組織變更管理對製程安全影響案例探討ILOSH111－S304
本研究探討與製程安全相關的組織變更管理文獻與七個國外重大職災案例，進行18家事業單位問卷或現場訪談以了解業界針對組織變更的管理實施現況，問卷及現場訪談的結果顯示，事業單位多已實施職務變更人員相關的教育訓練、職務變更管理，並建立訓練藍圖、職能護照、部門人力配置總數評估、主管關切員工身心靈等作法，但尚無訂定完整之組織變更管理程序書，且事故調查作業未針對組織因素進行探討。另研擬組織變更管理實施參考手冊，內容包括組織變更管理程序、管理重點實施項目、各項查核表、相關職災案例、職能需求管理與人為因素危害控制等，可提供事業單位參考建立組織變更管理機制。
泥濘作業對肌肉骨骼不適探討ILOSH111－H311
泥濘農地的高黏度泥土，對於農業工作者作業時會增加肌肉骨骼額外的施力，進而增加作業時的工作負荷，可能更容易誘發肩頸、腰背、膝蓋腳踝、手部等部位的肌肉骨骼傷病。國內目前對於泥濘農地作業的職業災害預防並沒有特別之規範，為減輕農業工作者的肌肉骨骼傷病風險，本研究進行肌肉骨骼不適與傷病現況調查，並實施肌肉骨骼生物力學實驗，探討泥濘作業對於農業工作者作業時的影響。
我國勞工人體計測調查研究2ILOSH111－H308
工作場所尺寸設計不良，是誘發職業性肌肉骨骼傷病的主要原因之ㄧ，而能正確反應國人的人體計測資料庫則是設計的基本。因此，本案之目的在以本所過去研究為基礎，辦理我國3D勞工人體計測資料庫調查採樣策略規劃，進行我國3D勞工人體計測尺寸與推拉力資料調查研究，擴充我國3D勞工人體計測資料庫。本研究參考勞工保險統計資料、行政院主計總處人力資源統計年報及衛福部國民健康署的統計資料，依照年齡、性別，以及BMI來進行進行抽樣策略規劃，並使用3D人體計測量測設備進行調查研究。本研究收集受測者的235個人體計測尺寸資料、4種高度的最大推拉力資料、2種高度的最大上提與下壓資料、捏握力資料及6種作業周域量測資料等。
抗靜電型耐腐蝕管路應用於液體輸送之靜電改善探討ILOSH111－S311
工業製程上，為防止管路輸送易燃液體時，產生靜電放電之危害，一般係採用導電性管路及接地為主要靜電放電防制準則，尤其對低導電率易燃液體更要求使用導電性管路與流速限制來進行靜電之防制。但對於精密化學與高科技製程，考量到降低易燃液體在輸送過程之管路材質析出或溶出量，減少影響產品之良率，因此，如何使用耐腐蝕之高安定性材質管路，以避免靜電放電造成火災洩漏等危害發生，並符合液體品質之嚴苛要求，實為重要之課題。本研究選用兩種不同材質的高安定性管路與兩種易燃液體進行實驗，管路採用6公尺長，直徑為1/2英吋（內徑為9.53 mm）及1英吋（內徑為22 mm）之絕緣性鐵氟龍(PFA)管和抗靜電管。易燃液體選用高導電率之乙酸異戊酯，和低導電率之柴油。該兩種液體分別在兩種管徑之絕緣性與抗靜電性管路中進行實驗，流量在1/2英吋管路控制於3公升/分～14公升，1英吋管路為7公升/分～19公升/分。
先進國家化學性直讀式環境監測儀器之制度探討ILOSH111－A309
直讀式儀器能於短時間之內直接顯示待測物讀值之儀器，具有可即時監測、快速、輕巧易攜帶、操作簡單與可進行長時間的連續監測之優點，故本研究透過蒐集國內外對於化學性直讀式環境監測儀器近年的研究成果、現行制度現況，並評估國內市售儀器概況、事業單位與監測機構的接受度等做法後，對於國內直讀式儀器之使用提出相關建議，供主管機關做為研議政策之參考。
太陽能光電設施拆除作業之危害分析與預防ILOSH111－S314
太陽光電設施分為屋頂型、地面型、水域型及建築整合型等四種類型，各種類型各有不同的危害型態，本計畫透過資料蒐集分析、職業災害案例探討、現場訪視及專家座談等方式，發現墜落為主要致災類型，通常發生於進行安裝、清潔、維護、檢視等作業。本計畫分別針對屋頂型(含建築整合型)、地面型及水域型太陽光電設施撰寫三份作業安全指引，每份指引包含設計、建置、維運(清洗)及拆除各階段之作業安全。建議太陽光電設施業者可參考本計畫所編撰太陽光電設施作業的安全指引及查核表，根據不同類型及生命週期各階段進行職業安全防護及作業查核，提升安全意識，預防職業災害。
防音防護具佩戴效能評估及管理之研究ILOSH111－H302
依職業安全衛生設施規則第300條規定，對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。惟其實際佩戴後之噪音減低效能卻不易得知，國內目前對於防音防護具佩戴效能之探討仍顯少著墨，實務上僅以防音防護具所標示之噪音衰減值做為參考，亦未有相關規範要求作業場所需進行防音防護具之佩戴效能(密合度/適配性)測定，故容易忽略防音防護具佩戴時之密合性，且無法客觀的得知其噪音衰減效果為何。故確實有必要針對防音防護具之實際佩戴效能評估方法進行探討，以因應後續可正確選用、有效降低聽力損失的職業災害。
國際組織及主要國家針對消除強迫勞動之具體作法研究ILOSH111－R301
本研究透過文獻分析法研析以美國、澳洲、德國、日本此四個國家，以及國際勞工組織、歐盟、經濟合作暨發展組織、世界貿易組織及北美自由貿易協定、跨太平洋夥伴協定以及其他之區域多邊自由貿易協定或經濟體在消除強迫勞動上的法制與實施現況，以其經驗與臺灣制度進行比較分析，同時進行10人次專家學者、勞工團體及政府機關之深度訪談、4場次工作坊以及1場次小型研討會之研究方式，深入探討國際組織及主要國家消除強迫勞動之作法，並進一步檢視我國現行法制、困境及實際現況。
職業災害保險實績費率之安全衛生評量指標研究ILOSH111－A310
現行「勞工職業災害保險實績費率計算及調整辦法」將職業安全衛生辦理情形區分為五個等級以考慮投保單位之實績費率，但是並未納入職業疾病或職業安全衛生管理績效評核分級等指標。本研究蒐集先進國家勞工職業災害保險費率辦理情形，並執行問卷與查核表格進行實地訪視，評估具特別危害健康作業、長期夜間作業、曾發生重大職業災害之投保單位投資職業安全衛生設施、設備、措施及職業健康管理之現況，以研擬適合於我國國情之職業災害保險實績費率安全衛生評量指標，俾作為後續相關指標修訂之參考依據。
從家庭角度分析台灣中高齡勞工動態變化以及男女勞動供給的差異ILOSH111－M202
本研究計畫將針對以下三個問題進行實證分析與估計: (一)退休前從全時工作轉部分工時、或工作期間減少等過渡性勞動行為模式的“階段式退休”以及退休後重新進入一個較具工作彈性度或工時強度較低的“橋接式就業”的現象；(二)針對採取階段式退休或橋接式就業的性別差異趨勢以及決定因素，家庭中配偶之間的退休決策相互關聯，以及家庭特徵在中高齡女性相對於男性的勞動參與決策、與勞動市場性別差異等行為進行探究；(三)估計長照需求對於家庭成員勞動參與率的影響，尤其是中高齡勞動者的影響，以及比較對男女影響上的差異。
我國勞工矽肺症流行病學調查研究ILOSH111－A702
矽肺症是一種塵肺症，其成因為長期吸入結晶型二氧化矽粉塵，沉積於肺組織中，造成持續性且不可逆之肺纖維化。而國際癌症研究機構在1997年將結晶型二氧化矽歸類為Group l確認人類致癌物質。惟近來我國勞工矽肺症職業病通報系統個案數有逐年增加之趨勢，但勞保職業病給付數量並未增加。爰此，以跨單位資料庫瞭解我國潛在矽肺症發生率與死亡率趨勢與風險，並釐清高風險事業單位行業特性及勞工區域分布。
人造石作業勞工健康危害評估研究ILOSH111－A601
人造石英石的二氧化矽含量約為90%，遠高於天然石。自2010年開始，人造石英石作業勞工發生矽肺症之報告在全球各地開始出現，亦有系統性自體免疫疾病，本研究目的將發展人造石英石各項作業勞工長期暴露評估及先期健康評估指標技術，作為後續流行病學研究與危害控制之基礎。
運用人工智慧於金屬製品製造業之職業衛生工程改善研究ILOSH111－A311
研究執行結果證實利用人工智慧技術於職場工作環境的改善是可行，軟體模擬的結果、建議改善方案及改善成果，將受暴露資料能否反映現場從業人員的實際暴露、暴露情境的詳細程度、改善成本的資料，以及改善內容的關連性等因素影響。未來人工智慧職業衛生決策軟體若能利用類似機械學習的方式，加入專家意見，逐步改善暴露評估預測模式，則將增進人工智慧決策應用於製造業職場環境改善的範圍與效益。本研究建議事項包括：1.本研究所建立的金屬製品製造業人工智慧技術暴露情境資料庫，包括國內金屬製品製造業生產流程、設備、與作業環境測定及改善成本相關資料，建議作為事業單位建置職業安全衛生管理計畫或職業安全衛生管理系統之參考。2.資料庫完整性方面，目前資料庫僅限金屬製品製造業，建議未來應持續新增其他行業之製程以及化學物質的資料蒐集，以及一併加入情境描述與資料庫之參數描述等相關資料。3.建議在未來研究發展擴張方面，可持續驗證程式與評估模式，並應用於物理性、化學性、及生物性等職業衛生危害。針對不同暴露途徑、不同族群等應用也可再有其他相關研究成果時，將該模式納入本程式作為擴張。同時，在記錄不同暴露評估情境以外，建議未來也可同步紀錄專業人員之對照判斷與改善建議結論，這些判定數據未來可作為新的機器學習數據所使用。在AI系統之操作實務使用上，未來可依據用途及對象規劃設計使用介面，補充各項製程參數設定之描述說明以及模式使用對象須瞭解之注意事項以降低AI系統的操作門檻。4.在AI程式未來改進方面，建議可透過搜集各種工程改善之達成難易度來作為AI選擇方案的指標之一，例如透過加入改善所需之施工時間、影響製程的程度等指標，即可納入AI模式作為判斷方案可行性及合理性的影響因子。
舊船解體業勞工職業傷病追蹤調查研究ILOSH111－A602
舊船解體勞工職業傷病的危害因子包括：1.化學性危害性物質暴露：包括石綿、多氯聯苯、鉛等。2.危害性工作活動：侷限、封閉和有其他危險氣體的場所；金屬切割與處置；高舉作業與近甲板面及邊緣之作業；油料移除與油槽清理；船上機械之搬移與處置；操作起重機與齒輪傳動裝置；切割與焊接及使用高壓氣體；使用鷹架、梯子與相關設備之工作。基於舊船解體勞工所暴露的高風險職業傷病危害因子，對於舊船解體業勞工職業傷病流行病學調查研究有其必要性。有鑒於拆船作業暴露危害之潛伏期長，且拆船勞工罹患石綿相關癌症風險高且罹病後惡化快速，參考先進國家針對石綿相關職業病之補償與監測經驗，建議應主動追蹤拆船工之健康與罹患職業病狀況，並及時提供職災補償予以拆船工，相關建議提供本部在制定勞動政策時的參考依據，保護勞工的健康與權益。
表面處理業化學性危害監測與生物偵測資料庫建立（II）ILOSH111－A703
本案係基於表面處理業事業單位之職業衛生缺失率最高者為作業環境測定未落實，爰此進行表面處理業化學性危害偵測與生物指標測定及職業危害介入改善評估研究，以建立表面處理業有機溶劑等化學性危害作業環境監測資料庫，並提出有機溶劑生物暴露指標建議值與重金屬生物暴露指標建議值，作為勞工健康保護規則修訂之參考依據，以及執行表面處理業高風險事業單位之化學性危害介入改善，以控制改善作業環境中的健康危害因子。本研究提出鎘、鉛、二甲苯與環己酮生物暴露指標(biological exposure indices, BEI)建議值包括：1.鎘的BEI建議值在血液中為5 μg/L；鎘的BEI建議值在尿液中為0.7 μg/L。2.鉛的BEI建議值在血液中為200 μg/L。3.二甲苯的BEI建議值以尿中總甲基馬尿酸1.5 g/g creatinine為主。4.環己酮的BEI建議值以尿中1,2-環己二醇80 mg/L或環己醇8 mg/L為主。而部份事業單位勞工致癌風險和非致癌風險超過職場可接受建議值 ，建議事業單位應請專業人員進行通風工程改善，以降低對勞工的危害。本研究所建立的化學性職業危害改善技術包括:1.浸泡槽增加捲簾。2.將調漆室內的抽氣裝置加裝隔板做成抽氣櫃。3.打磨桌增加上方及下方吸氣裝置，主要為工程控制的預防措施，以有效降低勞工作業環境之危害物質暴露濃度。在基因毒性指標與神經毒性指標及免疫功能指標的部分，有8.7 %樣本的基因毒性指標(8-OHdG)超過容許暴露值5.0 ng/mL，而最高的測定濃度34.2 ng/mL，約為容許暴露值的6.8倍，顯示對人體有基因毒性危害的顯著風險。各事業單位之重金屬及有機溶劑作業因為作業模式及通風狀態不同，導致有不同的暴露，通風設計是影響勞工暴露的關鍵因素。
新住民及原住民勞工就業與薪資分析ILOSH111－M301
本研究首先分析原住民，新住民，與其他勞工在就業市場上的薪資差距，並探討勞動市場表現差異背後各個因素可以解釋的百分比，特別是教育程度差異與產業別差異的解釋能力；最後以會考、大學分發結果了解原住民與新住民子女成績的表現，希望直接透過考試資料分析原住民與新住民子女成績的表現，相較於其他群體，是否存在顯著差異。
Annual Report of the Control Yuan， 2022
為加強與各國監察機構之交流及國際宣傳，使國際間瞭解監察院監督政府施政、保障及促進人權等職權行使績效，彙編監察院年報（英、西文版），並以「端正公務風紀」、「關懷及保障弱勢權益」、「提升人權價值」等主題之實際案例，具體呈現相關工作成果。
日韓澳職業災害重建服務制度之趨勢探討ILOSH111－R309
本研究透過文獻分析法研析日本、韓國、澳洲(新南威爾斯州)等國家之職災重建相關制度之演進沿革趨勢，並蒐集整理上開各國協助職災勞工重返職場的勞雇關係誘因與促進科技產業運用於職災重建上的政策設計，同時進行5場次專家座談會與職災重建服務執行業務人員、雇主、職災勞工訪談，深入探討瞭解我國職災重建制度之運作與現況，借鏡於他國有助於職災勞工重返職場的政策設計，提出對我國制度再強化的政策建議。
外氣供應局部排氣控制技術探討ILOSH110－H305
台灣地區每年約有 6 個月為濕熱天氣。因為地球暖化現象等因素，使每年高氣溫的日數增加，為了維護勞工健康，減輕熱危害風險，冷氣設施逐漸成為室內作業環境必備的設施。在背景環境空氣濕熱的情況下，如想要營造空氣乾爽清涼的作業環境，冷氣機的電費負擔會比較昂貴。在供應冷氣的室內作業環境，局部排氣裝置的氣罩，在移除空氣中危害物質的同時，也會移除作業環境裡的涼爽空氣，使維持環境溫濕度所需的冷氣電費顯著增加。為了降低勞工熱危害風險，為了提高雇主替勞工安裝冷氣設施的意願，為了讓雇主減輕冷氣空調的電費負擔，本計畫提出「使外氣就近供應氣罩的抽氣需求」這樣的技術觀念，將局部排氣裝置的氣罩排氣，與室內作業環境的冷氣空調，從空間方面予以區隔，使勞工經常存在於「會涼的地方」，同時又不妨礙氣罩的正常排氣。
高齡工作者心理健康及肌肉骨骼傷病調查研究ILOSH111－A303
關於65歲以上勞工勞動參與率我國為8.8%，遠低於美國（19.4%）、日本（25.5%）、韓國（35.3%），是否我國高齡勞工罹患或惡化肌肉骨骼傷病造成工作能力下降，而需提早離開職場值得探討，本研究目的為探討我國高齡勞工肌肉骨骼傷病情形，以及肌肉骨骼傷病對工作能力之影響，並提出相關預防策略。本研究主要結果如下：高齡勞工常見的職場危害包含化學危害、生物性危害、人因危害等，而其中常見的人因危害包含彎腰或身體扭轉、上肢重複性動作及上肢出力動作。高齡勞工發生職業性肌肉骨骼勞工有性別差異，且於不同行業別的發生率亦有不同。此外，高齡、中高齡職業性肌肉骨骼疾患於不同行業別的發生率有差異。建議未來可以針對高齡勞工健康保護政策修訂、推動對高齡較友善的企業組織文化努力及培養能評估高齡勞工健康問題的職業健康專業人員，並持續對於高齡勞工健康問題，進行不同行業別、不同性別、不同年齡層的流行病學研究。
有害事業廢棄物處理作業勞工之化學性危害暴露調查與其健康管理研究ILOSH111－A305
高科技業產生之有害事業廢棄物其成分複雜，回收處理業者收受來自不同來源之廢棄物進行清運及處理，對作業勞工具有潛在危害甚至致癌風險。本研究透過現場訪視、作業環境測定及作業勞工問卷調查，掌握高科技廠產出之有害事業廢棄物處理業勞工潛在危害，瞭解勞工作業環境現況與化學性暴露危害評估，以降低作業勞工化學性暴露危害。
我國屠宰販售從業人員手部病變不適之研究ILOSH111－A701
肌肉骨骼傷病的導致原因包含作業負荷、作業姿勢、重複性及作業排程休息配置等，其中因重複性作業促發肌肉骨骼傷病為最常見職業性疾病，是由於重複性的工作過度負荷，造成肌肉骨骼或相關組織疲勞、發炎、損傷，經過長時間的累積所引致的疾病。屠宰販售從業人員作業涉及上肢重複性動作風險因子，致該業從業人員易有手部不適之情況發生。然，國內尚缺乏此從業人員有關手腕傷病之流行病學資料及其人因性調查資料。本研究執行過程經由高雄、基隆、新北及台北市等屠宰工會協助，商請工會相關作業現場從業人員執行304份問卷調查及傷病檢查，其中有109位從業人員協助進行人因調查。研究結果發現手腕部肌腱炎與腱鞘炎佔19.7%、旋轉肌肌腱炎佔16.7%、肱骨外上髁炎佔14.5%、手腕關節炎佔10.9%。進一步了解手腕傷病風險因子有工作時使用大屠宰刀（OR值為3.56）、年資超過15年以上（OR值為3.49）、每日手腕動作4小時以上（OR值為1.97）、手腕動作頻率超過每分鐘10下（OR值為1.85）等四項。手腕關節炎因本研究之人因樣本過少且變異大、及受健康工人效應影響，尚需更多研究佐證。有關手腕傷病預防，本研究就不同工作內容建立以每日手腕工時及手腕動作頻率為主的風險矩陣圖，同時設計傷病預防摺頁提供屠宰販售從業人員傷病預防之具體建議。
勞工作業場所藍光危害暴露探討ILOSH111－H307
本研究主要透過國內外藍光危害暴露與量測方法相關文獻分析、問卷調 查、實施藍光作業場所實地調查、辦理專家會議等，探討藍光作業勞工 危害認知情形及現場勞工暴露實態，研提藍光標準量測方法建議及藍光 作業場所改善對策。
垃圾堆置場作業人員危害及改善探討ILOSH111－H310
本研究主要針對垃圾堆置場作業人員危害進行調查，利用實場實地訪視、作業環境測定、及健康問卷調查等方法，瞭解堆置場作業人員實際危害，並導入與評估改善策略，提供相關單位進行日後改善之重要參考資料。雖然研究測得現場粉塵、生物氣膠、揮發性有機物濃度並不高， 但仍需注意可能短時間較高暴露的情形，建議仍須配戴適當的呼吸防護具及防護手套。另外堆置場作業人員反應氣味的問題，可多加注意可能存在的硫醇類氣體，雖其濃度可能非屬會立即造成作業人員健康損害者，但長期暴露或意外短時間高濃度暴露下可能影響作業人員健康，或可於人員作業車輛機具過濾裝置上增添活性碳濾材，以吸附潛在的危害來源，降低作業環境中可能危害。
液體噴射及微粒防護用防護衣檢測技術評估ILOSH111－H305
本計畫以我國 CNS16103 化學防護衣規範之檢測方法為基礎進行驗證， 建立符合國內所需之檢測技術及標準作業程序。現階段國內檢測單位對 於 CNS16103 化學防護衣檢測能量以檢測面料及材料的物理性為主，但 對於防護衣成品檢測技術及部分材料抗化學性的檢測有限，因此本計畫 建立 3 型液密型防護衣及 5 型懸浮固體粉塵防護用密閉型防護衣成品檢測項目之檢測技術程序驗證評估，及規劃應有的品管測試之資料文件
建立職場結晶型游離二氧化矽及奈米微粒容許暴露標準建議值探討研究ILOSH111－A301
本研究完成蒐集結晶型游離二氧化矽、奈米微粒等2種職場危害因子之相關動物實驗與毒理研究、相關人類流行病學研究之相關文獻、採樣分析方法、各國標準危害暴露調查資料整理等進行探討，撰寫職場危害因子之容許暴露標準建議值文件。建議可呼吸性結晶型游離二氧化矽優先選擇0.05 mg/m3為本國之八小時容許暴露標準，並建議增訂奈米銀之八小時容許暴露標準值訂為0.9 µg/m3，奈米碳管與奈米碳纖維之八小時容許暴露標準值訂1 µg/m3，作為勞動部「勞工作業場所容許暴露標準」訂定結晶型游離二氧化矽、奈米微粒等2種容許暴露標準之學理依據參考。
企業內部調動原則與合法性判斷之研究ILOSH111－R308
本研究聚焦於企業內調動，透過日本、德國和新加坡的比較法的研究，針對調動之定義、種類、依據，以及合法調動的判斷標準及相關規範進行研究，且進一步透過8人次深度訪談與2場焦點座談之方式，彙整各界學者專家之意見，以作為提出結論之基礎。
各國職場性騷擾相關法制之研究ILOSH111－R302
本研究為分析各種職場性騷擾機制之理念以及運作經驗，首先透過我國本土之法律理論和重要判決整理，以及新型態性別意識爭議，了解我國現有的實施現況以及挑戰。接著搭配他國法制處理同一問題之機制和經驗，來進行完整的研析。
電子科技業防止電弧灼傷技術之推廣ILOSH111－S308
在可能發生電弧閃絡的工作區域，應張貼包括電弧的危害距離及個人電弧防護具等級或能量等之警告標示，在此區域從事活電作業的工作人員，須穿著適合的個人防護具。鑒於IEEE 1584已於2018年全面大幅更新計算評估配電箱（盤）之電弧閃絡邊界與能量方式，另國內電子科技業以出口為導向，而近來逐漸有北美客戶要求國內廠商需進行電弧閃絡危害評估與預防，但廠商大多未有此方面經驗。本研究之目的主要為彙整分析IEEE 1584-2018年版評估配電箱（盤）之電弧閃絡方式，編製電弧灼傷技術指引，並協助輔導及進行推廣，以提供事業單位進行防止電弧灼傷危害之參考。研究發現：(1)IEEE 1584-2018新增開關箱尺寸、導體配置之分析參數，並取消了接地系統的影響。另以電弧電流變異修正因數重新計算出電弧閃絡能量和電弧閃絡邊界，取消了以85%的電弧電流重新計算之方式；(2)現視訪視6家電子科技業，發現事業單位對於電弧閃絡危害皆有一定認知，也皆有防制措施，但對電弧閃絡能量之計算及個人防護具之選用概念，有需要再加強推廣；(3)輔導2家電子科技業，發現事業單位主要問題為加裝電弧電驛與斷路器間之動時間協調或誤動作之疑慮、可透過配電盤之結構設計隔絕電弧危害、穿戴個人防護具時機及缺乏教育訓練師資等；(4)參加推廣會人員之主要意見為如何製作電弧閃絡標籤、何種作業需穿個人防護具及電弧閃絡與電擊邊界之實務意義等。針對防止配電箱(盤)電弧灼傷，建議：(1)事業單位除了解電弧閃絡危害外，應評估計算電弧閃絡能量及邊界，再據以選用適當之個人防護具；(2)電弧閃絡危害分析，除簡單之配電線路外，宜採用電弧閃絡分析軟體評估計算較可行；(3)針對電弧閃絡能量較高，因穿著厚重防護衣，不易於作業之配電箱(盤)場所，應採取降低電弧閃絡能量之設施；(4)國內配電箱(盤)製造商，可參考高壓配電箱CNS 15156-200等標準，開發耐電弧之配電箱(盤)。
綜合商品零售業之職場危害智慧辨識與通報技術研究ILOSH111－A312
為能更快速反應、提升零售業作業場所在人少時段異常事件被發現的機率，提升職場作業安全，本研究整合影像處理辨識技術，透過監視裝置自動進行零售業作業櫃檯之工作人員進出管制及相關職場危害辨識，透過智慧辨識技術，當異常事件發生時(如：店員異常姿態、管制區域遭入侵)，提供自動示警及自動報案機制。
甲類危險性工作場所危害物種類及數量之妥適性研究ILOSH111－S303
本研究探討規範甲類危險性工作場所之危害物種類及數量的妥適性，針對美國、歐盟、英國、南韓、日本、新加坡管理高危害工作場所制訂製程安全管理相關法規進行比較分析，並利用國內優先管理化學品報備資料，分析甲類危險性工作場所化學品使用情形，利用物質危害特性科學原則分析篩選出高危害化學品，再透過專家諮詢會議討論，提出危險物及有害物之種類及數量管制之修正建議，作為未來修法參考文獻之一。危害性化學物質清單之修正影響到事業單位納管數量與政府檢查之負荷，後續修正時可參考國內過去事故案例調整化學品增修項目，並與受到影響之廠商進行交流與溝通，以利法令之推動與執行。
歐盟壓力容器指令相關檢查實務之研究ILOSH111－S305
有關危險性設備如鍋爐、壓力容器等產品安全，涉及設計、生產、安裝、檢驗過程，實施檢查是確保設備安全的有效方法。為邁向國際化水準，近年以歐盟PED指令進口之危險性設備，依「危險性機械及設備安全檢查規則」第6條有關指定國外標準規範，建立相關行政程序，業者得以獲得引用國外相關產品的管道。研究過程首先蒐集歐盟PED壓力容器指令相關文獻、比較新版歐盟PED 2014/68/EU與舊版1997/23/EC差異，探討歐盟PED符合性評估程序，以釐清歐盟PED規範下之調和標準適用疑慮問題，進一步評估引進符合歐盟PED 2014/68/EU設備之可能問題與因應對策，以提出可供我國危險性設備管理制度的參考。
我國勞工離職後競業禁止條款樣態及爭議處理之探討ILOSH111－R307
本研究目的試圖釐清目前我國勞工離職後競業禁止條款的樣態以及爭議處理的狀況，並整理分析司法見解之審查標準後，發現勞基法第9-1條的判斷標準仍不明確。於借鏡國外相關法制及經驗、蒐集專家學者意見進行研議後，對現行法制提出建議。
各國外籍專業人才延攬及留才政策分析研究ILOSH111－M306
邁入以知識經濟為主軸的二十一世紀，人才的競爭乃是國際競爭的焦點，本研究透過文獻探討、量化數據分析、深度訪談及專家座談會等研究方法；透過量化數據分析國內聘僱外籍專業人才人力資源、產業特性；再者，探討我國於外籍專業人才延攬及留才可能遭遇問題，進而研提相關建議。
外送平臺工作者報酬結構公開透明之可行性研究ILOSH111－M308
外送平臺隨著網際網路的發展興起，帶動產業服務模式進化，也提供許多外送工作者獲取報酬的機會，尤其自2019年底開始的COVID-19疫情，在不方便外出購物期間，更大大倚賴外送平臺與外送工作者的協助，解決許多民生物資或餐飲需求的問題。由於外送需求大幅提高之後，各界對外送平臺工作者權益逐漸重視。為更深入了解外送平臺工作者的報酬結構、可能的溝通管道等，本研究透過蒐集國內外文獻，並針對外送平臺工作者進行問卷調查，以掌握目前外送平臺工作者的工作現況、與平臺業者的溝通管道、申訴方式等的看法，另亦同時透過深度訪談外送平臺工作者、工會代表與平臺業者，以掌握平臺業者提供外送平臺工作者的報酬資料是否有必要進一步揭露及可能的作法，綜整提出分析建議。
電子商務工作者之工作態樣研究－以零售業為例ILOSH111－M301
本報告針對包括下列12類：電子商務專員（操作/管理電子商務平臺）、行銷企劃、網站視覺設計、產品企劃、電腦/資料/網路工程師（程式撰寫/網站架設維護）、攝影/剪輯、客服/行政、倉管/出貨、招商、美編/平面設計、網紅/直播主、物流配送之電子商務工作者，調查下列課題：(1)電子商務工作者的工作內容與職能需求，(2)教育訓練與人力供需情形，(3)就業型態及工作者的社經背景，(4)工作條件與勞動權益。 考查的方法主要有二，一是對電商企業進行訪問，共訪問25家企業。另外是對電商勞工進行調查，共取得1,025份有效問卷。訪問與調查的結果發現：從事上述工作的電商員工多是勞動基準法中所定義的勞工，和企業之間是僱傭關係；承攬關係非常少。根據問卷調查的結果：上述類型的電商員工中受僱者達93%，自營作業者只佔7%。
職業銲工潛水職類規範及課程研究ILOSH111－S310
本研究透過蒐集國外具公信力之職業水下銲接訓練課程及規範，進行系統化之整理，完成「職業銲工潛水職類之檢定規範」草案編撰，延續110年計畫成果，完成4門銲工潛水員核心課程共8小時之教材，以及銲工潛水員進階培訓班試辦，參訓學員共10人，完訓後之測驗成品經國際檢測單位實測結果，全數符合測驗規範要求，並全員取得WeldCraft-Pro國際銲接潛水員B級之資格。透過本計畫國內已具備導入「銲工潛水員」培訓課程與國際接軌之量能，包含訓練場地、教材、師資及規範等軟硬體建置，符合國際培訓條件，為國內水下銲接專業技能養成邁出了一步，後續將持續推動國內銲工潛水專業檢定職類，強化勞工專業能力，落實水下銲接專業技術，提升水下作業勞工安全。
數位科技導入對勞動市場影響研究：以民生服務業為例ILOSH111－M302
數位科技與自動化以不同形式取代勞動力。雖然企業數位轉型帶來了生產服務流程的改變與創新，但也為就業市場帶來了新機會與可能被淘汰的危機。本研究探討批發零售、金融保險服務、餐飲服務、醫療照顧服務、運輸交通服務等五大民生服務業，了解這些產業在數位科技應用關鍵趨勢，探討民生服務業的數位科技對勞動市場的影響與工作轉型特性。
原住民族平均餘命與職災保險年金給付關聯性探討ILOSH111－R303
本研究整理我國原住民勞動權益保障法制及相關給付請領實務，同時以原住民委員會人口資料庫及勞工保險給付請領相關統計資料庫為基礎，分析原住民族工作者之平均餘命與請領職業災害相關給付權益之關聯性及其影響情形，再參照主要國家包含美國、加拿大、澳洲及紐西蘭法制提供政策建議。研究發現原住民與一般國民的勞保被保險人在性別、工作行業、工作地點、投保薪資、工作公司規模、投保薪資的平均數與中位數、青年人口的勞保被保險人比例、教育程度有顯著差異。而在請領職災給付上，原住民身分對勞保相關給付並無顯著影響，但失能年金給付比數過低，與實際從事業別的高風險及原民勞工年齡偏低的事實相違；原住民在原鄉發生勞災事故的機率大於一般國民；原住民勞工三十歲以下求償各項保險給付的比率遠高於一般國民。如何提升原民經濟安全保障，是未來要關注的方向，研究建議如下：一、我國職業災害保險制度應綜合考量維持社會保險體系之穩定性。二、原住民族職災勞工特殊需求可由原住民族綜合發展基金進行相關補助。三、持續關注「勞工職業災害保險及保護法」施行後之影響。四、辦理原住民族職業災害投保專案輔導及勞動檢查。
COVID－19疫情對勞工就業及勞動市場影響之研究ILOSH111－M304
嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情自2019年12月開始，各國紛紛採取各種防疫管制措施，已對全球經濟供給面及需求面造成雙重打擊，金融市場震盪、經濟活動停頓，部分產業受創嚴重，進而導致失業人數攀升，對各國就業及勞動市場產生重大影響，探討新冠疫情對我國勞動市場影響以提出因應，實為刻不容緩。本研究在於透過分析新冠疫情對不同產業、不同勞工族群之關鍵數據，以掌握疫情對我國勞工就業與勞動市場之影響。
中高齡者及高齡者運用就業輔具實況及其成效探討ILOSH111－H312
本研究主要透過蒐集國內、外中高齡者與高齡者職務再設計政策法規與實施現況等文獻及就業輔具運用等數據及文獻分析、問卷調查、事業單位實地訪視、專家會議與深度訪談等，掌握運用就業輔具之實際改善成效，評估實質效益，並研提相關政策建議。
我國海外工作者就業動向分析研究ILOSH111－M305
隨著經濟全球化與世界市場一體化的趨勢下，包括資金、人才與知識在跨國間的流動障礙已日漸消除，國人前往海外工作的趨勢也逐年增加。本研究透過國內外文獻蒐集、深度訪談與專家座談會等方式，探討我國海外工作者就業動向及影響因素，並瞭解海外工作有意願回國者及海外工作返國者，其返國相關就業需求、困難以及政府可介入協助的部分，並研提後續吸納海外人才回國之建議。
影像辨識協助職安衛檢查先驅研究ILOSH111－S312
營建工地屬於高風險場所，為維護勞工施工作業過程中的生命安全，必須不定期巡檢或長期監視現場作業情形，不但成本高、效率較低且容易發生失誤。藉由目前國內工地普遍裝設之攝影監控裝置，透過影像分析技術，辨識現場機具作業狀態，可以利用電腦自動化視覺化辨識功能達到更安全之管理目標。 本研究以營建工程起重機吊掛作業為對象，進行包含吊掛危險區域管制識別與設定，以及起重機吊掛作業安全管制情境辨識，開發智慧化營建工地吊掛安全管制雛形裝置(以下簡稱 ‘SmartCon’)，完成實際工地場域之應用展示與成效評估等。
以質性研究法探討原住民族勞工職業災害之經驗與看法ILOSH111－A307
研究目的為透過質性研究方法深入瞭解原住民族勞工遭受職業災害之經驗及原因，取得更深入之互動式資訊，探討族人期望獲得職業災害相關教育訓練之種類及貼近族人之量性問卷之設計訊息，精進原住民族勞工之研究。過去，許多研究大多透過量性方法探討原住民族文化環境所表現之職業災害發生關聯性，但未能較深入探索造成職業災害因素較細部原因，亦無法由問該種研究方法獲得原住民族勞工較期望之教育訓練方式。鑒於族人勞工之文化多樣性，特透過與以往不同之研究方法進行本研究，故採用質性研究方法中之深度訪談法，並以占原住民族勞工職業災害比例較多之「營建工程業」為主要業別，對象則為從事該業別且曾遭受職業災害之原住民族勞工。
勞動環境安全衛生認知調查－2022年ILOSH111－A302
我國為瞭解工作者對於工作環境的認知及感受，自民國83年起所每3年1次執行相關調查， 105年更名為「勞動環境安全衛生認知調查」。83年至105年間本調查係配合行政院主計處「人力資源調查」辦理，111年則由勞動部勞動及職業安全衛生研究所自行委外調查辦理，調查對象、抽樣方法、調查方法皆有別於歷次調查之規劃。本年度調查以111年2月臺灣地區15歲以上參加勞工保險之本國勞工為抽樣母體，採分層系統抽樣法，實際回收4,009份有效樣本。調查問卷內容可分為基本資料、個人工作狀況、物理化學工作環境認知、社會心理工作環境、身心健康狀況五大部份。藉由本次調查瞭解全國工作環境的安全衛生認知情形，將有助於提供雇主做為工作環境安全衛生改善的重要參考依據。
重大工安事故衝擊影響之辨識與評估先驅性研究ILOSH111－S301
近年國內發生多起重大工安事故帶來的嚴重傷亡，若能不發生工安事故因而減少損失的成本，就是政府或企業擬訂相關職業安全政策所能實現的潛在利益。過去有關工安事故的影響衝擊評估較局限於對工作場所內部影響的評估，對於重大工安事故所引發外部的公共安全問題，以及造成社會的衝擊，國內尚未有以社會整體角度宏觀且整體性的分析。本計畫的透過文獻蒐集與專家會議的方式，整理國內外相關文獻之方法學與重要結論，並考量重大工安事故所可能引發的內部及外部風險，辨識影響社會與心理層面之直接或間接衝擊，最後參考國內相關領域專家學者之建議，研提重大工安事故衝擊影響之評估方法，作為未來進行風險評估及職業安全決策上考量的依據。
我國工作生活品質評估指標之建立ILOSH111－R305
目的在瞭解我國勞工工作生活品質現況，發展概念架構，建構衡量指標以做為我國勞工工作生活品質改善之基礎。執行了11場個人深度訪談及3場焦點團體訪談，透過內容分析建立了工作生活品質的架構，結果發現工作生活品質包含三個構面，分別為生活取向需求，包含健康安全、勞動品質、經濟保障及個人休閒四個向度；社會取向需求，包含家庭關係、垂直關係、水平關係及組織關係等四個向度；自我取向需求，包括自尊認可及自我實現兩個向度。再者，本研究進一步經由問卷題目發展、專家效度檢核及問卷前測來建構工作生活品質問卷，接著搜集1195份資料來進行構念的檢驗。資料分析結果支持三構面的工作生活品質模式，而且發現工作生活品質問卷具有良好的信度（內部一致性信度）及效度（效標關聯效度、預測效度及收斂效度）。整體而言，本研究成果可提供我國相關政府單位研議勞工工作生活品質提升的可行作法，並作為政府相關部門政策擬定的依據，也可作為評估企業工作生活品質水準的有效指標與工具，藉以協助企業認識工作生活品質的重要性。
