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讓每一個員工都成為企業的主角,站在舞台的最中央 要想形成真正的創造力,就要有否定「常識」的勇氣 我到現在所做的經營,是以心為本的經營。換句話說,我的經營就是圍繞著怎樣在企業內建立一種牢固的、相互信任
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台灣的中小企業過去透過點滴累積的創新和努力,在各行各業開放成功的花朵。在當前競爭激烈的市場中,中小企業要持續成長,國際化是重要的可行策略之一,而資訊的掌握與前人經驗的學習,為運籌帷幄決勝千里的第
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責任是一種生存的法則。無論人類還是動物,依據這個法則,才能夠存活。這本書獻給對工作失去熱情,而感到無力的你──「文憑只是敲門磚」──你的文憑,代表你應有的知識程度,它體現在你的薪資上,但有效期只有三
台灣企業界現階段最迫切需要的經營指引完整解析「家族企業」治理、傳承與接班工程提供全方位的具體建議與實用解方經濟起飛的年代,無數成功創業家崛起,隨著時間飛逝,企業規模擴大及業務複雜化、創業家變老、子女
◆想建立品牌,但投資品牌的報酬率總是不佳? ◆明明熟讀許多理論,但實踐結果卻不如預期? ◆看不懂他人毫無章法的作為,卻能打造搖錢樹? ◆困惑於「企業經營」是否就等於「品牌經營」? ◆關於
本研究透過文獻分析,深度訪談等方法,聊解我國中高齡友善文化之內涵以及職場年齡歧視之態樣,並以問卷調查與分析,獲得企業中高齡者對友善職場文化、職場年齡歧視的知覺,與其個人工作安全感、心理健康之間關係的
本研究整合現有感測技術之監控功能與人工智慧的技術,將相關技術嘗試導入中小企業,運用智慧物聯及智慧運算技術,即時提供環境危害預警功能,降低災害發生。
本研究提出我國中小企業數位轉型之關鍵因素、可借鏡臺灣企業現在常用的數位人才培訓方式,未來需積極發展的工作和數位技能。
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本書題庫內容為認證題型與命題方向之示範,正式測驗試題不以本書題庫為限。1.本書為「TQC企業人才技能認證」專用書籍,報考專業中文秘書人員、專業英文秘書人員、專業日文秘書人員、專業企畫人員、專業財會人
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