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本書共分10章。 第1章介紹Nacos的動態發現、健康檢查、設定管理、技術選型、分散式事務及其與Eureka的區別。 第2章介紹Dubbo的基本概念、整合、設定、註冊中心、偵錯和監控、擴充、原理、性
「企管理論好多好多種,怎麼背都會忘記!」「選擇題每個題目都很像,找不到正確答案怎麼辦?」如果你內心常有這樣的OS,那麼你需要這本能在考場上陪你奮戰的秘笈!Step1 焦點整理,讓你不再霧煞煞! 書中
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描寫『暴力教會』的艾妲來到路南浦之前的序幕外傳第2彈!! 艾妲還是新人時被派往海外,不久又因外派地的事件迅速遣返回國。雖然順利完成國內任務後成功挽回名譽,卻又在派往巴爾幹半島時捲入更大的風波中…
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【中華電信速成總整理|英文/行銷/計算機概論/專案管理】一次搞定考點×一眼看懂重點! 專為「中華電信|企業客戶技術服務專用」設計的四合一超強速成總整理來了! 由資深教師打造,結合歷年考
17個SDGs永續發展目標涵蓋了經濟成長、社會進步及環境保護三大領域,正是ESG的推動內容與重要指標。|變身永續企業7步驟STEP 1 SDGs,先做了再說!STEP 2 如何選定適合企業專注的議題
任職於黑心企業的黑野拓郎在29歲生日當天發生事故…回過神來便發現自己身處異世界──還遇見了成為勇者的前社長……!「那個混帳別給我開玩笑了!!」與魔王的女兒攜手邁進這不可理喻的異世界生活!究竟小黑能成
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1990年春天,大約35年前,因高中老同學的引介,得以認識當時擔任統一企業副董事長(公司內部稱「總裁」)的高清愿先生(1929-2016),開始進行臺南幫企業集團歷史的口述歷史訪問,並經其引介,進而
本書適合所有要考企業管理(企業概論)、管理學的同學,共有22堂課,包括國營聯招、油水電酒雇員、菸酒公司職員、中華電信職員、鐵路、郵局、農會、捷運、機場、漢翔等考試內容一網打盡。從大的方向來說,內容涵
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我國女性勞動參與率由25-29歲組的高點逐漸下滑,此時正是女性最受婚姻、家庭、生育等因素影響而退出勞動市場的階段,顯示對女性而言,在工作與家庭的選擇下,女性很可能因家庭責任或育兒,暫時性或永久性地退
本研究旨在探討新創企業在政府政策支持下對就業市場的影響,關注新創企業的存活率及其對勞動市場的貢獻。研究發現國內新創企業的經營存續率與先進國家數據接近,成長新創企業所帶來的就業機會抵銷了退場企業的負面
◎企業管理名師精編,完全涵蓋考試重點!本書共分為兩大部分,第一部分為「主題式題庫」,而第二部分為「歷年試題大解碼」,書中題目都詳附解析。若有涉及企業管理相關理論者,也加以做適當的闡述,如此,在平時做
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學生X老師X上班族X企業主管X人資人員 人力銀行專家解說「新世代關鍵人才」職場全攻略職場領航人、人才經營資深專家不藏私,公開解密※一本給職場新鮮人、年輕上班族縱橫職場、規劃職涯、創造價值的導引手
實現無為而治,成就卓越領導力 從選才到用才,掌握人才管理的精髓 建立優秀企業文化,打造最佳團隊 創新與管理,現代領導者的必修課 培養良好的日常習慣,提升領袖品格 【喚醒內心沉睡的領袖】 本書將協
跳脫思考框架,有所區別才能做出成就 每一次的經歷都是學習成長的機會 藉由故事理解商業世界中的卓越法則 企業家的成功心法 探索商業領袖的決策力與創新力 【從挫折中站起來】 本書收錄了許多商界企業家
從資源效率極大化到實踐永續目標 「永續發展」已從理念與價值的倡議逐步成為政策與法制層面的準則,並形塑為實際的監督力量來驅動產企業加速綠色轉型,藉以達成經濟、生態與社會三者皆贏的目標。