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![繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20101/2010120029773/2010120029773m.webp "繼往開來 守護生命 臺灣緊急醫療救護發展紀實 [附光碟]")
高速流動有機溶劑之靜電荷與燃燒測試103－S504
有機溶劑作業及生產、儲存易燃物質之場所最容易因靜電產生災害，以液體輸送作業所產生的靜電次數最高。當靜電累積並生靜電放電現象時，容易造成火災或爆炸等不幸的事故，造成人員傷亡及財產損失，因此必須做好完善的預防措施。 研究結果發現，在管長2.9m的PVC管、輸送速度2.5m/sec輸送過程中，其產生之電荷量以乙?(78nC)為最大；在管長4m的PVC管、輸送速度3.5m/sec輸送過程中，其產生之電荷量以二甲基亞?(412nC)為最大。在鋼管輸送過程中，其產生之電荷量以乙?(25nC)為最大。 建議未來在有機溶劑輸送作業時，可因應作業環境、程序及材料的不同，實施接地、增加溼度、限制速度、抗靜電材料與靜電消除器等靜電危害防制方法，並視情況同時採用二種或二種以上的靜電危害防制方法。
編撰危險區域劃分及防爆電氣設備選用技術指引－氣體（蒸氣）類 103－S503
本計畫編撰之指引包括危險區域劃分技術指引及防爆電氣設備選用技術指引兩部分，有關危險區域劃分係採國家標準CNS 3376-10之Zone 0、1、2三個等級，而有關其範圍大小之決定則以NFPA 497為主要參考依據，並參考IEC 60079-10-1（CNS 3376-10）及API 505，另有關防爆電氣設備選用則以IEC 60079-14（CNS 3376-14）為主。
化學因子暴露評估指引及執行範例 103－A310
民國102年7月3日立法院修正公佈之職業安全衛生法第十二條中規定，凡是已制訂容許暴露標準之化學品，雇主有義務透過作業環境監測或有效的職業暴露評估方式，判定勞工的職業暴露狀況是否符合規定。本研究針對化學性危害的職業暴露評估與分級管理，進行制度現況檢討，並針對職業安全衛生法全面實施後，因應化學品分級管理之規劃需求，提出職業暴露危害管理指引，透過專家會議討論範例製作，解決目前在職業暴露評估與危害分級管理上容易遭遇的問題，保護勞工免於工作場所的化學性健康危害。研究成果有助於協助事業單位建立工作場所化學性健康危害之分級管理，達到危害暴露之預期、認知、評估、控制的目標。
企業員工安全衛生核心職能標準建構與訓練課程規劃 102－E303
本研究主要成果包括，1.歸納3個國家安全衛生核心職能或訓練課程比較；2.從制度面了解勞工安全衛生核心職能角色與功能；3.建構企業員工職業安全衛生核心職能內涵；和4.規劃企業員工職業安全衛生在職訓練課程。
安全衛生管理系統與緊急應變之知識庫管理規劃設計及建置 103－S511
現階段巡查和稽核作業與登記作業流程皆是以人工進行，登記作業上容易產生誤差且效率不高，資料的統計和搜尋也是相當不便。且以紙本作為登記的媒介，資料保存不易，人工作業失誤時會產生紙本資源浪費。另外，由於目前國內沒有與緊急應變需求相關的知識庫，產業訂定緊急應變計畫的過程相當艱辛。因此，本計畫將參考各大企業和政府已建置完善之緊急應變系統，建置緊急應變知識庫，供業界搜尋和參考，增加系統建置之便利性。 本計畫執行成果主要完成：透過自然人憑證的應用，與承攬廠商施工申請管理模組、安全設備管理模組、危險物與有害物管理模組、廢棄物儲放清理模組、安全巡查機制等系統做結合，將紙本資料電子化，自動生成文件與表單，減少紙張浪費，響應節能減碳之環保議題，達到無紙化之目的。此外，整合現有的門禁系統，能定期通知相關人員進行巡查，提高稽核效率。同時透過行動載具的使用，配合安全巡查機制與安全設備管理系統，自動將填報的資料上傳並進行資料分析，能快速得知巡查狀況，可提早發現問題並做處理。透過此功能，無須後續的人工統計分析，減少誤差，節省人力資源和解決因繁雜手續而降低效率的問題，提高工作效率。 在未來，可透過現有的自然人憑證系統與門禁系統結合，並新增行動管理，不但能有效提升稽核的效率，降低人力資源的浪費外，同時利用藥物及器材管理系統，能發掘出不常被使用的藥品或器材進而減少採購量，避免資源的浪費。由於系統是建立在整合現有的硬體設備及管理系統之上，因此不需花費大量經費重新建置，未來可推廣到中小企業上，在增加安全性的同時也協助降低成本的花費。最後可整合緊急應變系統，除了可做為緊急應變災害教育訓練之外，亦能對災害現場做即時監控。
建築資訊模型運用於施工開口安全檢查之研究 103－S320
本計畫目的在透過最新的建築資訊模型(BIM)技術之輔助，結合法規及專家之安全檢查知識，建構一套自動化之施工安全檢查法則庫系統，來改進傳統人工進行安全規劃之效率。透過建築資訊模型所提供之相關資訊為基礎，可以系統化與自動化地分析建築物現階段實際施工開口所需設置安全防護措施之情形，如此一來將可提供現場作業人員、安全管理人員、安全督導人員即時且正確的安全防護資訊，因此可以有效提升建築施工開口墜落防制之成效。
物料搬運開發研究 103－S506
利用輔助機構來協助搬運，藉此增加搬運效率、縮短搬運時間、更重要的是確保搬運勞工的作業安全，一直都是職場勞動安全的重要課題。經由職災案例分析，不當的搬運輔具容易造成受搬運物體不平衡、傾倒、費力，而造成職災或職業傷害。 因此本計畫以開發電動輔助重物搬運機具設備主軸，將探討不當搬運所造成的職災，獲取災害發生的可能原因與未注意之事項等相關工安資訊，據此背景設計新型輔助重物搬運機，此該機具可以具有爬昇、下降階梯，並具有自動平衡及防傾覆之控制功能。 研究成果以落實搬運機械技術本土化，保障勞工職場搬運作業安全，並可藉此推動國內安全輔具產業，誘導國內更多廠商投入安全搬運輔具之製作。
營造業危險性工作場所審查制度實施現況及改進方向之研究 103－S311
「危險性工作場所審查暨檢查辦法」實施迄今已滿20年，其中，將危險性較高之營造工程列為丁類危險性工作場所，需依規定提報施工安全評估報告書，經檢察單位審查合格後，方得使勞工在該場所作業。但業界屢有反映丁類危險性工作場所之書面審查作業過於繁雜，執行成效不如預期，且發現業界有出現書面審查通過，實際施工時卻沒有遵守之現象。此外，20年間新的工法與新的施工設備不斷出現，現行「危險性工作場所審查暨檢查辦法」已不能滿足現行之需求。另外，職業安全衛生法已於2014年7月3日起分兩階段實施，檢查單位現階段為本法實施之準備作業及所增加之業務均更為繁重，勢必需要簡化書面文件之準備與審查流程，以降低檢查單位之人力負擔，提升審查工作之效率。
營造工程安衛費用編列合理化及安衛監造查核實務之探討 103－S310
營造工程涉及到業主、監造單位及施工廠商等三方面，而施工廠商的工程經費來自於業主，並由監造單位來監督，若業主及監造單位不重視工程之安全衛生問題，職業災害發生率即不易降低。在此條件下要解決營造業職業災害問題，可從安全衛生經費及監造之監督人員著手，亦即要求業主編列適量的工程安全衛生經費，以使得施工廠商有足夠的安全衛生經費使用；此外，賦予監造單位適當權限，監督施工廠商落實安全衛生工作。如此方可促成營造施工的業主、監造單位及施工廠商等三個單位共同參與。
電磁超音波安全檢測應用技術－管線腐蝕檢測評估 103－S307
本研究擬探討電磁超音波檢測(EMAT)技術，使檢測更快速、方便性、經濟與可靠，達到管線安全的目的。本研究完成招標規範規定之工作內容：蒐集國內外管線職災案例分析、傳統超音波與電磁超音波之檢測差異性分析、數位RT檢測管線CUI缺陷之可行性評估、實驗管線架設、管線腐蝕實體測試、建立電磁超音波準確度分析及技術手冊、建立完整性管線檢測評估報告。
奈米材料應用於各種新型電池熱性質探討 103－S324
隨著科技進步電子產品微型化已成為市場的主流趨勢，相對的電池尺寸也跟著縮小，但對電容量的要求卻越來越大。近年來電池爆炸事件層出不窮，探究原因不外乎是電池之隔離膜產生熱失控現象，導致短路與爆炸。 研究結果發現，隔離膜經30 wt%奈米粒子奈米化後，熔點皆較未奈米化隔離膜高，以奈米氧化鐵隔離膜之170.34℃為最高。由TGA分析圖得知奈米化隔離膜隨著奈米粒子含量增加而提升熱裂解溫度，以奈米氧化鐵隔離膜的479.31℃最高。接觸角分析得知隔離膜經30 wt%奈米氧化鐵奈米化後，接觸角由103.6°大幅下降為12.8°。研究結果顯示可藉由奈米化方式來提升隔離膜熱穩定性及耐熱性，進而提升鋰電池的壽命及安全性。 建議未來在封裝熔接隔離膜於鋰電池內的過程中，溫度須維持低於使用安全溫度上限130℃，避免發生火災爆炸的危險。奈米化後隔離膜之耐磨損性降低，建議業者應更加注意製程、封裝或運送過程中的碰撞，避免導致隔離膜毀損。
吸水樹酯製程安全性探討 103－S321
丙烯酸是吸水樹脂製程當中，相當重要的原料；主要原因在於聚丙烯酸鹽類可作為超吸水材料，這是目前生產最多的一類合成超吸水性樹脂，由丙烯酸或其鹽類與具有二官能基的單體共聚而成，這類產品吸水倍率較高，一般均在千倍以上，因此丙烯酸在吸水樹脂工業上佔了很重要地位，使用量相當大。在儲存與應用或純化上會產生自聚行為放出大量的熱產生火災爆炸之危害，主要原因是由於丙烯酸具有共軛雙鍵，化學性質活潑，遇光、熱、過氧化物等容易產生斷鍵而發生聚合；此外，丙烯酸本身有較強的腐蝕性，易燃。受熱易分解產生有毒氣體，因此與丙烯酸相關的職災事件不斷頻傳。 因此，為了加強丙烯酸相關職災危害的預防，本計畫有系統地對此化學品進行研究，包括丙烯酸相關國內外職災案件的收集整理還有現場訪視，以釐清可能發生職災的原因；此外，也對於丙烯酸的聚合機制、不同條件的聚合放熱反應量、起始物對丙烯酸的影響、不同能量光線照射等參數探討丙烯酸經不同環境下其溫度以及分子量的變化情形進行探討，進一步瞭解丙烯酸發生自聚合之可能機制。結果發現，產生聚合反應的熱失控之兩大主要原因為(1)冷卻能力不足和(2)聚合反應時瞬間產生大量的熱。冷卻能力不足又可再細分為攪拌失效、溫控失效和冷卻系統失效。 因此，建議可以使用鐵來作為儲存槽與攪拌槽之材質，不僅能避免儲存時溫度失控，亦可降低聚合反應產生Gel effect之現象，並且希望避免使用單體濃度100%之丙烯酸進行聚合反應，容易產生溫度失控之現象。
防止電弧閃光灼傷之研究 103－S302
電弧閃光灼傷是電氣作業人員除電擊以外，最可能發生的傷害類型，而國內卻缺少相關電弧閃光灼傷危害之標準及技術文件，因此本計畫以常見之配電箱（盤）電氣作業為研究對象，訪視檢討國內事業單位防止配電箱（盤）電氣作業產生電弧閃光灼傷危害之現況，並建立配電箱（盤）電弧閃光灼傷危害計算之實際範例，及編製「防止配電箱(盤)電氣作業產生電弧閃光灼傷危害之技術指引」，以提供事業單位應用與勞動檢查單位檢查之參採。
非電氣類防爆設備之標準與使用 －結構安全保護型 103－S301
為防止爆炸性環境之電氣設備點火源產生火災、爆炸事故，國內於2011年起正式實施防爆電氣設備之型式檢定，但電氣機械、設備之點火源並非只來自電氣元件或裝置，非電氣能量也可能成為點火源，但目前我國尚無非電氣類防爆之相關技術規範。因此，本計畫除分析國內外非電氣類防爆設備相關法規規定，及彙整結構安全保護型非電氣類防爆設備相關選用規定與使用現況，並彙整分析歐盟標準（EN 13463s）與國際標準草案（ISO 80079s）有關爆炸性環境用非電氣類設備之基本方法與要求，及結構安全保護型標準，最後研擬兩項國家標準（CNS）草案。
矽甲烷槽車供應系統安全性研究 103－S318
有鑑於矽甲烷之相關作業中更換鋼瓶作業，為最具潛在危險之部分，本研究也對矽甲烷操作人為失誤進行分析，同時對矽甲烷供應系統進行風險評估，再依據研究成果、國際矽甲烷相關規範與國內相關法規，研訂矽甲烷及矽甲烷混合氣之儲存與處置規範、矽甲烷之槽車供應系統安全規範和編撰矽甲烷槽車供應系統緊急應變及注意事項。這些研究結果將可提供主管機關作為修訂現行法令與矽甲烷安全之重要參考依據，更期待此研究成果能有效協助提升矽甲烷產製與供應產業界損害防阻模式與風險管理，有效降低國內矽甲烷之工安事故，進而增進國際競爭力。
營造業木工作業安全指引研究 103－S306
根據 101 年勞保給付統計資料，前十大營造業相關職業工會職災申報共計1,860 件，相關木工職業工會共計 622 件，約佔 33%。營造業的木工作業包含有模板作業及室內裝修木工作業，而室內裝修屬於小規模之工程，且具有臨時性、動態性及工期短、無管理人員等特性，貪圖一時方便或節省成本，忽視作業時的安全，常導致意外災害之發生，本計畫針對室內裝修木工作業中，機械操作安全研究及探討。 研究分析作業現場勞工，因安全意識不足所產生的不安全行為，是造成營造業室內裝修木工作業職災發生的主要因素。透過安全教育，提升施工人員現場災害辨識能力，避免作業時不安全之行為，將能有效降低職災發生的機率。研究計畫透過文獻探討及現場訪視，針對營造業裝修木工作業，所使用之機械、工具等彙編安全指引手冊。 研究發現為降低木工從業人員職業災害，建議強化安全衛生教育制度，透過導入營造業木工作業安全指引手冊，強化上課內容及機器工具的安全技能，並能採用定期回訓制度，確保現場施工人員能再次深根作業時的安全警覺性，減少職災的發生；本報告附錄彙編安全指引可作為從業人員教育訓練手冊。
固定式起重機防止逸走裝置研究 103－S308
有鑒於2014年3月31日高雄港發生橋式起重機滑移傾翻意外，對於走行式起重機設置於屋外，應設有固定基礎與夾軌器等防止逸走裝置，因此本案研發檢查防止逸走裝置之相關技術，以提供檢查單位、業主、使用者相應的措施。 研究主要探討有關戶外走行起重機防逸走之技術規範及職災統計，並完成國內戶外走行式起重機作業現場訪視調查，並針對預防風吹逸走及翻覆相關裝置及措施調查，進行戶外走行起重機作業危害調查評估。設計防止逸走裝置至少5種不同型式案例強度計算防止逸走裝置至少5種不同型式案例，使用靜平衡力學分析方法。最後利用有限元素應力分析驗證防止逸走裝置至少5種不同型式案例。 針對各種夾軌鉗的設計、選型案例進行強度計算，以及使用有限元素方法，分析各零部件變形及內部應力，探討內應力(內力、內力矩)分佈及檢查變形位移與機構設計之關係，修正設計方法。研究摩擦力之鑑別方法，建立摩擦力測驗，檢查制動器、夾軌鉗及止輪器之摩擦面是否可靠的摩擦係數。
施工架常年使用性能評估與內側交叉拉桿之替代措施研究 103－S313
近幾年施工架造成的災害頻傳，甚至導致人命傷亡，引起了各界關注，而舊品施工架重覆使用上的管理缺陷佔有很大的因素；另一方面，施工架在組拆及使用階段，施作人員常會拆除部份交叉拉桿，以方便工程施作，亦是造成危害的要素之一。本研究針對現場舊品施工架重複使用及內側交叉拉桿替代措施等安全問題加以研究，參考國家標準對框式施工架的測試方法透過實驗探究其強度，並提出使用上的建議。 本研究主要實驗成果及研究結論如下：(1)兩種不同型式的施工架立架，二年舊品的折減率約為8~10%，較一年舊品的折減率6~8%高；(2)交叉拉桿二年舊品的折減率約為43%，較一年的折減率14%高；可調型基腳座鈑二年舊品折減率為21.2%，較一年舊品折減率11.5%為高；(3)兩種不同型式的三層施工架，二年舊品的折減率約為6~16%，較一年舊品的折減率13%高；(4)實驗顯示若拆除單側交叉拉桿後，易造成施工架整體的扭轉現象，其折減率約為62%；若採內側拉桿替代措施，加載測試結果顯示，不同型式之折減率約為13~15%；(5)施工時施工架內側交叉拉桿如非必要應儘量避免拆除，即便拆除亦應使用替代措施，且其強度至少需達原強度之85%，並重新考量安全係數及承載力，並經專人力學確認後才可以使用。 本研究針對內側交叉拉桿之拆除及替代措施進行施工架強度相關測試，探討拆除及內側交叉拉桿替代措施對於施工架整體支撐能力之影響，以及人員於墜落防護的功能之差異，評估替代措施之可行性，並編撰完成「施工架內側交叉拉桿設置指引」以供參考，以期能有效提昇整體施工架之安全及品質降低職災。
模板支撐安全設施規劃及結構計算整合研究 103－S314
由於系統支撐架適應地形變化之彈性較大，因此廣泛使用於大面積或高挑空之模板支撐，但國內目前對於系統式支撐架之結構及施工安全並未積極重視，隨意搭接及不同架寬任意組合之情形屢見不鮮，除了結構上的強度問題外，同時也會影響後續的安全通道、上下設備、以及安全設施的配置，但系統式支撐架除了結構強度的考量外，亦須同時考慮相關安全設施的配置。本研究之目的為以系統式支撐架為例，運用建築資訊系統(Building Information Modelling, BIM)建立模板支撐之模型，整合結構計算分析，進行模板支撐之安全設施設置規劃，藉此提出新的安全規劃模式，以提升模板支撐架結構及施工之安全性。 本研究主要研究發現及結論如下：(1)藉由現場訪視之探討發現，模板支撐架結構設計及安全設施的配置應由設計階段開始，避免後續發現缺失造成衝突或施工後無法變更的困擾； (2)系統支撐藉由BIM的三維模型建立，比傳統二維圖面更能呈現工地現場實況，有較佳的現地掌握性，在支撐架之安全通道及安全設施的規劃上，能提早避免設置上的缺失； (3)BIM之建模與結構設計整合，可提供設計階段結構設計人員與安衛人員充分溝通的平台，運用整合式協同設計模式，達成兼顧模板支撐架結構及施工之安全性； (4)為提升模板支撐架之作業安全，建議針對相關人員進行教育訓練，使其具備運用BIM之能力，方能進行協同規劃設計作業。 本研究引入BIM的協同設計概念，建議以BIM為結構設計及安全衛生設施規畫之整合平台，充分納入結構設計分析人員、安衛人員、以及組搭人員之專業知識，以系統支撐架為例，進行模板支撐之整體規劃設計考量，並提出運用BIM與結構設計整合的安全設施規劃流程及實務範例指引，供相關人員參考，俾運用於未來模板支撐架之安全設施規畫，提升支撐架結構及施工之安全性。
事業單位安全文化之促進措施及現場診斷與導入模式建立 103－S326
在安全衛生上之有效和強而有力的領導是至關重要的，沒有良好的主管安全領導，則員工安全參與將不會成功，由此創建一種安全文化，形成雇主和勞工之間基於合作、信任和共同解決問題的關係。因此，本計畫為推動安全文化之導入、診斷及促進以協助事業單位發展及提昇卓越的安全績效為願景，以增進全體員工之安全態度、激勵員工之安全行為、共塑優質的安全文化。 因此，本計畫建議對安全文化的推動可善用網路平臺，持續提供事業單位安全文化診斷與促進的相關資源，可蒐集安全文化介入措施的案例，並辦理推廣活動，同時可建立安全文化的網路社群，以群聚力量共同提昇國內企業安全文化的水平。
製程安全管理檢查知能教材研究 103－S305
國內外石化或化學工廠火災爆炸事故時有所聞，為降低此類工安事故發生，本計畫製作實施石化與化學工廠檢查之專業訓練教材，除可作為勞動檢查員訓練課程或自行研讀用，以提升勞動檢查員專業知能，亦能提供相關業界參考，從而有效協助事業單位提升製程操作之安全性。 製程安全管理包含14個項目，本所在101年製作機械設備完整性及製程危害分析這2個項目之教材，102年製作變更管理、製程安全資料中的程序流程圖與管線儀器圖、及化學反應危害等3個項目的訓練教材。為評估教材之實用性，本年度針對前述教材辦理適用評估，並編製製程本質較安全設計教材及化工程序專有名詞彙編，可提供給勞動檢查人員及相關業者辦理教育訓練之用。 建議未來可邀請勞動檢查機構共同參與教材製作，收納現場檢查實際案例，並增加危害分析演練，以達到勞動檢查員執行檢查實務上之需求。
奈米科技職場安全衛生管理措施探討 103－H322
計畫因應職業安全衛生法修法，檢討法規上對於奈米物質之安全衛生管理需求，提出奈米物質安全衛生管理技術手冊。也收集國際上對於奈米物質風險分級及奈米物質安全資料表製作技術等相關訊息，評估動物實驗與細胞株實驗應用於物質安全資料表危害性及風險等級評估之可行性。計畫也推動奈米物質職業安全衛生事業單位自主管理。 由於越來越多的奈米材料以及奈米技術產品被製造與使用，除了逐步去了解這些不同奈米材料的危害性之外，也需要建立奈米物質安全資料表(SDSs)的訊息，使職場工作的勞工以及消費大眾更容易獲取相關的危害資訊。為因應我國修正公布職業安全衛生法法規內容要求，及世界奈米安全衛生管理技術之變革，研究完成蒐及國際組織及先進國家奈米安全衛生準則之內容與發展情形，及分析職業安全衛生法與奈米安全衛生管理之相關規定，擬訂奈米物質安全衛生管理發展策略，撰寫奈米物質安全衛生管理技術手冊
印染整理業安全衛生輔導研究 102－A330
本研究為調查印染整理業安全衛生現況、建立暴露評估資料以及安全衛生改善技術，進而發展該行業安全衛生宣導手冊。執行內容包括：彙整國內外印染整理業安全衛生研究資料、建立安全衛生診斷調查表、基線現場輔導5家廠商，調查安全衛生現況、安全衛生輔導改善、建立印染整理業危害暴露調查資料及作業環境測定、建立四項安全衛生改善技術，分別為靜電工程、電器火災爆炸、機械設備夾捲危害、通風工程並編撰宣導手冊，為粉狀染料危害預防宣導、計畫成果之推廣。
原住民勞工工作能力評估研究及職業災害預防推廣 103－A325
原住民勞工多從事高危險性行業或無一定雇主工作，且隨年齡增加，曾發生職業災害的比例也隨著增加，為降低其職業災害發生，瞭解原住民勞工健康體能及工作能力現況，延長其職業生涯壽命實有其必要性，特規劃本研究。
製程安全績效指標應用研究 103－S304
石油煉製及化學工業一旦發生重大事故，對於環境與經濟皆造成重大影響，回顧以往重大事故，多是經過一系列之失誤與長期忽略，最終造成關鍵的安全系統失效而引發重大災難。若僅靠管理系統稽核與例行檢查往往未能掌握先機。國際上先進石化與煉油工廠積極投入研究，尋找出關鍵系統之安全績效指標，隨時監控俾能有效並即時發現缺失，以確保製程安全。 英國及美國等工業先進國家的職業安全相關機構，也陸續編製相關的指引，提供石化及化學工業發展自己的製程安全關鍵績效指標，以有效提升相關工廠的安全衛生水準。本計畫為加強事業單位管理之能力，導入國外製程安全績效指標及作法，以協助事業單位監督工作場所之安全。 本計畫提出製程安全績效指標指引、安全績效指標應用範例及製程安全管理監督重點可供事業單位及檢查人員參考應用。
勞工保險年金制度財務平衡及自動調整機制之可行性研究 103－R332
本研究分析瑞典、德國與日本的年金自動調整機制，並檢視我國勞工保險採行此類機制之可行性。本研究經由文獻資料蒐集、焦點團體、座談會等途徑蒐集研究資料，參考主要國家實施年金自動調整之經驗，經由研究團隊之討論研議，獲得幾項主要之結論，並據以提出本研究之政策建議。本研究的比較分析也發現，這三個國家年金財務自動平衡機制的啟動條件、調整參數均相當不同，且各有不同的配套措施。本研究最後參考這些國家的實施經驗，具體提出我國勞工保險財務自動平衡機制的調整公式與運作方式。
歐、日、美及韓國化學品管理及監督機制之探討 103－A317
為評估我國職業安全衛生法（簡稱職安法）修訂與執行前可能造成的衝擊與準備，本研究以蒐集和分析主要領先國家（日本、歐盟、韓國及美國）之相關化學品管理機制之作法，共86份相關資料。本研究考量我國擬執行法規制度，顯示我國在執行化學品管控機制，與國際間之接軌良好。問卷設計採結構式設計，內容區分為四個部分：1.基本資料及工作現況 ; 2.檢查機構之檢查人員在執行檢查之新及修法認知性困難度; 3.人力及職能提升之需求度；及4.綜合性建議。施測共寄發145份問卷，收回問卷計108份，有效問卷計72份。經統計與分析探討，顯示因應職安法執行困難，檢查機構檢查人員亟需風險分級管理之相關化學品管理指引，製造或輸入新化學品評估報告認知訓練，及管制性化學品及優先管理化學品之運作管理及許可檢查監督之標準程序。此外，危害性化學品登錄資訊之運用訓練，可提供檢查機構篩選高風險工作場所，以為監督檢查優先之決策參考；亟待增加資訊設備，藉由國家化學雲資訊系統，迅速取得事業單位使用化學物質詳細資訊，可輔導業界文書及電子填報能力，以落實檢查與輔導宣導工作；需建立專業輔導諮詢及必要之監督查核機制，並有統一之執法標準；建議檢查機構可規劃實施分級或分組執行，採檢查機構間的統合協調，跨部會聯合檢查推動。未來工作則建議規劃檢查人員教育訓練教材，職業安全衛生法中化學品管理機制對產業界執行之衝擊研究，及研擬「代行補助檢查」機制研究。
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浦薛鳳子女海外書簡[ 軟精裝]
浦薛鳳何許人也？現在或許有些人不是很熟悉。臺灣在二次大戰結束後回歸中國統治，當時中華民國各省政府基本上以委員會形式組織，故首長稱「主席」（省政府委員會主席）。因臺灣戰前經日本殖民統治五十年，政經社會與文化情況與內地各省差異不小，戰後國民政府接收臺灣，臺灣省政府組織不依慣例，而稱「臺灣省行政長官公署」，首長稱行政長官，集軍、政大權於一身，其下幕僚長仍稱秘書長。1947 年5 月臺灣省政府改組為委員會，首任省府主席魏道明（1899- 1978），秘書長為徐道?（1906-1973）。徐任職四個月，據云與主席夫人扞格而辭職；謝瀛洲（1894-1972）九月繼任，任期不及一年，1948年7 月調行政院善後救濟總署副署長浦薛鳳（1900- 1997）繼任。此後迄1954年6 月，約六年期間歷經魏道明、陳誠、吳國禎、俞鴻鈞四任省主席，而秘書長始終由浦薛鳳擔任。1950 年前後，是臺灣從「回歸祖國」到成為「反共堡壘」的關鍵年代，復員、整頓、建設工作同時並舉，1949 年12 月中央政府遷移臺北，主要政府職能仍由省府扮演核心角色。徐道?與謝瀛洲均為法學博士，分別留學德國與法國，學成歸國即進入政府行政體系工作；浦薛鳳留美學政治，原在清華大學任政治學教授，抗戰中由學界轉入政界（國防最高委員會參事），要之，均屬學識條件與行政經驗俱優之長才，三人中浦薛鳳任職省府最久，對當時省政建設而言，應另具安定與延續之意義。浦薛鳳遺留文書資料包括：1. 個人與家族集藏，如個人證件、雜記簿、掛軸、字畫、家族資料等；2. 往來信函：包括浦薛鳳與子女、政要、學者、同僚、國內外親友的往來書信，以及部份信函底稿；3. 照片：各種工作及生活、家庭照片，4. 文稿：包括浦薛鳳幼年習古文及清華學校時期作文簿、論著文稿與讀書札記、詩文作品等；5. 論者及藏書（部份）。文書中的書信一類，有一大部份係1950 年代初期浦薛鳳長子浦大昌留學美國期間寫給父母的家書。浦大昌就讀普渡大學期間不幸因車禍早逝，或許因此一特殊緣由，浦薛鳳一直留著長子的這些航空郵簡。這些書信反映戰後臺灣第一代留美學生的艱苦奮進與所思所想，以及那個飄搖年代臺灣社會上層的部分生活景況，對我們深入理解那個時代甚具價值，因此經與浦麗琳女士研商之後決定先行整理出版，作為臺史所史料叢刊之一。
![臺中市優良公寓大廈精選：臺中良居 103年度[精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20254/2025450021281/2025450021281m.webp "臺中市優良公寓大廈精選：臺中良居 103年度[精裝]")
監察院彈劾案彙編‧ 中華民國九十七年
本彙編係將監察院民國97?8月至12月經審查決定成?並公布之彈劾案，予以彙編成冊，以供各界人士?考。
監察院糾正案彙編‧中華民國 九十七年
本彙編係將監察院民國97年8月至12月經審查決定成立，移送行政機關處理改善之糾正案，予以彙編成冊，以供各界人士參考。
職場暴力高風險行業危害調查與預防策略之研究 103－R329
本研究蒐集美、英、日三國職場暴力相關資料，進行我國醫院與社工機構問卷調查與專家訪查，草擬我國場暴力高風險場所預防指引。 國外醫療保健與社會服務業為職場暴力高風險，政府主管機關均制定預防指引，指導雇主訂定計畫。我國醫院的職場暴力預防計畫周全；社工機構員工認為案主或服務對象施加心理暴力很平常。社工機構沒有書面的預防計畫，但從事保護性業務的機構員工風險意識較強。 本研究融合「職業安全衛生法施行細則」第11條規定的雇主預防職場不法侵害應辦理事項以及國家標準CNS15506之管理模式，設計「醫院職場暴力預防指引」與「社工機構職場暴力預防指引」，指引草案經專家會議討論後修正，希望能提供雇主參考運用。
石化業安全管理實施分級管理與檢查探討 103－S502
本研究探討石化產業實施製程安全分級管理之可行性，針對美國、南韓與台灣製程安全管理相關規範比較差異，並依我國產業特性及現行法令規定草擬可行作法與評量表，再邀請專家辦理座談會凝聚共識選定石化廠進行試評，根據試評結果後修正評量表及分級管理方案，提出我國石化產業製程安全管理分級制度之建議。 研究結果發現，美國及南韓法令明確說明製程安全管理的目標是為了阻絕高危害化學品的災難性洩漏事故，而我國製程安全管理制度相關法規則未明確釐清法規目標。再者，我國相較美國及南韓並無對製程安全管理場所施行定期成立專門檢查的執行單位。 建議未來推動製程安全管理分級制度宜採兩階段進行：第一階段明確規範製程安全管理具體規範項目，經由實質審查與定期專門檢查管理適用的工作場所。由於製程安全管理場所分級管理是一種行政行為，推動分級管理制度宜有法律充分授權。第二階段建議設置專責管理機構來負責製程安全管理場所分級管理機制，並提供事業單位專業技術的深度輔導與指導，以加速推廣，落實石化業之自主管理。
勞保職業災害保險給付分析模式研究 － 以直轄市機制及作法為例 103－A327
本研究主要目的為利用勞保資料庫分析民國92至102年台灣直轄市勞保職業災害保險給付模式。分析性別、年齡層、各縣市及各行業別之職業災害發生類型與職業災害事件發生的狀況等統計與其事件歷年發生的變動或趨勢，並利用數值繪製歷年變動趨勢圖進行觀察。民國92至102年勞保職業災害分析，不論性別，前五大災害類型皆為「公路交通事故」、「被夾、被捲」、[被刺、割、擦傷]、[墜落、滾落]、「跌倒」，並於不同地區之差異分析，列舉六都與全國進行比較。本研究建立之警示雛型及職災給付分析模式，呈現縣市別發生率排名，透過數據之觀察可提供給勞動檢查或相關單位做為訂定安全衛生政策、擬訂重大檢查方針、進行職業災害預防及輔導對象之參考依據。
各國家工時制度暨相關配套措施之比較研究 103－R322
我國目前週法定工時為二週84小時，平均每週為42小時，雖與大部分國家之每週40小時相去不遠，但我國年總工時卻長達2,150小時，遠高於一般國家。為使我國勞工之工時趨近合理，以及減少貿易談判之阻礙，縮短法定工時為刻不容緩的課題，也是朝野各界的共識期望。本研究計畫基於上述背景，乃針對國際勞工組織、歐盟、英國、德國、澳洲、荷蘭、比利時、瑞士、美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、菲律賓、香港、中國大陸及我國之工時制度與相關配套措施等資料進行研究彙整；並透過先進諸國之工時制度規範與實施經驗，提出我國未來實施縮短工時應有之法規範與做法。 鑑於我國縮短工時必須修正勞動基準法，同時也必須特別考量特殊產業於工時調整之困難，因此本研究計畫亦針對製造業、服務業、醫療保健服務業、社會福利服務業暨其他特殊產業進行探討，研擬最適當之工時調整措施。最後並擬出我國縮短工時之相關條文修正建議與應有之配套措施，提供政府政策措施之參考。
受僱者申請育嬰留職停薪之性別差異影響因素研究 103－R323
為我國未來的育嬰留職停薪的推展，提供更為多元思考的政策發展空間，本研究聚焦於以下三個主要研究問題的探討： 一、蒐集先進國家之育嬰留職停薪制度之實施現況及鼓勵受僱者提出申請之作法與成效等相關資料。 二、分析我國育嬰留職停薪制度實施現況(如申請津貼、復職協助措施實施情況及比例、不當對待狀況等)，並辦理座談及資料分析，了解目前影響我國受僱者申請及不申請育嬰留職停薪之可能影響因素(如性別、年齡、產業別等)。 三、提出我國規劃調整育嬰留職停薪之政策建議。 分析結果發現，依性別分類，自民國98年度至民國102年度，各項申請人數和核發金額，女性申請比例仍遠高於男性。以年齡40-44歲為分界點，40-44歲前以女性申請人數較高；而40-44歲後，男性申請人數遠高於女性。若以平均件數金額來看，男性單件平均金額卻是大於女性單件平均金額。 根據研究結果，本研究提出以下之建議： 一、加強公共托育服務，提升女性勞動參與率。 二、申請的限制深受產業規模及結構所影響，應予考量企業規模因素。 三、仿傚日本復職給付做法以鼓勵企業員工依誠信原則重返職場。 四、強化雇主的責任以及「工作生活平衡獎」列入相關鼓勵指標。 五、回任原職的界定上，應給予更為彈性的空間。 六、回任前的人力資本提升。 七、有關國家稅制上的差異，本研究建議在津貼補助的所得替代比率不宜再提高。 八、透過勞動檢查強化監控申請育嬰假留職停薪後，並監控重新返回原事業單位之現況。
建構我國公部門勞資爭議處理機制之研究 103－R311
本專題研究之目的共有以下數項：首先，希望能對公部門勞動關係之本質及制度設計加以論證，藉以找出我國目前正在萌芽此類制度之理論基礎及所應遵循之發展方向。其次，分別就國際勞工組織所通過相關之國際勞動基準、美國、德國、日本及英國之制度加以說明，藉以明瞭國際潮流及各先進國家目前在這方面之發展情形，尤其是在遭逢勞資爭議時之處理機制。第三，本研究亦專注於我國建構公部門勞資爭議處理機制實際面臨的問題。第四，我國制度發展尚需視先進國家經驗提供之借鏡能否實際反映到勞動三法之配套修正。最後，則是希望將這幾個先進國家對公部門勞動三權行使所設計之機制加以類型化，並為我國目前根據勞動三法之相關規定，設法找出這些先進國家之立法及措施可供參考之處，分別以短、中、長三個階段為期，提出政策建議。
視覺障礙者職業重建服務研究103－R334
本研究旨在瞭解我國推動視覺障礙者重建服務的方式、內涵與困難，並探討困難解決的方式，研究團隊提出視覺障礙者重建服務方案的調整與連結方式有以下看法：(1)分階段、分區設立1至2個視覺障礙者重建中心；(2)從服務流程、合作方式、評鑑指標，建置合作實務的機制；(3)建置視覺障礙者重建服務專業人員培訓制度，提升專業品質；(4)因應各項服務的規劃，配合制定或調整相關法令；(5)透過倡議提升大眾瞭解視覺障礙者、促使視覺障礙者瞭解資源，以及提升公部門進用視覺障礙者的品質，做為民間企業的榜樣；(6)建置措施績效的檢視方式；(7)倡議為視覺障礙者增能的措施或作為。
就業中心與地方產業整合促進就業安定之對策研究 103－M301
本研究提出就業中心與地方產業整合之就業服務模式，就業服務需結合安全衛生技術，掌握職場特性，提高留置比率，並需有效連結及整合外部合作資源，形成生態系統，建立參與式人才培育模型，加速數位自造軟硬體設計與營造業數位資訊應用等專業社群聚集與產業應用，並且強化就業服務機構內部能力，以期能透過上述之對策，建構完善之就業服務，培育地方產業之人力資本，強化安衛職能以提升就業安定與就業率
內政部土地重劃工程處業務報告‧103年
本處103年業務年報係輯錄當年同仁執行業務績效，含括市地重劃工程、區段徵收公共工程、農村社區土地重劃、農地重劃、早期農水路更新改善工程之規劃、設計及施工監造，並協助有關機關及各縣(市)政府代辦與職掌有關之工程採購、都市計畫樁位測定等；本年報除將本處辦理各項業務之成果以系統方式呈現外，亦期盼同仁回顧過去同時更展望未來，秉持精益求精的精神，以專業技術賡續推動土地重劃的各項業務。
中華民國102年各縣市內政統計指標
本刊主要內容包括戶政、民政、合作事葉及人民團體、地政、警政、消防、營建、入出國及移民、役政等各項統計指標。
![高雄市第2屆市長、議員暨里長選舉及第1屆山地原住民區長、區民代表選舉選舉實錄 [附光碟][精裝]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20257/2025750020311/2025750020311m.webp "高雄市第2屆市長、議員暨里長選舉及第1屆山地原住民區長、區民代表選舉選舉實錄 [附光碟][精裝]")
高雄市第2屆市長、議員暨里長選舉及第1屆山地原住民區長、區民代表選舉選舉實錄 [附光碟][精裝]
高雄市第2屆市長、議員暨里長選舉及第1屆山地原住民區長、區民代表選舉實錄
紀念殷墟發掘八十週年學術研討會論文集（精裝）
《紀念殷墟發掘八十週年學術研討會論文集》為『紀念殷墟發掘八十週年學術研討會』會議論文集。會議為紀念史語所安陽殷墟的發掘，邀請海內外學者針對殷墟考古研究的現況發表論文。本論文集共收錄十四篇文章，內容包括殷墟發掘及研究學史，殷墟考古現況、手工業生產、青銅鑄造及玉器研究，以及甲骨文字研究等。
周邊與中心：殷墟時期安陽及安陽以外地區的考古發現與研究(精裝)
《“周邊”與“中心”：殷墟時期安陽與安陽以外地區的考古發現與研究》一書主要探討安陽與其以外地區的互動，除安陽本身的研究外，也從「周邊」的角度，檢視各地區殷墟時期青銅時代考古的整體面貌。書名將「周邊」置於「中心」之前並加上引號，在企圖打破及解構安陽為主體的既有思路，重新思考所謂周邊與中心的互動關係。本書收錄十三篇文章，可分為理論、綜論、區域考古，以及器物制度等研究方向。
![數位國家治理：國情分析架構與方法[附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20157/2015720055405/2015720055405m.webp "數位國家治理：國情分析架構與方法[附光碟]")
數位國家治理：國情分析架構與方法[附光碟]
推動電子化政府服務，除了強化服務效率與服務可及性，更希望強化公平參與，透明課責，及落實公共價值。
![數位國家治理（2）：國情追蹤與方法整合[附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20157/2015720055535/2015720055535m.webp "數位國家治理（2）：國情追蹤與方法整合[附光碟]")
數位國家治理（2）：國情追蹤與方法整合[附光碟]
研究整理發現，在操作性價值重點為效率與使用者導向，我國民眾對此面向之政府效率與電子化政府服務界面易用性部份大多持肯定態度，並期待再提升政府所提供資料品質。
