務模式是有效並可行的，建議各公司將職業性肌肉骨骼疾病列入每年例行的特殊健康檢查項目，並可聘請特約物理治療師至其工作場所中提供適時諮詢服務以及各層級之肌肉骨骼傷病預防介入（四）事業單位特約物理治療師，建議後續接受一定時數的臨廠服務醫療團隊教育訓練，本研究建議應開辦職業物理治療師訓練課程，擴大種子人員的培訓，以促進勞工職場健康、預防失能。
多種重金屬暴露勞工健康危害評估先驅研究101白M312
重金屬廣泛使用於電子業、油漆、瓷器、電鍍、金屬加工、焊接與藥物等工業，過量暴露具有多重毒性，例如腦神經、精神行為異常、周邊神經病變、呼吸道不適、肝功能異常、腎毒性、血液毒性、內分泌異常、生殖障礙與致癌性等。個別重金屬毒性國際已有很多研究，職業性與環境暴露毒性也有報告，但多種重金屬同時暴露的研究甚少，尤其針對多種重金屬作業環境管制標準、勞工安全防護措施、生物標記測量與管制標準及勞工健康保護規則與健康檢查等的研究探討甚少；因此本研究的目的包括以下四項：1.以作業環境測定評估多種重金屬指標暴露的情形；2.探討多種重金屬暴露勞工的腦神經、肺部呼吸、心臟血管、肝腎功能、血液及內分泌功能方面的健康危害；3.探討多種重金屬暴露勞工的氧化傷害指標；4.研擬多種重金屬暴露勞工健康危害預防對策。 本研究採橫斷性研究，研究的目標群體為某造船公司的電焊作業勞工共計200位，對照群體為該造船業辦公室人員共計100位。以環境採樣與個人採樣來評估現場工作人員的暴露情形，並利用問卷收集來了解現場工作人員與辦公室人員的基本資料、工作史、自覺症狀，並在工作制度上調查是否有輪班情形而影響睡眠品質；並利用極早期失智症篩檢量表(AD-8)來進行簡易的認知問題篩檢，再以巴金森篩檢問卷進行早期巴金森症狀的篩檢。並藉由健康檢查來看員工身體狀況，在氧化壓力指標方面選擇8-羥基-2-去氧鳥嘌呤核甘(8-OHdG)來進行探討。研究結果發現，在不同的工作環境之下勞工所受到的重金屬暴露濃度有所差異，在本研究當中將勞工現場工作環境區分成三種型態，局限空間焊接、開放空間焊接、鋼板切割區，分析環測與個人採樣資料發現以局限空間焊接勞工的重金屬暴露最高，鋼板切割區的濃度最小；三組之間有統計上顯著差異(p由本研究之作業環境中的重金屬測定結果顯示，局限空間焊接作業有1位勞工個人採樣的重金屬濃度超過作業環境空氣中容許濃度標準，而且有8位勞工暴露的濃度超過作業環境空氣中容許濃度標準的二分之一濃度(行動濃度) ，而且暴露組的DNA氧化傷害指標-尿液中8-OHdG濃度顯著高於對照組，此外，暴露組胸部X光以及肺功能的異常率皆顯著高於對照組，因此對造船業多種重金屬暴露勞工，以下有幾點建議： 1.建議造船業加強局限空間焊接作業通風設備與換氣量，以減少勞工在工作時所暴露的多種重金屬等有害物質。 2.造船業電焊與金屬切割工作員工有少數人並未全程使用個人防護用具，因此建議造船業加強個人防護用具的佩帶觀念與宣導，使員工能加強保護自身的健康。 3.建議雇主對於造船業電焊與金屬切割工作員工胸部X光以及肺功能異常者，須加強健康管理，並以工程改善方式降低其作業環境中重金屬等為害物的暴露。 4.由於目前國內已有電焊業員工罹患肺癌與腎臟癌的案例，由於電焊業勞工在工作時會受到重金屬的暴露，因此針對重金屬暴露員工的健康檢查，建議增加癌症篩檢項目，以達成職業病預防健檢的目的。
勞保預防職業病健康檢查資料分析－健康管理研究101白M311
勞工健康檢查是職業衛生保健工作重要一環，鑑於國內勞保局基於照顧從事特別危害健康之作業勞工，提供25項從事特別危害健康作業之預防職業病健康檢查經費補助，為能建立完整勞保預防職業病健康檢查資料庫，以為未來進行相關資料庫串連提供完整職業傷病發生因果關係之探討，特於95年與勞保局合作推動勞保預防職業病健康檢查電子媒體申報，將健檢資料申報流程改以電腦化，蒐集健檢資料，截至100年計114多家健檢醫院全面採以電子媒體申報系統進行申報。本研究係利用99年及100年年勞保局預防職業病健康檢查資料，進行25種特別危害作業受檢者與投保單位基本特性，及其與年齡、性別、行業及檢查結果間分布情形的分析研究，即時掌握國內特殊健檢結果概況、各特別危害作業之行業及投保單位群聚現況、各縣市健檢醫療機構品質等資訊，提供政策改進參考。本研究結果，100年勞保預防職業病健檢計8,869家投保單位，總計360,041受檢人次，平均年齡38.9歲，受檢男性佔近七成；檢查類別以從事噪音作業佔48.0％最多，其次為粉塵作業21.9％及高溫作業8.1％；大行業別主要以製造業佔81.6％，其次為批發零售業5.7％；中行業別以電子零組件製造業、金屬製品製造業最多。受檢人健康檢查結果為健康管理分級第三級（即經醫師判定可能與職業病有關者）計3,513人佔總人次1.0％，其中以噪音作業人數3,112人最多。健康管理分級第四級（即經醫師判定與職業病有關者）計50人，都是從事噪音作業，其中38位均由台北市同一家健檢醫院判定。為加強醫療院所健康管理等級判定正確性，建議本會安衛處針對健檢指定醫療機構加強宣導與教育「25種特別危害健康作業健康檢查指引」之健康管理分級判定準則，並列為健檢指定醫療機構評鑑輔導項目之一。
我國勞工心理衛生狀況調查101白M310
目的：為因應產業結構與職場環境變化對於工作者心理健康可能帶來的影響，發展適切測量工具進行監測、評估與介入，實刻不容緩。本計畫針對台灣職場工作者日益受到關注的心理健康「三高」危機—「高壓力」、「高疲勞」、「高憂鬱」規劃研究，開發能融入未來全國勞工正式調查或健康檢查中的簡易測量工具，評估此工具的信效度，並探討此「三高」現象的高風險群體特性和「三高」所可能導致的工作行為後果，以及個人抗逆能力(resilience)和組織層次因應資源的影響因素。方法：首先回顧國內外職場心理健康監測制度與測量工具的發展狀況，透過專家討論、以及業界、工作者的訪談，發展適用於國人之涵蓋壓力、過勞、憂鬱指標的職場心理健康測量簡短版量表。然後以電話訪問、企業面訪施測與網路自填問卷三種調查方式評估其測量效果的差異，並進行信效度檢測；計畫期間透過上述三種調查方法分別收集到2029、311、和217份有效問卷。接著就具有全國行業員工代表性的電話訪問調查資料，進行壓力、疲勞、憂鬱的高風險群體特性分析，並探討勞工對於個人調適能力與組織提供因應資源的認知。結果：本計畫以全國性電訪調查的執行模式為核心來研擬「職場心理健康三高狀況、相關因素與影響」簡短版調查問卷，問卷中多數面向均具有可接受的信效度，然在「工作控制感」構面因題目僅兩題且題意較分歧，較不適合將之整合為同一構面。高風險群體特性分析結果顯示，在工作壓力強度、心理困擾、疲勞得分、減效出席(presenteeism)以及抗逆能力方面，隨著性別、年齡、職業層級、雇用方式、工時長度、工時採責任制與否、以及個人/家庭經濟狀況等面向，呈現多處顯著差異。考量「抗逆能力」在職場壓力致病因果關係中可能扮演的調節作用，多變項層級迴歸結果顯示在許多心理健康結果變項上抗逆能力與職場壓力源的交互作用項有達到顯著。質性訪談結果則顯示，工作負荷為造成工作壓力感受的主要原因，然而職場人際關係與工作價值相當程度影響壓力是否會帶來負面的心理健康後果。另一方面，和電訪所收集的全國代表性樣本相較，企業面訪調查群體的教育程度較低、網路調查則偏重年輕族群，且三種調查方法的實施過程有相當差異，對於測量結果的影響在報告書中有進一步討論。結論：本計畫在研擬職場心理健康測量工具的開發經驗，可作為未來本所持續發展追蹤調查之測量工具的參考，並藉由「三高」群體特性與心理健康因應能力/資源的分析結果，提出對於我國職場心理健康促進規劃方向的建議。
光電及半導體高科技產業勞工砷暴露健康危害評估研究101白M306
我國高科技產業為最重要的經濟活動項目之一，其中包括半導體及光電影像顯示產業。砷化合物在光電及半導體產業製程及應用上擔任相當重要的角色，然而，砷的健康危害性大，光電及半導體產業砷作業製程及維修人員為高危險暴露群。因此，本計畫以國內光電及半導體等高科技產業勞工為研究對象，以生物偵測方式用血中砷濃度探討其作業勞工砷暴露情形，並進行健康危害評估，項目包括：健康量表、自覺症狀、血液生化指標肝腎功能、基因毒性指標－尿中8-羥基-2-去氧鳥嘌呤核苷 (8-OHdG)濃度、血液DNA甲基化 (methylation) 測定。本研究有效樣本數為133人，包括暴露組74人，對照組59人。分析結果顯示，肝腎功能生化指標部分，暴露組的血清丙胺酸轉胺酶 (SGPT)異常比例顯著高於對照組(33.8% vs. 13.8%，p20.00 μg/L，分別為25.70 μg/L及26.80 μg/L，而對照組濃度皆將血中砷濃度以四分位法進行分組發現，本研究光電及半導體產業勞工血中砷濃度與尿中8-OHdG濃度及血液DNA甲基化情形無顯著相關性，此可能與受測勞工工作年資較短有關(5.65±5.16年)。研究對象血液中DNA甲基化(即p16、p53同時有甲基化)之暴露組為68.9%，對照組為55.9%，達統計上邊緣差異(p=0.096)。整體觀之，本研究與本所先前研究比較，高科技產業砷暴露的控制已有進步。
勞動人口自殺成因分析與防治策略初步探討101白M304
目的：職場勞工自殺問題需要重視。本研究的目的在了解: (1)自殺企圖與職業災害的關係。(2)自殺企圖者的職業與相關特徵。 (3)勞工與主管對職場自殺防治的經驗與建議。 方法：本計畫係執行國內檔案連結研究。將2006-2011年的「全國自殺企圖通報系統」檔案，分別連結「職業災害檔」及「勞保投保檔」，並訪談自殺企圖勞工與勞工安全主管。結果：在自殺企圖與職業災害的分析發現：(1)先自殺企圖後職災傷害和先職災傷害後自殺企圖者都以男性、中毒方法、家人情感問題、製造業最多，同一天發生則以男性、割腕、憂鬱症病史、批發零售業最多。(2)先自殺企圖後職災殘廢、先職災殘廢後自殺企圖都以男性、年齡25-44歲、中毒、家人情感問題、製造業最多。(3)自殺企圖最後職災死亡大多數皆為男性、22-53歲、中毒、製造業最高。而在自殺企圖與勞工職業的分析發現，經控制行業別的從業人數後，在大行業別中自殺企圖死亡分率(Proportional mortality ratio, PMR)前三名依次是不動產業(PMR=1.99)、支援服務業(PMR=1.82)、藝術娛樂及休閒服務業(PMR=1.72)。男性前三名依次是支援服務業(PMR=2.21)、不動產業(PMR=1.85)、礦業及土石採取業(PMR=1.61)。女性前三名依次是礦業及土石採取業(PMR=3.57)、農林漁牧業(PMR=3.05)、營造業(PMR=2.67)。自殺企圖勞工自殺防治之經驗與建議，包括：(1)職場自殺壓力多來自過多的工作量、超時工作，與人際關係衝突。(2)職場對患有精神疾病的員工仍有歧視與負向觀感。(3)希望職場能夠提供申訴管道與心理諮商，關心員工身心狀況及福利。職安主管之經驗與建議，包括：(1)初期預防：營造職場關懷環境，提供心理衛教課程，落實員工出缺勤管理，以早期發現。(2)次級預防：透過各項資源調查公司需被幫助員工，及早轉介給員工協助方案(EAP)或心理諮商單位；保持與員工家屬聯繫，補足下班後的關懷缺口。(3)三級預防：對自殺未遂員工提供輔導及轉介外部資源，建立復職評估及協助流程等。
高生物性危害職場個人生物氣膠暴露評估研究101白H314
空氣中的生物氣膠無所不在，可能造成感染、過敏、毒性反應等健康危害，是相當重要的職業及環境衛生問題。許多職業環境中常有高濃度的生物氣膠暴露，但由於缺乏標準的生物氣膠採樣分析方法，鮮少有完整的個人暴露評估資料。本研究利用2011年研究結果所評選出最適用於高生物氣膠暴露評估的採樣分析方法，於一高生物性危害職場（養豬場）進行個人暴露評估調查，以瞭解勞工的生物氣膠暴露特性及可能健康危害。研究針對4家不同類型養豬場進行勞工生物氣膠個人暴露評估，並利用問卷調查及肺功能測量評估勞工的健康情形。研究結果發現，各家養豬場員工的個人生物氣膠暴露濃度都相當高，總細菌平均濃度為4.16×105 cells/m3，可培養細菌為8,324 CFU/m3（英國的建議值為在區域採樣部份，總細菌平均濃度為2.57×105 cells/m3，可培養細菌為3,303 CFU/m3，內毒素為555 EU/m3，總真菌孢子為177,714 spores/m3，可培養真菌為1,666 CFU/m3；通風狀況為影響不同類型豬舍生物氣膠濃度的重要因素之一。在養豬場檢測到的細菌主要為豬隻及人類的皮膚及呼吸道正常菌叢，在真菌部份則為室外常見真菌。受訪員工工作相關皮膚症狀與總細菌及可培養真菌間有顯著正相關；工作相關過敏性鼻炎及過敏性濕疹與可培養真菌濃度有邊緣性顯著正相關；肺功能則未發現與生物氣膠濃度相關。大部份的受訪員工工作時會穿著工作衣、雨鞋，工作完會洗手，但部份員工在從事高生物性暴露工作時並不會戴口罩或手套。在本研究養豬場中，可培養細菌有57%的個人採樣結果高於英國的建議值1,000 CFU/m3，內毒素有43%的個人採樣結果高於荷蘭的標準200 EU/m3，因此仍有加強改善的空間。建議加強各類型豬舍的通風，並使員工依據工作特性使用個人防護，應可有效降低可能的生物性職業危害風險。
使用金屬加工液作業產生之生物氣膠濃度特性與勞工健康效應評估101白H308
金屬加工液廣泛應用於CNC車床等金屬切削、加工相關作業中，用於冷卻與潤滑，包括用在機械或研磨過程的表面潤滑，或是用在帶走接觸面的金屬碎屑、消除接觸面產生的熱能。由於金屬加工液中富含有機質，容易有細菌滋生，並且在使用金屬加工液時會產生油霧滴，如果密閉系統或局部排氣裝置未設置或是效能不彰，將導致富含細菌生物氣膠之液滴逸散到作業場所空氣中，有機會危害勞工健康。本研究藉由現場生物氣膠採樣，瞭解使用金屬加工液作業場所生物氣膠濃度特性，並以問卷方式對勞工健康危害作進一步評估。生物氣膠採樣工廠共計5間，循環使用中的金屬加工液之細菌濃度範圍為未檢出到107 CFU/mL。其中工廠A僅採用油性切削油並有23組開放式機台，其細菌生物氣膠濃度在有塑膠遮布時未檢出細菌，掀開後濃度為1.47 x 105 CFU/m3，缺口面濃度為2.30 x 108 CFU/m3。其它4間工廠皆使用半合成金屬加工液，在工廠B現場目視未見噴濺情形，細菌生物氣膠濃度約為300 CFU/m3。工廠C在運轉期間，因為勞工有使用噴槍，因此明顯觀察到有噴濺情形，檢測濃度比未運轉時高。工廠D之開放式機台，其使用中切削液細菌濃度範圍在1.41 x 106至2.67 x 108 CFU/mL，機台工作區之細菌生物氣膠濃度檢測出超過108 CFU/m3。E廠通風良好並且採用大型風扇，外循環使用中的金屬加工液原樣樣本及細菌生物氣膠樣本之主要菌種大部分物種相同，CNC機台附近濃度僅與戶外環境相當。不同廠與不同機台之優勢菌種不完全相同，也不完全與使用中金屬加工液主要菌種相同，仍有部份機台之相關性需進一步研究。5間工廠之戶外細菌濃度在35 ~ 1,105 CFU/m3之間，低於工作場所測得之濃度，優勢菌種則不完全一致。逸散之細菌生物氣膠之粒徑，範圍介於0.65至1.1微米，但是也監測到大於7微米的粒徑。問卷部份共有153位勞工填寫，有無使用金屬加工液人數約略各佔一半，有接近5成的勞工有鼻塞等上呼吸道症狀，下呼吸道症狀中以超過3成的勞工常咳嗽之症狀出現率最高。使用半合成切削液之工廠員工之呼吸道症狀之出現情形比使用切削油者高，操作閉密式或開放式機台則無明顯差異。
職業潛水勞工勞動條件及作業主管訓練評估探討研究101白M301
國內職業潛水員培育自八十年代啟動迄今已逾二十年，超過800人以上依「異常氣壓危害預防標準」之規範取得證照資格。職業潛水員投入國家各類建設的水下作業，這些技術與經驗方面所累積的成果對國家重大建設皆已陸續展現貢獻。潛水作業屬一項特殊的技術，必須經過嚴格的訓練才能達到作業安全要求的標準。世代斷層危機是我國職業潛水員培訓所遭遇最大問題，隨著專業設備與理論的更新，因此異常氣壓危害預防標準修訂版本於民國101年1月4日頒布，使我國職業潛水勞工在安全預防方面獲得較高標準。然而，規範制定必須符合執行需求，並須能符合現況或後續可能演進，法規的制訂都將會影響市場發展。鑑此，本所特別關切現役潛水員的新知需求與技術提升，乃積極推動職業潛水員的回訓建置，爰有本職業潛水員回訓試辦計畫。透過廣泛蒐集國際上相關培訓，配合國內的工作環境現況，本研究完成「潛水作業主管安全衛生教育訓練及職業潛水員在職教育訓練」之試辦，訓練成效圓滿，期能提供潛水勞工更高的安全保障與潛水知識。
施工架管理制度及降災機制之研究101白S315
營造業先天即具較高之風險，加上建築物越建越高、造型變化愈來愈大，使得施工架作業期間管理不易，容易忽略使用上所應注意的細節，造成重大的傷害。依據行政院勞工委員會重大職災資料統計，營造業重大職災在全產業之比率一直偏高，幾乎占一半以上，其中施工架占職災媒介物首位。究其原因，即未於作業前考量施工環境之所需，設置足夠強度及適當之施工架相關聯結裝置構件及安全設施等設備。由於壁連座或繫牆桿是使施工架穩定的重要組成部分，在國內發生施工架的倒塌事故中，多起都是因壁連座或繫牆桿(含三號鋼筋)設置的不足，或其被拆除後未做及時的補強所引起。因此，為能有效掌握施工架與結構物間「壁連座」強度之性能，本研究針對壁連座、繫牆桿(含三號鋼筋)設置危害，提出管理缺失之災害要因，並實際進行性能評估及測試，訂定指引供業者參考。另外，本研究針對施工現場施作情形及所用之施工架相關連結裝置以及安全裝置，如安全母索、長條形安全網、下拉杆及八字扣等，完成其功能需求及缺失可能造成施工人員危害之探討，並透過實驗的評估測試，確認其強度及功能需求，並訂定各項安全檢查表，以有效提昇整體施工架使用上之安全性及品質。藉由壁連座及繫牆桿(含三號鋼筋)之實際測試結果，及所編訂施工架壁連座或繫牆桿設置之指引，可提供施工單位在施作設置時參考，以提昇施工現場安全管理之技術，並有效評估施工架之安全性以及可發揮最大性能之設置方式；所編製之施工架安全檢核表，除可提供業者參考外，可提高作業勞工的自我安全意識。相關表格並可提供給檢查機構於施工架檢查時參考，達到有效防災與減災功能。
職業衛生檢查技術提升研究（二）101白H302
本研究目的是開發符合我國現行勞工行政法令規定之職業衛生檢查技術手冊以提供勞動檢查員執行相關檢查之參考依據。民國100年已探討美國英國及日本的勞動檢查制度及組織編制，同時參考美國職業安全衛生署（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）技術手冊及我國職業危害調查相關資料設計職業衛生檢查員需求調查問卷，利用郵寄方式發送全國職業衛生勞動檢查員填寫完成後回收進行資料數據蒐集、整理與分析，並完成（一）有害氣體、蒸氣及粉塵；（二）工業通風；（三）噪音與聽力保護等3種特定議題之職業衛生檢查技術手冊。本年度（民國101年）持續研製（一）個人防護具；（二）聚合物材料製程危害健康危害；（三）醫療保健服務業之檢查技術等3種特定議題職業衛生技術手冊。為提供現職的職業衛生檢查員技術支援並提升專業能力，本計畫邀請學界與官方代表組成檢查技術手冊編撰與審查委員會，並以美國OSHA所編定之技術手冊（technical manual）中與職業衛生有關部份進行中文化翻譯工作，並參酌國內現行勞工法規加以修訂，並加入勞工安全衛生研究所歷年來對各行業所進行之研究成果與國外相關檢查技術資料，編定職業衛生檢查技術手冊，實施現場可用性驗證評估，提供勞動檢查員參考，藉以提升職業衛生檢查技術，期能對我國推動職業衛生勞動檢查工作及建立相關制度有所貢獻。
水泥製品製造業作業環境有害物暴露評估研究101白A317
水泥製品製造業是指從事水泥製品製造之行業，由於使用預鑄水泥製品有減少工地複雜性、提升工業安全、工期縮減、提高技術勞工於工廠內作業的生產效率等等優勢，因此，已成為越來越普遍的施工方式。臺灣地區的水泥製品製造業，工廠成立的資本門檻較高（76%資本額為1仟萬以上）、位置多在臺灣中部（38%）、員工人數以50人以下居多（73%），顯示水泥製品製造業是個高度仰賴機械設備自動化生產的工業；目前我國水泥製品製造業之製造流程，主要有離心、預鑄、預力、高壓混凝土磚等製程類別。由於水泥工業主要的污染問題是粉塵微粒，且會造成暴露者呼吸系統、皮膚和眼睛的傷害，甚至有致癌的疑慮，而我國目前尚未有水泥製品製造業的職場作業環境測定資料；另外，由於水泥製品製造作業現場使用大型的機械設備或電動的油壓裝置及振動加壓工具，亦可能產生較大的噪音量。因此，本研究針對北中南3家水泥製品製造業（2家離心製程及1家高壓混凝土磚製程工廠），進行產業現況的調查整理、勞工作業場所區域總粉塵、可呼吸性粉塵及無機有害物採樣及分析、噪音量的測定，並配合問卷調查作業者呼吸系統、皮膚和眼睛的自覺症狀，以瞭解我國水泥製品製造業作業勞工有害物暴露情況。 研究的結果顯示，雖然高壓混凝土磚製程之作業場所總粉塵及可呼吸性粉塵濃度，比離心製程之作業場所濃度稍高，但普遍而言，水泥製品製造業勞工暴露於作業場所空氣中總粉塵及可呼吸性粉塵的濃度皆非常低（分別為<4.31 mg/m3及<0.87 mg/m3），六價鉻、鈣、鐵、鋁等22項無機有害物濃度亦皆低於我國或美國職場1/10容許暴露限值標準，此可能與工廠通風良好及使用密閉的自動化進料系統有關；值得注意的是，水泥製品製造業使用自動、油壓或振動加壓機具進行組合及拆除模具之作業，噪音的暴露量高（93.4及92.2 dB(A)），建議雇主應進行噪音源之工程改善，並應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具，做減少該區勞工作業時間的行政處理，並適當地檢修及改善使用之自動、油壓或振動加壓機具；另外，員工皮膚過敏的自覺症狀發生率可能偏高些，但無法確定與從事水泥相關作業有關。 關鍵詞：水泥製品製造業、粉塵、無機物
建構中小企業職場心理健康促進模式之研究101白M315
中小企業常礙於經費與員工人數規模議題，不僅無法提供受僱勞工應有之教育訓練及良好的勞動條件，以提升其勞動生產力並建構良好之職場環境，甚至常有職災及勞資爭議事件產生。而本所近年針對職場心理健康促進模式之內涵、推動與調查進行研究，目的是為了喚醒事業單位對於職場心理健康促進議題之重視。但財務及人力資源較缺乏之中小型企業，該如何提供合適的職場心理健康促進服務給所屬之受僱勞工，則是尚未被研究與探索的課題。因此，本研究計畫認為應該協助財務及人力資源較缺乏之中小型企業推動職場心理健康促進活動，故於今年辦理中小企業職場心理健康促進推廣活動，先以經濟部工業局新北產業園區(五股工業區)作為活動辦理的場域，喚起中小企業主對職場心理健康議題的重視；此外針對中小企業主及相關人員進行意見調查，了解中小企業企業主及相關人員對於辦理職場心理健康促進的意見，且初步提出適合中小企業推動的職場心理健康促進模式-聯合辦理模式，並實際選擇位於汐止某辦公大樓的四家個案公司運作此聯合辦理模式。本研究發現，中小企業在辦理職場心理健康促進時，不僅需要顧及企業主和高階主管的支持，更需要考量到員工運用此資源的便利性及可近性，因此由位於相同工作地點的中小企業一起運用聯合辦理的職場心理健康促進模式，不僅可滿足不同企業主和高階主管的期待與需求，同時也能滿足員工運用此資源的便利性及可近性，因此建議本所未來在推動中小企業之職場心理健康促進模式時，可參考本研究所提出的中小企業職場心理健康促進聯合服務模式。
奈米金屬粉體混合攪拌作業安全研究101白S324
本研究計畫擬探討奈米粉體混合時因靜電產生爆炸之相關基礎研究，所研究的奈米金屬粉體包括Al、Fe、Ti、Ni與Zn，將選用奈米或微米的粉體進行研究，探討不同粒徑與不同種類之金屬粉體在不同材質(塑膠、不鏽鋼、鐵氟龍)與不同幾何形狀葉片在不同轉速下(2500 rpm、5000 rpm、7500 rpm與10000 rpm)，觀察攪拌過程中之溫度與靜電累積量的變化情形。另外，我們也將反應器放入不鏽鋼擋板或塑膠擋板，探討擋板效應對於粉體攪拌之靜電累積量之影響。 結果顯示以鐵氟龍容器進行粉體攪拌，其靜電累積量最高，其次是塑膠；在粉體種類方面，Ni粉的靜電累積量最大，其次是Al粉與Zn粉；在擋板測試方面，不鏽鋼擋板反而使靜電累積量下降，反觀塑膠擋板會導致靜電累積量的增加，不過目前所有的條件均沒有觀察到火花或粉塵爆炸的現象發生。此外，本計畫也分析粉體攪拌前後的XRD、SEM、EDX、TEM，從晶體結構、表面形貌、粉體元素分析以及氧化層厚度的變化，逐一釐清粉塵爆炸機制，最後根據本計畫根據測試結果提出相關之預防對策，此研究報告預期可對於未來業界在奈米粉體製造之相關工業安全提供重要之參考依據。
異戊二烯使用危害預防研究101白S302
異戊二烯為橡膠工業中重要的原料之一，其相關應用被廣泛研究，但卻鮮少有關其安全資訊方面研究，已經成為一大隱憂。 本研究分析異戊二烯應用於石化製程之危害特性，工作內容包含異戊二烯的失控反應與異戊二烯加入不相性物質的放熱特性探討，以提供主管機關及產業界參考。異戊二烯具有易燃性與不穩定性的危害，如異戊二烯暴露於空氣中具有極高揮發性，與火源接觸即刻產生燃燒現象。 本研究完成異戊二烯基礎熱分析、異戊二烯混合不相容性物質之熱危害分析、並製作異戊二烯反應危害預防指引供業者參考。
石化裂解工廠風險評估101白S504
本研究針對從事石油裂解之石化工業，召開業界專家及學者座談會共7場，研議製程安全評估方法，定期製程安全評估報告內容要項等，探討實務操作的可行性。另外研討評估申請備查項目、方式及其他應遵循事項。 本研究計畫完成：實施定期製程安全評估現況分析，辦理業界座談會2場；訂定定期製程安全評估方法指引，辦理專家學者座談會2場；研訂定期製程安全評估報告內容，召開業界與學者專家座談會3場；完成石油裂解之石化工業定期製程安全評估報告製作指引。如從事石油裂解之石化工業，或從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估，本研究可做為事業單位定期製程安全評估指引。
奈米粒子火災危害風險調查－金屬類101白S512
本計畫為了解奈米金屬使用單位於操作時的情況，以問卷的方式對奈米金屬使用單位可能發生災害情況和奈米物質可能的危害進行調查。 藉由問卷調查可了解奈米金屬發生危害的可能性、奈米金屬操作單位有無發生奈米金屬相關災害之紀錄、奈米金屬控管的情況和得知操作人員在操作奈米金屬時有無使用口罩、靜電防護具、穿著防塵衣物等個人防護具使用情形。 研究結果可做為奈米金屬操作單位之奈米相關災害預防手冊，並提供防護措施不足的單位操作與環境改善的建議，協助其降低相關災害事故的發生率。
太陽光電發電系統之作業安全研究101白S303
台灣位處亞熱帶，太陽能資源豐富，加上政府的大力推動，太陽能光電發電為主要的新能源替代之一，由於太陽光電發電系統的安裝通常選擇在屋頂等高處，因此作業環境面臨較高之位置，又設備之安裝亦經常有吊掛或切割等機械性作業，及太陽光電模組維修或拆卸替換時，工作人員可能會曝露在帶電危險之狀況下，因此在施工維護時，可能造成墜落、物體飛落、感電、切割及被撞等工安意外，導致人員傷亡與財產損失。本計畫完成九個工地之現場訪視，依作業過程之21個步驟列出其可能引起之職業災害及進行工作安全分析，並彙整相關安全檢核表。另研究發現：（1）國內外對於太陽光電發電系統作業安全並未有特定之法規，但太陽光電相關協會或施工公司有特別之安裝規定；（2）太陽光電發電系統作業較易發生墜落、感電、物體飛落等3項災害，尤其於斜屋頂作業時，更需注意其墜落風險，另太陽能板只要照射陽光即輸出電壓，配線施工作業時，亦須特別注意其感電危害；（3）太陽光電發電系統作業危害之預防相關規定，以目前國內安全衛生法規皆可提供適當之安全要求。最後，本計畫彙整施工程序、施工危害預防措施及作業之安全對策等，編製「太陽光電發電系統之作業安全技術指引」，以提供相關事業單位或檢查機構參採，減低太陽光電發電系統相關作業之工安事故。
空氣速度與奈米粒子帶電量關係研究101白S325
奈米金屬現已廣泛應用於工業界，且因其粉末粒徑進入奈米尺度的情況下，粉塵比表面積大幅提升，增加可被引燃的機會，而潛在的粉塵爆炸危害風險也會大幅增加，在實際製程廠區內，到處充斥可燃物（奈米粉塵）、點火源以及足夠的氧氣，當奈米金屬粉塵散布於空氣中時，僅需少於微米尺度材料之點火能量，即可被點燃，如何能控制點火源成為奈米金屬粉塵製程場所關注的重點。 先前已有學者做過最大爆炸壓力、最低爆炸濃度、最大升壓速率及最小點火能量等奈米金屬粉塵的研究，卻很少有關於靜電引燃奈米金屬粉塵的相關研究，而靜電也是形成點火源的重要因素之一。因此本研究以靜電累積所產生的能量，針對奈米鋁粉（40、75、100nm）、奈米鈦粉（35、75、100nm）及奈米鐵粉（25、35、65nm）這三種不同的奈米金屬粉塵於1、2、3 ×105 Pa 三種不同壓力下產生不同輸送速率，選用0.05、0.10、0.15g 三種不同濃度的奈米金屬粉塵來進行其靜電累積能量測試的實驗，而實驗中使用EST111電荷儀讀取粉塵電荷量，再藉由集電式電位測定器測出電位差，並以公式 E=1/2 Q V 算出靜電能量，評估靜電累積能量是否與粉塵爆炸時靜電自我放電現象有關。 最後建立靜電能量實驗數據並撰寫奈米粉體輸送作業安全規範，提供給予產業界、勞檢單位及大專院校相關科系作為奈米級粉塵爆炸危害預防之參考應用，藉以達到預防奈米金屬粉塵爆炸之目的。
勞動檢查員化工廠檢查專業訓練規劃研究101白S322
近年來國內外石化及化學工廠發生多起火災爆炸事故，為有效降低此類工安事故發生，本計畫為針對製程安全管理中之機械設備完整性及製程危害分析兩個主題，製作專業訓練教材及落實度查核表，供勞動檢查員辦理訓練或自行研讀用，以提升勞動檢查員專業技能，進而能有效協助事業單位改善安全衛生設施及提供其參考運用。本計畫還針對勞動檢查員執行化工廠安全檢查知能進行需求調查，受調者包含勞動檢查人員、石化業者及專家學者等共計181人。對於勞動檢查員實施化工廠安全檢查所需具備的知識，94%受調者認為需要具備美國石油協會出版有關管線檢查API 570的知識，93%受調者認為需要具備美國石油協會出版有關壓力容器檢查API 510的知識；且62%受調者認為勞動檢查員應通過API考試，具備有美國石油協會管線檢查API 570的證照，93%受調者認為具備美國石油協會壓力容器檢查API 510的證照，才能勝任化工廠勞動檢查工作。顯示大多數的受調者認為API 510及API 570的規範是實施化工廠檢查應具備的基本知識，至於是否應具備API證照則看法不一致。本計畫完成機械設備完整性及製程危害分析之檢查員訓練教材各1份，以及機械設備完整性及製程危害分析之落實度查核表共5份。上述資料期能協助勞動檢查員強化勞動檢查功能，協助石化及化工業者提升工安績效，降低工安事件發生率，保障勞工福祉，提升企業永續經營之利基。
電焊燻煙金屬奈米神經毒性調查研究101白M324
電焊高熱過程所產生的電焊燻煙中含有錳、鐵、鉛、鋅及其他金屬等。電焊勞工工作風險之一為長期暴露於錳燻煙環境導致帕金森氏症的風險，雖然有文獻提及此風險，但是至今少有電焊燻煙金屬微粒與MnO2對神經毒性的文獻，需要深入釐清。 此計畫以人類神經母細胞瘤SH-SY5Y和SK-N-SH細胞株為材料，以MTT進行細胞活性分析，降低細胞活性為細胞毒性，偵測caspase 3活性，分析細胞凋亡，及以qPCR分析多巴胺反應酵素之tyrosine hydroxylase（th） 基因表現，探討MnO2微粒及電焊勞工工作場所收集的電焊燻煙所造成的神經細胞毒性，以及提出減量策略，測試減量策略是否可降低神經毒性風險。 研究結果發現MnO2於高濃度下可以顯著降低SK-N-SH細胞存活，亦降低HOS（骨母細胞）之細胞存活；此外MnO2造成caspase 3活性增加，顯示MnO2有造成細胞凋亡。將十階層MOUDI採樣器的金屬燻煙微粒進行神經毒性試驗，發現工廠金屬微粒對神經細胞具有毒性。6-OHDA、MnO2及工廠金屬微粒對多巴胺反應酵素之th基因表現有抑制作用，顯示工廠金屬燻煙具有抑制dopamine合成之毒性。在減量策略上，首先比較多種偵測金屬微粒之方法，以螢光儀偵測金屬微粒之反射最為敏感，可同時進行金屬微粒解離試驗；以水風扇降低勞工工作場所金屬粉塵，以緩衝水溶液去除較多金屬粉塵，工作場所實施減量後，減量前後工廠收集之金屬微粒對th基因表現有異，減量後th基因表現量高於減量前，推測減量策略有效降低環境中具神經毒性之微粒。電焊勞工暴露組中記憶力衰退或健忘、比以前容易疲倦之比例皆高於對照組且呈統計上顯著差異，雖有59％於工作中總是使用通風設備，但還有41％偶爾使用。工作現場二手菸於暴露組有59.7％，IL-6及TNF-α兩者發炎相關之細胞激素基因於暴露組稍高。 總結此計畫結果顯示電焊燻煙金屬微粒具有神經毒性，包括使神經細胞存活率下降，以及th基因表現下降，建議採行奈米物質暴露控制規範，包含奈米物質作業人員管理、工程控制與行政管理與個人防護具，以降低金屬奈米物質暴露所造成的危害。
身心障礙者就業促進評估研究101白M314
對於身心障礙者之就業安全，國家應有規範及保障之必要，因此依我國憲法之規定，國家對於人民之老弱身障、無力生活及受非常災害者，應予以適當之扶助與救濟。身心障礙者之就業，往往因其身、心理上之狀況，使之在就業過程中可能產生困難。因此，依我國「就業服務法」之規定，主管機關對身心障礙者之自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金。同時，依「身心障礙者權益保障法」之規定，雇主應對身心障礙者的就業，提供必要之輔助，且訂有「定額進用」之規定。然而在身心障礙者就業的實務工作中，仍存在部分之問題。因此本計畫完成相關文獻資料分析，並進行10家進用績優的事業單位及5家事業單位「定額進用」身心障礙者不足事業單位的焦點訪談，做成相關資料分析；同時本計畫辦理一場宣導會及製作一份宣導手冊。研究之結果發現，經營者普遍有資訊不足之現象，另外「職務再設計」是提升身障者進用之重要途徑。希望藉由本計畫瞭解事業單位無法達成主管機關對於身心障礙者「定額進用」要求之原因，並發掘尋找最常任用身心障礙者之事業單位之原因為何，有效促進身心障礙者之就業。
職業性針扎通報及防治推廣－101年101白M309
針頭及尖銳物扎傷是醫療人員最常見的職業傷害，因此強制通報及持續性的監控是預防針扎及保障醫療人員工作安全的重要措施。本所自民國93年起開始鼓勵國內醫療院所透過中文版之EPINet (Exposure Prevention Information Network)作為通報工具，並自民國100年開始成為各公立醫院及醫學中心指定之通報系統。截至101年10月31日止，共累計9,835件個案報告，其中有9,273件針頭或銳物扎傷事件及562件血體液暴觸事件。若依工作職稱作區分，醫師最常在開刀房被扎傷，以被縫合針扎傷最多。護理人員、醫技人員多在病房被扎傷，以被拋棄式注射器扎傷為最多；醫師及護理師最容易在治療過程中某項步驟發生針扎事件。自98年度本所開始一項針扎安全”向下扎根”(Establishing Foundation Project) 的計畫，以護理學生為始，逐年針對不同的醫療專業族群進行扎針防治教育訓練。續於99年、100年針對醫檢生、支援人員製作針扎防治之多媒體教材及手冊。今年101年我們更擴大針扎防治的範圍至醫學生，以期加強醫學生的職業安全與衛生觀念。
原住民職業災害預防教育宣導評估研究（II）101白M302
本研究探討原住民對職業災害預防教育認知、態度與行為意向，應用教育宣導活動以及教育評量為基本研究內容，在研究前利用大眾媒體宣傳職業災害教育巡迴宣導活動，藉由記者會辦理強化社會對原住民職災教育宣導活動之關注，研究過程中在全省50個原住民鄉鎮，以原住民勞工為對象，辦理50場原住民聚落職災預防巡迴宣導活動。主要透過研究工具「原住民職災預防及工作安全量表」問卷，評量原住民職災預防課程宣導介入前、後的差異。由研究結果發現不同背景及工作經驗變項之參與者，在職災預防及工作安全認知、態度以及行為意向之量表數據方面有顯著差異存在。職災預防及工作安全認知、態度、行為意向變項之間有顯著相關存在。職災預防及工作安全認知與態度兩個變項，能有效預測職災預防及工作安全行為意向數據表現。職災預防及工作安全的態度，在統計結果上能有效影響職災預防及工作安全認知與行為意向表現。教育宣導實施前與實施後在職災預防及工作安全認知、態度、行為意向數據方面，達統計上顯著差異。在結論方面提出原住民勞工未參加教育訓練之原因為資訊不足，與行政院原住民族委員會101年第2季原住民就業概況報告結果類似。工作安全教育訓練課程有其成效，故有持續辦理之必要，為減少原住民勞工職業災害的發生，提升勞工安全認知程度有其重要性。綜合建議可強化勞工安全教育課程內容、時間及教學方式多元活潑安排；加強宣傳活動之廣度與深度，利用電子媒體與短片，再加大型活動及菁英平日之宣導；研究內容之深化朝勞工工作處境與安全關係方面努力。
職場環境中活性細菌偵測方法建立之初探101白H312
空氣中存在著許多對人體健康有害的物質，懸浮於空氣中的微生物（生物氣膠 (bioaerosols)）即是其中之一。近年來許多針對室內及室外作業場所生物氣膠之研究，大部分多使用培養法作為其分析環境中總細菌濃度之方法；然而已知生物氣膠具有活性但不可培養 (viable but non-culturable (VBNC))之特性，造成以培養法分析時會低估實際暴露濃度。本研究透過核酸染劑結合即時定量聚合酶連鎖反應 (real-time quantitative polymerase chain reaction, qPCR)，初步建立定量空氣中活性細菌的方法。本研究比較不同的核酸染劑(ethidium monoazide (EMA) 及propidium monoazide (PMA))以及不同的濃度之效能、測試其線性關係範圍，並於高濃度細菌暴露之職場進行方法驗證之前測。結果顯示，相較於未添加核酸染劑之對照組，加入EMA或PMA之受熱組樣本，其qPCR所得之DNA濃度顯著較低，顯示EMA與PMA皆可有效抑制受熱組細菌DNA於qPCR之放大。進一步觀察不同濃度核酸染劑間之反應，結果顯示濃度為1.5 μg/mL之PMA可有效抑制受熱組細菌DNA於qPCR放大，並且在此濃度下明顯不會對活性細菌造成qPCR定量細菌濃度干擾。因此本研究以1.5 μg/mL PMA結合qPCR作為定量空氣中活性細菌之最佳條件。 研究進一步以最佳核酸染劑條件1.5 μg/mL PMA評估偵測細菌濃度範圍，結果顯示其線性範圍介於1.0 ×104 ~ 1.0 ×1010 CFU/mL。實場前測部份，本研究將開發方法應用於分析職業場所空氣採樣之樣本，其量測職場包括家禽舍、畜牧場、木材行、水稻田、蔬菜田及醫療院所。研究結果顯示此方法在定量職業環境空氣中總細菌具有可行性。
呼吸治療器濾材性能探討（二）101白H310
勞工安全衛生研究所過去研究顯示，不管是咳嗽和打噴嚏時或是一般呼吸狀況下，人員呼氣時都可能產生微粒，呼出微粒量隨著潮氣容積增加而增加。勞研所另外也研究證明，使用呼吸器之病患排氣也會產生微粒，但二種呼吸器模式(壓力控制模式與容積控制模式)下的病患所呼出之微粒，分佈並沒有明顯差異，濃度最高粒徑在0.3~1.0μm，濃度範圍在0.001~0.098 particles/mL，在呼吸器管路吐氣端安裝的有摺式和靜電式二種過濾濾材，過濾效果相當。對於使用呼吸器病患排出之微粒中若含有病菌，醫護人員更應該注意，因此研究採用生物氣膠採樣器，評估不同呼吸器類型，不同呼吸條件下微粒與病菌產生情形。另依據次定結果及文獻相關措施，提出預防感染措施建議，提供醫護人員參考。人體在不同的呼吸活動下的呼氣微粒粒徑與濃度變化均不相同，過去有關呼氣微粒的研究以健康人為主要研究對象，極少研究探討使用機械換氣輔助呼吸病患之呼氣微粒及呼氣細菌濃度分佈變化，因此本研究選取臺灣中部某醫學中心的呼吸加護病房內使用機械換氣輔助呼吸的病患做為研究對象，以微粒分徑儀和八階氣膠衝擊器評估病患呼氣中的微粒和細菌之粒徑與濃度變化；另外也在呼吸加護病房內進行空氣採樣，以瞭解醫院室內空氣品質的變化。研究發現使用機械換氣輔助呼吸病患呼氣中的微粒分佈主要為0.5~3.5 μm，呼氣微粒濃度範圍介於0.001~0.949 particles/mL之間，與第一年類似。在病患呼氣細菌的檢出率方面，細菌檢出率為0%~28.6%、革蘭氏陽性細菌和革蘭氏陰性細菌的檢出率分別為64.3%~78.6%和28.6%~71.4%；在呼氣細菌濃度分佈方面，總細菌平均濃度為0~406.3 CFU/m3、革蘭氏陽性細菌的平均濃度為177.1~562.5 CFU/m3和革蘭氏陰性細菌的平均濃度為270.8~625.0 CFU/m3。在呼吸加護病房的空氣品質變化方面，室內二氧化碳濃度範圍為872~1,266 ppm，空氣中絕大多數的微粒主要是PM1，空氣中的細菌以1.1-2.09 μm粒徑的濃度最高，其中總細菌濃度為164.2~3,135.4 CFU/m3，而革蘭氏陽性細菌和革蘭氏陰性細菌的濃度分別為66.1~2,089.5 CFU/m3和23.5~2,089.5 CFU/m3。此外，呼吸加護病房的會客人數與室內溫度、細菌濃度之間有顯著的正相關，且環境溫度會影響細菌的生長。而測試使用過之呼吸器末端之高效率濾材過濾器，雖然經過多次高溫滅菌鍋處理，效率仍無變化，現階段醫院使用管理過濾器之模式應屬適當。
![曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20252/2025213918841/2025213918841m.webp "曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]")
曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]
在全球氣候變遷的影響下，極端天候的發生日益頻繁，加上台灣地理條件限制及人為開發的衝擊，近年來已造成了不少歷史上重大的災害紀錄，民國98年的莫拉克風災即為其中一例。災後為了確保南部主要水庫營運功能、有效提升南部地區水源備援及常態供水能力並加強集水區環境之永續保育，經濟部乃研提「曾文南化烏山頭水庫治理及穩定南部地區供水計畫」。本專書內容分為四大篇幅介紹曾文南化烏山頭水庫集水區之自然環境、人文歷史以及莫拉克風災與集水區治理篇，最後彙整「水庫集水區土地合理利用規劃實施計畫」的實施成果。
![2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20252/2025213927706/2025213927706m.webp "2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]")
2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]
本書主要收錄教育部主辦之2012臺灣國際學生創意設計大賽獲獎作品，同時收錄評審簡介、講評、競賽簡章，以及評選活動、頒獎典禮、設計講座、獲獎作品展覽等相關活動紀實。「臺灣國際學生創意設計大賽」期望營造一個各國學生能互相激盪創意的舞臺，而創意人才的培育也是我國發展創意產業的重要政策之一。
中華民國101年監察報告書
本書以監察院組織現況、監察職權之行使、101年監察院各項工作概況、改進及努力方向等資料編輯成冊，提供各界參考。監察院101年成立27件彈劾案、彈劾74人，創近4年來新高記錄；累計第4屆共彈劾223人，其中高階文官(選任、特任、簡任)逾6成以上。包括消防署前署長黃季敏、水利署前副署長楊豐榮、財政部關稅總局前副總局長呂才益等官員；法官、檢察官也有35人遭彈劾。另提糾正案及函請政府機關檢討改善案件之後續處理，101年各機關自行議處官員亦高達565人，除糾彈不法與違失外，更期許政府部門以民為本、與民同心，智力促進政府善治。
各國食品建康稅捐政策之研究
本研究將系統性蒐集各國食品稅捐政策經驗，並透過焦點座談會及深度訪談方式彙整國內專家學者及利害關係人意見後，建立符合我國國情之食品健康稅捐政策可行性評估架構及研提具體政策建議。
102年僱用管理性別平等概況調查報告
101年事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升，有助於勞工工作與家庭生活平衡。事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長，協助解決員工托兒問題，穩定勞動生產力。女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高，占4.5%，而男性受僱者以「工作分配」較高，占2.5%。
石化業安全氣候診斷與輔導計畫101白S510
本計畫針對國內10家石化業公司進行安全氣候診斷、評估及輔導，舉辦安全氣候種子人員培訓及觀摩分享會，編製安全文化實施指引及實務手冊，用以建立國內石化業事業單位正向優質之安全氣候，進而提升其安全績效。 本計畫以安全氣候、安全文化、安全角色、安全需求、工作特徵及個人資源等六種工具進行量化評估，其後再進行現場訪視、人員訪談、座談與討論。本計畫將評估結果直接回饋給事業單位，並協助事業單位進行工作現場的安全改善及安全氣候提升方案之發展。本計畫也編撰落實事業單位安全氣候之實施指引(包括危害辨識與防護、5S、走動式管理、工具箱會議及安全行為建立方案)及安全氣候實務手冊，舉辦3場安全氣候診斷與輔導改善技術觀摩分享會，辦理1場安全氣候診斷與深耕種子人員培訓，最後針對每家事業單位撰寫其安全氣候診斷與輔導報告。本研究建議事業單位可依其安全氣候診斷結果進行實質之改善，各事業單位可由本計畫所發展的十四個改善方案中選擇適宜者執行之，特別是在員工的安全動機、安全態度、安全誘因及安全管理上，可優先考量強化之。對於政府單位，建議可定期進行石化業安全氣候診斷與輔導，適時提供安全氣候資訊給予石化業事業單位，可作為其安全氣候改善及未來工安執行方針的規劃基礎。
製造業重大職災災因與趨勢分析101白S509
全產業重大職災發生件數通常可作一個國家職業安全水準的重要指標。本研究透過我國「重大職災資料庫」的職業災害案例，運用資料探勘技術將重大職災資料與影響因子轉化成有用的資訊，進行職災分類、因果分析以及趨勢預測。 研究結果發現在罹災不安全狀況分類中，勞工因「機械、設備不良」而罹災發生比例最高，其中又以「7-9月」月份、「8-10點」時點、勞工之工作年資「0.5-1年」、職務別為「機械設備操作工及組裝工」、災害發生單位為「製造業」、媒介物為「動力機械」、災害類型為「滾落墜落、被夾被捲」及受災部位為「頭部」的比例最高。而在罹災不安全行為分類中，勞工因「危險作業行為」而罹災發生比例最高，其中又以「8-10點」作業時間、勞工之年齡在「45-54歲」、工作年資「未滿3個月」、職務別為「技術工及有關工作人員」、災害發生單位為「營造業」、媒介物為「營建物及施工設備」、災害類型為「滾落墜落」及罹災部位為「頭部」的比例最高。此外，研究亦顯示製造業重大職災趨勢與經濟領先指標、經濟同時指標及經濟落後指標關聯不大，而由SARIMA分析顯示未來三年製造業重大職災死亡人數大約在80-90人。 研究的建議如下：(1)由二元邏輯回歸模型結果顯示「物質材料」媒介物及「技術工及有關工作人員」職務別之勞工發生重大職災比例較高，建議加強輔導與督導；(2)研究預測結果顯示製造業重大職災死亡人數與絕大多數的經濟數據指標關聯性相當低，顯示我國製造業職業安全經過近年推動已經達到一定的水準，但也顯現降災出現瓶頸；(3)建議擴充、細分現有職災分類表類別，並將不安全狀況及不安全行為納入分類項目中，且若能以後在職災報告完成後，能夠將報告轉換成標準之格式欄位與編碼，將有助於增加資料的完整性與即時性，對往後的資料分析將有相當大的助益。
塑化劑製造作業勞工鄰苯二甲酸酯類暴露調查研究101白A322
“鄰苯二甲酸酯類”(Phthalates esters, PAEs)被歸類為一種環境荷爾蒙(environmental hormones)及內分泌干擾物(endocrine disrupting chemicals, EDCs)，是指會干擾人體正常激素功能的一種化學物質，可能會影響生殖系統而導致男性生殖器官變異、性發育異常。由於PAEs與塑膠主體結構之間不以化學鍵相結合，在使用過程中會不斷從塑膠中釋出，可能會傷害人體健康及污染環境。PAEs可經由人體的呼吸道、消化道和皮膚等途徑進入人體。目前文獻顯示，PAEs可在人體尿液和血液等體液樣本中被檢測出。鄰苯二甲酸二(2-乙基己基)酯(di(2-ethylhexyl)phthalate, DEHP)是鄰苯二甲酸酯的一種，是最為廣泛使用的塑化劑，且經常被添加在聚氯乙烯(polyvinyl chloride, PVC)塑膠、聚醋酸乙烯酯、橡膠、纖維素塑膠及聚氨酯樹脂中。DEHP暴露後在體內會被代謝成許多不同形式之鄰苯二甲酸單酯(phthalate monoester)化合物，其中以第一階段代謝物鄰苯二甲酸單(2-乙基己基)酯(mono(2-ethylhexyl) phthalate, MEHP)被認為是主要的毒性物質。我國針對工作場所空氣中的四種鄰苯二甲酸酯類(DEHP、鄰苯二甲酸二丁酯(DBP)、鄰苯二甲酸二辛酯(DOP)及鄰苯二甲酸二乙酯(DEP))有訂定空氣中容許濃度標準各為5 mg/m3。本研究針對台灣兩大塑化劑製造廠(塑化劑製造A廠及塑化劑製造B廠)進行區域及勞工個人採樣，並利用氣相層析質譜儀(GC/MS)分析樣本，探討塑化劑製造廠勞工的塑化劑暴露情形。在方法定量極限(method quantitation limit, MQL)為0.5 g/m3，A廠30個空氣樣本中檢測出18個樣本含有DEHP，最高濃度12.8 g/m3 (包裝區勞工個人採樣樣本)；B廠48個樣本皆未檢測出DEHP；A廠與B廠採集之樣本皆未檢出鄰苯二甲酸二異壬酯(diisononyl phthalate, DINP)。從A廠與B廠現場空白樣本檢測結果可知，樣本在採樣過程中未遭受污染。由健康風險評估計算空氣暴露DEHP危害指標(hazard index, HI)均小於1，顯示塑化劑製造A廠及塑化劑製造B廠空氣中之DEHP濃度皆為可接受範圍，現場作業勞工沒有明顯之健康危害暴露情形。
