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關係管理:企業的虛擬發展與人本再造
揚智文化 出版隨著[關係技術]和[關係經濟]的迅猛發展,企業集各種組織的[虛擬發展]濫[人本再造]已成兩大世界性課題.本書從這一大背景切入,扼要地闡述了現代[關係]的本質,形態和成功要素.作者首次提出了關係管成功
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JAVA虛擬機深入解析
麥格羅希爾 出版本書主要描述Java虛擬機,及它和一些API之間的關聯。透過快速的瀏覽導引、範例、參考資料及交互式的applets範例,這本書提供徹底Java的技術研究。Java程式設計語言似乎是於 C和 C++後
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日語聽力教室:入門篇
書泉 出版從50音開始自我訓練聽力,不論是初學者或是曾經學過但已經忘的差不多了,都能幫你從頭開始,打下扎實的日語聽力基礎。內容依聽力主題分為:發音篇、日常生活篇、社會話題篇、交際應酬篇、說明解釋篇全書的基本結
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成為活躍於全球的英語工作者【暢銷慶功版】:給非母語者的「絕對規則」,不只知道「如何」說,更要「正向」且「有禮貌」地說!
悅知文化 出版★Amazon.jp商業實用書連續39週NO.1!★ 在全球化的實力主義職場中, 非母語者要如何生存,進而大放異彩? ──讓與外國人共事23年的外商菁英告訴你! 誰,需要這本書──? ●
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深刻認識你自己:勇氣、紀律、能力、心態,童至祥的人生導航儀
天下文化 出版一趟如剝洋蔥般、層層向內探索的旅程, 你將透澈認識自己,了解自己,面對自己的渴望! IBM台灣首位女性總經理 童至祥 首本著作 有很多聲音告訴你應該怎麼做, 但只有你知道自己是誰。 當你深刻的認識自
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漫畫科普冷知識王(暢銷版):世界其實很有事,生活才會那麼有意思
碁峰資訊 出版 全齡適讀知識網紅與教師大推,單書突破27刷, 系列在台熱銷近6萬冊! 從200個不同的角度看世界, 這裡的知識沒有邊界! 比知識有趣的冷知識原來這麼好玩, 用漫畫插圖一次解密! FB粉絲頁超過5
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直視死亡,你會更明白「怎麼活」:《當呼吸化為空氣》+《死亡的臉》
時報文化 出版兩位醫者最深刻的人生告白,帶你重新理解生命真正重要的事。 《當呼吸化為空氣》內容簡介 人終將一死,但當死亡迫近時,我們才會開始學習如何好好活著。 *蟬聯亞馬遜書店長銷榜的經典動人之作。 *榮獲紐約時
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幽靈煩惱諮詢室1:看得見、聽得見、會被附身?
小角落文化 出版我——夏目海琉看得見幽靈,但這能力一點用也沒有 。 硬要說的話,頂多就是可以和遙琉、佐久間他們一起寫寫寫實的靈異新聞 。 不過自從與能聽到幽靈聲音的轉學生——鹿耳貴久聯手解決了狗狗幽靈的煩惱後 ,我
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垂死之際:榮登KOBO電子書暢銷榜N0.1!全球現象級驚悚小說,系列銷售突破2,000,000冊!
春天 出版全球現象級驚悚小說,系列銷售突破2,000,000冊! 他是你的完美情人,而你是他的下一個獵物。 ● 榮登KOBO電子書暢銷榜N0.1! ●入圍全球最大書評網站Goodreads讀者票選年度最佳推理
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我的感覺SEL幼兒情緒系列套書(共8冊+情緒遊戲卡組,20週年暢銷紀念版)
親子天下 出版美國心理學會推薦 X 60萬冊口碑肯定 X 幼教老師與父母一致盛讚 ☆★ 最懂幼兒的SEL情緒教養經典,暢銷20週年全新推出 ★☆ 隨書加贈【32張情緒遊戲卡】 給孩子一生受用的心理韌性
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小兔子大作戰3+4套書
親子天下 出版得獎無數、靈感爆表 鬼才信子最受歡迎的【小兔子大作戰】系列歡樂大出擊! 從相遇、陪伴、冒險,到學習理解和尊重, 與小兔子一起開啟笑料不斷的冒險旅程! 為了幫奇怪阿公追阿嬤,小兔子忍者戰隊勇闖野獸森
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奇怪的無人商店6:奇怪的無人遊戲中心
小角落文化 出版遇到困難的時候,不要獨自苦惱。 要不要來玩一場能發洩壓力的遊戲? 韓國累計熱銷10萬冊的【奇怪的無人商店】系列, 這次將搖身變為「無人遊戲中心」, 讓聲光效果十足、玩法多樣的機臺, 帶你進入好玩、虛
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4%法則:讓錢活得比你久的提領金律
天下文化 出版退休後每年該花多少,才能安心花一輩子? 當你不用問「我的錢夠撐一輩子嗎」,退休人生才真正開始。 ★ 財務規劃界傳奇!「4%法則」創始人班根集結三十年實證精華,專為一般大眾量身打造。
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大偵探福爾摩斯08 逃獄大追捕【隨書附贈:雙面拼圖推理小卡】
時報文化 出版全系列發行量突破2000萬冊! 超人氣暢銷兒童推理系列《大偵探福爾摩斯》 讓福爾摩斯及華生化身貓狗搭檔 帶領小讀者輕鬆踏入推理的世界! 貓狗偵探X圖像化文字X科學推理 ??在閱讀中機智的思
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夢幻職業5 勇氣升級篇 菜鳥勇者出發吧!
小角落文化 出版「夢幻職業」系列是一套充滿奇幻故事的學習漫畫, 帶領讀者在有趣的故事情節中,輕鬆學習自我管理及規劃的能力。 【故事簡介】 會害怕是正常的, 誰說勇敢只有一種模樣? 勇氣是可以訓練出來的! 什麼,
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可大、可久、可敬的經營思維:保險行銷集團創辦人梁天龍給你工作與人生的30個智慧錦囊
天下文化 出版一個人走得快,但一群人才能走得遠, 可大、可久、可敬是一個思考框架,不是標準答案, 透過本書每一個人將可實踐美好人生的歷程, 經營者或主管更可協助團隊一同思考、共學, 成為不斷成長的學習型組織。 「