勞動環境安全衛生認知調查－2022年ILOSH111－A302
我國為瞭解工作者對於工作環境的認知及感受，自民國83年起所每3年1次執行相關調查， 105年更名為「勞動環境安全衛生認知調查」。83年至105年間本調查係配合行政院主計處「人力資源調查」辦理，111年則由勞動部勞動及職業安全衛生研究所自行委外調查辦理，調查對象、抽樣方法、調查方法皆有別於歷次調查之規劃。本年度調查以111年2月臺灣地區15歲以上參加勞工保險之本國勞工為抽樣母體，採分層系統抽樣法，實際回收4,009份有效樣本。調查問卷內容可分為基本資料、個人工作狀況、物理化學工作環境認知、社會心理工作環境、身心健康狀況五大部份。藉由本次調查瞭解全國工作環境的安全衛生認知情形，將有助於提供雇主做為工作環境安全衛生改善的重要參考依據。
重大工安事故衝擊影響之辨識與評估先驅性研究ILOSH111－S301
近年國內發生多起重大工安事故帶來的嚴重傷亡，若能不發生工安事故因而減少損失的成本，就是政府或企業擬訂相關職業安全政策所能實現的潛在利益。過去有關工安事故的影響衝擊評估較局限於對工作場所內部影響的評估，對於重大工安事故所引發外部的公共安全問題，以及造成社會的衝擊，國內尚未有以社會整體角度宏觀且整體性的分析。本計畫的透過文獻蒐集與專家會議的方式，整理國內外相關文獻之方法學與重要結論，並考量重大工安事故所可能引發的內部及外部風險，辨識影響社會與心理層面之直接或間接衝擊，最後參考國內相關領域專家學者之建議，研提重大工安事故衝擊影響之評估方法，作為未來進行風險評估及職業安全決策上考量的依據。
外氣供應局部排氣控制技術探討ILOSH110－H305
台灣地區每年約有 6 個月為濕熱天氣。因為地球暖化現象等因素，使每年高氣溫的日數增加，為了維護勞工健康，減輕熱危害風險，冷氣設施逐漸成為室內作業環境必備的設施。在背景環境空氣濕熱的情況下，如想要營造空氣乾爽清涼的作業環境，冷氣機的電費負擔會比較昂貴。在供應冷氣的室內作業環境，局部排氣裝置的氣罩，在移除空氣中危害物質的同時，也會移除作業環境裡的涼爽空氣，使維持環境溫濕度所需的冷氣電費顯著增加。為了降低勞工熱危害風險，為了提高雇主替勞工安裝冷氣設施的意願，為了讓雇主減輕冷氣空調的電費負擔，本計畫提出「使外氣就近供應氣罩的抽氣需求」這樣的技術觀念，將局部排氣裝置的氣罩排氣，與室內作業環境的冷氣空調，從空間方面予以區隔，使勞工經常存在於「會涼的地方」，同時又不妨礙氣罩的正常排氣。
我國工作生活品質評估指標之建立ILOSH111－R305
目的在瞭解我國勞工工作生活品質現況，發展概念架構，建構衡量指標以做為我國勞工工作生活品質改善之基礎。執行了11場個人深度訪談及3場焦點團體訪談，透過內容分析建立了工作生活品質的架構，結果發現工作生活品質包含三個構面，分別為生活取向需求，包含健康安全、勞動品質、經濟保障及個人休閒四個向度；社會取向需求，包含家庭關係、垂直關係、水平關係及組織關係等四個向度；自我取向需求，包括自尊認可及自我實現兩個向度。再者，本研究進一步經由問卷題目發展、專家效度檢核及問卷前測來建構工作生活品質問卷，接著搜集1195份資料來進行構念的檢驗。資料分析結果支持三構面的工作生活品質模式，而且發現工作生活品質問卷具有良好的信度（內部一致性信度）及效度（效標關聯效度、預測效度及收斂效度）。整體而言，本研究成果可提供我國相關政府單位研議勞工工作生活品質提升的可行作法，並作為政府相關部門政策擬定的依據，也可作為評估企業工作生活品質水準的有效指標與工具，藉以協助企業認識工作生活品質的重要性。
高階管理及新創事業工作者工作生活品質問卷調查及比較分析ILOSH111－R306
目的在了解我國中小企業、微型企業高階管理者與新創事業工作者工作生活品質的現況與發展趨勢。立基於需求滿足理論之觀點，透過深度訪談與內容分析，建立此工作群體之工作生活品質構念與架構，並建構其量化衡量指標。共計完成36位我國中小企業、微型企業高階管理者與新創事業工作者的深度訪談。蒐集563位我國中小企業、微型企業、新創公司的高階管理及新創工作者的資料，進行信度、收斂效度、建構效度、效標關聯效度，以及族群比較分析。據此，本研究驗證了所發展的工作生活品質架構，最終得到39題具有良好信效度的量表題項，包括自我取向、他人取向，及生活取向之三面向。
我國屠宰販售從業人員手部病變不適之研究ILOSH111－A701
肌肉骨骼傷病的導致原因包含作業負荷、作業姿勢、重複性及作業排程休息配置等，其中因重複性作業促發肌肉骨骼傷病為最常見職業性疾病，是由於重複性的工作過度負荷，造成肌肉骨骼或相關組織疲勞、發炎、損傷，經過長時間的累積所引致的疾病。屠宰販售從業人員作業涉及上肢重複性動作風險因子，致該業從業人員易有手部不適之情況發生。然，國內尚缺乏此從業人員有關手腕傷病之流行病學資料及其人因性調查資料。本研究執行過程經由高雄、基隆、新北及台北市等屠宰工會協助，商請工會相關作業現場從業人員執行304份問卷調查及傷病檢查，其中有109位從業人員協助進行人因調查。研究結果發現手腕部肌腱炎與腱鞘炎佔19.7%、旋轉肌肌腱炎佔16.7%、肱骨外上髁炎佔14.5%、手腕關節炎佔10.9%。進一步了解手腕傷病風險因子有工作時使用大屠宰刀（OR值為3.56）、年資超過15年以上（OR值為3.49）、每日手腕動作4小時以上（OR值為1.97）、手腕動作頻率超過每分鐘10下（OR值為1.85）等四項。手腕關節炎因本研究之人因樣本過少且變異大、及受健康工人效應影響，尚需更多研究佐證。有關手腕傷病預防，本研究就不同工作內容建立以每日手腕工時及手腕動作頻率為主的風險矩陣圖，同時設計傷病預防摺頁提供屠宰販售從業人員傷病預防之具體建議。
新型口罩防護性能測試及探討ILOSH111－H303
防護效果測試結果顯示，就有最高防護效果之使用模式比例來看，74%為一般N95口罩(頭帶式)，19%為耳掛式N95口罩，而有7%為雙層醫用口罩，可知配戴效果差異很大；就平均防護效果來看，依序為一般N95口罩(頭帶式)、耳掛式N95口罩、雙層醫用口罩、一般醫用口罩、口罩內加支撐架，彼此間皆有統計顯著差異。計畫也完成一款本土定流率PAPR性能評估與提升為回饋式PAPR雛形，其性能已可以達到先進國家對於一般流率型直結式呼吸回饋式PAPR的要求。
奈米微粒暴露改善技術探討ILOSH111－H601
奈米微粒逸散研究發現，當模擬危害源位於氣櫃內部中央，可變風量(VAV)氣櫃面速度下降及拉門開度提高時，奈米微粒逸散情形增加，雖然濃度不高，但部分時間可測得較明顯逸散情形。氣簾式(AC)氣櫃拉門開度由全開至低開時，發現在低開時有最多的微粒逸散。若模擬危害源置於氣罩內部左側，VAV氣櫃的面速度較高時及AC氣櫃的下吸速度較高時逸散情形較為明顯。使用VOC當作危害物時，測試結果也相同。電腦模擬所觀測之流場分布及微粒軌跡發現，氣流進入到氣櫃內部時，氣櫃皆會在拉門後方內部形成迴流區。當拉門開度較高時，危害物釋放後會隨氣流排出，並未觀測到逸散情形，但拉門開度降低時，危害物受到迴流影響移動軌跡較為複雜，在氣櫃內部不規則運動而累積，在VAV氣櫃模擬中也沒有發現逸散情形，只有在AC氣櫃且危害源在氣櫃左側模擬時有發現逸散情形。計畫所評估之VAV及AC氣櫃都可有效控制奈米微粒逸散，可供事業單位控制奈米微粒逸散參考。
勞工作業場所藍光危害暴露探討ILOSH111－H307
本研究主要透過國內外藍光危害暴露與量測方法相關文獻分析、問卷調 查、實施藍光作業場所實地調查、辦理專家會議等，探討藍光作業勞工 危害認知情形及現場勞工暴露實態，研提藍光標準量測方法建議及藍光 作業場所改善對策。
垃圾堆置場作業人員危害及改善探討ILOSH111－H310
本研究主要針對垃圾堆置場作業人員危害進行調查，利用實場實地訪視、作業環境測定、及健康問卷調查等方法，瞭解堆置場作業人員實際危害，並導入與評估改善策略，提供相關單位進行日後改善之重要參考資料。雖然研究測得現場粉塵、生物氣膠、揮發性有機物濃度並不高， 但仍需注意可能短時間較高暴露的情形，建議仍須配戴適當的呼吸防護具及防護手套。另外堆置場作業人員反應氣味的問題，可多加注意可能存在的硫醇類氣體，雖其濃度可能非屬會立即造成作業人員健康損害者，但長期暴露或意外短時間高濃度暴露下可能影響作業人員健康，或可於人員作業車輛機具過濾裝置上增添活性碳濾材，以吸附潛在的危害來源，降低作業環境中可能危害。
液體噴射及微粒防護用防護衣檢測技術評估ILOSH111－H305
本計畫以我國 CNS16103 化學防護衣規範之檢測方法為基礎進行驗證， 建立符合國內所需之檢測技術及標準作業程序。現階段國內檢測單位對 於 CNS16103 化學防護衣檢測能量以檢測面料及材料的物理性為主，但 對於防護衣成品檢測技術及部分材料抗化學性的檢測有限，因此本計畫 建立 3 型液密型防護衣及 5 型懸浮固體粉塵防護用密閉型防護衣成品檢測項目之檢測技術程序驗證評估，及規劃應有的品管測試之資料文件
農民特定疾病與職業關係探討ILOSH111－H304
本研究主要針對農業從業人員進行調查，透過邀集地方農業專家與農業學者辦理座談會、農業從業人員作業危害種類與特性問卷訪視、傷病農民與醫生的個案訪談等方法，宏觀性地尋找特定地區與類別之可能農民職業病，透過上述方法與探詢與分析農業從業者的潛在職業傷病，並針對該些傷病進行與其工作相關性之初步評估，以掌握未來可供參考與研究之標的。另外，研究亦針對溫室熱傷害的問題進行改善管理工程的設計與導入。藉由評估溫室規模與作物需求後，選定合適之隔熱漆，後續進行隔熱漆噴灑作業，完成熱危害改善工程的導入，透過裝設溫溼度監控系統，蒐集溫室進行隔熱漆噴灑工程施作前後變化，評估該改善工程 之效果
居家遠距工作對健康影響之初步探討ILOSH111－H306
2022 年初國內爆發嚴重特殊傳染性肺炎 COVID-19 疫情大流行，為控制疫情及維持企業營運，全球許多企業實施遠距工作或在家工作的新型態工作模式。本研究係以由居家遠距工作型態產生職業安全衛生的影響性，蒐集國際勞工組織及先進國家遠距工作職業安全與健康規定。並由問卷評估實體辦公室工作與居家遠距工作者之日常生活型態、社會心理工作環境、工作環境安全衛生措施、人因環境評估比較。另參考歐盟工 作 安 全 衛 生 總 署 遠 距 工 作 者 檢 核 表 (EU-OSHA) Checklist - Teleworking，編撰居家遠距工作者身心健康防護手冊。
勞工噪音暴露評估標準方法之研究ILOSH111－H301
本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之本研究探討國內外職場噪音 量測與暴露評估方法，針對作業環境之暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 暴露建立一套可供遵循的職場噪音量測與評估議方法，以做為 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 提升執行物理性作業環境監測人員的知能、標準化噪音量及暴露評估 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 方式，提供做為執行職業安全衛生設施規則第 300 條及勞工作業環境監 條及勞工作業環境監 測實施辦法之依據。 測實施辦法之依據。
農畜牧養殖業及醫療保健服務業抗生素抗藥性生物性危害及感染監測研究ILOSH111-H323
職業相關的抗微生物製劑抗藥性(antimicrobial resistance, AMR)，為全球日益關注議題。本研究瞭解農畜牧養殖業及醫療保健服務業，因工作環境使用抗生素產生抗藥性情形。研究中彙整國際組織、歐盟、美國及台灣等抗生素抗藥性文獻及監測系統，進行勞健保資料庫串接，比較農畜牧養殖業及醫療保健服務業生物性危害職業風險及傷病感染統計，根據潛在職業風險、危害預防及環境管理提出相關政策建議。
全身及局部振動量測及暴露評估方法之研究ILOSH111-H309
職業振動暴露類型有分為全身振動及局部振動兩大類型，我國目前的職業安全衛生設施規則第301條與302條中，僅針對振動作業容許暴露時間進行規範，並未對於量測方式與暴露評估以及相關儀器設備設定條件進行說明，對於判斷勞工於作業環境之振動暴露評估，確實有不足之處。本研究探討國內外職場振動量測與暴露評估方法， 針對作業環境之振動暴露建立一套職場振動量測與暴露評估的建議方法，以保護振動作業勞工之健康以及提供做為執行職業安全衛生設施規則第301條及第302條評估之依據。
我國勞工離職後競業禁止條款樣態及爭議處理之探討ILOSH111－R307
本研究目的試圖釐清目前我國勞工離職後競業禁止條款的樣態以及爭議處理的狀況，並整理分析司法見解之審查標準後，發現勞基法第9-1條的判斷標準仍不明確。於借鏡國外相關法制及經驗、蒐集專家學者意見進行研議後，對現行法制提出建議。
外送平臺工作者報酬結構公開透明之可行性研究ILOSH111－M308
外送平臺隨著網際網路的發展興起，帶動產業服務模式進化，也提供許多外送工作者獲取報酬的機會，尤其自2019年底開始的COVID-19疫情，在不方便外出購物期間，更大大倚賴外送平臺與外送工作者的協助，解決許多民生物資或餐飲需求的問題。由於外送需求大幅提高之後，各界對外送平臺工作者權益逐漸重視。為更深入了解外送平臺工作者的報酬結構、可能的溝通管道等，本研究透過蒐集國內外文獻，並針對外送平臺工作者進行問卷調查，以掌握目前外送平臺工作者的工作現況、與平臺業者的溝通管道、申訴方式等的看法，另亦同時透過深度訪談外送平臺工作者、工會代表與平臺業者，以掌握平臺業者提供外送平臺工作者的報酬資料是否有必要進一步揭露及可能的作法，綜整提出分析建議。
主要國家因少子化產生勞動力不足之因應對策研究ILOSH111－M307
本研究透過文獻分析、深度訪談、量化統計等研究方法，將研究資料彙整後進行適當歸類與轉化。在文獻分析部分，選擇加拿大、德國、義大利、日本、韓國及新加坡6個國家具體實務做法；深度訪談則依區域性的重點產業，包含商業服務業、製造業、醫療照護業與營造業業者進行訪談，共計21人。本研究分別針對政府端與企業端提出建議如下：一、 對政府的建議(一)提前預測不同工作和技能的供給與需求，作為政策參考。(二)就業服務網站轉型多元載具並增加職務配對功能，以提高媒合效率。(三)找出並改善群體退出勞動市場之主因，活化未充分利用的勞動力。(四)師法日本、韓國機器人新策略，加速我國企業智慧化。(五)透過學校教育與職涯輔導改變國人職業偏好，重塑部分產業之職業形象，以消彌供需落差。(六)增設醫療照顧科別，藉以因應人口變化。二、 對企業的建議(一)透過改善薪資或工作環境（條件）來提高產業或企業的吸引力。(二)加強現有勞動力的利用，並完善留住勞動力之策略。(三)以廣告宣傳、企業精神領袖等宣傳方式，重新塑造產業品牌形象。(四)採用多元階段性退休規劃與設計，使企業在進用人力上能更有彈性。
我國煤礦作業人員勞動關係史料蒐集ILOSH111－R304
本研究計畫是以2021年「臺灣煤礦業作業人員勞動過程調查及史料蒐集」研究為基礎，採用口述歷史為關鍵的研究方法，持續深入探討臺灣退休煤礦工人的勞動過程及其相關面向。此次研究包含23位煤礦工人完整的口述歷史訪談記錄，涵蓋了他們的家庭、家族、成長背景和生活等方面，並分析過去煤礦作業人員的勞動關係、社會保障（包括老年退休生活需求等）等議題。透過這樣的研究方式，我們可以更深入地了解煤礦工人的生活和勞動經驗，進而發掘出更多寶貴的歷史記憶。
職業銲工潛水職類規範及課程研究ILOSH111－S310
本研究透過蒐集國外具公信力之職業水下銲接訓練課程及規範，進行系統化之整理，完成「職業銲工潛水職類之檢定規範」草案編撰，延續110年計畫成果，完成4門銲工潛水員核心課程共8小時之教材，以及銲工潛水員進階培訓班試辦，參訓學員共10人，完訓後之測驗成品經國際檢測單位實測結果，全數符合測驗規範要求，並全員取得WeldCraft-Pro國際銲接潛水員B級之資格。透過本計畫國內已具備導入「銲工潛水員」培訓課程與國際接軌之量能，包含訓練場地、教材、師資及規範等軟硬體建置，符合國際培訓條件，為國內水下銲接專業技能養成邁出了一步，後續將持續推動國內銲工潛水專業檢定職類，強化勞工專業能力，落實水下銲接專業技術，提升水下作業勞工安全。
原住民族平均餘命與職災保險年金給付關聯性探討ILOSH111－R303
本研究整理我國原住民勞動權益保障法制及相關給付請領實務，同時以原住民委員會人口資料庫及勞工保險給付請領相關統計資料庫為基礎，分析原住民族工作者之平均餘命與請領職業災害相關給付權益之關聯性及其影響情形，再參照主要國家包含美國、加拿大、澳洲及紐西蘭法制提供政策建議。研究發現原住民與一般國民的勞保被保險人在性別、工作行業、工作地點、投保薪資、工作公司規模、投保薪資的平均數與中位數、青年人口的勞保被保險人比例、教育程度有顯著差異。而在請領職災給付上，原住民身分對勞保相關給付並無顯著影響，但失能年金給付比數過低，與實際從事業別的高風險及原民勞工年齡偏低的事實相違；原住民在原鄉發生勞災事故的機率大於一般國民；原住民勞工三十歲以下求償各項保險給付的比率遠高於一般國民。如何提升原民經濟安全保障，是未來要關注的方向，研究建議如下：一、我國職業災害保險制度應綜合考量維持社會保險體系之穩定性。二、原住民族職災勞工特殊需求可由原住民族綜合發展基金進行相關補助。三、持續關注「勞工職業災害保險及保護法」施行後之影響。四、辦理原住民族職業災害投保專案輔導及勞動檢查。
地方產業中高齡與高齡就業市場研究：以雲嘉南為例ILOSH111－M601
由於雲嘉南高齡人口佔比高於全國平均，地方勞動力也趨於高齡化，而中高齡與高齡者就業與地方產業有密切關係。爰此，本研究透過文獻分析、田野調查與質性訪談，了解雲嘉南地區地方特色與就業市場特性，並針對中高階、低技術銀髮人才之人力資源開發與機會創新，從地方發展需求觀點提出未來勞動市場展望。研究指出中高齡與高齡勞工就業選擇的考量因素，包括經濟的自主性、健康體能、工作地點交通、適性職務、工作時間彈性等五大因素。企業不願意聘僱勞工原因包括不能勝任體力負荷、固有習性難以磨合、對學習與職務調整的排斥等因素為不利勞工就業原因。本研究針對政府資源利用可近性與效能方面提出建議，做為促進地方中高齡與高齡就業政策規劃的參考。
中高齡者及高齡者運用就業輔具實況及其成效探討ILOSH111－H312
本研究主要透過蒐集國內、外中高齡者與高齡者職務再設計政策法規與實施現況等文獻及就業輔具運用等數據及文獻分析、問卷調查、事業單位實地訪視、專家會議與深度訪談等，掌握運用就業輔具之實際改善成效，評估實質效益，並研提相關政策建議。
我國海外工作者就業動向分析研究ILOSH111－M305
隨著經濟全球化與世界市場一體化的趨勢下，包括資金、人才與知識在跨國間的流動障礙已日漸消除，國人前往海外工作的趨勢也逐年增加。本研究透過國內外文獻蒐集、深度訪談與專家座談會等方式，探討我國海外工作者就業動向及影響因素，並瞭解海外工作有意願回國者及海外工作返國者，其返國相關就業需求、困難以及政府可介入協助的部分，並研提後續吸納海外人才回國之建議。
產業人力流動特性及需求探討ILOSH111－M303
為了解勞動市場產業人力流動情形，以及國內產業人力運用、聘僱特性與可能遭遇之挑戰，本研究透過分析2016年7月至2022年2月之勞工保險公務資料及戶籍資料檔等，觀察2位碼產業分類下，有關勞動市場勞工於各產業之特性，以及相關流動情形，作為量化分析的基礎；再針對勞動力趨勢變動較大的八個產業進行問卷調查及深度訪談，了解產業端人力需求與遭遇之瓶頸、挑戰，綜整提出勞動力趨勢分析報告及相關建議。
中華民國110年公平交易委員會工作成果報告
本出版品係公平交易委員會110年工作果報告，內容計有5章，分別介紹我國競爭法及多層次傳銷管理法發展現況、公平交易委員會之組織與執掌、110年的工作重點、公平交易法規及多層次傳銷管理法規執行結果、公平交易委員會未來工作重點。
公平交易委員會111年年報
本出版品係公平交易委員會111年年報，內容計有：公平交易委員會之組織與執掌、本會委員、111年的工作亮點、111年重要工作成果、公平交易法規執行成果、111年大事紀要，另有附錄違法行為處分案件一覽表、結合申報案件一覽表。
內政部土地重劃工程處111年業務年報
本處為中央地政機關中唯一專責辦理土地開發之公共工程機關，負責督導及辦理內政部、行政院農業委員會及地方政府委（交）辦之市地重劃、區段徵收、農村社區土地重劃、農地重劃、早期農地重劃區農水路更新改善等工程之規劃、設計、施工監造、專案管理、都市計畫樁位測定、地形測量、辦理各直轄市、縣（市）政府土地開發公共工程施工督導，及協辦內政部地政司不動產服務業管理與輔導業務等。各項業務皆配合國家建設發展所需，為土地做適當之規劃與開發，並落實環境永續經營，善用國土資源，著有績效。
中華民國111年監察統計提要
本刊為監察院之公務統計報告，內容包括監察委員人數、收受人民書狀、調查、彈劾、糾舉、糾正、巡迴監察、人權保障與促進及陽光四法等職權行使成果概況分析，資料來源為監察院各業務主管單位造送之報表及原始登記資料。
111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決雲林縣選務實錄（光碟）
111年地方公職人員選舉及憲法修正案公民複決雲林縣選務實錄
臺南市第4屆市長、市議員暨里長選舉及憲法修正案公民複決第1案選舉實錄（光碟）
臺南市第4屆市長、市議員暨里長選舉及憲法修正案公民複決第1案選舉紀實地方自治乃國之礎石，地方公職人員選舉則為落實地方自治的第一步，實乃重中之重。本次選舉是臺南市升格為直轄市後第4 次地方公職人員選舉…
審計部專案審計報告：政府推動長期照顧十年計畫2.0執行情形
本專案審計報告揭露審計部查核政府推動長期照顧十年計畫2.0執行情形，針對財源規劃及需求推估、照顧管理制度運作、人力發展及管理、服務資源布建、環境安全及服務品質、服務費用申報及審核等方面，提出建議意見，涵括長照財源允宜研議多元籌措方式，適時辦理相關調查修正長照需求推估人數；改善照管人員及個管員服務案量負荷；加強本國籍照服員推介及長照服務宣導成效；研酌增加住宿式機構服務補助機制之可行性；完善住宿式機構公安設施設備；訂定長照服務單位申報費用案件之抽查規範等多項未來策進方向。該等意見均經函請權責機關研謀改善，據復已提出相關改善措施，並將持續監控長照財源挹注情形、穩定人力發展及落實人員管理、加速布建長照服務資源、強化特約單位管理及費用審核機制等列為長照政策推動重點，積極完備我國長照服務體系。
審計部專案審計報告：高雄市無自來水山區設置供水設施災後復建及使用管理情形
中華民國審計部獨立行使審計職權，監督政府及其所屬機關預算之執行，並就其運用資源之經濟性、效率性及效果性進行考核，本書審計部高雄市審計處為瞭解高雄市無自來水山區設置供水設施災後復建及使用管理情形，經就地審計查證結果，相關缺失事項已促請高雄市政府檢討督導權管機關改進。
人力規劃及發展研究報告第22輯
編 者 序國家發展委員會人力發展處主要業務在因應國內外經濟與社會發展趨勢，辦理與國家整體人力資源發展有關重要政策與計畫之研析、規劃、審議、協調及推動等事項，其中包含人口及移民政策研擬、人口與人力供需推估及分析、教育發展與人才培育、就業市場及勞動法制、國際人力資源及人才延攬留用、老年經濟安全制度及相關社會保障政策等。為提升同仁對人力發展議題之研究能量，俾能確實掌握問題的核心與影響層面，使所規劃之相關政策與計畫更具整體性、周延性及前瞻性，本處積極鼓勵同仁針對人口、人力預測、教育、培訓、運用、促進就業及老年經濟安全等議題從事專題研究，以提升自我的專業度。「人力規劃及發展研究報告」第22輯共計收錄11篇專題論文，相關研究議題均為國家人力資源政策重要發展趨勢，包括：愛爾蘭遠距工作政策發展經驗與對我國之啟發； 後疫情時代未來工作樣態之探討；我國區域人口推估-年輪變動比法之可行性初探；近年我國縣市人口變動情形及影響因素；提升勞工就業技能人才發展培育策略之研究-以強化職業訓練為例；後疫情時代主要國家經濟移民政策對我國之啟示與展望； 強化專業人才技能再開發策略之研究—以成人及繼續教育為例；後疫情時代促進大學STEM人才培育策略之探討；僑外生留用政策變革之探析；如何完善遠距工作相關法令機制之研究；就業金卡政策執行成果分析及精進做法之研究。上述11篇所收錄的內容，均為同仁近年來利用公忙之餘，對相關重要議題進行深入研究的成果。本輯的出版，除反映同仁認真致力公務之心得產出，也是專業知識能力的展現。由於所收錄的專文均是本處同仁獲得本會110-111年度自行研究論文得獎之作品，期待藉此引發更多意見交流，並帶動產、官、學、研對人力資源發展議題之關注。在此特別感謝撰稿同仁，於公務繁忙之餘，願意奉獻心力，完成相關研究。本刊物能順利邁入第21輯，承蒙本會歷屆長官及學界先進長年鼓勵與策進，在此謹致上深深的謝忱。雖然各篇內容經多次校正，仍不免有疏漏與錯誤之處，尚祈各界先進不吝指正，並期未來本處能持續以更專業之思維，帶動相關研究議題的深入探討，為國家人力發展的政策，略盡棉薄之力，注入更多的活水泉源。
審計部專案審計報告：政府推動毒品防制政策執行情形
本專案審計報告揭露審計部查核政府推動毒品防制政策執行情形，針對政府毒品防制政策、反毒制度規章，及緝毒、識毒、驗毒、戒毒策略工作等層面，提出建議意見，涵括毒品濫用再犯比率仍居高不下，抑制再犯工作尚待深化落實；體察第一線政策執行人員推動工作窒礙成因及癥結問題，適時優化各項工作指引；善用大數據分析技術發掘再犯因子做重點式預防，及強化家庭支持與全民參與防止再犯，以營造社會接納更生人氛圍等多項未來策進方向。該等意見均經函請行政院督促相關權責機關研謀改善，據復已強化跨機關跨域合作，將依毒品情勢發展，適時優化各項反毒工作，及加強數據資料庫結合大數據分析，並將持續強化新興毒品防制工作、抑制毒品施用者再犯、建置兒少藥物濫用輔導資源網絡等列為未來工作重點，積極推動毒品防制工作。
績效管理：突破政府績效無法衡量的迷思與有效訂定績效指標的指引
這是一本兼具政府績效管理理論與實務的参考指引，適用下列三種情境： 第一，如果您是一位辦理貴機關年度施政計畫的公務人員，正為如何訂定好的關鍵績效指標而發愁，那這本書是就是您的救星。 第二，如果您正参加公務人員荐任升簡任升官等訓練，那麼這本書對您增進了解其中的「策略績效管理」課程，助益更大。 第三，行政院2004年訂頒「行政院及地方各級行政機關實施績效獎金及績效管理計畫」，確定建立團體績效評比制度；銓敘部從善如流，從2001年公務人員考績法修正草案第14條條文，其第2項文字為：「主管機關及各機關得視其業務特性及需要，分別辦理所屬機關間及內部單位間之團體績效考核，考核結果作為評定機關及單位人員考績及獎勵之參考。」雖至今尚未完成立法，但已讓一套完整的行政機關績效管理制度，有了法制化之落腳。 撰寫本書主要目的，可做為公務人員考績法修正案完成立法後，落實各機關推團體績效評量制度的先備知識。 &
土地登記審查手冊（上下冊不分售）
土地登記為地政機關依法定程序，將土地及建物改良物應登記之事項辦理登錄，並藉由產權資料公示確保交易安全之行政行為，鑑於土地登記之審查，所涉法令複雜，為提供各地政事務所審查同仁於審查各類案件時齊一應附文件及審查標準，以保障產權、便利地籍管理及推行土地政策。
審計部專案審計報告：桃園市農地污染防治情形
中華民國審計部獨立行使審計職權，監督政府及其所屬機關預算之執行，並就其運用資源之經濟性、效率性及效果性進行考核，本書揭露桃園市政府辦理農地污染防治情形，桃園地區部分工廠未經許可在市管河川區域內放流廢水，因灌排未能分離且一般農地與重金屬污染農地引灌相同水源，排放重金屬之工廠於河川管制區放流未予列管，農地引用灌溉水位置毗鄰污染控制場址或未登記工廠，致農地污染控制場址筆數及面積龐巨，部分農地污染控制場址已列管多年尚未完成整治等情形，經審計機關促請研謀改善，桃園市政府已成立農地重金屬污染防治專案小組，加強跨機關橫向聯繫，積極辦理農地污染整治作業，並劃定河川水源總量管制區，成立桃園市工業搭排戶協處專案小組，及辦理桃園市農地污染源預防管理等具體改善措施，除非耕種農地4.55公頃外，農地污染已全數完成改善及解除列管，恢復農地品質。
![中華民國111年內政概要[附光碟]](https://cdn.kingstone.com.tw/book/images/product/20157/2015730240198/2015730240198m.webp "中華民國111年內政概要[附光碟]")
中華民國111年內政概要[附光碟]
為營造安定、安居、安心的生活環境，本部積極從「維護社會安定，守護人民安全」、「完備防(救)災機制，強化空中救援量能」、「建構永續國土，均衡城鄉發展」、「營造安居家園，加速都市更新」、「促進公民參與，落實民主精神」及「精進便民服務，加強人權維護」等6大面向，推動各項福國利民之政策措施，為我國整體經濟發展立下堅實根基。
2022 Outline of the Ministry of the Interior Republic of China（Taiwan）－中華民國111年內政概要英文版
為營造安定、安居、安心的生活環境，本部積極從「維護社會安定，守護人民安全」、「完備防救災機制，強化空中救援量能」、「建構永續國土，均衡城鄉發展」、「營造安居家園，加速都市更新」、「促進公民參與，落實民主精神」及「精進便民服務，加強人權維護」等6大面向，推動各項福國利民之政策措施，為我國整體經濟發展立下堅實根基
審計部專案審計報告：嘉義縣大埔鄉大埔村和平村聯絡橋梁改善工程執行情形
中華民國審計部獨立行使審計職權，監督政府及其所屬機關預算之執行，並就其運用資源之經濟性、效率性及效果性進行考核，本專案審計報告揭露嘉義縣大埔鄉公所辦理大埔鄉大埔村和平村聯絡橋梁改善工程，大埔鄉公所未確認現地狀況及條件，妥為設計橋梁施作方式，終因水庫底床地質軟弱無法復工而終止契約；又嘉義縣政府未適時查察進度落後問題癥結，導致工程持續延宕等情事，經審計機關促請研謀改善，嘉義縣政府已檢討強化終止契約(含解約)和停工案件列管機制，並督促大埔鄉公所積極趕辦，該橋梁經重新設計發包施工已完工啓用，且結合湖濱與情人公園之愛情意象景觀，達成提供民眾通行及休閒遊憩之計畫目標。
內政部移民署年報110年年報
本書為本署110年各項主要工作內容之彙整，全書共分七章節，分別簡要敘述。第壹章－國境安全管理秉持「優質服務理念，國境安全管理」並重，推動「第三代自動查驗通關」、「航前旅客資訊系統」、「航前旅客審查系統」、「外來人口個人生物特徵識別系統」，並建置「人別確認輔助系統」及「自動防闖偵測系統」，以強化國境防線，期阻絕不法於國境線外。第貳章－外來人口管理為友善外來人口在臺生活便利性，建置各類資訊系統，以網路代替馬路，推展線上申辦系統簡化辦理程序，並秉持「保障合法、打擊非法」的原則，強化外來人口管理與違法（規）查緝，協助查察賄選防制暴力，開啟科技偵查新世代，落實人口販運之預防、查緝追訴、保護被害人及建立夥伴關係。第参章－新住民照顧輔導為營造我國友善移民環境，推動新住民及其子女培力計畫、辦理新住民子女多元文化創意體驗營、優化通譯人員資料庫、跨界合作策略聯盟、便民行動列車、記錄新住民在臺生活奮鬥的故事及提供新住民資訊管道，讓新住民增進其生活品質與在臺生活能力。第肆章－移民政策暨移民人權為因應國家人口政策及國際發展趨勢，研議鬆綁相關移民法規，推動修改外來人口統一證號編碼原則，建構友善移民環境，進一步為我國留才攬才；此外，為符合聯合國「公民與政治權利國際公約」與「經濟社會文化權利國際公約」精神，避免發生收容代替羈押情形，戮力加速遣返作業，以降低收容天數，落實移民人權保障。第伍章－兩岸交流暨國際合作為因應兩岸交流便捷，推動法規整併與流程簡化，提升服務效能，並兼顧安全管理，增進國家競爭力；此外，以平等互惠原則，加強國際合作關係，共同打擊跨國境犯罪及防制人口販運，協助解決雙邊僑民、外僑停留、居留或急難救助等事宜。第陸章－行政業務分為人事、主計、政風、秘書等四室及訓練中心工作業務；人事室為辦理同仁職務任免、考核訓練及退休福利工作；主計室為本署各項經費編列、審核及執行控管工作；政風室職掌推動建構內、外完整廉政網絡，落實執行透明廉政工作；秘書室辦理本署幕僚業務，包含後勤、公關、新聞、編審、檔案、文書、法制、出納等工作；訓練中心負責移民特考錄取人員為期8個月之專業訓練。第柒章－防疫（COVID-19）相關作為嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情爆發以來，配合中央流行疫情指揮中心政策，落實境管措施及防疫作為，跨部會合作建置健保雲端旅遊史查詢系統，勾稽、注檢及通報疫情高風險入境旅客，強化人流管制，阻絕疫情於境外；此外，為避免外來人口成為防疫缺口，執行轉機旅客巡查，超前部署收容所防疫作為，加速遣返受收容人返國，為國人守護防疫第一線，展現國門防疫零容忍決心。
為兒少生命織網
104到109年在少子化下，我國兒少人數驟減42.7萬人，但受虐兒少卻不減反增，109年達1.2萬人，顯示悲劇仍不斷發生，而我國兒少在此期間，正面臨「強化社會安全網」第一期計畫推動的政策轉型過程，以及《少年事件處理法》刪除第85條之1規定，讓觸法兒童回歸社政與教育單位接手的司法轉向浪潮，在一波波政策轉型與司法轉向的浪潮下，兒少的生命與機會是否有被好好接住？本書歷時一年多，爬梳現行兒少保護安全網體系，除了檢視個案，也蒐集專家學者與實務工作者意見、走訪兒少機構、彙整地方政府實況，希望能一一呈現兒少的處境，無論是尚未進入體系就殞落的幼兒、進入服務體系卻無法擺脫虐待輪迴的兒少、頻繁流浪轉換安置處所的兒少、結束安置卻難以自立的徬徨少年、系統追不到的司法兒少、在社政及司法體系間流轉顛簸的跨界兒少，這些孩子都是在政府層層兒少保護安全網下不應該被漏接的孩子，他們的聲音，亟待社會大眾仔細聆聽。本書透過個案及數據忠實呈現兒少處境，希望藉此打破政府機關本位的藩籬與高牆，好好看見並接住這些孩子，讓兒少平安、健康的長大。
審計部專案審計報告：新竹市垃圾焚化處理及底渣再利用情形
中華民國審計部獨立行使審計職權，監督政府及其所屬機關預算之執行，並就其運用資源之經濟性、效率性及效果性進行考核，本書揭露新竹市代清除處理垃圾收入未敷支應成本，垃圾焚化實際平均熱值高於設計熱值，降低可焚化處理量，且垃圾焚化底渣未再利用，未符合環保政策等情形，經審計機關促請研謀改善，業獲新竹市政府及環境保護局參採修正新竹市代清除處理廢棄物自治條例，提高收費標準，合理反映成本與增加收入，有利營運衡平永續經營，且以價制量抑制垃圾熱值上升，提升垃圾處理量能，並爭取行政院環境保護署補助款推動垃圾焚化底渣再利用計畫，維護環境永續發展。
審計部專案審計報告：國道高速公路加油站污染防治情形
本專案審計報告揭露交通部高速公路局辦理國道高速公路加油站污染防治作業，核有國道1號沿線17座加油站，設施使用已逾年限，污染情形嚴重，亟待積極整治等情事，經審計機關促請研謀改善，並揭露於105年度中央政府總決算審核報告，嗣經監察院立案調查並提出調查報告。主管機關交通部等亦已研謀具體改善措施，督促高速公路局逐步完成轄管加油站污染整治及改建，暨持續辦理監測、於地下儲油槽建置引入防腐蝕設計、廠商均依法投保污染責任險，並於後續契約明確規範污染防治、緊急應變及整治責任，借鏡加油站污染管理與實務經驗，完備新訂契約內容。
向生，福爾摩沙：2023年人權年曆手札
備受敬重的仁醫潘木枝，於嘉義開設「向生醫院」，救濟當地窮困民眾無數。他在二二八事件期間被國民政府拘捕，並於嘉義火車站前遭槍決示眾。年曆手札借用潘木枝的醫院名稱「向生」，傳達人權之苗匍匐向前、不斷生長之寓意。 《向生，福爾摩沙：2023年人權年曆手札》，收錄台灣歷史上12則重要的人權事件，介紹言論自由、性別平權、母語運動、身心障礙者權利等核心人權概念，並且標註人權相關紀念日，邀請讀者透過手札的每日練習，認識台灣逐步走向民主自由的艱辛歷程。
