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- ▲每回遊戲都是施與受的喧囂商戰! ▲談判性質的遊戲 ,與坊間流行的競標遊戲不太相同。 ■不過千萬要小心身為老闆時持賺取最多的利潤...可能不是最好的選擇!
◎網頁設計得很漂亮,但顧客還是不點擊、不想看、不下單。 ◎老闆不肯花錢在社群媒體買廣告,我這個一人行銷該怎麼辦? ◎我是公司的唯一業務,到處跑展撒名片,但感覺都白忙,攬不到客人。 &
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1從徵才到解僱都不NG的新手雇主指南-徵才簽約篇:徵才簽約是勞雇關係的起點,從刊登徵才公告開始,就可能發生各式各樣的問題!因此,本冊彙整從徵才面試的招募階段到與員工簽訂勞動契約常見的疑難雜症,你可以
不是缺少人才,而是缺少發現! ◤問題越找越多,效率卻越來越差? 老是用嚴厲的目光緊盯著員工的不足與缺點,一切以問題為出發點,整天忙於發現問題,解決問題
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是敵是友不會寫在額頭上,當不安的因素襲來, 一場影響你職業生涯的拉鋸戰,或許早已打響。 ◎ 認清老闆類型 ▎宣威讚德型:這種老闆最愛面子,下屬的工
盛豔,人如其名,是個美豔不可方物的女人都說美麗的女人靠外表便可以無往不利偏偏盛豔已經受夠了那些只會靠下半身思考的臭男人早早立志要當個女強人,未來成為有錢有閒的單身貴族才不稀罕男人養,她只要穩穩捧住她
「每一個今天離職的人,明天都可以成為公司的老闆。」 「我沒有創業資金怎麼創業?」 「我的錢這麼少,根本無法起步。」 「我對經營管理一竅不通……」 其實這些都是藉口, 創業靠的是膽識、眼光和智慧,而
人不可貌相!這話用來形容她家老闆再貼切不過 高冷男神韶易向來在眾人面前冷漠寡言待人疏離 彷彿這世上沒有任何一人能進得了他的內心 但這樣寒若冰霜的韶易卻願意給她溫暖的關懷 讓張冉星有種自己是他生命裡特
★當老闆必懂的11項基礎管理心法★ 【1】請勿成為慣老闆! ? 你做得到以德報怨嗎? ──結一個冤家就相當於堵住了一條退路和進路;而如果包容了一個對手,就相當於多交
你對「工作」的所有問題,解答都在這裡! ˙求職怎麼找職缺?怎麼挑公司?怎麼寫中英文履歷?面試怎麼談判? ˙在職怎麼表現自己?怎麼爭取調薪、升遷? ˙轉職怎麼知道新職是否適合自己?怎樣
網路社群行銷實戰攻略.愈早研讀損失愈少 在這個瞬息萬變的時代,找到對的行銷方式是每家企業必要的課題。行銷很重要、品牌很重要、會員經營很重要……作
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50則真實日常場景 完 全 解 析 43種「病態型自戀」操縱手法 \⊙⊙/ 識破藏在人與人連結之間的陷阱,脫困求生! 法國心理師齊格勒運用專業,篩選從業經驗中的真實案例,
\手搖杯+泡麵+(房貸)=老闆你說的都對!/ 天天想著不要上班,但社畜能有什麼選擇? 每天在「尊嚴」和「錢」之間左右為難, 什麼時候才能霸氣大喊「我全都要!」?
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自由自在做自己的主人- -從「心」出發,成為自己的老闆。這本書能開啟每個人『內在的智慧』,從『心』出發,透過在日常生活中的種種去發現自己的障礙,映證書中所闡述的真理,從而釐清自己的問題,解開生命的謎
開啓內在「無限潛能」的核心關鍵- -唯有「當責賦權」,才能創造豐富的物質與靈性生活。接續著第一本書『成為自己的老闆』打開了內在的智慧,接下來就是要超越個人『知易行難』的障礙。這第二本書
反應過激的貓 廚師公仔-老闆 反應過激的貓變身系列 吾輩化身成了各種造型 除了吾輩,探戈跟老闆也有唷! 服務員、廚師等等的造型 應有盡有選擇多多
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老闆好機車?員工愛偷懶? 背後辛酸原因,對方哪知道! 一樣事件、兩種立場, 職場上只有知己知彼, 辦公室才能更和氣! 職場生活有百態,社會在逼你習慣, 上面有龜毛固執慣老闆,