【電子書】「成為我的人吧，社長。」被有能力的員工高超技巧弄得幾乎淪陷(第2話)

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【電子書】「成為我的人吧，社長。」被有能力的員工高超技巧弄得幾乎淪陷(第1話)

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無偏見管理：遴選最優秀人才，減少職場糾紛，提高員工績效

★ 營造公平職場的新典範 ★減少歧視，不只是為了公平，而是為了更好的獲利。有時，歧視不是故意的，而是源自長期被忽略的制度與慣例。消除歧視，或許是一種理念、一份社會責任，但對企業而言，更是加回被低估的

9折特價405元

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【電子書】賺回4,000萬的簡報技術：同一產品我能用 365 種方式說明，從總經理到基層員工都點頭買單。升遷、轉換工作、一人公司、募資者都適用。

◎同樣的簡報內容，現場講解人人愛聽，為什麼放到線上會議就不行？ ◎聽你簡報的總經理是業務出身，你該用業務角度還是技術專業向他簡報？ ◎原本30分鐘簡報，臨時通知我只能講15分鐘，怎麼改內

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79折特價379元

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公務員工作生存教戰手冊●新人少踩雷，老鳥能進化：一生受用的公職生存筆記

書籍簡介從新人到老鳥，這本書陪你越走越順！1.給準備加入公職的幼苗：不必害怕未知，這本書就像前輩的提醒，幫你描繪出公職生活的輪廓，給你勇氣去想像、去嘗試。2.給剛踏進大門的新枝：少掉空洞的說教，這裡

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與奧客過招！破解難纏顧客的心理與應對術：企業與員工都該懂的顧客行為心理學

掌握行銷思維的本質，讓情緒對抗變成關係資產；精準拆解顧客奇葩行為，用心理槓桿轉化投訴為忠誠！ ▎打破「奧客無解論」：揭開顧客失控背後的心理邏輯這不是一本只教你「忍耐」的服務手冊，而是一場深入顧客內心

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當變化成為常態，告別KPI的量子管理新時代：管理不再只是發號施令！打破制式框架，激發員工與團隊的潛力

從牛頓到量子，面對VUCA時代的全新管理視角！管理不該只是控制，而是激發員工與企業的潛能與創造力【從牛頓到量子】當代企業所處的「VUCA時代」──充滿不穩定、不確定、複雜與模糊的世界。傳統的牛頓式管

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【電子書】基恩斯的再現性工作技術：平均年薪超過兩千萬日圓的人怎麼工作？基恩斯員工不靠運氣而是建立模式、複製成果，成為再現性人才。

◎基恩斯員工平均年薪超過新臺幣400萬元，因為他們都是「再現性人才」。◎業務員每天遇到的客戶都不一樣，如何再現同樣的「業績達標」成果？◎同事的客戶都很死忠；換我接手，對方卻說「謝謝再聯絡」。該如何翻

7折特價294元

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基恩斯的再現性工作技術：平均年薪超過兩千萬日圓的人怎麼工作？基恩斯員工不靠運氣而是建立模式、複製成果，成為再現性人才。

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79折特價332元

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阿米巴合夥制，稻盛和夫的企業模式：內部競爭×權責分配×股權激勵，阿米巴經營模式，讓員工從「賣命打工人」變成「共同合夥人」！

員工也可以斜槓合夥人？利潤共享×責任共擔，合夥制企業，阿米巴模式重塑競爭力！內部分帳、權責下放、利益共享……讓員工像老闆一樣思考，驅動企業長期發展！▎企業經營的新挑戰與轉型契機　　在當前競爭激烈的商

9折特價337元

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【電子書】員工體驗管理

團隊戰無不勝的的祕密-不是領導統御，而是尋求一份「心理安全感」強調以員工與企業產生互動的接觸點為準，總計分為以下五大階段，分別為招募、任用、發展、留用、離職。在組織內的每一次互動，都足以構成所謂的員

特價245元

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【電子書】員工體驗管理：以人為本，喚醒經營者的初心

團隊戰無不勝的的祕密-不是領導統御，而是尋求一份「心理安全感」強調以員工與企業產生互動的接觸點為準，總計分為以下五大階段，分別為招募、任用、發展、留用、離職。在組織內的每一次互動，都足以構成所謂的員

7折特價245元

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員工體驗管理：以人為本，喚醒經營者的初心

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79折特價277元

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企業員工通勤足跡數位盤查機制研究計畫

為達成2050淨零排放目標，企業需揭露範疇三碳排放，員工通勤為關鍵來源之一。國際趨勢推動碳盤查精準化，我國金管會將於2026年起要求上市櫃公司分階段揭露範疇三數據，並採用一級數據以提升可信度。本計

95折特價665元

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【電子書】創新專業：這樣的員工最出色

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創新專業：這樣的員工最出色

商業社會全新的價值取向！企業員工必備的培訓手冊！誰是最出色的人？他們有哪些特徵？企業如何才能找到他們？你是否正式企業苦苦尋找的人？這是嶄新的價值取向！這是商業社會的用人準則！這是每一個成功企業共同的

9折特價324元

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【電子書】員工問題之診斷與處理

身為管理者的你，曾否遭遇這些員工問題？•如何帶領可堪造就但卻自我膨脹的年輕部屬？•如何帶領年紀大到可以當我父親的年長部屬？•如何防止能力卓絕的高階人才跳槽？•

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員工問題之診斷與處理

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第45話)完

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第44話)

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第43話)

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第42話)

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第41話)

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員工自動自發的21個管理學金律

管理者的答案之書：想帶好公司團隊、管理人心、打造高績效、卓越執行力，只要翻開這本書就能找到突破點，給你最具實用性且人性化的最佳解方！ 使不上力、管不動人？本書教你突破舊思維，善用各類人才，向上、向下

79折特價205元

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被「開除」的老闆，別怪員工不認真：吝嗇投資、完美主義、緊迫盯人、過度干涉，別成為公司負面壓力的存在，適當放權進步更快！

►領導不只是管理，激發潛能引領方向 ►授權不只是放手，信任合作凝聚力量 ►績效不只是數字，提升士氣持續成長 強硬命令員工根本不服氣，太過溫和又被踩在腳底？ 拋去那

9折特價359元

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【電子書】公司沒錢的101種財務錯誤：訂單大增卻沒年終？有業績卻沒現金？員工越努力，虧損的洞越大？零基礎也能看故事就懂的財務學。

◎員工多年沒加薪、老闆的自家車卻越換越高級──當心老闆的「賓士症候群」。　　◎報價單得加上時效：「此報價單僅有30天效力」，別讓客戶拿去年報價找你砍價。　　◎廣告有效，先別顧慮預算；假如沒帶來客戶，

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速讀管理，18條核心定律鍛鍊超強領導力：鯰魚效應×250定律×懶螞蟻效應×墨菲定律，搞懂員工心理，不當盲目主管

►深入解析效應運用，助力企業高效管理 ►提供實用決策技巧，提升主管核心能力 ►強調團隊合作智慧，創造組織長期成功 走出管理迷思、培養總體競爭力的實戰建議； 引導團

9折特價378元

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可複製的領導力(2)：樊登的7堂管理課，讓優秀的員工自己長出來

買整套

環境變化太快，技術更迭太快，消費者興趣轉換太快…… 樊登大膽說出會讓很多管理者覺得不安的真相， 如實呈現最有益的領導力心得！   ★帆書（原樊登讀書）創辦人樊

9折特價333元

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【電子書】賦能員工突破框架：焦點解決教練取向實踐手冊

焦點解決取向教練是一種注重解決方案而非問題本身的方法，強調正向積極面，幫助客戶在短時間內找到有效的解決方案。在焦點解決取向教練的實踐中，客戶的方法如果有效，就不須改變；如果無效，就做些不同的事情。這

7折特價266元

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賦能員工突破框架：焦點解決教練取向實踐手冊

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9折特價342元

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第37話)

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文化鑄魂，開創企業與員工的無限潛能：成就夥伴就是成就自己，從內部凝聚力到外部競爭力的全面提升

打造企業文化，每個員工都是不可或缺的一部分 在企業中找到屬於自己的價值和目標 藉由願景和使命，凝聚團隊 成就夥伴就是成就自己 在有限的時間裡，展現勤奮的真諦【企業的核心與未來發展的基石】 企業文化是

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聚焦突破！OKR管理，從CEO到小員工：專注並執行！不論企業規模、職位高低、員工多寡通通受用，Google和一流企業激推的超強管理法則

本書深入探討了OKR（目標與關鍵結果）在現代企業中的應用。從基礎概念到具體實施，幫助讀者理解和運用OKR來提升組織績效。透過各章節的練習與實例，讀者將學會如何設計、實施和評估OKR，並掌握推動企業文

9折特價432元

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【電子書】L.E.A.D.溝通系統：打造團隊心理安全感，成為員工想追隨的領導者

高效團隊的祕密，不在管理，而是「心理安全感」 5000＋高階主管的私人溝通表達教練羅建仁親解 獨家L.E.A.D.溝通技法＋NLP神經語言學心法 帶你打造卓越團隊，有效溝通、贏得人心！ &nbsp

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第36話)

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第35話)

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【電子書】在員工旅行時玩醉酒愛愛！～泡在溫泉裡被炙熱插入…(第33話)

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【電子書】Z世代員工解析大全：消弭鴻溝才能擺脫煩躁

～帶新人帶到自我懷疑？～ 由資深人力顧問揭示新世代心聲， 找到無壓力的跨世代平衡相處之道！   身為公司前輩或主管的你， 在與年輕員工相處的時候，曾經因為這些事感到焦躁、煩悶嗎？ □ 覺

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Z世代員工解析大全：消弭鴻溝才能擺脫煩躁

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【電子書】Z世代員工解析大全

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【電子書】幫員工自己變優秀的神奇領導者（經典新版）

國際級資深教練陳朝益David Dan，經典專書再現！ ★超越國外發展的教練技巧，更重視與華人文化的接軌，以「接地氣」作為教練的基石。 ★重視「全人教練」精神，不只是引導外在行為的改變，更著重在「

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幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)：能問會聽，不靠權力，今日企業最需要的教練型主管

國際級資深教練陳朝益David Dan，經典專書再現！ ★超越國外發展的教練技巧，更重視與華人文化的接軌，以「接地氣」作為教練的基石。 ★重視「全人教練」精神，不只是引導外在行為的改變，更著重在「

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