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松下幸之助的人生之道
你欠缺的不是機會 而是為你撥雲見日的啟發日本「經營之神」松下幸之助最具代表性的思想結晶問世近60年，累印達570萬冊為稻盛和夫、孫正義、柳井正等無數企業家點明方向的永恆指南「白手起家，打造日本最大企業的商業天才。」——《時代》雜誌（TIME）「松下幸之助作為一位領導者、作家、教育家、慈善家以及管理創新者的成就令人驚嘆，他的光芒甚至超越了本田宗一郎、J.C. 潘尼（J.C. Penney，美國百貨巨頭）、山姆．沃爾頓（Walmart創辦人）以及亨利．福特。」——約翰．科特（John P. Kotter），變革管理先驅、哈佛大學教授被譽為日本「經營之神」的松下幸之助，其經營哲學不僅止於商業策略，更深刻根植於他對「人」與「自然之道」的體悟。本書是松下先生最受推崇的經典之作，自1968年日文版首度發行以來，已引領無數讀者跨越困境。全書收錄了 121 篇短文，內容涵蓋開創命運、處世哲學、志業精進以及對國家的期許 。松下先生以其著名的「素直之心」（坦率、純粹、不被私欲束縛的心）為核心，深入淺出地論述在順境中如何保持謙虛，在逆境中如何強韌前行 。這不僅是一本經營者的必讀經典，更是每一位在人生道路上摸索、遭遇挑戰的人，都能獲得安靜力量與智慧啟發的心靈指南。本書特色經營之神的思維原點：不談深奧的理論，而是從日常瑣事如「撐傘」、「洗芋頭」中提煉出永恆的人格修養與商道哲學。全方位的智慧引導：從自我覺悟（專業人士的自覺）到群體互動（共生共榮之境），提供現代人在社會生存的完整心理建設。跨越時空的經典力量：即便是在 AI 與科技高速發展的今日，松下先生強調的「誠實」、「勤勉」與「熱情」，依然是通往成功與幸福最穩定的路標。金句摘錄：點亮你我生命之路的導引繩論命運的開拓：「如果眼光總是停佇在別人的康莊大道，左顧右盼地畏縮不前，我們將永遠無法開闢自己的錦繡前程。要開拓自己的道路，就必須先邁出腳步，堅定信念，努力前行。」論成敗的分野：「關鍵是我們的目光朝向哪裡？ 是為百分之一的成功懷抱希望，還是為九十九件感到絕望？ 這往往就是失敗與成功的分水嶺，也是通往繁榮的路標。」論做事的深度：「『無論如何都想登上二樓』——這股強烈的執著與熱忱，才讓人想到梯子，進而建造出樓梯。如果覺得上不上得去都無所謂，腦中是絕對不會浮現出梯子的概念。」論逆境的轉念：「逆境，是上天賜予我們的崇高試煉。曾在逆境中磨練過的人，心志必定無比強韌。」論處世的格局：「視野狹隘的人，不僅會誤判自身處世的方向，更會給他人帶來麻煩。……讓我們拓展眼界吧！ 視野的擴展永無止境。為了共同的繁榮、和平與幸福，每個人都要致力於擁有一顆寬廣的心與視野。」
精準讀解：用對思路，少走彎路
～不要再被「詞彙量」誤導～人人都要知道的超實用讀解技術！【本書特色】◎日本語言大師福嶋隆史親授，重新活化對文句的邏輯思考！◎絕對沒有紙上談兵！打破空泛講解，直接告訴你怎麼做最實用！◎一針見血的獨到視角，學會如何用最快速度，掌握文章與話語重點。明明讀了很多書、看了很多社群文章，開會或寫報告時卻依然思緒混亂？上司要你「自己想辦法」，卻總像在黑漆漆的迷宮裡摸索，好不容易找到答案，又被嫌棄是過時的做法？本書將透過以下三把武器，助你橫掃職場與生活中的混亂！•同等關係（換句話說的能力）：準確提煉核心重點，一下抓住話語中心。•對比關係（比較的能力）：透過「整理差異」，一眼看穿事物的本質。•因果關係（追溯的能力）：建立嚴謹的邏輯鏈條，讓你的主張無懈可擊。書中以獨有的「福嶋式」為基礎，藉由豐富取材，助讀者從生活中磨練對閱讀理解的敏銳度；將思考模式拆解成人人都能明白的教學方法，有助於提高學業成績、邏輯紊亂的人也能恍然大悟！「你可以花十年的時間，靠自己慢慢摸索；也可以現在拿起這本書，用眼前這把武器戰鬥，接著在未來的十年，挑戰更強大的對手。」──福嶋隆史本書獻給所有身處資訊浪潮之中、渴望擁有清晰思緒與精準理解力的你。現在就翻開《精準讀解》，將「讀解力」轉化為一生受用的最強武器吧！
頂尖銷售的底層思維：破框思考、擴圈成交的超級業務力
一次的思維轉換，讓你從普通業務升級為頂尖業務！普通業務賣產品，頂尖業務賣「非你不可」的信任普通業務用話術，頂尖業務陪客戶一起解決問題普通業務靠壓低價格，頂尖業務靠可以被客戶量化與驗收的價值普通業務求成交一次，頂尖業務求長期穩定的合作關係前全球知名外商總經理范永銀曾和逾百家上市櫃公司合作，擔任科睿唯安大中華區總經理期間，團隊的客戶滿意度為全球最高，指導過的業務都成為各大產業經理人，被譽為「業務最重要的伯樂」。在本書中，范大濃縮25年第一線銷售經驗，提供有系統、可執行、能複製的具體方法，帶你打造「破框、擴圈」的超級業務力，讓你不再苦等客戶消息，從現在開始主導成交！．量化、升高客戶的痛點，讓模糊的問題轉變為迫切的需求。．你不必全能，但至少要有一項別人無法抄襲與複製的能力。．引導決策者的思路，把自己的規格寫進客戶的決策標準。．真正的合作，往往不在會議室，而是在餐桌上談成的。．當客戶說沒預算，你就要馬上想到可以從哪裡幫他找資源。．面對簽約的最後一哩路，要能讓關鍵決策者點頭，當場完成成交。．別把自己當成來拜託客戶的人，你是來「幫他解決問題的人」。專文推薦范大是「幽默風趣、臨場反應快、飽讀詩書、出口成章，但剛好在第一線帶兵打仗的業務總經理」，你看到的特質從來不是天生的，而是他後天刻意練習訓練來的。──謝文憲｜企業講師．主持人．《極限銷售》作者真正好的老師，不只是懂得多，而是能把複雜的東西，拆解成一套別人看得懂、用得上的方法論。這件事很難。因為你必須先把自己的經驗抽象化，找出背後運作的邏輯，然後再包裝成模型、框架，讓別人直接套用。范大在這本書裡做到了。──陳修平｜ShiFu師父課程執行長誠摯推薦（依姓名筆畫排序）王永福｜簡報與教學教練．資管博士瓦 基｜「閱讀前哨站」站長無糖律師｜中廣《法律新觀點》主持人林明樟（MJ）｜連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師郝旭烈｜郝聲音Podcast主持人張敏敏｜CEO高階經理人御用顧問許景泰｜商戰CXO創辦人愛瑞克｜《命定之書》作者．TMBA共同創辦人
1分鐘圖解墨菲定律：為什麼越怕出錯越容易出錯？從樂觀偏差、沉沒成本到控制錯覺，揭開生活及職場中的心理陷阱，讓你成為人生勝利組的36個必學思維
超簡單：把抽象的名詞圖像化，原來墨菲定律這麼好懂！超有趣：用漫畫讀懂墨菲定律，讓你用新的觀點看世界！超實用：學會深入思考問題，提升你的思維能力！打開本書了解墨菲定律，學會避開生活中的陷阱。每天學一點定律、法則和效應，看清生活的真相。學會多角度思考問題，讓問題迎刃而解。漫畫式科普，讓閱讀更有趣，一本人人都能讀的心理學入門指南。200餘幅漫畫，幫你輕鬆讀懂墨菲定律。幫助讀者深入了解墨菲定律在日常生活中的表現，學習在問題發生後如何面對和解決，以及如何利用它來改變生活現狀。本書摒棄了長篇大論式的道理講述，採用輕鬆詼諧的漫畫形式，將晦澀難懂的定律描繪得淺顯易懂。案例生動形象，解析科學嚴謹又不失趣味性，讓人欲罷不能。學習與應用墨菲定律，可以讓我們有勇氣坦然面對危機，提高解決問題的能力，以及提前預知，做好準備，防患於未然。日常生活中，墨菲定律無所不在。上班路上、等車時、工作中………總的來說，你越擔心某種情況發生，結果它就發生了，這就是墨菲定律。墨菲定律就是越擔心什麼，越會發生什麼，很多事情的走向，似乎都朝著自己所期待的反方向發展。別氣餒，每天學一點定律、法則與效應，學會多角度思考問題，讓問題迎刃而解。學會這36個心法，幫你破解墨菲定律的心魔：樂觀偏差：樂觀是一種積極心態，但盲目的樂觀會降低風險評估，釀成糟糕結果。狄德羅效應：欲望是一個永遠填不滿的黑洞，一旦被控制，就會失去理性，墜入深淵。布里丹毛驢效應：猶豫不決會壞事，錯失良機甚至導致失敗。達克效應：越無知的人往往越自信，卻更容易出錯。沉沒成本：放棄也是一種選擇，執著於既有投入只會造成更大損失。控制錯覺：憑直覺辦事容易出錯，因為人常高估自己能掌控的程度。鴕鳥效應：遇到問題不要拖延，否則只會讓麻煩擴大。蔡格尼克效應：請開始，不要猶豫，未完成的事會一直占據心智。金字塔模型：告別邏輯混亂，透過結構化思維快速理清問題。SCQA分析：一針見血，抓住要害，幫助我們聚焦核心矛盾。吉德林法則：把難題寫出來，問題就會變得清晰且容易解決。醞釀效應：沒想法時不妨暫停一下，潛意識會在休息中孕育答案。基利定理：別被失敗左右，保持冷靜才能繼續前進。野馬結局：別被憤怒控制，情緒失控只會讓事情更糟。卡瑞爾公式：接受最壞的結果，才能減少恐懼與焦慮。習得性無助：失去信心才可怕，會讓人放棄努力。踢貓效應：別讓壞情緒殃及他人，否則會造成惡性循環。霍桑效應：壞情緒要及時宣洩，否則會積壓成更大問題。權威效應：專家不一定可靠，盲目依賴權威可能誤入歧途。智豬賽局：弱者要懂得合理搭便車，才能在競爭中生存。鱷魚效應：及時停損，少走冤枉路，避免被拖入更深危機。洛克定律：設定能達成的目標，否則容易挫敗。波克定理：展開辯論很有必要，能幫助釐清思路。奧坎剃刀：能簡單就別複雜，避免陷入過度推理。自我服務偏見：錯誤不能怪別人，推卸責任只會阻礙成長。羊群效應：從眾會掉進陷阱，失去獨立思考。稀缺效應：不是越稀缺越好，稀缺常被用來操縱消費。瓦拉赫效應：彌補劣勢可能是陷阱，反而造成更大損失。槍手賽局：最強的未必能活到最後，競爭中存在意外。鬥雞賽局：退一步才不會兩敗俱傷，避免無謂衝突。青蛙效應：警惕量變引發質變，微小變化可能累積成危機。破窗效應：讓問題在萌芽狀態就消滅，否則會引發更大麻煩。布里斯定理：不打無準備之仗，事前計畫是成功關鍵。鯰魚效應：學會防患於未然，競爭能激發潛能。手錶效應：目標要清晰明確，模糊的方向只會浪費時間。博傻理論：別成為接盤的笨蛋，避免盲目跟風投資。前言：越擔心的事越會發生生活中有一個奇怪的現象，我們越害怕的事情，越容易發生。小時候老師在課堂上提問時，我們總是低著頭祈禱，老師千萬不要點到自己，可是每次不知道答案時，偏偏都會被選中；開始步入社會工作後，有時候明明知道這件事很重要，所有人都提醒自己不要犯錯，儘管打起了十足的精神，可是偏偏就會犯錯，這種現象稱之為「墨菲定律」。墨菲定律是一種心理學效應，由美國工程師愛德華．墨菲（Edward Aloysius Murphy Jr.）所提出，其內容為：如果有多於一種方式去做某件事，而其中一種方式將導致災難，那麼災難必定會發生。為什麼倒楣的總是自己？難道墨菲定律的詛咒真的存在？其實這一切不過是心理因素作祟罷了。當倒楣的事接二連三發生時，很多人都習慣將其歸咎於運氣，卻從來不願從自己身上找原因。正是這種自視甚高和盲目樂觀，讓我們失去了客觀性，進而無法意識到，很多麻煩是由自身所導致，諸如因猶豫不決而導致錯失良機的情況。例如同時收到兩份工作的錄取通知，一份工作離家近、薪資低，另一份工作離家遠、薪資高，由於既想要薪資高又想要離家近，此時就會在心中開始糾結。可是就在我們糾結的時候，已經超過了回覆的最後期限，兩家公司都找到了適合的人才，自己則因為猶豫不決而喪失了兩個機會。因此在面對問題時，第一時間就要考慮解決問題的方法，才能有效避免這種情況發生。我們可以利用「金字塔模型」、「SCQA分析」等方法幫助我們釐清思維邏輯，快速梳理問題結構，找出最佳的解決方案。此外，面對問題時也要保持健康的心態。在遭遇失敗時，大多數人都免不了會出現情緒波動，憤怒、沮喪甚至失去信心、一蹶不振，這些情緒對於事態發展往往是不利的。如果能夠時時保持平靜的心態，允許自己失敗，接受最壞的結果，就不會因負面情緒而讓自己失去理智，進而做出錯誤的決定。墨菲定律強調，任何事情都沒有表面看起來那麼簡單，事實也是如此。在生活中，有時看似合理的事情，往往會是一個陷阱，讓人白白遭受損失而不自知。例如商場常用的「飢餓行銷」手法，以限時、限量等方式營造一個緊迫的氛圍，帶給大眾強烈的壓迫感。此時儘管對這些東西的需求度不高，但是在心理壓力之下，很可能就因此有了消費行為。因此唯有留心觀察生活，思考事情背後的本質，才能有效避免生活中的各種陷阱。對抗墨菲定律的唯一方式，就是提高警覺、防患未然。無論做什麼事情都要充分計畫，讓自己有一個達成目標的清晰思維，同時留意細微的變化，盡力將一切隱憂消滅在萌芽階段。本書將文字和漫畫相互結合，風格輕鬆幽默，書中列舉了很多生活實例，配合各種心理學、管理學、社會學效應等，幫助讀者認識、理解墨菲定律，進而面對生活中的錯誤，選擇最合適的方式來處理問題，希望本書能讓讀者獲得有益的知識與幫助。
系統領導：應對現代領導者多重壓力的新框架
《第五項修練》實戰版、史丹佛商學院領導課鍛鍊「系統領導」思維，在衝突的目標中做出最佳決策華倫．巴菲特曾說：「當潮水退去，才知道誰沒穿褲子。」這句話不僅點出經濟週期的難以預測，也道盡企業領導者所面臨的嚴峻考驗。本世紀以來，在技術變革、經濟動盪、地緣政治衝突與全球疫情的連番衝擊下，如何領導組織走向未來，變得愈加困難。當面對來自內外部多方交叉壓力，卻發現過往的經驗法則愈來愈派不上用場，領導者如何才能穩住陣腳，帶領團隊乘風破浪？關鍵就在於——「系統領導」（Systems Leadership）。本書作者羅伯．西格爾是史丹佛商學院教授，也是創投公司創業者。他以親身擔任高階主管的經驗，以及長期研究新創領域的觀察，提供一套現代領導新框架：用動態的「系統領導」思維，取代單向的管理視角。書中收錄豐富企業案例，如開雲集團、埃森哲、哈雷機車、富國銀行、新創公司Box等，為各類型企業、新創公司與初中高階主管，提供深刻與務實的洞見。駕馭混沌變局，透視現代領導者的「五大交叉壓力」 優先事項Priorities：如何兼顧「執行業務」與「未來創新」？ 團隊管理People：如何同時展現「強勢領導」與「同理心」？ 影響範圍Sphere of Influence：如何兼顧「內部」與「外部」利害關係人？ 地域範疇Geography：如何同時掌握「在地優勢」與「全球化機會」？ 個人使命Purpose：如何兼顧「雄心抱負」與「維持政治家風範」？名家推薦李昆霖博士╱佐見啦生技（TTM 提提研）創辦人程世嘉╱iKala 共同創辦人暨董事長茱莉．斯威特（Julie Sweet）╱埃森哲（Accenture）董事長兼執行長弗朗索瓦—昂利．皮諾（François-Henri Pinault）╱開雲集團（Kering）董事長兼執行長羅伯．波特曼（Robert Portman）╱前美國聯邦參議員（俄亥俄州）凱瑟琳．波以爾（Katherine Boyle）╱安霍創投（Andreessen Horowitz）普通合夥人尤亨．塞茲（Jochen Zeitz）╱前哈雷機車（Harley-Davidson）總裁、執行長兼董事長溫拓思（Bill Winters）╱渣打銀行（Standard Chartered）集團執行長麥可．格斯里（Michael Guthrie）╱Roblox財務長達拉．崔瑟德（Dara Treseder）╱Autodesk行銷長佩卡．阿拉—皮蒂拉（Pekka Ala-Pietilä）╱SAP監事會主席、前諾基亞集團（Nokia Group）總裁薩加．桑維（Sagar Sanghvi）╱Abridge財務長、Accel前合夥人、Instacart前財務長山口重樹╱NTT DATA管理資訊研究所暨QUNIE執行長
篝火時刻：破解新創底層邏輯，直面管理人性難題，提升團隊凝聚力
★★Thinkers50 年度最佳管理新書★★ Google新創加速器 創辦人 ✕ Google DeepMind 組織發展 負責人整合來自70多國、數百家公司、上萬名員工的第一線實戰經驗揭開企業中最被低估、卻最致命的風險：人如何真正決定組織的成敗 【內容簡介】 陳士駿｜YouTube共同創辦人暨前技術長陳嘉興｜Y Combinator董事長兼執行長比爾．庫格倫｜紅杉資本合夥人傑夫‧迪恩｜Google首席科學家拉茲洛‧博克｜前Google資深人資長金‧史考特｜《徹底坦率》作者強納森‧羅森柏格｜《教練》作者艾瑞克‧萊斯｜《精實創業》作者傑克‧納普｜《Google衝刺工作法》作者 ——全球頂尖創辦人、科技領袖與管理大師一致推薦的領導指南 ◆ 打造一支能共同前進、也能一起面對問題的團隊，是創業中最困難，也最關鍵的課題—— 創業初期，多數公司全力追逐產品、市場、技術、速度與資金，卻往往低估了團隊中「人」的複雜度：溝通、信任、角色與權責。哈佛商學院與麥肯錫的研究反覆指出：壓垮企業的，往往不是產品不夠好，也不是資金耗盡，而是團隊內部的摩擦與衝突、關鍵能力缺口，以及組織與治理失衡。 產品可以修，商業模式可以調整，資金不足還能再募；唯獨「人」一旦出現裂縫，往往難以補救。當這些難以察覺的隱性風險，最終轉化為經營代價時，數據早已給出答案： ► 65%的新創失敗主因來自「人」的問題► 55%的共同創辦人會在四年內分道揚鑣► 47%的投資人評估公司時，優先看「團隊」而非「產品」► 50%的市場估值來自於「團隊文化」 ◆ 許多企業的失敗，看似敗給市場、產品或財務，但深入拆解後才會發現，問題早已存在於自身之中—— 根據 Google 新創加速器在全球數百家公司的第一線觀察，多數團隊反覆跌倒的，並非市場或產品，而是以下四大常見陷阱： ▲ 速度陷阱：過度專注短期進度，忽略長期關鍵議題▲ 核心圈陷阱：權力過度集中引發團體迷思，使錯誤被放大▲ 特立獨行陷阱：在制度未成熟時盲目顛覆既有管理方法▲ 自信陷阱：過度自信的誤判與自信不足的自我設限 ◆ 建立組織的「篝火時刻」，協助團隊預先辨識並處理關鍵的人事與組織風險—— 為了解決「人」的問題，Google新創加速器創辦人結合十多年研究與實務經驗，設計出一套一日工作坊方法：「篝火時刻」。 透過高度結構化的流程，引導團隊正視那些「隱藏於表面之下、卻真正影響成敗」的核心議題，讓組織不再只是延後問題爆發，而能在失衡之前進行修正。 無論是從0到1的新創團隊，或從1到100的成長型組織，都能藉此打造強韌的企業文化，並找到對的團隊「使用說明書」，讓人才穩定發揮，並將潛能轉化為可持續的成果。 本書總結出一套經實戰驗證的流程，帶你掌握以下關鍵： • 新創領導力：體會「帶人比技術開發更難」的現實，掌握頂尖創業者與失敗者之間的關鍵差異。• 衝突解決：學會應對艱難對話，從容化解策略與決策的分歧，不再被複雜的人事問題卡住。• 團隊建設框架：取得「篝火時刻」一日工作坊操作指南，引領團隊直面真相、凝聚共識，重啟團隊動能。• 創業實戰建議：揭露導致新創公司翻車的四大常見陷阱，並提供具體的避雷策略。 【本書特色】 ■來自全球新創第一線的實戰經驗橫跨 70 多國、數百家公司，從種子階段到數千人規模企業，拆解不同類型團隊所面臨的問題與決策困境。 ■不只適用新創，所有組織都會遇到的「人」的難題無論是大型企業、成長型部門，或資源有限的團隊，只要涉及合作與決策，就無可避免面對相同的人際與組織挑戰。 ■首度提出「篝火時刻」方法，打造可實踐的團隊修復機制透過高度結構化的一日工作坊流程，讓團隊能及時對齊方向、修補關係、重建信任，在失衡前完成調整，而非事後補救。 ■補上新創最被忽略的一塊：不是產品，而是「人」不同於多數強調技術、成長與產品的書籍，本書直指決定組織成敗的關鍵變數——團隊與人性。 ■Google新創加速器 × DeepMind的實戰驗證作者不僅長期輔導全球創辦人，更擔任 Google DeepMind組織發展與產品營運負責人高位，從新創到世界級組織，皆證明其有效性。
快樂性感的百萬富翁：Y世代頂尖執行長，關於成功、財富、幸福的反思
──全球暢銷突破100萬冊《執行長日記》──作者史蒂文．巴列特，問市首作！★★★《星期日泰晤士報》暢銷書★★★★★★Amazon直逼5星好評，讀者熱烈回響★★★「如果你願意，這本書將改變你的一生。」──湯姆・比劉，Impact Theory共同創辦人暨執行長★歐洲下載次數TOP1！商業類Podcast排名前列「The Diary Of A CEO」主持人★入選《富比士》30歲以下傑出青年榜★累計市值超過10億美元，四家業界頂尖企業的首席執行長及創辦人★Y世代執行長──史蒂文．巴列特 徹底顛覆成功的定義有朝一日，當你達成所有目標之後，究竟還有什麼，值得你繼續追尋與珍惜？來自破產家庭的18歲史蒂文在日記上寫下，希望25歲時能成為坐擁名車、擁有伴侶的百萬富翁。他確實做到了，25歲的他，已是一家上市公司的創辦人暨執行長，公司市値近2億美元，他甚至成為了千萬富翁。然而諷刺的是，夢想成真的那刻，他卻發現自己幾乎全都搞錯了，永不止息的快樂，並未隨之而來……這個世界誤導我們：只要你賺到大把金錢、擁有光鮮亮麗的外表，就會成為世上最快樂的人。然而，事實是一旦盲目遵循既定框架，注定將被帶往空虛的危險道路。《執行長日記》談的是卓越成就和提升自我的長遠核心法則，而《快樂性感的百萬富翁》則更注重人生的滿足遠大於事業，兩本書分別以理性與感性兩個象限，交織詮釋關於追求成功的觀點及盲點──「在成為讓人欽羨的範本之外，對你而言，什麼才是最重要的事？」作者在本書中，無私分享過去十年徹底改變他思維的一切體悟，揭露那些我們深信不疑的幸福謊言，並以一套實證科學支持、非常規卻實用的觀念，替代那些虛假信念，幫助你真正過上充實、有愛、具成就感的人生。【本書特色】★「對你而言，成功是什麼？」──思考成功的本質本書為史蒂文．巴列特首部作品，作為《執行長日記》前作，它探討更為核心的議題──與其問：「成功是什麼？」不如問：「對你而言，成功是什麼？」作者結合自身經驗、科學文獻、哲學智慧，發現人生的快樂及滿足，在於找到真正渴望並願意投入的目標。不僅重新定義成功，也帶領我們尋找自身熱情所在。★具體可行的思維工具──打造屬於你的成功作者提出邏輯清晰的思維架構，可供你在面對人生重大決策時，找出屬於自己的答案。如何創造熱情？如何累積職涯資本？如何與混亂及不確定性為伍？如何在失序中保持理性？如何決定該繼續或放棄？如何成為頂尖？……等。幫助你屏除外界雜音，定錨人生方向，做出最佳選擇。【重磅推薦】瓦基／「閱讀前哨站」站長余鎮文Vincent／曼報Pro共同創辦人、前JPMorgan執行董事郝旭烈／郝聲音Podcast主持人雪力（夏瑄澧）／YouTube《雪力的心理學筆記》頻道主持人愛瑞克／《命定之書》作者、TMBA共同創辦人「在社群媒體發一篇貼文就可以即時獲得按讚、留言、轉發分享的世界裡，要花上幾個月的時間、坦白而真誠地寫下這樣一本書，怎麼想都是沒效率的一件事。我深深感謝史蒂文，他做到了，而且針針見血──精準剖析現代人對成功的定義如何被外在世界蒙蔽，又如何找到真正的快樂與富有。更令我激賞的是，此書引用數據恰到好處、深具說服力，故事不僅吸睛又流暢好讀，我一讀就停不下來，到深夜還不願意放下──如果你也想成為『快樂性感的百萬富翁』，絕對要讀這本書！」──愛瑞克／《命定之書》作者、TMBA共同創辦人【讀者熱烈回響】「也許要改變整個社會的集體思維幾乎是不可能的事，但我真心希望史蒂文能繼續挑戰現狀，也讓我們每個人都看見希望──看見我們仍然有機會，去正向地改變自己的人生，以及身邊那些人的人生。」──亞馬遜讀者Corey「這絕不是一本流於表面的勵志雞湯。作者坦率分享自身的真實經歷，挑戰我們對成功的既定神話，並引導讀者重新思考──人生中究竟什麼才是真正重要的事。這是一本會逼你思考的書，甚至可能徹底改變你追求目標與快樂的方式。」──亞馬遜讀者Martin「如果你是一位創業者，或正立志踏上創業之路，這本書能帶來極其珍貴的洞見，幫助你看清企業經營中「現實」與「期待」之間的巨大落差。……這是一本引人入勝、讓人一讀就停不下來的作品，也絕對能為所有努力追求成功的人，帶來深刻的啟發與鼓舞。」──亞馬遜讀者Audrey Miller「這本書徹底改變了我的人生，也顛覆了我原本的世界。……我真心相信，在讀到這些洞見之前，我所度過的每一天，都浪費了巨大的潛能。只要讀完前幾章，你就會明白，這是一本有多難放下的書。而在那之後，你還會得到目前能找到的、最好的職涯與未來發展建議之一。」──亞馬遜讀者Sliv the Plug
郝會讀書【限量親簽】：教你將成長、財富、邏輯與教養的經典智慧，轉化成人生可用的觀點
少少地擴大自己的不熟悉，讓自己「成長」；慢慢把不熟悉變成熟悉，讓自己「成就」。 知識不再只有輸入，而是真正解決生活難題本書用一個核心方法，讓閱讀創造人生複利效應！ ★《好懂秒懂的財務思維課》、《富小孩與窮小孩》系列暢銷作家★ 金書獎得主的人生經典書單，共創改變富足人生的觀點 【內容簡介】 一個核心方法，應對五種人生關鍵場景 書中的書籍作品皆是影響郝哥人生的經典之作，歸納為五大主題，作者親自展示獨創的「四一讀書／學習法」從吸收到內化的四個步驟，如何應用於生活、工作、聊天、家庭，幫助您建立多元思維格局，找到真正值得花時間、能夠豐富生命的故事。 ▍學習探索．終身成長 ▍ ← 改變主觀認知，關注過程與自己▍財富思維．幸福人生 ▍ ← 悲觀的人永遠正確，樂觀的人永遠前行▍研究本質．化繁為簡 ▍ ← 掌握不變的預期，關注系統的建立▍親子對話．教養關係 ▍ ←不要把別人的人生，當成自己的人生 ▍動漫影視．動態閱讀 ▍ ←感受自在，享受安在 一則書故事．一句書的話．一則我故事．一句我的話 一個關於如何思考、如何連結、如何表達，如何將知識轉化為人生智慧的完整系統。透過「四一讀書法」學會高效閱讀、精準筆記、有感輸出，讓知識真正解決生活中的難題，還能成為未來人生智慧的累積。 •高效閱讀：快速掌握一本書的核心價值。•精準筆記：擺脫無效抄寫，只記錄能觸發思考的觀點。•有感輸出：在任何場合都能清晰表達、分享洞見。
郝會讀書：教你將成長、財富、邏輯與教養的經典智慧，轉化成人生可用的觀點
少少地擴大自己的不熟悉，讓自己「成長」；慢慢把不熟悉變成熟悉，讓自己「成就」。 知識不再只有輸入，而是真正解決生活難題本書用一個核心方法，讓閱讀創造人生複利效應！ ★《好懂秒懂的財務思維課》、《富小孩與窮小孩》系列暢銷作家★ 金書獎得主的人生經典書單，共創改變富足人生的觀點 【內容簡介】 一個核心方法，應對五種人生關鍵場景 書中的書籍作品皆是影響郝哥人生的經典之作，歸納為五大主題，作者親自展示獨創的「四一讀書／學習法」從吸收到內化的四個步驟，如何應用於生活、工作、聊天、家庭，幫助您建立多元思維格局，找到真正值得花時間、能夠豐富生命的故事。 ▍學習探索．終身成長 ▍ ← 改變主觀認知，關注過程與自己▍財富思維．幸福人生 ▍ ← 悲觀的人永遠正確，樂觀的人永遠前行▍研究本質．化繁為簡 ▍ ← 掌握不變的預期，關注系統的建立▍親子對話．教養關係 ▍ ←不要把別人的人生，當成自己的人生 ▍動漫影視．動態閱讀 ▍ ←感受自在，享受安在 一則書故事．一句書的話．一則我故事．一句我的話 一個關於如何思考、如何連結、如何表達，如何將知識轉化為人生智慧的完整系統。透過「四一讀書法」學會高效閱讀、精準筆記、有感輸出，讓知識真正解決生活中的難題，還能成為未來人生智慧的累積。 •高效閱讀：快速掌握一本書的核心價值。•精準筆記：擺脫無效抄寫，只記錄能觸發思考的觀點。•有感輸出：在任何場合都能清晰表達、分享洞見。
你的日子如何，力量也如何：永光集團創辦人陳定川誠與愛的24個人生哲學
這本書，能為你帶來什麼？ 二十四篇故事，二十四次人生對話 陪伴你在每一個選擇的當下，找到走得穩、走得久的內在力量。 ▶ 以報導文學紀錄一位企業家誠信與信仰並行的一生。 ▶ 從童年磨難到企業傳承，二十四章循序推進看見企業與人生的真實經歷 ▶ 聚焦品格的長期累積，提供在職場、創業、家庭與信仰中都能實踐的人生態度 ▶ 每章收錄【給你的祝福】單元，邀請讀者展開價值觀與生命信念的思考 陳定川與永光集團從零開始的建立之路， 誠信、信仰、與人才培育的經營哲學…首次完整呈現！✔ 二十四個真實故事，刻劃一位礦工之子如何走成智慧長者 ✔ 每章提煉給新世代的人生觀察與實踐引導 ✔ 涵蓋創業、逆境、管理、家庭、傳承，為每一個正在找尋方向的人而寫當別人都在問「怎麼成功？」這本書卻先問你：「你想成為怎樣的人？」這本書寫的不是創業奇蹟，而是記錄陳定川從年輕時期一路走來的真實故事。每一章都對應他生命中一個具體的時刻、一段真實的掙扎，或一個他做過的選擇。他並非天生擁有很多資源的人，在一次次關鍵選擇中，慢慢累積信任與實力；在壓力、資金困難與重大抉擇前，守住原則、一步步走出道路。當公司面臨資金缺口， 他選擇不走偏門；當權力在手，他選擇尊重與傾聽；當事業擴張，他選擇持續學習，而不是自滿。書中最核心的提醒只有一句話：品格，才是最長久的競爭力。如果你正在思考未來要成為什麼樣的人；如果你面臨升學與選擇的壓力；如果你剛踏入職場，擔心自己沒有背景、沒有資源，這本書想告訴你：真正能讓人走得遠的，不是起跑點，而是日常的態度。當你把眼前的小事做好，把人放在心上，把原則守住，時間會替你累積力量。因為日子如何，力量也如何。而你的未來，正從今天的每一個選擇開始。▍▌關於陳定川與永光化學 ▍▌陳定川 淡江大學國際貿易系畢業。1935年4月生於台北土城。現任永光化學榮譽董事長、CBMC國際基督徒工商人員協會中華民國總會榮譽理事長、聖光神學院榮譽董事長、台灣讀經會榮譽理事長、培基文教基金會董事、禧年經濟倫理文教基金會董事。曾任國際基甸會國際理事、國際基甸會中華民國總會理事長、CBMC亞洲區理事長、華福會台灣區董事及財務顧問、宇宙光全人關懷機構理事、台北市染顏料公會理事長、建國中學家長會會長等。永光化學創立於1972年，秉持「追求進步創新，發揚人性光輝，增進人類福祉」的經營理念，以「正派經營，愛心管理」為文化核心，以永續經營為使命，致力研發、生產對人類有正面價值的高科技化學品，與顧客共創價值，以成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團。1988年股票上市，其後積極挑戰高科技，逐步從傳統染料公司蛻變成為擁有色料化學、特用化學、醫藥原料藥、電子化學、碳粉產品等五大事業的「高科技化學企業集團」。全球員工逾1,800人。總部設於台灣台北，全世界擁有20個營運據點，6個生產基地，其中5個在台灣、1個在大陸蘇州。行銷網遍布世界5大洲、100多個國家。── 誠摯推薦 ──許士軍╱財團法人書香文化教育基金會董事長、逢甲大學人言講座教授周神助╱靈糧全球使徒性網絡主席沈 正╱中華福音神學院董事長、台北信友堂前主任牧師孫嘉祈╱淡江大學國際企業學系教授、全球前 2％頂尖科學家
有光，就有路：永光集團創辦人陳定川的七堂人生智慧課
這本書，能為你帶來什麼？ 七堂來自真實人生的智慧課 ▶ 台灣本土企業管理與傳承實戰智慧首度完整呈現 ▶ 映照台灣六十年經濟發展，半世紀經營歷程重現每個關鍵決策時刻 ▶ 個人成長與企業實戰雙軌並行的完整參照 ▶ 七個章節、七大核心原則：誠信、韌性、學習、創新、雙贏、領導、傳承 ▶ 特別設計【本章值得學習的重點】單元，為職場工作者、創業者提出共思人生課題 臺灣化學產業的傳奇故事 跨越世代的經營思維──獻給臺灣下一代的經營與人生智慧永光化學創辦人陳定川生命歷程故事7個核心原則 ─ 誠信、韌性、學習、創新、雙贏、傳承、信仰臺灣本土企業管理與傳承實戰智慧，創業、經營、拓展版圖、開拓視野，推動以愛與誠為名的企業文化！這是一段關於信念、品格與選擇的生命見證，也是一部寫給下一個世代的價值之書。這本書記錄陳定川從礦工之子到企業領袖的人生選擇。永光集團，全球染料領域的重要供應商，產品行銷全球一百多個國家，更是一家來自臺灣，與國際化工巨擘在高科技化學關鍵材料領域併肩競爭的本土企業。走過五十年，這家從台灣出發的化學工廠，以品格和誠信為根基，從染料、色料事業，到特用化學品、醫藥原料藥、一步步建立起跨越五大洲的事業版圖。陳定川在效率至上的商業環境中，堅持誠信與愛心管理，把「說、寫、做一致」寫進制度， 將品格納入企業文化，走出一條正派經營、永續發展的道路。陳定川與永光集團的故事，持續探詢一個關鍵問題：在變動與競爭之中，人如何不失去內在的座標？ 閱讀本書的你，也許正站在人生的路口。或在抉擇中徘徊，或在低谷中掙扎，或在探索成功之後更深層的意義。本書以誠信、韌性、學習、創新、雙贏、傳承、信仰七個關鍵品格為主軸，是來自創業家的一份企業經營智慧，也是一份站在人生視野的價值思考。這七堂關於品格的課，不必按順序閱讀，卻可以在人生不同階段反覆驗證。當世界愈加喧囂，價值愈加混亂，真正長久的力量，來自內在的光。那道光，使人不只求自己的益處，更願意為他人與這個世代承擔。只要心中有光，腳下就有路。▍▌關於陳定川與永光化學 ▍▌陳定川 淡江大學國際貿易系畢業。1935年4月生於台北土城。現任永光化學榮譽董事長、CBMC國際基督徒工商人員協會中華民國總會榮譽理事長、聖光神學院榮譽董事長、台灣讀經會榮譽理事長、培基文教基金會董事、禧年經濟倫理文教基金會董事。曾任國際基甸會國際理事、國際基甸會中華民國總會理事長、CBMC亞洲區理事長、華福會台灣區董事及財務顧問、宇宙光全人關懷機構理事、台北市染顏料公會理事長、建國中學家長會會長等。永光化學創立於1972年，秉持「追求進步創新，發揚人性光輝，增進人類福祉」的經營理念，以「正派經營，愛心管理」為文化核心，以永續經營為使命，致力研發、生產對人類有正面價值的高科技化學品，與顧客共創價值，以成為對人類有貢獻的高科技化學企業集團。1988年股票上市，其後積極挑戰高科技，逐步從傳統染料公司蛻變成為擁有色料化學、特用化學、醫藥原料藥、電子化學、碳粉產品等五大事業的「高科技化學企業集團」。全球員工逾1,800人。總部設於台灣台北，全世界擁有20個營運據點，6個生產基地，其中5個在台灣、1個在大陸蘇州。行銷網遍布世界5大洲、100多個國家。── 誠摯推薦 ──許士軍╱財團法人書香文化教育基金會董事長、逢甲大學人言講座教授周神助╱靈糧全球使徒性網絡主席沈 正╱中華福音神學院董事長、台北信友堂前主任牧師孫嘉祈╱淡江大學國際企業學系教授、全球前 2％頂尖科學家
會想的人，先有錢【首批獨有永豐金證券股票禮品卡「200元財富啟動金」】：《華爾街日報》最受歡迎財經作家的畢生智慧，62個啟動致富人生的實踐清單
他於《華爾街日報》工作20年，寫下1008篇財經專欄文章數以百萬計的讀者依循他的建議，反轉了自己的財務狀況 你會如何累積財富？又希望金錢如何服務你的人生？ 《華爾街日報》最受歡迎財經作家，喬納森．克雷蒙直指關鍵：「理財並非數字遊戲，而是每天在餐桌、工作、股市房產與人生選擇中，做出一些看似微小，卻影響長遠的決定。」 ★《投資金律》作者威廉．伯恩斯坦 權威撰序★《當代財經大師的守錢致富課》作者傑森．茲威格、全美知名會計師艾倫．羅斯 重磅推薦★ 財經作家綠角 專文導讀★ 金融教授、暢銷作家、價值投資者、理財KOL 一致推崇 喬納森．克雷蒙的文章平易近人，他直言：我們必須開口談錢。這包含與父母談談遺產規劃、財務狀況，以及與子女談談家族重視的金錢價值觀。他也總是運用13歲國中生都能聽得懂的方式，告訴你如何累積財富。 我們的金錢觀受到家庭影響甚深，而你如何教出下一個巴菲特？購入豪宅也許並不等於更好的退休生活？投資是否該遵循每一條經驗法則？不同年齡的存款標準大不同？最終極的提問是，你真正想從錢得到什麼？ 本書自高達75萬字的《華爾街日報》財經專欄中精選62篇文章，分為11大主題。涵蓋個人理財的各個面向，從家庭價值觀、買房、退休，到投資心理與財務自由。不論你正處於人生的哪個階段，都能給你實用的提醒。一位畢生致力於傳遞理財知識的財經作家，更在生命盡頭寫下他最終的答案：看清這些錢，最終是為了成就怎樣的人生。
金錢超思考【暢銷新裝版】：《華爾街日報》最受歡迎財經作家，25道創造財富的關鍵思考，教你晉升有錢人！
你是有閒錢？還是守財奴？《華爾街日報》最受歡迎財經作家，教你重新思考「金錢」的意義！ 「金錢」可以買到什麼？答案是「時間」、「體驗」以及「物品」。然而多數人在進行財務規劃時，常常只以買「物品」來做決定。 如果想要買到更多「快樂」，而不是迷失在琳瑯滿目的金錢商品中，我們必須好好活用「金錢」這項工具，做出更聰明的決策，從每一分錢中擠出快樂！ ★ 基金投資教父 約翰．伯格 強力讚譽★《投資金律》作者威廉．伯恩斯坦 權威撰序★ 愛瑞克、許凱廸、雷浩斯、綠角、蔡宇哲、蕭碧燕、闕又上、瓦基 一致推崇★ PTT、Dcard、YT說書、短影音、讀書會……素人讀者真心好評！ ● 賺很多錢的目的是什麼？別把「發大財」錯當終極財務目標！ 我們總習慣將「有錢」與外在奢華聯想在一起，事實上，這樣的目標很可能讓你盲目追逐金錢商品，而不是累積更多財富。《華爾街日報》最受歡迎資深財經作家，從務實面與心理學出發，重塑當代人習以為常的理財觀念，點出真正「財務成功」的贏家思維，徹底反轉你的理財觀！ ● 5大關鍵迷思 ╳ 25道務實思考 人們往往以為多知道一些祕密，就能賺大錢。然而認真、熟悉、預測、模式、信心、多數等看似良好的特質，全都有可能讓人投資失利。現在，你該問自己：「這筆消費、儲蓄、保險、投資，真的是我仔細思考過的決定嗎？」更重要的，你得隨著年紀與擁有的資產調整財務分配，顧全財務大局，才能避免「窮死」的命運！
會想的人，先有錢：《華爾街日報》最受歡迎財經作家的畢生智慧，62個啟動致富人生的實踐清單
他於《華爾街日報》工作20年，寫下1008篇財經專欄文章數以百萬計的讀者依循他的建議，反轉了自己的財務狀況 你會如何累積財富？又希望金錢如何服務你的人生？ 《華爾街日報》最受歡迎財經作家，喬納森．克雷蒙直指關鍵：「理財並非數字遊戲，而是每天在餐桌、工作、股市房產與人生選擇中，做出一些看似微小，卻影響長遠的決定。」 ★《投資金律》作者威廉．伯恩斯坦 權威撰序★《當代財經大師的守錢致富課》作者傑森．茲威格、全美知名會計師艾倫．羅斯 重磅推薦★ 財經作家綠角 專文導讀★ 金融教授、暢銷作家、價值投資者、理財KOL 一致推崇 喬納森．克雷蒙的文章平易近人，他直言：我們必須開口談錢。這包含與父母談談遺產規劃、財務狀況，以及與子女談談家族重視的金錢價值觀。他也總是運用13歲國中生都能聽得懂的方式，告訴你如何累積財富。 我們的金錢觀受到家庭影響甚深，而你如何教出下一個巴菲特？購入豪宅也許並不等於更好的退休生活？投資是否該遵循每一條經驗法則？不同年齡的存款標準大不同？最終極的提問是，你真正想從錢得到什麼？ 本書自高達75萬字的《華爾街日報》財經專欄中精選62篇文章，分為11大主題。涵蓋個人理財的各個面向，從家庭價值觀、買房、退休，到投資心理與財務自由。不論你正處於人生的哪個階段，都能給你實用的提醒。一位畢生致力於傳遞理財知識的財經作家，更在生命盡頭寫下他最終的答案：看清這些錢，最終是為了成就怎樣的人生。
學會成為有錢人：理財小白的致富計畫，12堂影響百萬普通人的創富金錢課
★社群粉絲數超過1,000,000 ★Amazon 4.7顆星好評 ★《紐約時報》、《華爾街日報》NO.1暢銷作家 開始投資，是普通人致富的唯一方法。不只是一本投資新手的必讀指南，更是成功翻身成富一代的實戰紀錄。破解有錢人的財富翻倍心法，用「股債‧期貨‧貨幣」投資，學會高手們的資產配置，打造不怕沒錢花的財務自主之路！ ■學校沒教、但人生中最重要的必修課：如何用錢來賺錢？妮可‧拉平是知名的暢銷理財作家，不僅曾擔任CNN等電視台的財經類主播，所主持的電視節目和PODCAST節目也都十分受到歡迎。她自己就是從理財小白和負債原生家庭翻身富一代的成功實例，也因此深深感受到，成為有錢人並沒有一般人想得困難，只是大家一聽到理財、金錢和看起來複雜難懂的金融詞彙，就因此卻步，或是把錢交給自稱更懂理財的顧問和專員。在書中，妮可‧拉平將最常見的投資項目分為兩大類：基本的股票和債券，以及進階的期貨／外幣等等，最後更列出全世界最知名也最抗跌的幾個投資組合，讓讀者看完書、從這間「金錢學校」畢業後，可以立刻開始訂下成為有錢人的理財計畫！ ◎基礎財商補課──關於理財，你該有的正確心態 ─在還沒賣出之前，帳面上的損益都不算真的賠錢或賺錢。（別嚇死自己） ─我們都是平凡人，做錯決定沒關係，不代表你不適合投資。 ─開始投資前，先確認有一筆緊急預備金。（無收入之下至少可生活6~9個月） ─開始投資前，先確認高利率的債務都還清。（例如信用卡債） ─有點耐心，別小看時間和複利帶來的驚人成果。 ─除了投對胎，人生沒有快速致富的捷徑。 ◎理財小白開始學習用錢賺錢！創富計畫三步驟 ﹝步驟1﹞了解新手入門的投資項目和進階理財的項目三大類投資內容，有門檻低、好開始的，也有除非時間多、了解夠深，否則建議不要輕易嘗試的！基本題：股票、定存和債券進階題：大宗商品、外幣、加密貨幣高手題：預測市場和大眾心態的衍生性金融商品 ﹝步驟2﹞確認理財目標、建立自己的投資組合 ‧一個月可以投資多少錢？扣掉每個月的必要支出和額外開銷（娛樂和享受），並且確定準備好6~9個月的緊急預備金。 ‧理財的目標是什麼？買車、購屋頭期款、未來的退休生活、孩子的學費…… ‧評估自己的風險承受度：獲利突然-20%，會焦慮到想馬上停損嗎？大盤或類型股大漲，會想要趕快加碼嗎？現在的收入穩定嗎？會加薪嗎？有計畫換工作（還是計畫退休）？下一筆重大支出（買房／換車／小孩學費）預計會在幾年後（5-10／10-15／15年以上）？ ‧選擇想要嘗試的投資組合：單純的股債兩種項目，比例「50/50」或「60/40」，雖然保守，但晚上睡得安穩。股債、黃金和現金的組合，平均各25%，降低風險又能確保獲利，懶人福音。最知名最抗跌的「全天候組合」，包含股票、長期/中期債券、大宗商品、黃金。巴菲特老爺子的超簡單投資組合：10%短期美債，90%指數型基金。 ★根據自己的偏好和風險承受能力決定資產要如何配置，可以隨時根據情況改變，因為投資不是一次性的交易，而是一輩子的旅程。 ﹝步驟3﹞定期檢視投資效果、再平衡 ‧需要看看投資組合是否需要調整的時機：每年設定一個固定的時間／是否達到設定的損益率／人生大事（換工作、結婚生子、買房等等）／目前的市場（相關指數）和經濟狀況（全球性事件） ★調整投資組合，是為了避免被短期的市場波動影響，並確保自己的投資成果，也能順便確認是否更接近自己的理財目標。 ‧降低成本、獲利最大化的「再平衡」：可以自己設定每年固定的時間，把股利、股息或現金（獎金紅利、年終、意外之財或額外收入）買進組合中未達配置比例的資產。 ★現在有很多券商的定期定額功能，可以設定將標的的股息再投入。今天就是投資最好的開始，你可以晚一步，但不能永遠不起步！開始訂下成為有錢人的理財計畫，成為自己的靠山，打造不怕沒錢花的未來。
爆紅法則：抓住 3 秒注意力，解構百萬流量的「漲粉公式」與底層演算法
精準掌握「注意力經濟」的實戰秘笈。自媒體時代，唯有掌握科學化的爆紅邏輯，才能在演算法迷宮中突圍而出。 曾為國際巨星泰勒絲與蕾哈娜打造數位策略的布蘭登．肯恩，在本書中大膽指出：在數位資訊爆炸、人人爭逐成名的時代，爆紅，並非運氣或隨機，而是一門可以被預測、分析且重複執行的「科學」。《爆紅法則》不僅是社群行銷指南，更是一份深度解剖數位心理學的技術手冊。透過累積近 20 年、處理百億次觀看數的實戰經驗，布蘭登．肯恩歸納出三大核心架構，帶領你從「盲目嘗試」轉向「精準獲客」：l 鉤引點： 在關鍵 3 秒內抓住用戶指尖，讓全世界為你停下。l 爆紅模型： 剖析爆紅影片的「視覺隱喻」與「敘事框架」，讓演算法主動為你推送。l 溝通演算法： 融合情感、事實與趣味，製作出跨越語言與國界的現象級內容。 「爆紅不是盲目追隨潮流，而是一門敘事藝術。」 當全球 40 億創作者都在爭奪關注時，本書將賦予你一套有跡可循、跨平台適用的策略工具。無論你是個人創作者、品牌經營者，還是企業行銷主管，你都可以在不斷變化的演算法迷宮中，建立起穩定增長的影響力品牌。 本書特色1. 「科學化」與「工程化」的爆紅邏輯：將看似隨機的爆紅現象，拆解成可測量、可複製的「爆紅內容模型（Viral Content Model）」與「溝通演算法」。對於「不想靠碰運氣，想用數據和邏輯贏得流量」的理性創作者與企業主而言，是一本不可多得的實戰祕笈。 2. 「底層演算法」而非「平台技巧」：很多社群書籍教的是「如何下標籤」、「什麼時候發文」等容易過時的平台功能。本書主張只要掌握吸引注意力的底層科學，無論平台如何改版（從 Facebook 到 TikTok），這套邏輯依然管用。 3. 「注意力變現」的商業實戰背景：作者布蘭登．肯恩是幫泰勒絲、派拉蒙影業操盤的頂尖顧問，其立基點在於「高維度的實戰背書」。它解決的是專業品牌最擔心的問題：「爆紅後如何轉化為品牌價值？」而非僅僅是虛榮的點閱數。 誰需要這本書？➤創作者Before：每天發片但觀看數只有幾百，抓不到漲粉邏輯。After：從「素人」變成「百萬網紅」，把興趣變成全職收入。 ➤企業主Before：投放廣告太貴，自家產品很好卻沒人知道，社群帳號像死水。After：用低成本的「爆紅內容」精準吸引客戶，提升品牌知名度與業績。 ➤行銷小編Before：老闆要求社群要有轉單和聲量，但演算法一直變，感到心累的小編或主管。After：掌握一套「科學公式」向公司交出漂亮的數據成績單，成為數位行銷專家。
不內耗的優雅大人套書：《情緒價值》+《有錢花》
☆☆擁有「情緒價值」與「財商思維」這兩項利器☆☆讓你不白忙，消除人生大多數煩惱，讓你愛自己&不內耗！★《情緒價值》伴你建立進退自如的人際關係★適用家人、朋友、同事、客戶，建立好關係無往不利⬩⬩⬩★《有錢花》讓你了解富人思維，讓每個選擇成為「複利」★從而掌握「賺錢的能力、管錢的智慧、花錢的底氣」《情緒價值》內容簡介──────────「情緒價值」是在關係裡「利他也利己」的最佳武器！簡單來說就是讓人情緒變好的能力，也就是「共情」的能力。真正的情緒價值是「雙方」都為自己的情緒負責（而不是膚淺的虛情假意），並將之轉化成可利用的力量，達到「雙贏」的效果。【必讀3大重點！能提供情緒價值的人利己且利他】重點1→清楚自己的價值，善用「第一次」、「我從來沒有」、「為了你」，為對方帶來真誠的鼓舞和快樂，創造「越喜歡，越投入；越投入，越喜歡」的正面循環。本書推薦想要提升自我價值、消除內耗，並對人際關係主題有所關注的讀者。重點2→為自己提供情緒價值，用健康的方式處理負面情緒，發掘自我價值與自我提升；為他人提供情緒價值，擁有恰當的情緒表達與精準的情緒回應，在人際關係中進退自如。重點3→情緒價值是滋養關係的重要養分，也是難以替代的隱性價值。【真正的情緒價值，建立好關係無往不利】．積極傾聽，讓你覺得受到重視．和你交談時，從不隨便讓話落地．在你需要時，總能給予安慰和支持．說清楚在想什麼，而不是期待你猜對◎提升情緒價值，能創造「雙向滋養」的正面循環！低情緒價值的人總是一味索取，不懂得修補關係；高情緒價值的人則相反，不僅握有主動權，還能讓一段關係的容錯率提高，相互滋養，創造讓彼此「越喜歡，越投入關係」的正向循環。當一個人的價值越高，就越不容易被取代，在任何關係中都能遊刃有餘！★★5大面向跟著做，「表達」、「投入」、「屏蔽」、「回應」、「自渡」，滋養關係立即有效！★★【情緒表達】勇敢表達需求，就是滋養關係的良性溝通◎愛你的人不一定「懂」你，好默契都是反覆磨合出來的。作者教你：＊利用「故事溝通法」，走進對方心裡＊理性結合感性＋新鮮感，拉近兩性溝通的距離＊5個訣竅，一開口就收穫好關係【情感投入】有分寸的付出，才能換來最理想關係◎感情是丟接球般的「合作」，得讓彼此都獲得安全感和幸福感。你將學到：＊「有效投入」，輕鬆管理情感帳戶＊3個步驟，調整情感失衡狀態＊5個條件，為自己贏得愛與尊重【情緒屏蔽】遠離會耗損你的負能量，找回自我意識◎「捨不得」的代價往往很大，再善良都要守住底線。你該試著：＊辨識5種特質，遠離道德綁架慣犯＊自問「你需要他嗎」，不落入被PUA陷阱＊利用「第三視角」綜觀全局【情緒回應】精準接住情緒背後的需求，讓交流更深入◎好的關係是雙方不只當聽眾，還能調動彼此的表達欲望。關鍵在於：＊共情式傾聽，將重心放在對方身上＊三段式溝通，創造互動性＊三維度誇讚，拉滿好感度【情緒自渡】做自己的情緒價值提供者，在關係中進退自如◎關係要建立在隨時能「離開」的基礎上，這是成年人的必修課。可以這麼做：＊1張清單，學會做情緒的主人＊3個方向，打造自己的稀缺價值＊5個重點，成就無可取代的自己【一定要筆記的金句！】★戀愛不是一個結果，而是讓對方一次又一次怦然心動的過程。★感情的經營本質其實是一種「合作」。★有時並不是因為遇人不淑，而是因為自己根本不會溝通。★想要學會聊天，就要先學會閉嘴。★想讓別人喜歡你，最好的方法不是幫助他們，而是學會「麻煩」對方。★聰明的人，從不幻想無條件的愛。★你對關係的不捨，是對方得寸進尺的本錢。★你不是因為喜歡而投入，而是因為對方的投入而投入。★不是所有闖進你生命的人，都值得善待和珍惜。★想經營好一段關係，首先要做的並不是瞭解對方，而是瞭解自己。★搭錯車不可怕，捨得下車才是智慧。★真正的高情商是既能成全自己，也能成全別人。《有錢花》內容簡介──────────作者李筱懿曾是報社的資深財經記者，現為自媒體工作者。她經歷過婚姻觸礁、失業和創業，因為發表的網路文章深受廣大的女性讀者共鳴，因緣際會下成為作家和經營自媒體。一路走來，她發現，無論身處什麼年紀、身分、角色，都必須讓自己「有錢花」，趁早升級財富思維、人間清醒，好讓每個財務決定變成複利，有底氣地面對危機或改變，消除焦慮的心魔。『金錢的初級功能是購買，高級功能是掌控，頂級功能是選擇權』，為自己拿下人生選擇權，才是真自由！◆有以下困擾的你，本書為你指點迷津、從財商建立自信：．對於金錢管理有高度焦慮、不知如何有效管理的人．當了好一陣子的月光族，想改變，卻止不了花錢欲望．正在人生低谷期，對於人事物覺得迷惘或失去掌控權．剛入職場的新鮮人，想多了解職涯規劃和金錢管理祕訣．處於職涯卡關的十字路口，不確定如何往前走才適合自己．對於人際、感情、家庭、金錢關係有困擾，卻遲遲無法下定決心改變◆30個犀利觀點，伴你活出金錢幸福，擺脫焦慮和迷惘！作者以直截俐落的筆鋒，梳理出不同年齡、職業、生活領域常遇到的理財盲點、痛點和諸多困惑，穿插眾多成功人士觀點、經濟觀、案例故事、過往創業經驗。陪你檢視內心、人生和錢包為何匱乏的原因，重新找回由內而外的豐盛富足。☆第一章 談錢有底氣☆〈金句節錄〉▌不懂得節省大腦頻寬，你會變成時間上的窮人。想要擺脫各式各樣的時間陷阱，就要有意識地節約大腦頻寬，減少日常生活中需要做決定的瑣事。▌許多女性覺得活得很累，是因為身心和做事方式始終沒有舒展開來，你需要的是對資源的整合能力、處事的柔韌度，合理示弱、掌握有利於自己的配置。▌金錢最大的作用，是選擇權。☆第二章 賺錢很踏實☆〈金句節錄〉▌良好的表達能力有助於我們更直接地展現自己的價值，增強說服力，擴大影響力從而獲得機會。從某種程度上來說，表達能力就是一種財富。▌當我們抱怨機會有限、懷才不遇，或許很重要的原因在於沒有積極主動地展現自己，讓自己的價值視覺化，被更多人看見，因為現實世界的資源和機會並不均等，「被機會看見」很重要。▌個人的能力和影響力總是有極限的，想要突破極限，就需要建立一支高效的團隊，或是讓自己置身於高效的團隊當中。☆第三章 管錢高效率☆〈金句節錄〉▌生活也好，工作也罷，都不是一局定輸贏，而是一場持久戰。我們必須學會把「低谷期」變成「增值期」，或者「過渡期」，重新調整節奏。這樣，當外部環境重回正軌，才有足夠好的狀態去迎接新生活。▌短期拼智力，中期拼毅力，長期拼體力。人生是場長跑，到最後拼的都是好身體，當我們痛苦或者不知所措時，多運動，少內耗，是走出迷茫最快的方法。☆第四章 花錢有智慧☆〈金句節錄〉▌每一次不理性的消費，都是對重要目標的提前透支，反而讓這些目標一再往後拖，無法實現。但是，每一次重要目標的達成，都是對人生進行的一筆新投資。▌你缺的不是衣服和奢侈品，而是配得感。想買名牌精品，不如把自己變成精品，能夠在歲月裡發光，而不是在帳單中倉皇。▌糟糕的不是沒錢，而是對錢沒有概念；越富有的人，越對錢有概念。▌當我們帶著「投資心態」去消費，自然而然就會摒棄掉一些不必要的消費行為。☆第五章 不再為錢煩惱☆〈金句節錄〉▌很多人都以為結婚是情感問題，不是的，結婚是個徹頭徹尾的經濟問題，所以結婚前一定要先想清楚經濟問題。▌在婚姻裡，我們需要的是一個並肩同行的人，而不是讓自己寸步難行的人。▌金錢未必帶來幸福，但能解決大部分痛苦。
安靜也能自帶光芒【限量優惠二冊套書】
──《安靜是種超能力》內容簡介──同事覺得你很安靜、老闆覺得你沒想法、家人覺得你沒朋友內斂、慢熟的人，你可以怎麼做？沒辦法承受瞬間注意力、沒辦法被誇獎，會很不好意思、沒辦法邀功、沒辦法拍桌子吵架、不好意思開口請人家幫忙、不好意思打電話怕打擾人家、沒辦法用力行銷自己、沒辦法爭取福利、不想當第一名，因為不想要太多注意力……一般人總認為這些特質會阻礙內向者的人際往來關係，讓他們不容易成功。真是如此嗎？▍這不是一本要你變外向的書！誰說安靜的內向者沒有當「行銷專家」的本錢？誰說害羞的內向者無法勝任「國際慈善募款工作」？誰說話不多的內向者成為「職場導師」沒有說服力？本書作者以「內向者」的身分現身說法，描述了她長期以來與外向文化之間的搏鬥史，破解一般人對內向者的既定印象與框架。事實上，「內向」並不等於「沒有野心」，也不會抵消工作能力，更不會成為成功的絆腳石。內向者擁有優良的協調能力與鉅細靡遺的思考力，能心無旁鶩地專注於自己的專業領域，予主管、客戶及同伴強大的信賴感，同時他們還是非常好的傾聽者，能高度同理及體貼他人，擁有一位內向者好友如獲人生至寶。▍內向者的職場進擊技巧搶先看！✔團隊合作，你可以不喜歡我，但你會相信我✔優雅地自賣自誇，行銷自己一點都不難✔開會要準備，好問題就足於讓大家聽你說✔採取健康衝突，使用讓自己舒服的方式明確表達立場✔出席活動不要怕，那是駕馭社交場合的第一步與其強迫自己扮演滿場飛舞的社交花蝴蝶、咄咄逼人的商場強人、叱吒風雲的談判主將，內向者更需要的是「精心分配自己的能量」與「慎選時機出擊」。了解內向性格，運用這項天賦優勢，你也能夠經營不需要刻意應酬交際，也不刻意討好彼此的新職場關係。──《不假裝，也能閃閃發光》內容簡介──暢銷書《安靜是種超能力》作者全面解鎖冒牌者的天賦與內在靈魂自信只能維持20秒，相信運氣會用完為了不被識破，只好付出120％的努力繼續假裝你也是這樣的「冒牌者」嗎？․認為自己的成功只是「運氣好」․被讚美時會感到心虛愧疚․覺得總是做不好，而做不好都是我的錯․面對新任務，總覺得「我一定會搞砸」․如果沒有把握會成功，寧可不開始․慶功宴上還在反省自己哪裡做得不夠完美․一切事必躬親，不太找別人幫忙․害怕別人發現自己很無能․為了避免成為焦點，寧可放棄發言權，甚至故意不要太成功別懷疑，人生勝利組也常貶低自己愛因斯坦、前美國總統夫人蜜雪兒•歐巴馬，好萊塢巨星梅莉•史翠普、湯姆‧漢克斯、女神卡卡、艾瑪‧華森等人，都曾公開表示自己有冒牌者經驗。在世人眼中，這些光鮮亮麗、名利雙收的人，內心深處卻認為自己的成功只是僥倖、配不上這一切。因為「擔心表現不好」，所以「努力工作」，「得到認可」後，又開始「擔心表現不好」，像在滾輪中奮力往前奔馳的倉鼠，精疲力竭之後發現自己其實還在原地。打破冒牌者經驗的迷思，成功不等於吃苦很多人認為「因為覺得自己不夠好，我才會成功」，事實上，即使沒有精神上的折磨和痛苦的訓練，還是有辦法取得成功，甚至可以更享受工作。而且，冒牌者經驗反而會對工作和團隊造成負面影響，像是「小看自己而訂定消極目標」、「掩飾、隱瞞，導致團隊付出更多代價來救火」等。冒牌者專屬的職場行動策略，不再逃避、焦慮和過勞★設定適合的目標：為目標清單瘦身，想想什麼「對你最重要」。★專注在過程，先不要管結果：思考完未來的不確定或面對失敗的風險，就一步步地做。★聚焦在自己的優點：先將優勢最大化，再思考如何改善缺點。★建立負負得正的「冒牌者聯盟」：從鄰居、朋友、諮商師、成長團體中，找尋願意傾聽和支持你的盟友。★善用「會議萬用句型」：多用互動式問句展現討論積極度，如「你說得對，而且……」「讓我們退一步來看」。 ★適時「展現脆弱」：身為主管，若能適度示弱、自曝缺點，更易獲得下屬同理支持。冒牌者經驗就像潮水一樣，有時風平浪靜、有時波濤洶湧。想從冒牌者經驗中畢業，像在森林中摸索著前進，會不斷經歷停滯期和偶爾復發。然而，這段過程會變成獨特的優勢，恐懼和脆弱會轉換成同理心和包容，變成堅強的引導與支持力量。最後你會發現：其實你很好！本書特色 ――《安靜是種超能力》特色――▲台灣第一本由國內作者撰寫、討論內向工作者的書籍▲收錄簡易版MBTI 職業性向測驗、提出職場各狀況的應對之道▲跨文化、跨領域職場經驗談，破解六大內向者迷思▲脫下迎合社會期望的包袱，發揮特質，你也能夠成為職場佼佼者――《不假裝，也能閃閃發光》特色――1.台灣第一本以職場工作者角度深刻探討冒牌者經驗的專書。2.兩個小檢測，幫助釐清「你的冒牌者等級」、「你是哪一種類型的冒牌者」，找出有效因應之道。3.為冒牌者量身規劃的職場行動指南，以真實有感的案例完整介紹冒牌者症候群的成因、表現、對職場的負面影響，務實的心法和行動策略，協助與冒牌者經驗和平共處。
好感影響力：讓願景為你指路，行動幫你開路
影響力，不再靠努力堆疊，而要靠好感累積。發好願、說好話、做好事，3步驟讓你的影響力自然發生。 好感，全新的影響力起點真正持久的影響力，不是說服他人，而是與自己內在對齊。 這個時代，努力不再保證被看見，討喜也不再等於有影響力。真正能讓人願意靠近、信任、支持，與你同行的是——你身上散發的好感能量。 本書不會要你「更努力」，因為你已經夠努力了。本書提供的是一種更輕盈、更持久、更有穿透力的影響力方式。學會3步驟，讓你的影響力自然發生： ★第一步是「發好願」：當願景清晰，世界會靠近你。願景不是目標清單，而是關於「我想成為什麼樣的人」的內在召喚。當你願意為更好的自己發願，能量就開始聚焦。清晰的願景會形成磁場，使資源、機會與貴人逐漸靠攏。你不需要到處追逐，世界會主動向你靠近。 ★第二步是「說好話」：當語言真誠，世界會回應你。語言是能量的載體，也是最具長期影響力的播種器。你說的每一句話，都在塑造你與世界的關係。當語言能對齊願景，帶著善意與清晰表達時，不需強求，影響力就會開始流動。 ★第三步是「做好事」：當行動一致，世界會成全你。行動是願景落地的橋樑。當你能以善意與一致性行動，不急於控制結果，不執著於立即回報，世界往往會以超出預期的方式回應你。真正的影響力，不是用力量推動，而是用一致性吸引。當願景、語言與行動三者對齊，你便能進入一種無需用力說服、存在本身即具影響力的狀態。 《好感影響力》是一套結合能量管理、吸引式影響力與可落地行動法則的實踐指南。適合渴望成為有影響力、但不願失去真誠與溫度的人；適合希望成功、但不想再以內耗換取成果的人；適合願意帶動他人變好、而非只追求個人成就的人。如果你也相信，影響力不該是一場耗竭自己的競賽，而是一種讓自己與他人都變得更好的過程，這本書就是為你而寫的。——梁哲維 ★本書將帶給讀者的 3 大改變： 1.從「一個人很努力」變成「一群人願意支持你」我們已經很努力，問題不是不夠拼，而是太常一個人扛、一個人撐、一個人累。本書讓讀者從「孤軍奮戰」轉向「團隊共好」。讀者將學會：✔ 用好感吸引人，而不是用力經營人脈✔ 讓對的人自動靠近，而不是用力追趕✔ 合作、資源、支持者會自己出現 2.從「努力表現自己」變成「做自己就有影響力」我們最怕要刻意才能表現自己，做自己卻沒人買單。本書教讀者不靠討喜、不靠完美、不靠強撐，也能被喜歡、被信任、被支持。讀者將學會：✔ 怎麼樣不失去自己，卻能讓人願意聽✔ 不內耗、不委屈、不討好也能有影響力✔ 就算不強勢，也能讓人尊敬與願意跟隨 3.從「成功要很累」變成「有影響力也活得很舒服」本書教讀者可以一邊成功，一邊保持優雅、自由、有餘裕。而不是年年成長卻越來越累。讀者將學會：✔ 不再燃燒自己才能帶動別人✔ 能量先對齊，再行動，所以效率更高、阻力更小✔ 成功不再是壓力，而是一種自然流動
聚會時先別急著夾甜點：觀察現場各種氛圍，發揮改變他人的影響力
◎真正的領導者不是培養出一堆追隨者，而是培養出一群領導者。◎簡單的觀察／傾聽技巧，你就能鼓舞他人，領導他們把這股力量傳出去。◎真正的人際關係，是對方因為認識了你而變得更好。 國內溝通專家好評推薦這本書告訴我們，自信不是講得頭頭是道。而是從內心的自我出發，以利他的角度，讓彼此共好，能夠達到更深刻的影響力。 ——張忘形 溝通表達培訓師 本書提供了一套由內而外的方法，幫助人們建立溝通心態，並且提供具體的四步驟框架，最終運用自己的影響力，來改變他人的生命。 ——羅建仁 溝通表達教練 大家都以為，只有外向的人，才能建立人際關係、影響他人？然而，本書告訴你，內向、沉默的人，也擁有強大的影響力。因為不是個性決定影響力，而是說什麼、做什麼之前，都要默默觀察現場，才能做出具有影響力的行為。如果你出席聚會，假裝自己很外向、假裝傾聽他人，到處遞名片，只想從他人身上得利，大家都看得出來。即使遞了幾十張名片，聚會結束後大家都不會和你連絡。作者要你以真實的個性展現自己，真誠傾聽，找出你可以協助或鼓舞對方的地方，讓他在這場聚會，因為認識了你而變得更好，這才是真實的、有品質的人際關係。對方在聚會後依然會想和你保持連絡。作者濃縮其三十多年的溝通教學經驗，以簡單的四大步驟，教你自在融入群體： ◎聚會時先別急著夾點心或找人交談，先觀察現場氣氛 ◎聆聽比說話重要，以同理心傾聽對方潛在的需求 ◎以深入的對話和對方建立實質的、真誠的人際關係 ◎聽出對方潛在的需求，並協助他、鼓勵他實現，這就是你的影響力 此外，視訊會議已是職場常態，作者也分享了如何在視訊會議中引領大家： ◎確保光線明亮，清晰拍到你的臉部 ◎鏡頭比視平線高，手部也要入鏡 ◎提早上線，跟後來登入的人打招呼 ◎平常關掉麥克風，以免環境音干擾 你所發揮的正向影響力，改變了他人，這些都會讓他們銘記在心。他們因為感受到你鼓舞的力量，也會把這種正向影響力傳遞給他周邊的人，讓你的影響力傳遞開來。本書特色教你如何溝通、如何討人喜歡的書很多, 但這本書不只教你這些. 作者認為, 人和人之間的關係, 就是要對彼此產生正向的影響力, 籍此讓彼此變得更好. 作者提到大型聚會以及公司會議時, 在現場我們可以怎麼觀察和分析, 引導談話的方向, 甚至線上會議, 也有許多小撇步, 可以讓我們的影響力發揮作用.
中年財富覺醒：活用低利槓桿，月領10萬元股利的窮大叔翻身筆記
實戰經驗轉化： 42歲窮大叔的翻身筆記，以100萬元本金，花12年時間，達到月領10萬元股利的投資之旅 擺脫體感窮，想通三件事：1. 被動收入vs. 主動收入的人生資源配置2. 借錢投資是萬惡的嗎？ 3. 短線投機和長線價值投資，兩者都無法致富 「股利為主、價差隨緣」心法：7招化解「打拼一輩子，窮得只剩下房子」的理財痛點為什麼有薪、有房、有車，卻仍覺得手頭拮据？你不是真沒錢，而是陷入體感窮！42歲窮大叔的翻身筆記——花12年時間，達到月領10萬元股利的投資之旅7招化解「打拼一輩子，窮得只剩房子」的理財痛點明明想當資產階級，偏偏卻是中慘階級！你是明明，還是偏偏？你是否也有這種感覺——每天辛勤工作，存款雖然微幅增加了，但看著房價、物價的飛漲，心底的金錢焦慮卻是一天比一天沉重？明明身邊有房、有車，卻老是覺得手上沒錢花，這就是所謂的「體感窮」。在台灣，平均每戶資產淨值高達 1,889 萬元，但大多數人卻覺得自己是被平均掉的那一個。 本書作者「富旭哥」，一位 56 歲的中年大叔，曾經也和你一樣在 37 歲才買下人生的第一間房，經歷過中年職場的危機與迷惘。他發現，普通人要致富，不是要靠上天下海找尋真理，而是要「想通三件事」：1. 大部分人希望有「被動收入」，卻花95% 精力在追求「主動收入」上！2. 借錢投資不是萬惡的！以低利槓桿擴大本金，普通人才可能財務翻身。3. 因人性制約與資金有限，短線投機和長線價值投資，兩者都無法致富。別讓辛苦累積一輩子的資產，在帳面上沉睡！如果你還在迷信「無債一身輕」，或是還在傻傻地存銀行定存，就可能正與財富自由失之交臂。富旭哥自己也是遲至42 歲才財富覺醒，拿出100 萬元開始做價值投資。過去14 年來，他以「股息為主、價差隨緣」為核心理念長線布局，再採用「存股雙刀流」進行短期操作，目前實現的價差報酬已超過1,000 萬元，累計領息744 萬元。從一個中年窮大叔，到年領百萬股息！ 在利差與配息之間創造穩定現金流，打造源源不絕的被動收入——這本書，寫給每一個正在為生活努力的你。本書適合：1. 陷入「體感窮」的有產階級（中慘階級）特徵：有房、有車、有穩定薪水，資產淨值看似達標，但大部分現金卡在繳房貸與基本開銷，過著「帳面富有、手頭拮据」的生活。2. 追求「財務翻身」的大叔/大姐（中年後覺醒者）與作者「富旭哥」的背景契合，屬於中年後才意識到退休危機的族群。過去專注於主動收入（工作），忽視了被動收入的建立，直到面臨中年職場危機才感到迷惘。3. 渴望「穩定現金流」的務實投資族已有基本投資觀念，但苦於績效不彰或方法不對，難以把投資績效轉化為實質現金流。或者曾因短線投機受傷，希望在「領股息」與「賺價差」之間取得平衡。推薦人傅君玉 （價值投資大戶、雪球股達人）陳威良（永誠國際投顧總監、台股資深分析師）李兆華（東森財經新聞台總監、「理財達人秀」主持人）
結婚還沒想好，但我想賺錢：不婚與不生世代必學的「一人經濟」金錢管理術。該租還是該買房？怎麼賺到被動收入？小錢變大錢。
◎現在不買房，老了會後悔？該租還是該買房，不婚不生世代如何抉擇？ ◎股票，不投資的風險比投資更大。進場前該做哪些功課？◎多數人關心「月薪」多少，但有錢人在乎的是年薪收入。差別在哪？本書作者金炅必是韓國首席金錢訓練師，擁有延世大學商學院財務碩士學位，曾任職於三星集團教育部門。過去9年間，他主持名為「Talk About the Salary」的薪資管理研討會，為超過2,600名上班族，提供系統化理財建議。是網路調查中，年輕世代最想見到的理財諮詢師Top1。 許多上班族看似經濟獨立，但賺來的錢大部分都交給父母，很多人甚至不知道自己目前戶頭裡到底有多少，這些錢是怎麼花掉、又花去了哪裡。 精確來說，「開始賺錢」甚至待遇高，並不意味著經濟獨立， 唯有對自己的消費和投資結果負責，才算是真正的經濟獨立。這是不婚或婚而不生世代必學的「一人經濟」金錢管理術。 ◎從今天起，關心金融的波動與錢的流向 投顧老師帶你飛？小心你的錢先飛。 學投資，先看懂三數字：利率、匯率和股價， 逼自己每天都要讀一則經濟新聞，並記錄自身資產的變化。 更重要的是：別誤信平均值。為什麼？ 例如，當媒體說房價平均降了0.14％，數字背後代表什麼？ ◎收入不能只看月薪，有概念的人更在意年終和分紅 ‧該存多少月薪才夠，比例怎麼抓？ 剛出社會的年輕人或單身者， 每月的儲蓄率應達「全年收入」、而非「月薪」的70%。差別在哪裡？ 銀行利率這麼低，怎麼存錢才能把小錢變大錢？ ‧沒有規定用途的錢，永遠留不住 領到薪水的那一天就把薪資轉入4個帳戶： 薪資帳戶、消費帳戶、預備金帳戶及綠洲帳戶。 每個帳戶還有使用的優先順序。什麼是綠洲帳戶？ ◎一人老後的三大支柱：有房、有股、有被動收入 ‧現在不買房，老了會後悔？（沒有房東要租給老年人） 房子是最容易長期持有的資產， 你不太可能持有一支股票30年，卻可能持有一間房子30年以上。 買房需要多少錢？頭期款又該怎麼存？ 另外，買房的關鍵可能是買小不買大，市中心住宅可能越小越值錢。 ‧股票，不投資的風險比投資更大，因為錢只會越來越薄 你每個月繳給國家的勞保、國民年金，政府也同樣拿去投資股票了。 投資者有5大類型：保守、穩健、平衡、成長、積極型。 每種投資人各有適合的投資產品： 保守、穩健型，建議先買債券型ETF，別碰股票；平衡型，選中等風險ETF； 成長、積極型，可以大膽購買各類ETF及股票。 ‧五大工具，打造穩定被動收入 光靠勞保退休金養老，你將又老又窮。作者提供五大工具， 教你規畫退休後的被動收入： 退休金、儲蓄型保險、房地產，以及退休後勞動所得。怎麼搭配？ 「開始賺錢」不表示一個人能經濟獨立。 不婚與不生世代必學的「一人經濟」金錢管理術， 小錢變大錢。
AI分析，高薪者的省力工作法：表現傑出和表現平平的人哪裡不同？18,000名工作者行為大解析，協助日本Panasonic、索尼、日立等企業成功改造。
◎高薪者工作時，看手錶的次數比一般人多1.7倍。 ◎他們在辦公室內經常移動的距離比別人多22%。 ◎工作全部完成再報告？不，高薪員工只做20%就會尋求改進建議。 ◎「我們一起試試看吧」，這是他們面對困難時的口頭禪。 以上都是透過AI 分析後所得到的：高薪者的省力工作法。 作者越川慎司曾是美國微軟總公司的業務執行主管， 目前擔任Cross River執行長， 他運用AI數據分析，協助605間企業進行工作流程大改造， 客戶包括日本Panasonic、索尼、日立等大型企業， 還有日本總務省、經濟產業省等政府組織。 為了解那些在職場裡，表現傑出的人和表現平平的人哪裡不同， 作者特別挑出25間大企業，樣本數共計18,000人， 調查了其中5%高薪者與另外95%一般員工的工作方式。 他在這群人的桌上設置固定攝影機，請他們穿戴IC記錄器與感應器， 透過雲端服務與面對面的訪談，記錄他們的行動與發言。 還分析他們的郵件內容，蒐集通訊軟體與線上會議的使用紀錄， 交由大數據分析後，整理出這5%高薪者工作時的共通點， 歸納出「我也能獲得高薪」的最省力方式！◎一般員工都誤以為，這樣做會得到主管讚賞： 經常加班，電腦旁貼滿待辦事項，看起來非常忙碌； 頻繁的檢查郵件，所有信件都立即回覆，感覺非常有效率； 以為網路上可以找到所有資訊，並花大量時間準備看起來很重要的資料， 所以每回提出的簡報頁數總比高薪者多32%； 因為他們誤以為，把很多工作「做完了」，就是「做好了」。 ◎高薪者其實都是這樣想事情： 他們蒐集到六成情報，就開始行動，而且在工作完成20%時就尋求建議， 所以他們在企業內移動的距離比別人多22%，因為不斷在找重要的人晤談。 高薪者們會不斷拋出自己的點子，在會議中發言次數比別人多22%， 而且他們不怕做決定、不怕扛責任，能力也許不是最優， 但經常是老闆口中「他是我最放心的人」。 還有，他們必做三種準備，不做三種損耗。（詳見本書第二章）◎高薪者這樣說話，讓自己很快被看見： 他們跟同事搭話時，先問：「可以借用你一點時間嗎？」 表達自己的立場時，會說：「或許是那樣，但我是這麼想的……。」 行動時，記得表現出團隊感：「我們一起試試看吧！」 他們隨時把「真棒」、「你真厲害」掛嘴邊， 所以在辦公室裡，他們露出笑容的機率比別人多1.4倍。 想跟這群人一樣優秀，很難嗎？一點也不。 作者還提出幾項你現在就能做的改變， 其中最簡單的就是「不要一個人吃午餐」， 這是「成為高薪者」的最省力工作法。 （原版書名：AI分析，前5%菁英的做事習慣）
逆行者：別怕逆境 那是上天在幫你清場
在資訊爆炸、價值混亂的時代，多數人選擇隨波逐流，但真正改變人生的人，往往是敢於逆流而行的人。 《逆行者》是一部結合教練學、人生哲學與實務觀察的思維成長之書。作者透過近三十年的教學、企業培訓與人生觀察，提出一套影響人生結果的關鍵概念——「狀態學」。 書中指出：真正決定一個人成敗的，不只是能力或方法，而是你所處的「狀態」。當狀態正確，再普通的方法也能走出成果；當狀態錯誤，再好的策略也難以發揮。 本書從「認知」、「選擇」、「信念」、「責任」、「決策」等面向出發，帶領讀者重新審視自己的人生： 如何突破固定思維，建立成長型思維 為什麼「做一個有價值的人」比成功更重要 為何多數人困住自己，是因為認知與潛意識 如何從被動反應（React）轉為主動回應（Response） 如何做出真正改變人生的決策 《逆行者》不是一本勵志書，而是一面鏡子。 它幫助你看見真正的自己，理解人生的運作邏輯，並在洪流之中找到屬於自己的方向。 如果你不想只是隨波逐流，那麼這本書，將會是你逆流而上的起點。
