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![繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20101/2010120029773/2010120029773m.webp "繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]")
墜落人體動作分析研究101白H101
依據我國重大職業災害資料顯示，墜落在所有職業災害類型中所佔的比例為最高，其中因墜落所造成的死亡個案又以營造業為最高，因此深入探討各墜落發生原因、墜落可能帶來之傷害、安全帶等防護具對人體肌肉骨骼系統可能之影響，並進一步提出可供墜落預防與安全帶使用之參考依據便顯得十分重要。 本研究以兩個國內實際墜落案例設計墜落情境，並建立實驗平台進行人偶墜落實驗，重建過去墜落個案之墜落姿勢並搭配兩種國內常用之安全護具(背負式安全帶、繫身型安全帶)，利用高速攝影機、荷重元及加速規擷取人偶模型墜落時之姿勢、安全繫繩力量、加速度等物理參數。本研究同時進行數值人偶墜落之電腦模擬分析，並以實驗獲得數據進行電腦模擬之驗證與修正；藉由電腦模擬結果進一步探討護具與人偶間之壓力分布及其對人偶生物力學之影響。研究結果顯示穿戴背負式安全帶在墜落過程中雖產生較大作用力於安全帶與軟組織之間，但背負式安全帶具有多點支撐之功能，能將力量分佈於臀部、下腹部及大腿。反之，繫身型安全帶僅單一點支撐墜落過程之衝擊力，力量大多作用於上腹部，對於肋骨及內臟之傷害較大。此外，當墜落過程達到穩定狀態時使用背負式安全帶之人偶保持直立姿勢，而使用繫身型安全帶之人偶呈現面部朝地面且軀幹呈彎曲拱形。相較於繫身型安全帶，背負式安全帶具有分散力量，避免力量過度集中產生傷害之效果，且待救人員呈現直立狀態以利救援。目前我國勞工仍普遍使用繫身型安全帶，但是國外法規已將繫身型安全帶排除在防墜落護具之使用範圍。依本研究結果顯示繫身型安全帶對於發生墜落人員之腹部及胸部傷害較大。因此，本研究建議我國勞工應選用背負式安全帶作為自身防墜機制，避免發生墜落時對於人員傷害過大以及保持直立狀態等待救援；而繫身型安全帶應僅作為活動範圍限制之用，而不應作為防墜落護具之用。
奈米微粒及奈米碳管的分徑採樣及分析研究101白A323
由於奈米材料特殊的物化特性，使其被廣泛的運用於各種領域。隨著越來越多的奈米產品問世，在製造及使用過程中的奈米物質可能會逸散或釋出，進而對人體或環境所造成的影響已逐漸被世界各國所重視。目前許多研究也已指出，奈米物質的確實會對生物體或環境造成危害。為了要保護奈米作業場所的員工，美國職業安全衛生研究所(NIOSH, National Institute of Occupational Safety and Health)於2010及2011年提出奈米碳管及奈米碳纖維中的元素碳(EC)、細二氧化鈦微粒和超細二氧化鈦微粒在8小時時量平均建議暴露限值(Recommand Exposure Limit, REL)，分別為7 μg/m3、2.4 mg/m3及0.3 mg/m3。為了改進分散乾燥奈米微粒或奈米碳管的現有方法以作為奈米物質毒性研究及物化特性量測之用，今年度的研究共已完成了4種分散器(簡稱為設計1-設計4)的設計及測試工作，分散器主要由迴轉式震盪器、粉體容器和霧化器組成，分散粉體的主要方法是藉由震盪器振動容器中的奈米粉體，再由霧化器內臨界流孔板的設計，使微粒因高速氣流的剪力而被分散成更細小的微粒。設計1和設計2是在半徑2 cm、長10 cm的粉體容器內裝入鋼珠，但實驗結果顯示無法產生穩定的微粒濃度；設計3則是將粉體容器變大至半徑5.7 cm、長3.7 cm，並加入擾動加速板的設計，不過實驗結果顯示擾動板上的孔洞會被粉體，表示粉體容器內部流體不均勻。為了解決此問題，本研究在設計4內部加入流體均勻管的設計，使主動由粉體容器下方供氣的分散空氣可以均勻的吹進粉體容器內，結果顯示，設計4已能產生數目濃度穩定的nano-TiO2微粒和CNT奈米管至少四小時，產生的微粒總數目濃度(粒徑14 nm-20 μm)分別為1.26x105±1.3x104 #/cm3和4.2x104±3.5x103 #/cm3，微粒的粒徑以小於500 nm為主，約占95%，500 nm以上的微粒較少。另外，利用微孔衝擊器(MOI)去除分散器產生的大微粒，結果顯示氣動粒徑大於500 nm以上的分散微粒濃度可進一步大幅降低。經分散器95%分散且經微分電移動度分析儀(DMA, Differential Mobility Analyzer)分徑後，使用自行研發的微孔濃縮式奈米粒子採樣器(CNS, Concentrated Nanoparticle Sampler)直接採集在穿透式電子顯微鏡(TEM, Tranmission Electron Microscopy)網格上，經由TEM觀察單徑CNT奈米管(20 nm、40 nm、60 nm、80 nm及100 nm)的形貌。結果顯示，奈米碳管的平均直徑為8±2 nm，與廠商資料10 nm相近。此外，TEM的照片也顯示，分散的CNT以團聚或糾結的CNT為主，其次為金屬不純物的奈米團粒和單一奈米管。本研究也利用OC/EC分析儀(Model 4, Sunset Laboratory Inc., Tigard, OR, USA)分析奈米碳管內元素碳的比例，結果顯示，奈米碳管內元素碳佔93.16±3.47 %，與廠商提供的資料95%相近。
職業衛生檢查技術提升研究（二）101白H302
本研究目的是開發符合我國現行勞工行政法令規定之職業衛生檢查技術手冊以提供勞動檢查員執行相關檢查之參考依據。民國100年已探討美國英國及日本的勞動檢查制度及組織編制，同時參考美國職業安全衛生署（Occupational Safety and Health Administration, OSHA）技術手冊及我國職業危害調查相關資料設計職業衛生檢查員需求調查問卷，利用郵寄方式發送全國職業衛生勞動檢查員填寫完成後回收進行資料數據蒐集、整理與分析，並完成（一）有害氣體、蒸氣及粉塵；（二）工業通風；（三）噪音與聽力保護等3種特定議題之職業衛生檢查技術手冊。本年度（民國101年）持續研製（一）個人防護具；（二）聚合物材料製程危害健康危害；（三）醫療保健服務業之檢查技術等3種特定議題職業衛生技術手冊。為提供現職的職業衛生檢查員技術支援並提升專業能力，本計畫邀請學界與官方代表組成檢查技術手冊編撰與審查委員會，並以美國OSHA所編定之技術手冊（technical manual）中與職業衛生有關部份進行中文化翻譯工作，並參酌國內現行勞工法規加以修訂，並加入勞工安全衛生研究所歷年來對各行業所進行之研究成果與國外相關檢查技術資料，編定職業衛生檢查技術手冊，實施現場可用性驗證評估，提供勞動檢查員參考，藉以提升職業衛生檢查技術，期能對我國推動職業衛生勞動檢查工作及建立相關制度有所貢獻。
水泥製品製造業作業環境有害物暴露評估研究101白A317
水泥製品製造業是指從事水泥製品製造之行業，由於使用預鑄水泥製品有減少工地複雜性、提升工業安全、工期縮減、提高技術勞工於工廠內作業的生產效率等等優勢，因此，已成為越來越普遍的施工方式。臺灣地區的水泥製品製造業，工廠成立的資本門檻較高（76%資本額為1仟萬以上）、位置多在臺灣中部（38%）、員工人數以50人以下居多（73%），顯示水泥製品製造業是個高度仰賴機械設備自動化生產的工業；目前我國水泥製品製造業之製造流程，主要有離心、預鑄、預力、高壓混凝土磚等製程類別。由於水泥工業主要的污染問題是粉塵微粒，且會造成暴露者呼吸系統、皮膚和眼睛的傷害，甚至有致癌的疑慮，而我國目前尚未有水泥製品製造業的職場作業環境測定資料；另外，由於水泥製品製造作業現場使用大型的機械設備或電動的油壓裝置及振動加壓工具，亦可能產生較大的噪音量。因此，本研究針對北中南3家水泥製品製造業（2家離心製程及1家高壓混凝土磚製程工廠），進行產業現況的調查整理、勞工作業場所區域總粉塵、可呼吸性粉塵及無機有害物採樣及分析、噪音量的測定，並配合問卷調查作業者呼吸系統、皮膚和眼睛的自覺症狀，以瞭解我國水泥製品製造業作業勞工有害物暴露情況。 研究的結果顯示，雖然高壓混凝土磚製程之作業場所總粉塵及可呼吸性粉塵濃度，比離心製程之作業場所濃度稍高，但普遍而言，水泥製品製造業勞工暴露於作業場所空氣中總粉塵及可呼吸性粉塵的濃度皆非常低（分別為<4.31 mg/m3及<0.87 mg/m3），六價鉻、鈣、鐵、鋁等22項無機有害物濃度亦皆低於我國或美國職場1/10容許暴露限值標準，此可能與工廠通風良好及使用密閉的自動化進料系統有關；值得注意的是，水泥製品製造業使用自動、油壓或振動加壓機具進行組合及拆除模具之作業，噪音的暴露量高（93.4及92.2 dB(A)），建議雇主應進行噪音源之工程改善，並應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具，做減少該區勞工作業時間的行政處理，並適當地檢修及改善使用之自動、油壓或振動加壓機具；另外，員工皮膚過敏的自覺症狀發生率可能偏高些，但無法確定與從事水泥相關作業有關。 關鍵詞：水泥製品製造業、粉塵、無機物
建構中小企業職場心理健康促進模式之研究101白M315
中小企業常礙於經費與員工人數規模議題，不僅無法提供受僱勞工應有之教育訓練及良好的勞動條件，以提升其勞動生產力並建構良好之職場環境，甚至常有職災及勞資爭議事件產生。而本所近年針對職場心理健康促進模式之內涵、推動與調查進行研究，目的是為了喚醒事業單位對於職場心理健康促進議題之重視。但財務及人力資源較缺乏之中小型企業，該如何提供合適的職場心理健康促進服務給所屬之受僱勞工，則是尚未被研究與探索的課題。因此，本研究計畫認為應該協助財務及人力資源較缺乏之中小型企業推動職場心理健康促進活動，故於今年辦理中小企業職場心理健康促進推廣活動，先以經濟部工業局新北產業園區(五股工業區)作為活動辦理的場域，喚起中小企業主對職場心理健康議題的重視；此外針對中小企業主及相關人員進行意見調查，了解中小企業企業主及相關人員對於辦理職場心理健康促進的意見，且初步提出適合中小企業推動的職場心理健康促進模式-聯合辦理模式，並實際選擇位於汐止某辦公大樓的四家個案公司運作此聯合辦理模式。本研究發現，中小企業在辦理職場心理健康促進時，不僅需要顧及企業主和高階主管的支持，更需要考量到員工運用此資源的便利性及可近性，因此由位於相同工作地點的中小企業一起運用聯合辦理的職場心理健康促進模式，不僅可滿足不同企業主和高階主管的期待與需求，同時也能滿足員工運用此資源的便利性及可近性，因此建議本所未來在推動中小企業之職場心理健康促進模式時，可參考本研究所提出的中小企業職場心理健康促進聯合服務模式。
奈米金屬粉體混合攪拌作業安全研究101白S324
本研究計畫擬探討奈米粉體混合時因靜電產生爆炸之相關基礎研究，所研究的奈米金屬粉體包括Al、Fe、Ti、Ni與Zn，將選用奈米或微米的粉體進行研究，探討不同粒徑與不同種類之金屬粉體在不同材質(塑膠、不鏽鋼、鐵氟龍)與不同幾何形狀葉片在不同轉速下(2500 rpm、5000 rpm、7500 rpm與10000 rpm)，觀察攪拌過程中之溫度與靜電累積量的變化情形。另外，我們也將反應器放入不鏽鋼擋板或塑膠擋板，探討擋板效應對於粉體攪拌之靜電累積量之影響。 結果顯示以鐵氟龍容器進行粉體攪拌，其靜電累積量最高，其次是塑膠；在粉體種類方面，Ni粉的靜電累積量最大，其次是Al粉與Zn粉；在擋板測試方面，不鏽鋼擋板反而使靜電累積量下降，反觀塑膠擋板會導致靜電累積量的增加，不過目前所有的條件均沒有觀察到火花或粉塵爆炸的現象發生。此外，本計畫也分析粉體攪拌前後的XRD、SEM、EDX、TEM，從晶體結構、表面形貌、粉體元素分析以及氧化層厚度的變化，逐一釐清粉塵爆炸機制，最後根據本計畫根據測試結果提出相關之預防對策，此研究報告預期可對於未來業界在奈米粉體製造之相關工業安全提供重要之參考依據。
異戊二烯使用危害預防研究101白S302
異戊二烯為橡膠工業中重要的原料之一，其相關應用被廣泛研究，但卻鮮少有關其安全資訊方面研究，已經成為一大隱憂。 本研究分析異戊二烯應用於石化製程之危害特性，工作內容包含異戊二烯的失控反應與異戊二烯加入不相性物質的放熱特性探討，以提供主管機關及產業界參考。異戊二烯具有易燃性與不穩定性的危害，如異戊二烯暴露於空氣中具有極高揮發性，與火源接觸即刻產生燃燒現象。 本研究完成異戊二烯基礎熱分析、異戊二烯混合不相容性物質之熱危害分析、並製作異戊二烯反應危害預防指引供業者參考。
石化裂解工廠風險評估101白S504
本研究針對從事石油裂解之石化工業，召開業界專家及學者座談會共7場，研議製程安全評估方法，定期製程安全評估報告內容要項等，探討實務操作的可行性。另外研討評估申請備查項目、方式及其他應遵循事項。 本研究計畫完成：實施定期製程安全評估現況分析，辦理業界座談會2場；訂定定期製程安全評估方法指引，辦理專家學者座談會2場；研訂定期製程安全評估報告內容，召開業界與學者專家座談會3場；完成石油裂解之石化工業定期製程安全評估報告製作指引。如從事石油裂解之石化工業，或從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以上，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定期實施製程安全評估，本研究可做為事業單位定期製程安全評估指引。
奈米粒子火災危害風險調查－金屬類101白S512
本計畫為了解奈米金屬使用單位於操作時的情況，以問卷的方式對奈米金屬使用單位可能發生災害情況和奈米物質可能的危害進行調查。 藉由問卷調查可了解奈米金屬發生危害的可能性、奈米金屬操作單位有無發生奈米金屬相關災害之紀錄、奈米金屬控管的情況和得知操作人員在操作奈米金屬時有無使用口罩、靜電防護具、穿著防塵衣物等個人防護具使用情形。 研究結果可做為奈米金屬操作單位之奈米相關災害預防手冊，並提供防護措施不足的單位操作與環境改善的建議，協助其降低相關災害事故的發生率。
太陽光電發電系統之作業安全研究101白S303
台灣位處亞熱帶，太陽能資源豐富，加上政府的大力推動，太陽能光電發電為主要的新能源替代之一，由於太陽光電發電系統的安裝通常選擇在屋頂等高處，因此作業環境面臨較高之位置，又設備之安裝亦經常有吊掛或切割等機械性作業，及太陽光電模組維修或拆卸替換時，工作人員可能會曝露在帶電危險之狀況下，因此在施工維護時，可能造成墜落、物體飛落、感電、切割及被撞等工安意外，導致人員傷亡與財產損失。本計畫完成九個工地之現場訪視，依作業過程之21個步驟列出其可能引起之職業災害及進行工作安全分析，並彙整相關安全檢核表。另研究發現：（1）國內外對於太陽光電發電系統作業安全並未有特定之法規，但太陽光電相關協會或施工公司有特別之安裝規定；（2）太陽光電發電系統作業較易發生墜落、感電、物體飛落等3項災害，尤其於斜屋頂作業時，更需注意其墜落風險，另太陽能板只要照射陽光即輸出電壓，配線施工作業時，亦須特別注意其感電危害；（3）太陽光電發電系統作業危害之預防相關規定，以目前國內安全衛生法規皆可提供適當之安全要求。最後，本計畫彙整施工程序、施工危害預防措施及作業之安全對策等，編製「太陽光電發電系統之作業安全技術指引」，以提供相關事業單位或檢查機構參採，減低太陽光電發電系統相關作業之工安事故。
空氣速度與奈米粒子帶電量關係研究101白S325
奈米金屬現已廣泛應用於工業界，且因其粉末粒徑進入奈米尺度的情況下，粉塵比表面積大幅提升，增加可被引燃的機會，而潛在的粉塵爆炸危害風險也會大幅增加，在實際製程廠區內，到處充斥可燃物（奈米粉塵）、點火源以及足夠的氧氣，當奈米金屬粉塵散布於空氣中時，僅需少於微米尺度材料之點火能量，即可被點燃，如何能控制點火源成為奈米金屬粉塵製程場所關注的重點。 先前已有學者做過最大爆炸壓力、最低爆炸濃度、最大升壓速率及最小點火能量等奈米金屬粉塵的研究，卻很少有關於靜電引燃奈米金屬粉塵的相關研究，而靜電也是形成點火源的重要因素之一。因此本研究以靜電累積所產生的能量，針對奈米鋁粉（40、75、100nm）、奈米鈦粉（35、75、100nm）及奈米鐵粉（25、35、65nm）這三種不同的奈米金屬粉塵於1、2、3 ×105 Pa 三種不同壓力下產生不同輸送速率，選用0.05、0.10、0.15g 三種不同濃度的奈米金屬粉塵來進行其靜電累積能量測試的實驗，而實驗中使用EST111電荷儀讀取粉塵電荷量，再藉由集電式電位測定器測出電位差，並以公式 E=1/2 Q V 算出靜電能量，評估靜電累積能量是否與粉塵爆炸時靜電自我放電現象有關。 最後建立靜電能量實驗數據並撰寫奈米粉體輸送作業安全規範，提供給予產業界、勞檢單位及大專院校相關科系作為奈米級粉塵爆炸危害預防之參考應用，藉以達到預防奈米金屬粉塵爆炸之目的。
勞動檢查員化工廠檢查專業訓練規劃研究101白S322
近年來國內外石化及化學工廠發生多起火災爆炸事故，為有效降低此類工安事故發生，本計畫為針對製程安全管理中之機械設備完整性及製程危害分析兩個主題，製作專業訓練教材及落實度查核表，供勞動檢查員辦理訓練或自行研讀用，以提升勞動檢查員專業技能，進而能有效協助事業單位改善安全衛生設施及提供其參考運用。本計畫還針對勞動檢查員執行化工廠安全檢查知能進行需求調查，受調者包含勞動檢查人員、石化業者及專家學者等共計181人。對於勞動檢查員實施化工廠安全檢查所需具備的知識，94%受調者認為需要具備美國石油協會出版有關管線檢查API 570的知識，93%受調者認為需要具備美國石油協會出版有關壓力容器檢查API 510的知識；且62%受調者認為勞動檢查員應通過API考試，具備有美國石油協會管線檢查API 570的證照，93%受調者認為具備美國石油協會壓力容器檢查API 510的證照，才能勝任化工廠勞動檢查工作。顯示大多數的受調者認為API 510及API 570的規範是實施化工廠檢查應具備的基本知識，至於是否應具備API證照則看法不一致。本計畫完成機械設備完整性及製程危害分析之檢查員訓練教材各1份，以及機械設備完整性及製程危害分析之落實度查核表共5份。上述資料期能協助勞動檢查員強化勞動檢查功能，協助石化及化工業者提升工安績效，降低工安事件發生率，保障勞工福祉，提升企業永續經營之利基。
電焊燻煙金屬奈米神經毒性調查研究101白M324
電焊高熱過程所產生的電焊燻煙中含有錳、鐵、鉛、鋅及其他金屬等。電焊勞工工作風險之一為長期暴露於錳燻煙環境導致帕金森氏症的風險，雖然有文獻提及此風險，但是至今少有電焊燻煙金屬微粒與MnO2對神經毒性的文獻，需要深入釐清。 此計畫以人類神經母細胞瘤SH-SY5Y和SK-N-SH細胞株為材料，以MTT進行細胞活性分析，降低細胞活性為細胞毒性，偵測caspase 3活性，分析細胞凋亡，及以qPCR分析多巴胺反應酵素之tyrosine hydroxylase（th） 基因表現，探討MnO2微粒及電焊勞工工作場所收集的電焊燻煙所造成的神經細胞毒性，以及提出減量策略，測試減量策略是否可降低神經毒性風險。 研究結果發現MnO2於高濃度下可以顯著降低SK-N-SH細胞存活，亦降低HOS（骨母細胞）之細胞存活；此外MnO2造成caspase 3活性增加，顯示MnO2有造成細胞凋亡。將十階層MOUDI採樣器的金屬燻煙微粒進行神經毒性試驗，發現工廠金屬微粒對神經細胞具有毒性。6-OHDA、MnO2及工廠金屬微粒對多巴胺反應酵素之th基因表現有抑制作用，顯示工廠金屬燻煙具有抑制dopamine合成之毒性。在減量策略上，首先比較多種偵測金屬微粒之方法，以螢光儀偵測金屬微粒之反射最為敏感，可同時進行金屬微粒解離試驗；以水風扇降低勞工工作場所金屬粉塵，以緩衝水溶液去除較多金屬粉塵，工作場所實施減量後，減量前後工廠收集之金屬微粒對th基因表現有異，減量後th基因表現量高於減量前，推測減量策略有效降低環境中具神經毒性之微粒。電焊勞工暴露組中記憶力衰退或健忘、比以前容易疲倦之比例皆高於對照組且呈統計上顯著差異，雖有59％於工作中總是使用通風設備，但還有41％偶爾使用。工作現場二手菸於暴露組有59.7％，IL-6及TNF-α兩者發炎相關之細胞激素基因於暴露組稍高。 總結此計畫結果顯示電焊燻煙金屬微粒具有神經毒性，包括使神經細胞存活率下降，以及th基因表現下降，建議採行奈米物質暴露控制規範，包含奈米物質作業人員管理、工程控制與行政管理與個人防護具，以降低金屬奈米物質暴露所造成的危害。
身心障礙者就業促進評估研究101白M314
對於身心障礙者之就業安全，國家應有規範及保障之必要，因此依我國憲法之規定，國家對於人民之老弱身障、無力生活及受非常災害者，應予以適當之扶助與救濟。身心障礙者之就業，往往因其身、心理上之狀況，使之在就業過程中可能產生困難。因此，依我國「就業服務法」之規定，主管機關對身心障礙者之自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業；必要時，得發給相關津貼或補助金。同時，依「身心障礙者權益保障法」之規定，雇主應對身心障礙者的就業，提供必要之輔助，且訂有「定額進用」之規定。然而在身心障礙者就業的實務工作中，仍存在部分之問題。因此本計畫完成相關文獻資料分析，並進行10家進用績優的事業單位及5家事業單位「定額進用」身心障礙者不足事業單位的焦點訪談，做成相關資料分析；同時本計畫辦理一場宣導會及製作一份宣導手冊。研究之結果發現，經營者普遍有資訊不足之現象，另外「職務再設計」是提升身障者進用之重要途徑。希望藉由本計畫瞭解事業單位無法達成主管機關對於身心障礙者「定額進用」要求之原因，並發掘尋找最常任用身心障礙者之事業單位之原因為何，有效促進身心障礙者之就業。
職業性針扎通報及防治推廣－101年101白M309
針頭及尖銳物扎傷是醫療人員最常見的職業傷害，因此強制通報及持續性的監控是預防針扎及保障醫療人員工作安全的重要措施。本所自民國93年起開始鼓勵國內醫療院所透過中文版之EPINet (Exposure Prevention Information Network)作為通報工具，並自民國100年開始成為各公立醫院及醫學中心指定之通報系統。截至101年10月31日止，共累計9,835件個案報告，其中有9,273件針頭或銳物扎傷事件及562件血體液暴觸事件。若依工作職稱作區分，醫師最常在開刀房被扎傷，以被縫合針扎傷最多。護理人員、醫技人員多在病房被扎傷，以被拋棄式注射器扎傷為最多；醫師及護理師最容易在治療過程中某項步驟發生針扎事件。自98年度本所開始一項針扎安全”向下扎根”(Establishing Foundation Project) 的計畫，以護理學生為始，逐年針對不同的醫療專業族群進行扎針防治教育訓練。續於99年、100年針對醫檢生、支援人員製作針扎防治之多媒體教材及手冊。今年101年我們更擴大針扎防治的範圍至醫學生，以期加強醫學生的職業安全與衛生觀念。
原住民職業災害預防教育宣導評估研究（II）101白M302
本研究探討原住民對職業災害預防教育認知、態度與行為意向，應用教育宣導活動以及教育評量為基本研究內容，在研究前利用大眾媒體宣傳職業災害教育巡迴宣導活動，藉由記者會辦理強化社會對原住民職災教育宣導活動之關注，研究過程中在全省50個原住民鄉鎮，以原住民勞工為對象，辦理50場原住民聚落職災預防巡迴宣導活動。主要透過研究工具「原住民職災預防及工作安全量表」問卷，評量原住民職災預防課程宣導介入前、後的差異。由研究結果發現不同背景及工作經驗變項之參與者，在職災預防及工作安全認知、態度以及行為意向之量表數據方面有顯著差異存在。職災預防及工作安全認知、態度、行為意向變項之間有顯著相關存在。職災預防及工作安全認知與態度兩個變項，能有效預測職災預防及工作安全行為意向數據表現。職災預防及工作安全的態度，在統計結果上能有效影響職災預防及工作安全認知與行為意向表現。教育宣導實施前與實施後在職災預防及工作安全認知、態度、行為意向數據方面，達統計上顯著差異。在結論方面提出原住民勞工未參加教育訓練之原因為資訊不足，與行政院原住民族委員會101年第2季原住民就業概況報告結果類似。工作安全教育訓練課程有其成效，故有持續辦理之必要，為減少原住民勞工職業災害的發生，提升勞工安全認知程度有其重要性。綜合建議可強化勞工安全教育課程內容、時間及教學方式多元活潑安排；加強宣傳活動之廣度與深度，利用電子媒體與短片，再加大型活動及菁英平日之宣導；研究內容之深化朝勞工工作處境與安全關係方面努力。
職場環境中活性細菌偵測方法建立之初探101白H312
空氣中存在著許多對人體健康有害的物質，懸浮於空氣中的微生物（生物氣膠 (bioaerosols)）即是其中之一。近年來許多針對室內及室外作業場所生物氣膠之研究，大部分多使用培養法作為其分析環境中總細菌濃度之方法；然而已知生物氣膠具有活性但不可培養 (viable but non-culturable (VBNC))之特性，造成以培養法分析時會低估實際暴露濃度。本研究透過核酸染劑結合即時定量聚合酶連鎖反應 (real-time quantitative polymerase chain reaction, qPCR)，初步建立定量空氣中活性細菌的方法。本研究比較不同的核酸染劑(ethidium monoazide (EMA) 及propidium monoazide (PMA))以及不同的濃度之效能、測試其線性關係範圍，並於高濃度細菌暴露之職場進行方法驗證之前測。結果顯示，相較於未添加核酸染劑之對照組，加入EMA或PMA之受熱組樣本，其qPCR所得之DNA濃度顯著較低，顯示EMA與PMA皆可有效抑制受熱組細菌DNA於qPCR之放大。進一步觀察不同濃度核酸染劑間之反應，結果顯示濃度為1.5 μg/mL之PMA可有效抑制受熱組細菌DNA於qPCR放大，並且在此濃度下明顯不會對活性細菌造成qPCR定量細菌濃度干擾。因此本研究以1.5 μg/mL PMA結合qPCR作為定量空氣中活性細菌之最佳條件。 研究進一步以最佳核酸染劑條件1.5 μg/mL PMA評估偵測細菌濃度範圍，結果顯示其線性範圍介於1.0 ×104 ~ 1.0 ×1010 CFU/mL。實場前測部份，本研究將開發方法應用於分析職業場所空氣採樣之樣本，其量測職場包括家禽舍、畜牧場、木材行、水稻田、蔬菜田及醫療院所。研究結果顯示此方法在定量職業環境空氣中總細菌具有可行性。
呼吸治療器濾材性能探討（二）101白H310
勞工安全衛生研究所過去研究顯示，不管是咳嗽和打噴嚏時或是一般呼吸狀況下，人員呼氣時都可能產生微粒，呼出微粒量隨著潮氣容積增加而增加。勞研所另外也研究證明，使用呼吸器之病患排氣也會產生微粒，但二種呼吸器模式(壓力控制模式與容積控制模式)下的病患所呼出之微粒，分佈並沒有明顯差異，濃度最高粒徑在0.3~1.0μm，濃度範圍在0.001~0.098 particles/mL，在呼吸器管路吐氣端安裝的有摺式和靜電式二種過濾濾材，過濾效果相當。對於使用呼吸器病患排出之微粒中若含有病菌，醫護人員更應該注意，因此研究採用生物氣膠採樣器，評估不同呼吸器類型，不同呼吸條件下微粒與病菌產生情形。另依據次定結果及文獻相關措施，提出預防感染措施建議，提供醫護人員參考。人體在不同的呼吸活動下的呼氣微粒粒徑與濃度變化均不相同，過去有關呼氣微粒的研究以健康人為主要研究對象，極少研究探討使用機械換氣輔助呼吸病患之呼氣微粒及呼氣細菌濃度分佈變化，因此本研究選取臺灣中部某醫學中心的呼吸加護病房內使用機械換氣輔助呼吸的病患做為研究對象，以微粒分徑儀和八階氣膠衝擊器評估病患呼氣中的微粒和細菌之粒徑與濃度變化；另外也在呼吸加護病房內進行空氣採樣，以瞭解醫院室內空氣品質的變化。研究發現使用機械換氣輔助呼吸病患呼氣中的微粒分佈主要為0.5~3.5 μm，呼氣微粒濃度範圍介於0.001~0.949 particles/mL之間，與第一年類似。在病患呼氣細菌的檢出率方面，細菌檢出率為0%~28.6%、革蘭氏陽性細菌和革蘭氏陰性細菌的檢出率分別為64.3%~78.6%和28.6%~71.4%；在呼氣細菌濃度分佈方面，總細菌平均濃度為0~406.3 CFU/m3、革蘭氏陽性細菌的平均濃度為177.1~562.5 CFU/m3和革蘭氏陰性細菌的平均濃度為270.8~625.0 CFU/m3。在呼吸加護病房的空氣品質變化方面，室內二氧化碳濃度範圍為872~1,266 ppm，空氣中絕大多數的微粒主要是PM1，空氣中的細菌以1.1-2.09 μm粒徑的濃度最高，其中總細菌濃度為164.2~3,135.4 CFU/m3，而革蘭氏陽性細菌和革蘭氏陰性細菌的濃度分別為66.1~2,089.5 CFU/m3和23.5~2,089.5 CFU/m3。此外，呼吸加護病房的會客人數與室內溫度、細菌濃度之間有顯著的正相關，且環境溫度會影響細菌的生長。而測試使用過之呼吸器末端之高效率濾材過濾器，雖然經過多次高溫滅菌鍋處理，效率仍無變化，現階段醫院使用管理過濾器之模式應屬適當。
![曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20252/2025213918841/2025213918841m.webp "曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]")
曾文南化烏山頭水庫集水區教育宣導專書[附DVD/精裝]
在全球氣候變遷的影響下，極端天候的發生日益頻繁，加上台灣地理條件限制及人為開發的衝擊，近年來已造成了不少歷史上重大的災害紀錄，民國98年的莫拉克風災即為其中一例。災後為了確保南部主要水庫營運功能、有效提升南部地區水源備援及常態供水能力並加強集水區環境之永續保育，經濟部乃研提「曾文南化烏山頭水庫治理及穩定南部地區供水計畫」。本專書內容分為四大篇幅介紹曾文南化烏山頭水庫集水區之自然環境、人文歷史以及莫拉克風災與集水區治理篇，最後彙整「水庫集水區土地合理利用規劃實施計畫」的實施成果。
![2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20252/2025213927706/2025213927706m.webp "2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]")
2012臺灣國際學生創意設計大賽成果專刊[軟精裝]
本書主要收錄教育部主辦之2012臺灣國際學生創意設計大賽獲獎作品，同時收錄評審簡介、講評、競賽簡章，以及評選活動、頒獎典禮、設計講座、獲獎作品展覽等相關活動紀實。「臺灣國際學生創意設計大賽」期望營造一個各國學生能互相激盪創意的舞臺，而創意人才的培育也是我國發展創意產業的重要政策之一。
各國食品建康稅捐政策之研究
本研究將系統性蒐集各國食品稅捐政策經驗，並透過焦點座談會及深度訪談方式彙整國內專家學者及利害關係人意見後，建立符合我國國情之食品健康稅捐政策可行性評估架構及研提具體政策建議。
製造業重大職災災因與趨勢分析101白S509
全產業重大職災發生件數通常可作一個國家職業安全水準的重要指標。本研究透過我國「重大職災資料庫」的職業災害案例，運用資料探勘技術將重大職災資料與影響因子轉化成有用的資訊，進行職災分類、因果分析以及趨勢預測。 研究結果發現在罹災不安全狀況分類中，勞工因「機械、設備不良」而罹災發生比例最高，其中又以「7-9月」月份、「8-10點」時點、勞工之工作年資「0.5-1年」、職務別為「機械設備操作工及組裝工」、災害發生單位為「製造業」、媒介物為「動力機械」、災害類型為「滾落墜落、被夾被捲」及受災部位為「頭部」的比例最高。而在罹災不安全行為分類中，勞工因「危險作業行為」而罹災發生比例最高，其中又以「8-10點」作業時間、勞工之年齡在「45-54歲」、工作年資「未滿3個月」、職務別為「技術工及有關工作人員」、災害發生單位為「營造業」、媒介物為「營建物及施工設備」、災害類型為「滾落墜落」及罹災部位為「頭部」的比例最高。此外，研究亦顯示製造業重大職災趨勢與經濟領先指標、經濟同時指標及經濟落後指標關聯不大，而由SARIMA分析顯示未來三年製造業重大職災死亡人數大約在80-90人。 研究的建議如下：(1)由二元邏輯回歸模型結果顯示「物質材料」媒介物及「技術工及有關工作人員」職務別之勞工發生重大職災比例較高，建議加強輔導與督導；(2)研究預測結果顯示製造業重大職災死亡人數與絕大多數的經濟數據指標關聯性相當低，顯示我國製造業職業安全經過近年推動已經達到一定的水準，但也顯現降災出現瓶頸；(3)建議擴充、細分現有職災分類表類別，並將不安全狀況及不安全行為納入分類項目中，且若能以後在職災報告完成後，能夠將報告轉換成標準之格式欄位與編碼，將有助於增加資料的完整性與即時性，對往後的資料分析將有相當大的助益。
102年僱用管理性別平等概況調查報告
101年事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升，有助於勞工工作與家庭生活平衡。事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長，協助解決員工托兒問題，穩定勞動生產力。女性受僱者認為「調薪幅度」遭到不平等待遇的比率較高，占4.5%，而男性受僱者以「工作分配」較高，占2.5%。
中華民國101年監察報告書
本書以監察院組織現況、監察職權之行使、101年監察院各項工作概況、改進及努力方向等資料編輯成冊，提供各界參考。監察院101年成立27件彈劾案、彈劾74人，創近4年來新高記錄；累計第4屆共彈劾223人，其中高階文官(選任、特任、簡任)逾6成以上。包括消防署前署長黃季敏、水利署前副署長楊豐榮、財政部關稅總局前副總局長呂才益等官員；法官、檢察官也有35人遭彈劾。另提糾正案及函請政府機關檢討改善案件之後續處理，101年各機關自行議處官員亦高達565人，除糾彈不法與違失外，更期許政府部門以民為本、與民同心，智力促進政府善治。
製造業生產部門主管與專責安全衛生管理單位安衛職能探討101白S318
如何強化勞工安全衛生管理業務是當前最重要安全衛生議題。目前法令雖對事業單位安全衛生組織、人員與工作場所負責人及各級主管之職責有明文之規定，但僅屬原則性之規範，其間專業分工及實際運作情形，常因雇主對安全衛生管理之重視程度及其現有之管理體制有極大之差異。本研究從法規面及實務面探討事業單位相關人員安全衛生管理職責，透過蒐集、分析國內外安全衛生管理法令規定，問卷調查國內製造業安全衛生管理現況，訪視國內優良安全衛生事業單位生產部門主管與安衛管理專責單位之安衛管理職責分工現況，藉以提出事業單位各級人員安全衛生管理之運作實務規範。 研究結果發現製造業勞工人數在100人以上之事業單位，有39.7%未依規定設置勞工安全衛生管理單位，有12.3%未依規定設置勞工安全衛生人員。勞工人數100人以上未滿300人之製造業第一類事業單位設置有從事製造之一級單位，只有31.4%依規定設置甲種勞工安全衛生業務主管，勞工人數300人以上之事業單位，只有37.4%依規定設置勞工安全衛生管理員。另調查發現事業單位安全衛生人員除從事擬定、規劃安全衛生業務外，實際上仍須扮演執行者及指揮者的角色。在安全衛生具體作為方面，除勞工個人防護具之使用與管理之外，安衛人員在工作環境作業危害評估及控制、機械設備或器具之管理、危害物之標示、危險性工作場所、採購承攬及變更管理事項、定期檢查作業檢點及巡視、安全衛生資訊蒐集及運用、緊急應變措施、職業災害虛驚事故之調查分析、安全衛生管理記錄及績效評估措施等方面之工作量皆比部門主管為重。研究建議事業單位之勞工安全衛生管理業務，建議應由勞工安全衛生管理人員進行規劃、督導、指導及推動工作，部門主管負責指揮、執行及監督工作。此外，雇主指派勞工安全衛生管理人員除應注意其專業能力之外，其溝通協調能力亦應列入考慮，以因應現場安全衛生管理業務之需求。最後並編撰「製造業部門主管與人員之安全衛生職責與角色功能運作實務」手冊，可作為事業單位執行安全衛生管理之參考。
聚氨酯等製程風險管理研究101白S301
聚氨酯(PU)和乙烯/醋酸乙烯酯(EVA)產品與我們的日常生活息息相關，但是此二製程之原料皆具高火災爆炸和健康危害特性，導致相關工廠每年都會發生多起火災爆炸之工安事故，因此本計畫以聚氨酯(PU)和乙烯/醋酸乙烯酯(EVA)等2個傳統高危害製程為主要探討對象。本計畫針對2家PU製程及1家EVA製程化工廠進行製程安全資訊之蒐集與分析，辦理現場訪視與輔導，並協助業者對製程進行初步危害分析(PrHA)，同時協助2家PU製造廠繪製該製程之管線儀表圖(P&ID)，再對危害性較高的製程進行危害及可操作性分析(HazOp)或如果-結果分析(What-If)，有效協助提升現場之製程安全資訊和製程安全評估能力。本計畫亦從本所近兩年所探討之危害性製程中，選擇危害性較高之丙烯(月青)(AN)與丁二烯(BD)儲存區，藉由單一事件擴散危害模式，進一步探討其可能引發之連鎖效應、危害次序與風險重疊衝擊，並建置多重風險重疊分析機制。另依據國內外法規和規範、製程安全資訊及現場訪視結果，製作製程安全查核指引和傳統化工廠系統救災應變技術指引，以及修正100年研擬之「高危害製程損害防阻技術手冊」，供勞動檢查員和業者參考應用。研究結果顯示具危害性之中小型化工產業，在製程安全認知與風險分析專業上之不足，使業者在從事生產與製造時均未能有效建構安全防護措施，因此如何提升製程安全則為相關主管單位必須正視的課題。本研究之成果將可協助提升傳統高危害化工產業之損害防阻模式與風險管理，有效降低工安事故，進而增進國際競爭力。
工作與家庭平衡政策之探討101白H304
近20年來工作的過度要求主導了家庭生活，對個人、家庭、企業及整個社會造成不良後果，工業先進國家開始注意工作與家庭生活平衡的重要性，我國亦然。本研究之目的在探討英、德、瑞典、挪威、美、日、韓等國已實施之工作與家庭平衡政策及措施，期作為我國未來強化相關政策之參考。 本研究蒐集各國官方文件與相關研究文獻，並舉辦二場專家座談會，根據所蒐集之資料與專家意見，提出規劃工作與家庭生活平衡政策之建議。 研究發現，工作與家庭平衡政策是一個勞動條件、勞工福利、家庭、性別平權、兒童等政策的界面，政策內容集中在請假、彈性工作、幼兒照顧3個領域。 各國促進工作與家庭平衡的法定假別主要分為產假、陪產假、育嬰假3種。產假大多符合14週的國際標準，陪產假多無給付，育嬰假長短不一，但有不同比率之津貼。挪威、瑞典已發展出單一期間且通用的親職假權利，也就是「產後假」，部分由母親使用、部分則由父親使用。英國的假別模糊，產假可移轉給父親，成為親職假的變形。美國沒有產假、陪產假、育嬰假等法定權利。各國為了有工作的父母照顧子女之彈性工作措施規定並不多，例如英國僅規定受僱者有權向雇主申請，瑞典、挪威、日、韓主要是將請假與部分工時連結。其原因可能是在整個部分工時架構下，交由勞資協商。 育嬰假結束與幼兒教育與照顧方案開始之間的差距越小越好，英國的差距為18個月；德國、瑞典、挪威三國沒有差距；日、韓均無全面性的幼兒教育與照顧方案，目前是利用強化托兒設施、利用社區照顧、發放育兒津貼、提供保姆在家照顧等方式改善托育所遭遇的問題。我國施行「幼兒教育及照顧法」之後，將無差距。 本研究建議，我國在規劃策略目標時，應先界定家庭概念是否納入老人照顧；資源的擴充應朝增加或強化社會保險的方向設計；政策定位應從性別平等拉高至全面性思維；決策層級至少應提升至行政院或國家發展委員會層級，並且以社會對話方式形成政策。在制定各種政策時，應先考慮在中小企業落實之可能性。產假應增加至14週，中小企業或小型企業的產假給付改由社會保險負擔，或者由社會保險與雇主共同負擔，或者將產假延長，但給付比率降低。陪產假給付應考慮由社會保險或一般稅收給付。育嬰留職停薪期間可增加母親配額、減少父親配額；中小企業因員工育嬰留職停薪需使用替代人力，社會保險或政府可予以補助。在彈性工作政策方面，一方面鼓勵勞資協商，另一方面活化育嬰留職停薪制度，將部分工時與育嬰假及給付連結。在幼兒照顧政策方面，改進在家照顧津貼制度，提供父母更多選擇，並發展社區保育媽媽制度。
專業核心職能本位的勞動檢查員在職訓練課程設計101白E501
本報告內容整合並修正自98年度「我國工礦衛生技師職能核心能力需求評估研究」、99年度「我國勞動檢查員專業核心職能內涵之建構」，以及101年度「專業核心職能導向的勞動檢查員訓練課程內涵建構」三份報告研究成果。主要目的包括1.探討勞動檢查員專業核心職能內涵，2.建構勞動檢查員專業核心職能量表，3.發展勞動檢查員最佳職能模式，和4.規劃核心職能導向的勞動檢查員專業訓練課程。為達到目的所採取的研究方法與實施策略為1.國、內外文獻探討：資料蒐集來源涵蓋核心職能內涵、勞動檢查員規準、訓練模式和訓練課程設計等。2.專家德非法：以現職和退休勞動檢查員各3位，檢視根據前項資料所建置的勞動檢查員專業核心職能量表。3.問卷調查法：本研究問卷調查預試對象包括37位在南部科學園區從事勞工安全衛生的現職人員，與正式施測的290位現職勞動檢查員有效樣本。4.專家決策分析：以8位現任勞動檢查員，至少擁有10年以上年資者為樣本，對於勞動檢查員各項核心職能權重進行決策。5.文件分析法：以南區勞動檢查所勞動檢查員在98~100年度的311種課程相關訓練文件作為依職能分類的資料來源。6.訪談法：採面對面訪談6位勞動檢查主管，了解其對於勞動檢查員核心職能與訓練課程的意見。7.專家焦點團體：實施3次勞動檢查員訓練課程規劃、審查與與審議會議，共有21位產、官、學界勞動檢查員與專家參與討論。具體研究成果包括1.建構勞動檢查員專業核心職能內涵與量表，包括2構面11次構面，詳細內容分成(1)一般核心職能構面：問題分析與評估(6題)、問題溝通能力(7題)、策略/方案執行能力(5題)、科學技能與自我管理能力(6題)、管理與財務規劃技能(5題)、領導與系統性思考技能(5題)和組織文化技能(5題)等7項指標。(2)特定核心職能構面：一般安全衛生專業(12題)、工業安全專業(15題)和工業衛生專業等3項指標(12題)。2.勞動檢查員最佳職能模式有21項職能，主要集中於一般核心職能的問題分析與評估、問題溝通能力和科學技能與自我管理等3項次構面的12項指標，並未涵蓋管理與財務規劃技能和組織文化技能。特定專業職能有9項指標，並以一般安全衛生管理權重高於工業安全專業與工業安全衛生。3.勞動檢查員最不滿意的工作項目為(1)沒有足夠進修或出國考察的機會，(2)工作業務量影響家庭生活或親子關係，和(3)工作時的潛在風險未受到上級重視與護。4.勞動檢查員學歷與工作內容不致影響其核心職能的具備性與需求性，但可能影響訓練必要性。5.依一般檢查各業安全衛生類、危險機械類、營造安全類、工業衛生類和主管類的功能別與職級別，再根據一般核心職能與特定核心職能建置基礎/進階課程，並區分課程優先順序，完成課程地圖。6.建置基本授課師資庫。
石化業安全氣候診斷與輔導計畫101白S510
本計畫針對國內10家石化業公司進行安全氣候診斷、評估及輔導，舉辦安全氣候種子人員培訓及觀摩分享會，編製安全文化實施指引及實務手冊，用以建立國內石化業事業單位正向優質之安全氣候，進而提升其安全績效。 本計畫以安全氣候、安全文化、安全角色、安全需求、工作特徵及個人資源等六種工具進行量化評估，其後再進行現場訪視、人員訪談、座談與討論。本計畫將評估結果直接回饋給事業單位，並協助事業單位進行工作現場的安全改善及安全氣候提升方案之發展。本計畫也編撰落實事業單位安全氣候之實施指引(包括危害辨識與防護、5S、走動式管理、工具箱會議及安全行為建立方案)及安全氣候實務手冊，舉辦3場安全氣候診斷與輔導改善技術觀摩分享會，辦理1場安全氣候診斷與深耕種子人員培訓，最後針對每家事業單位撰寫其安全氣候診斷與輔導報告。本研究建議事業單位可依其安全氣候診斷結果進行實質之改善，各事業單位可由本計畫所發展的十四個改善方案中選擇適宜者執行之，特別是在員工的安全動機、安全態度、安全誘因及安全管理上，可優先考量強化之。對於政府單位，建議可定期進行石化業安全氣候診斷與輔導，適時提供安全氣候資訊給予石化業事業單位，可作為其安全氣候改善及未來工安執行方針的規劃基礎。
中華民國101年國民生活狀況意向調查報告
蒐集國民對目前生活各層面（包括健康維護、家庭生活、經濟生活、工作生活、社會參與、公共安全、環境品質、文化休閒及學習生活等）之滿意程度、一年來生活之重大改變、為提升國民生活品質應優先改善或辦理項目、對未來生活預期與憂心問題等資料，俾供為本部及政府相關機關施政之參考。
15－29 歲青年勞工就業狀況調查報告
青年勞工平均工作總年資為3.1年，以「不曾換過工作」占38.1%為最高，換過「1個工作」者占28.2%次之，平均做過2.3個工作，亦即平均每一工作做1.3年，而目前工作中的現職年資平均為1.6年，比平均每一工作時間長0.3年。 青年勞工初次就業的平均尋職時間為2.1個月，尋職前有預先做準備者平均尋職期間2.0個月，較無準備者少0.3個月。女性平均尋職期間1.8個月，較男性少0.6個月。 6成8青年勞工打算在現職繼續發展，3成2打算轉換工作，主因為目前工作「待遇太低」及「工作無發展前景」。
![人事行政法令彙編[102年3月13版/精裝/五冊不分售]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20252/2025214044853/2025214044853m.webp "人事行政法令彙編[102年3月13版/精裝/五冊不分售]")
人事行政法令彙編[102年3月13版/精裝/五冊不分售]
本彙編係依民國97年9月編印之「人事行政法令彙編」予以增修訂而成，按其類別分5冊裝訂，第1冊為憲法、通用法規、組織、組織改造及員額管理、人事管理、考試分發等5類，第2冊為任用陞遷、俸給待遇等2類，第3冊為服務、考核獎懲、訓練進修、福利等4類，第4冊為保險、退休撫卹、個人資料保護及管理等3類，第5冊為勞動及工友管理及其他等2類，共計18類。
主要人事法規彙編（102年3月/10版2刷）
本彙編係輯錄各級政府機關辦理人事業務之主要人事法令，便於人事同仁攜帶查閱之用。
古蹟及歷史建築木構造生物劣化防治日常維護手冊
從實務面切入，提供如何發現古蹟歷史建築物的木構造生物劣化問題與處理因應方法。台灣因為特殊的時代背景，擁有多元、多樣的文化遺產，當中古蹟及歷史建築物更有著獨特、多樣的文化建築特色，紀錄臺灣的發展歷史。這些古蹟、歷史建築中有60%以上為木構造，但因為台灣高溫多濕的環境，木料維護極為困難。
樂齡ing（附月曆）
書彙集全國12個樂齡學習中心的長者學習故事，以高齡者學習的歷程及經驗，鼓勵國內更多長者可以進行學習活動，並貢獻自己的心力，「樂齡」學習永遠不嫌晚，因為它是一種永遠的進行式，沒有起點也沒有終點，樂齡學習永不打烊。樂齡，開啟了銀髮族的生命新頁，學習，讓長輩找回遺忘的自己，圓滿了生命，從一張張笑臉中，我看到了幸福，這樣的笑容，成為我們繼續推動樂齡的動力。
![中華民國100年身心障礙者生活狀況及各項需求評估調查報告 [一、二冊套書不分售]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20152/2015213793982/2015213793982m.webp "中華民國100年身心障礙者生活狀況及各項需求評估調查報告 [一、二冊套書不分售]")
中華民國100年身心障礙者生活狀況及各項需求評估調查報告 [一、二冊套書不分售]
主要蒐集我國身心障礙者之基本資料、居住及起居生活狀況、休閒活動、社會參與狀況、外出交通狀況等資料，俾提供政府各機關釐訂身心障礙者相關政策之參考。內政部為有效整合中央及地方資源，擴大調查成效，避免重複調查造成浪費及擾民觀感，特邀集於100年辦理相關調查計畫之中央及地方政府機關（單位）共同辦理調查。
國土安全與國境執法（含概要）講義
若說國家考試曾經出現過「國土安全與國境執法」的蹤影，其實也僅係於100年警察考試分流後（分為警察人員考試、一般警察考試）針對警察教育體系畢業生所考的「國境警察人員」類科中「國境執法」、「國土安全與國境安全管理」二科。因此，對於一般考生而言，「國土安全與國境執法」實在是一門全新而陌生的學科！再就本科準備上的難易而言，「國土安全與國境執法」這門學科所涉及學說與實務上層面範圍極為深奧、廣泛而繁雜；而對於此學術領域上較有系統研究者，目前又僅限目前或曾經在中央警察大學任教的教授，如：謝立功先生（現為入出國及移民署署長）、洪文玲女士、汪毓瑋先生、陳明傳先生、王寬弘先生、刁仁國先生……等，其資料之取得頗為困難。因此，對於一般考生而言，「國土安全與國境執法」真是一科很難準備的科目！
臺灣地區農家戶口抽樣調查報告100年
政府為全面蒐集農林漁牧業生產結構及經營狀況等基本資料，自民國四十五年以來，由行政院主計總處每隔五年舉辦一次台閩地區農林漁牧業普查。農政部門則自民國七十年起於非普查年逐年以農牧戶為對象辦法抽樣訪問調查，廣泛蒐集農業資源分布、生產結構、勞動力特性、農牧業經營現況，俾瞭解戶內人口組成狀況及其經營現況等農業基本資料，以掌握最新農牧戶經營狀況，提供政府施政與決策的參考。
101年度公共工程技術資料庫整合.維護與推廣－專案計畫成果報告－附兩片光碟（上下二冊不分售）
本（101）年度辦理之「公共工程技術資料庫整合、維護與推廣」專案計畫，主要執行方針在於技術資料庫創新推動、工程基礎資料庫建置、技術資料庫維護與推廣作業，持續「強化」公共工程技術資料庫，並以未來公共工程技術資料庫中、長期發展研析之目標為主軸，提供更多更豐富及更具參考價值之內容。
![100年公共藝術年鑑 [附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20152/2015213745141/2015213745141m.webp "100年公共藝術年鑑 [附光碟]")
100年公共藝術年鑑 [附光碟]
100年公共藝術年鑑，收錄所有100年完成備查之法定公共藝術作品及相關分析資料。公共藝術是臺灣推動國民美學涵育的的重要推手，每件公共藝術作品的背後，都蘊藏著工程思維與藝術觀念，以及藝術創作者與社區民眾共同參與的在地特色，值得各界用心品味。公共藝術政策長期推動以來，藝術觀念不斷滲透進入民眾日常生活，公共藝術與工程建築地景的融合關係也日臻成熟，創造許多令人喜悅的公共空間體驗，成果輝煌。
臺灣日式木構造建築榫接工具及製作技術手冊
介紹臺灣日式木構造建築榫接工具與大木作榫接製作技術，期盼本書能幫助修復者與文化資產維護相關人員對於日式木造建築之修復與維護有所助益，促進文化資產保存與文化傳承發展工作的提升。建築保存的精神與價值所在，即於反應生活型態、價值與空間意義。期盼本書能作為開端，幫助修復者與文化資產維護相關人員對於日式木造建築之修復與維護有更整體性的認識，促進文化資產保存與文化傳承發展工作的提升
![文書流程管理規範[第2版]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20152/2015213954888/2015213954888m.webp "文書流程管理規範[第2版]")
文書流程管理規範[第2版]
為提高公文辦理時效，行政院研究發展考核委員會於民國63年訂定公文時效管制作業手冊；後隨執行需要，將原手冊部分章節增修檢討或予充實，於民國99年9月更名為文書流程管理作業規範；另因應「行政院及所屬各機關處理人民陳情案件要點」及「行政院及所屬各機關辦理答復立法委員質詢案件處理原則」等之修正，爰於101年10月修正2版。
中老年就業狀況調查報告民國100年
為了解中老年之勞動力運用、退休養老、社會參與、經濟安全等議題，確實掌握中老年就業、家庭負擔與退休準備等相關資訊，達到促進中高齡者就業、提升中高齡人力運用、規劃高齡社會安養照護政策等措施之參據。本調查統計結果綜合分析分就中老年勞動力狀況(第壹章)與家庭養老狀況(第貳章)進行探討。
法學緒論講義
＊重點整理→本書涵蓋考選部98年公告最新命題大綱內容。→依據100年最新修正法規編寫，內容資料最新穎。→各章節結構完整，囊括命題重點。→重要考點加粗體標記，強化讀者記誦能力。＊精選題庫→本書於各章之後，皆附有精選測驗題庫，供讀者自我評量之用。＊歷屆試題與解析→蒐集至100年最新相關考試試題，並附有精要解析，便於讀者深度了解及加深記憶。→97年至100年試題皆附有命題配分表，藉以掌握精確之命題趨勢。＊線上討論→發現內容闕漏或有任何疑問，可立即上本社討論區回應與討論。→線上系統將提供最新考試資訊、書籍內容增補即最新法規動態。
國文講義（作文、公文與測驗）
◎「作文」──「寫作要領」，為考生提綱挈領作文試題的寫作方式與注意事項，簡潔明瞭；「範文選例」，根據出題類型，又分為命題式作文、設定情境作文與引導式作文，皆為本社編委會參考國家考試之作文試題，搜羅集結，並提供範文，以供考生研讀。凡屬近年度考題相關出題內容，均特別註記提醒，考生宜多加留意。◎「公文」──係依據最新公文之格式、規制寫成，以對公文的基本認識入門，續詳列公文的製作方法，並附有各類別公文實作範例，為考生應公職考試必攻讀之篇章。◎「測驗」──簡析國文考試重點，包含有字音字形、字詞文意解釋、古文、詩詞曲選讀、國學常識、應用文、新文藝，均為國文考試重點粹選之精華，可迅速提升考生實力。每單元末均附有相關模擬試題，答案、解析與考題分開置放，使讀者做充分練習，確切評量吸收效果。歷屆試題：◎收錄98～100年各相關考試歷屆試題與解析。◎近年相關考試測驗試題均附有考題配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。
![蔣中正總統侍從人員訪問紀錄上下2冊一套不分售]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20100/2010050051868/2010050051868m.webp "蔣中正總統侍從人員訪問紀錄上下2冊一套不分售]")
蔣中正總統侍從人員訪問紀錄上下2冊一套不分售]
蔣中正總統對近代中國影響深遠。本書透過三十幾位侍從人員的口述，回顧他們從大陸至台灣，追隨蔣公左右的所見所聞、生活點滴。他們亦述及蔣家成員、孔宋家族與官邸的互動關係等。此外，也兼述受訪者個人經歷大時代的成長與經歷。這些口述內容，提供不少鮮為人知的訊息，不僅是十分珍貴的史料，可做為歷史書寫之佐證，也深具可讀性。
